لینک دانلود پروژه و مقاله تشخیص هویت بر اساس اثر انگشت (به همراه فایل پاورپوینت)

مشخصات فایل عننوان: دانلود پروژه و مقاله تشخیص هویت بر اساس اثر انگشت (به همراه فایل پاورپوینت) قالب بندی: word وpowerpoint تعداد اسلاید word:18 تعداد اسلایدpowerpoint: 39     محتویات کلمه بیو متریک از کلمه یونانی  biosبه معنای زندگی و کلمه metrikos به معنای اندازه گیری تشکیل شده است. همه ما می دانیم که ما برای  شناسایی همدیگر از یک سری ویژگی هایی استفاده می کنیم که برای هر شخص به طور انحصاری است و از شخصی به شخص دیگر فرق می کند که از آن جمله می توان به صورت و گفتار و طرز راه رفتن می توان اشاره کرد. امروزه در زمینه های فراوانی ما به وسایلی نیاز داریم که هویت اشخاص را شناسایی کند و بر اساس ویژگیهای بدن اشخاص آن هارا بازشناسی کند و این زمینه هر روز بیشتر و بیشتر رشد پیدا می کند و علاقه مندان فراوانی را پیدا کرده است. علاوه بر این ها امروزه ID و password کارتهایی که بکار برده می شوند دسترسی را محدود می کنند اما این روشها به راحتی می توانند شکسته شوند و لذا غیر قابل اطمینان هستند. بیو متری را نمی توان  امانت داد یا گرفت نمی توان خرید یا فراموش کرد و جعل آن هم عم ...

دانلود پروژه و مقاله تشخیص هویت بر اساس اثر انگشت,تاریخچه انگشت نگاری,سیستم خودکارتشخیص اثرانگشت,باز شناسی هویت از طریق اثر انگشت,انواع روش برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پروژه و مقاله پیرامون بیومتریک(همراه با فایل پاورپوینت)

مشخصات فایل عنوان: بیومتریک قالب بندی: ورد و پاورپوینت تعداد اسلاید پاورپوینت:19 تعداد صفحات ورد:12   محتویات سیستم های شناسایی بیومتریک از مشخصه های فیزیکی فرد همانند اثر انگشت الگوی دست، ساختار عنبیه، رگ های دست فرد یا از مشخصه های رفتاری مانند: صدا دست خط یا حتی آهنگ و ریتم نوشتن استفاده می کند.  سیستم بیومتریک به جای مقایسه تصویرهای واقعی از الگوریتم ها و کدهای عددی برای تحلیل اطلاعات استفاده می کند. این اطلاعات فضایی بسیار کم و در حد چند بیت اشغال می کند. امروزه ممکن است بارها در زندگی روزمره خود مثلا در فرودگاه ها، بیمارستان ها، هتل ها و سوپرمارکت های بزرگ و حتی در پارک دیسنی Disney با این فناوری مواجه شوید. این اماکن هر روز بیش از گذشته خود را به سیستم شناسایی بیومتریک مجهز می کنند. این سیستم برای افزایش ضریب امنیت بر پایه ویژگی های فیزیکی و رفتاری شما بنا نهاده شده است. بیومتریک از دست خط، الگوی دست، الگوی صدا و ساختار عنبیه و رگ های شما برای شناسایی استفاده می کند. در این پروژه از چگونگی کارکرد این سیستم و اینکه چرا اکثر ساختمان های تجاری و حکومتی از این فناوری اس ...

دانلود پروژه و مقاله پیرامون بیومتریک, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل موضوع پاورپوینت : زمین ساخت ورقه ای

مشخصات فایل

عنوان:زمین ساخت ورقه ای

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 21

اندازه: 830 کیلوبایت

 

در اوایل قرن بیستم(سال ۱۹۱۲) نظریه ای به نام جابه جایی قاره ها توسط آلفرد وگنر، هواشناس و زمین فیزیکدان آلمانی عنوان شد که با نظریه های قبلی در مورد ثابت بودن وضعیت قاره ها و اقیانوسها، تضاد داشت .

وگنر، در کتابی که در سال ۱۹۱۵ منتشر کرد به وجود قاره ای عظیم به نام پانگه آ (به معنای همه ی خشکی ها ) که در حدود ۲۰۰ میلیون سال پیش، شروع به قطعه قطعه شدن کرد و سرانجام قاره های امروزی را به وجود آورد ادعا کرد.

این قاره (پانگه آ) چند میلیون سال بعد مبدل به دو قاره بزرگ لورازیا (laurasia) و گندوانا (Gondwana) شد که اولی شامل آمریکای شمالی، گرینلند و بیشتر قسمتهای آسیا و اروپای امروزی است و دومی آمریکای جنوبی، آفریقا ، قطب جنوب، هندوستان ، استرالیای کنونی را شامل می شده است.
فاصله دو قاره لورازیا و گندوانا را دریایی به نام تتیس (Tethys) پر می کرده است که امروزه دریاهای مدیترانه، مازندران و سیاه را بازمانده های آن می دانند. چیزی از تقسیم شدن پانگه آ نگذشته بود که آمریکا جنوبی و آفریقا نیز به صورت یک قطعه از گندوانا جدا شدند . بعدها با پدید آمدن اقیانوس اطلس جنوبی، این دو قاره نیز ازهمدیگر مجزا گشتند.
در حدود ۶۵ میلیون سال قبل اقیانوس اطلس توسعه بیشتری به سمت شمال یافت، استرالیا از قطب جنوب جدا شد و هندوستان نیز شروع به حرکت به سمت شمال و پیوستن به آسیا کرد.

 

کلمات کلیدی : پاورپوینت آماده زمین ساخت ورقه ای,پاورپوینت زمین ساخت ورقه ای,دانلود پاورپوینت آماده زمین ساخت ورقه ای,دانلود تحقیق زمین ساخت ورقه ای,دانلو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل موضوع پاورپوینت: ارزش افزوده اقتصادی

ویژگی های ارزش افزوده بازار :

۱- MVA نشان دهنده این موضوع است که چگونه یک شرکت به طورموفقیت آمیزی

سرمایه اش را به کار برده و فرصت های سود آورآتی را پیش بینی کرده است

۲- هدف اولیه و اساسی هر واحد انتفاعی باید حداکثر کردن  MVAباشد.

۳- EVAایجاد کننده MVAاست ،زیرا ارزش فعلی EVAهای آتی است که مبنای ارزیابی و ارزشگذاری شرکت در بازار است

ارزش افزوده بازار

Market Value Added

از دیدگاه مالی: EVA، براساس چگونگی ارتباطش با ارزش افزوده بازار MVA)) تعریف می‌شود. در این روش، MVA (یا NPV) برابر با ارزش فعلی EVA‌های آتی مورد انتظار شرکت است. از طرفی، MVA عبارت است از تفاوت بین ارزش شرکت و ارزش دفتری اقتصادی سرمایه به‌کار گرفته شده در شرکت.

 

۱- بنابراین EVA متفاوت ازابزارهای سنتی سنجش سود حسابداری مانندEBIT ، و EPS و…است. زیرا EVA کل هزینه‌های تامین سرمایه را در نظرمی‌گیرد.

۲- با توجه به اینکه معیار EVAبه توانایی بنگاه اقتصادی در خلق بازده مازاد بر بازده مورد انتظار سرمایه گذاران براساس ریسک معین اشاره دارد می تواند میزان اثربخشی عملیات شرکت را اندازه گیری کند.

۳- EVA  یک معیار با چند هدف است یکی ارزیابی عملکرد، دیگری تعیین ارزش سهام، بودجه‌بندی علی‌الخصوص بودجه‌بند سرمایه‌ای و کمک به تعیین میزان پاداش مدیران که استحقاق آن را داشته و یک عامل انگیزشی به حساب می‌آید.

۴-ABC ، BSCو  EVAابزارهای مناسبی هستند که می توانند شرکت را در دستیابی به موفقیت در محیط تجاری، رقابتی امروزی کمک کنند .

تعداد اسلاید:40

اندازه: 200 کیلوبایت

کلمات کلیدی : ارزش افزوده اقتصادی,پاورپوینت ارزش افزوده اقتصادی,تحقیق ارزش افزوده اقتصادی,دانلود پاورپوینت آماده ارزش افزوده اقتصادی,دانلود رایگان پاور
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل موضوع پاورپوینت :میدریت مالی ۲ بخش اول – پیام نور

میدریت مالی ۲ بخش اول – پیام نور

منابع تامین وام:

۱-بانکهای تجاری :

۲-شرکتها به دوشکل از بانکهای تجاری وام بلندمدت دریافت می کنند: وام با وثیقه وام عادی

وام با وثیقه: وامی است که وثیقه آن املاک (زمین، ساختمان) است وبه اقساط باز پرداخت می شود .وام با وثیقه به شرکتها نیز همانند وام با وثیقه به افراداست . با این تفاوت که سررسید وام برای شرکتها معمولاً کوتاهتر است. طول مدت این وامهاغالباً بین ۵ تا ۲۰ سال است.اقساط وام با وثیقه شرکتها فصلی پرداخت میشود . وام باوثیقه پرداختی به شرکتها به منظور خرید تسهیلات تولیدی، انبار یا ساختمان اداری ارائه می شود.

وام عادی: این نوع وام ممکن است با وثیقه یا بدون وثیقه باشد مدت بازپرداخت این وامها غالباً بسیار متغیر است. اما از ده سال تجاوز نمی کند . اقساط این وامها به شکل فصلی باز پرداخت می شود. بهره این نوع از وامها به مبلغ باقی مانده از وام تعلق     می گیرد. اغلب وامهای بلند مدت بانکهای تجاری نرخ بهره متغیر دارند یعنی بهره ممکن است درطول دوره وام تغییر کند. این نرخ بهره معمولاً به میزان ثابتی بیش از نرخ بهره پایه است. با تغییر نرخ بهره پایه، نرخ بهره وام نیز تغییر خواهدکرد. عدم اطمینان درمورد بهره پرداختی در وامهای بانرخ بهره متغیر مشکلاتی برای مدیران مالی شرکت ایجاد می کند . مدیران مالی شرکتها غالباً برای تعیین سقف نرخ بهره با بانک مذاکره می کنند.

شرکتهای بیمه:

منبع مهم دیگر تامین وامهای بلند مدت ، شرکتهای بیمه است . وامهایی باشرایط خاص، وام با وثیقه واوراق قرضه بیش از ده ساله انواع ابزارهای تامین مالی است که شرکتهای بیمه دراختیار سایر شرکتها قرار میدهند . وامهایی باشرایط خاص که شرکتهای بیمه عمر ارائه میکنند ، علاوه بر طولانی تر بودن ، تفاوتهایی نیز با وامهای بانکهای تجاری دارند. در وامهای شرکتهای بیمه عمر معمولاً جریمه ای برای باز پرداخت بعد از سررسید تعیین می شود شرکت وام گیرنده معمولاً نمی تواند وام را بادریافت وامی با بهره کمتر باز پرداخت کند، علت این است که در این حالت ، شرکت بیمه باید منابع مالی دریافتی را با نرخ پایینتری سرمایه گذاری کند. از آنجا که بانکهای تجاری در مقایسه با شرکتهای بیمه عمر تمایل بیشتری به ارائه وامهای کوتاه مدت‌تر دارند معمولا با شرکتهای بیمه عمر در اعطای وامی خاص مشارکت می‌کنند.

میدریت مالی ۲ بخش اول – پیام نور

تعداد اسلاید: 119

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت آماده مدریت مالی بخش اول
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل موضوع پاورپوینت :مدیریت مالی ۲ پیام نور – بخش دوم

فصل ششم

 اجـــاره دارائیهــا

هر نوع دارایی که قابل خرید باشد . عملاً قابل اجاره کردن نیز هست . اجاره قراردادی بین مالک دارایی ( موجر ) و طرف وی ( مستاجر ) برای استفاده از دارایی در مقابل پرداخت اجاره در فواصل زمانی معین است تا قبل از سال ۱۹۶۰ تعداد معدودی از دارایی ها اجاره داده می شد.

اما در سالهای اخیر حجم و طیف دارایی های اجاره ای افزایش قابل توجهی یافته است. علاوه براجاره دارائیهایی مانند کامپیوتر ،‌لوازم اداری ، وسیله حمل و نقل و ماشین آلات ، در حال حاضر تجهیزات پزشکی و ابزارهای کنترل آلودگی نیز اجاره داده می شوند. در ایلات متحده ی آمریکا ، در حدود    تجهیزات جدید واحد های تولیدی اجاره ای است.

 

مقدمه :

هر قرارداد اجاره، دو طرف دارد : موجر و مستاجر . اگر مالک برای خرید دارایی به منابع مالی نیاز داشته باشد ، باید این منابع را وام بگیرد. گاهی اوقات نیز بانک سرمایه گذاری ترتیب تهیه دارایی را می دهد. از نظر پولی، کارخانه ها مهمترین اجاره دهندگان تجهیزات تولیدی اند. در حدود نیمی از تجهیزات اجاره داده شده، در ایالات متحده ی آمریکا     تجهیزات اجاره داده شده متعلق به بانکهاست

انواع اجاره:

.۱اجاره عملیاتی

.۲اجاره مالی

.۳فروش واجاره دارائی

.۴اجاره با خدمات کامل

.۵اجاره با اهرم مالی

اجاره عملیاتی :
اجاره ی عملیاتی ، اجاره ای است کوتاه مدت برای درصدی از عمر مفید دارایی است. اجاره بلند مدتی که درآن اجاره  کننده یا مستاجر مجاز است در هر زمان دلخواه قرارداد اجاره را فسخ کند نیز اجاره ی عملیاتی خوانده می شود. جاره دهنده ممکن است براساس مفاد قرارداد ، خدماتی مانند تعمیر و نگاهداری ، بیمه و مالیات دارایی را نیز انجام دهد. اجاره عملیاتی غالباً به اجاره هایی نیز اشاره دارد که براساس قواعد حسابداری ، در اجاره سرمایه ای طبقه بندی نمی شوند.

مدیریت مالی ۲ پیام نور – بخش دوم

تعداد اسلاید :82

کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت مالی پیام نور بخش دوم,دانلود پاورپوینت مدیریت مالی پیام نور بخش دوم,دانلود جزوه اقتصاد پیام نور,دانلود جزوه مدیریت مالی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل موضوع پاورپوینت :مبانی ساختار سازمان

سه رکن اساسی ساختار سازمانی

۱- روابط رسمی گزارش گری و سطوح موجود در سلسله مراتب سازمانی

۲- گروه بندی یا تقسیم دوایری که در سازمان وجود دارند

۳- سیستم هایی برای هماهنگ کردن دوایر

 

در شرایط زیر نیاز به هماهنگی افقی افزایش می یابد:

نامطمئن تر شدن محیط

وجود تکنولوژی پیچیده؛

وجود وابستگی شدید بین دوایر سازمانی؛

هنگامی که سازمان بر نوآوری،خلاقیت و انعطاف پذیری تأکید می کند.

انواع روش های تقویت ارتباطات در سطح افقی

۱ – سیستم اطلاعاتی

۲-تماس مستقیم

۳- گروه های کاری

۴- هماهنگ کننده تمام وقت

۵- تشکیل تیم

—

نکاتی که در طراحی ساختار باید رعایت شود

تعیین کارهایی که باید انجام شود؛

زنجیرۀ فرماندهی(شیوۀ گزارشگری)؛

طبقه بندی دوایر(نوع محصول،نوع وظیفه یا نوع مشتری)؛

 

طