مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت بررسی رابطه میزان سرمایه اجتماعی با عملکرد منابع انسانی سازمانهای رفاهی سازمان تامین اجتماعی
قالب بندی: پاورپوینت(قابل ویرایش و آماده)
تعداد اسلاید: 43
محتویات
طرح مساله
هدف اصلی تحقیق
اهمیت و ضرورت تحقیق
ادبیات تحقیق و دیدگاههای نظری
بررسی سیر تاریخی و پیشینه موضوع
سیر تاریخی توجه به انسان در مدیریت منابع انسانی
سیر تاریخی سرمایه اجتماعی
مبانی نظری تحقیق
تحقیق جامعه شناسان کلاسیک و نظریه های سازمانی
توصیف دیدگاههای چند نظریه پرداز جنبش روابط انسانی
مبانی نظری سرمایه اجتماعی جیمز کلمن
مبانی نظری سرمایه اجتماعی رابرت پاتنام
مبانی نظری سرمایه اجتماعی فرانسیس فوکویاما
روش شناسی تحقیق
نتایج جداول توصیفی
نتیجهگیری و پیشنهادات تحقیق
قسمتی از پاورپوینت
هدف اصلی تحقیق
بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و عملکرد منابع انسانی ( کارشناسان و کمک کارشناسان ) سازمان تامین اجتماعی
محدوده مکانی : شعب 31 گانه ی بیمه ای سازمان تامین اجتماعی اداره کل تهران بزرگ
4-1) اهمیت و ضرورت تحقیق
مدیریت منابع انسانی (جنبه انسانی مدیریت) :
مهمترین عامل در ارتقای کمیت و کیفیت تولیدات و ارائه خدمات در سازمانها
نظریه های سازمانی
نظریه های کلاسیک ، نظریه روابط انسانی و رویکرد سیستمها
و . . .
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت تخصیص منابع
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 50
محتویات
تعریف
سطوح مختلف تخصیص منابع در مراقبتهای بهداشتی درمانی
تصمیم گیری در سطح کلان
تصمیم گیری در سطح میانی
تصمیم گیری در سطح خرد یا پایین
دیدگاههای موجود در خصوص تخصیص منابع محدود
انواع محدودیت منابع
تخصیص منابع محدود در سطح خرد یا پایین از دیدگاه اخلاقی
مفاهیم مختلف عدالت
دیدگاههای مختلف موجود در خصوص Fairness
Equality
In Equality
توصیه های کمک کننده در تخصیص منابع در سطح خرد
فاکتورهای اعلام شده که باید در ارائه خدمات مدنظر قرار گیرند
عناصر اصلی کارآیی
ارزش عمومی و ارزش مصرفی
و . ..
قسمتی از پاورپوینت
تعریف
1 – افزایش تعداد بیماران قابل درمان
2 – تکنولوژی های جدید و گران قیمت
3 – افزایش انتظارات عمومی
4– محدودیت منابع
سطوح مختلف تخصیص منابع در مراقبتهای بهداشتی درمانی
تصمیم گیری در سطح کلان
عبارت است از تقسیم و توزیع منابع بین بخشهای مختلف جامعه مانند آموزش و دفاع و حمل و نقل و بهداشت و درمان و غیره
و . . .
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت تدوین استراتژی های مدیریت منابع انسانی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 22
محتویات
فهرست مطالب
1- چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
2- ارزشهای بنیادی مرکز
3- هدفهای بلند مدت منابع انسانی مرکز کارآفرینی
4- تحلیل SWOT جهت دسترسی به استراتژی منابع انسانی
1-4: نقاط قوت موجود برای منابع انسانی مرکز
2 -4: نقاط ضعف موجود برای منابع انسانی مرکز
3-4: فرصتهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
4-4: تهدیدهای موجود برای منابع انسانی در مرکز
5-4: رسم ماتریس های داخلی و خارجی
5- تدوین استراتژی منابع انسانی مرکز
6- هدفهای میان مدت برای منابع انسانی مرکز (پنج ساله 1393-1388)
7- برنامههای عملیاتی و اجرایی برای تحقق هدفهای برنامه پنجساله منابع انسانی
8- معیارهای ارزیابی عملکرد منابع انسانی درمرکزکارآفرینی
قسمتی از پاورپوینت
چشمانداز منابع انسانی مرکز کارآفرینی
مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران مصمم است با جذب و تربیت منابع انسانی فرهیخته و اثربخش، بهترین مرکز کارآفرینی دانشگاهی کشور و منطقه در زمینة امور پژوهشی، آموزشی، ترویجی و مشاوره ای در زمینه کارآفرینی باشد؛ به گونهای که منابع انسانی این مرکز کارآفرین بوده، پذیرای مسؤلیتهای اخلاقی و اجتماعی در جهت توسعه پایدار ملی و جهانی باشند. (منظور از منابع انسانی در اینجا کادر هیئت علمی و کادر اداری در این مرکز می باشند.)
ارزشهای بنیادی مرکز
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت بومی سازی و استقرار مدل تعالی منابع انسانی در دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 56
فهرست مطالب
قسمتی از پاورپوینت
چشم انداز شرکت ملی صنایع پتروشیمی
دستیابی به بالاترین سهم در تولید متانول در جهان
عمده ترین فعالیت ها و پروژه های پژوهشی انجام شده در مدیریت اداری و آموزش
چالشهای جدید سازمانها
چالش اول) تکامل متقابل مشتریان کلیدی و سازمانها
چالش دوم) پیشرفت مستمر تکنولوژی اطلاعات
چالش سوم) ادغام ها، خرید مالکیتها، اتحادها و خصوصی سازی، ساختار صنعت را به طور سریع تغییر داده است.
چالش چهارم) ارزیابی سرمایه گذاران از ارزش در حال تغییر است.
چالش پنجم) روندهای اجتماعی برنحوه عمل رهبران و سازمانها تأثیرمی گذارد.
چالش ششم) زنجیره ارزش برای رقابتی شدن کسب و کار در کانون توجه قرار گرفته است.
چالش هفتم) جهانی شدن به طورروزافزونی برسازمانها تأثیرمی گذارد.
و . . . .
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت برنامه ریزی جهت استفاده بهینه از منابع محدود آب
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 22
فهرست مطالب
استخراج پتانسیل ها و محدودیت های آب
منابع آب فضای سبز در وضع کنونی
نیاز آبی روزانه فضای سبز شهر اصفهان در فصل تابستان
تخمین موجودی آب روزانه فضای سبز شهر اصفهان
در شرایط کنونی
نتیجه
اقدامات عملی جهت کاهش اثرات خشکسالی
آمار برخی از فعالیت های به زراعی جهت مقابله با بحران خشکسالی
آمار برخی از اقدامات اجرایی مدیریت آبیاری در شهرداری های مناطق و سازمانهای وابسته
استراتژی درازمدت فضای سبز در زمینه آب
محدودیت های منابع آب خام موجود ( چاهها)
راهکارهای تأمین آب جهت توسعه فضای سبز
مدیریت بهینه مصرف و افزایش راندمان آبیاری
در فضاهای سبز شهری
استفاده از منابع آب پایدار (پساب فاضلاب شهری)
درفضاهای سبز برون شهری
و . . . .
قسمتی از پاورپوینت
استخراج پتانسیل ها و محدودیت های آب
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت تحلیل محتوای صورت جلسات کارگروه منابع ملی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 267
اسلاید 1
فرایند تولید نظریه ای که بتواند کارکردهای ذیل را مرتفع سازد بایست این
گام ها را پشت سر گذارد:
توصیف و تبیین روند توسعه کشور
پیش بینی روندهای آتی توسعه کشور
ترسیم مختصات نقطه مطلوب توسعه
تجویز رهیافتی برای استقرار در مسیر مطلوب توسعه
رویکرد توسعه ای بسط یافته
اسلاید 2
به لحاظ منطقی، پس از طی این گامها است که
می توانیم به خلق نظریهای نائل شویم که آن
کارکردهای چهار گانه را به انجام رساند.
اسلاید 3
چند نکته در خصوص این فرایند نظریه سازی
در خصوص ناکارآمدی رویکردهای نظری رقیب، با ایجاد نظریه جدید بالتبع نگاه جدیدی
حاصل می شود که قاعدتا در دیگر نظریات لحاظ نشده است. (مجید زاده)
اسلاید 4
روش: برخی نکات تکمیلی در خصوص روش تحقیق
در نظریات توسعه گاهی به دنبال بررسی توسعه در سطح کلان می باشیم و گاهی بحث
بر سر خرده سیستم های توسعه از جمله نظریات توسعه سیاسی، اقتصادی، فرهنگی
و ... می باشد.
اگر هدف بحث از توسعه در سطح کلان باشد، لازم است به نظریات کلان توسعه مراجعه
کنیم و اگر چنین الگوی کلان را به دست آوریم سعی کنیم جانمایی منابع را در آن
بازشناسیم.
در واقع ما با دو رویکرد مواجه هستیم:
رویکرد کلان - کیفی
رویکرد کمی.
اگر رویکرد کمی مدنظر باشد باید بتوانیم مدل محور به جلو رویم و با مشخص کردن
متغیر وابسته و مستقل و متغیرهای واسط و مداخله گر خود، روابط میان آنها را
مشخص کنیم.(شمس احمر صورت جلسه 4)
اسلاید 5
روش: بحث نظری و مفهومی در خصوص "تعریف"
در این قسمت با ذکر نکاتی به بحث نظری و مفهومی در خصوص "تعریف" و شیوه های رسیدن
به تعاریف می پردازیم که مقدمه ای برای دست یابی به تعریف جامع منابع ملی باشد:
برخی ویژگی های یک تعریف خوب را به شرح زیر برشمرد: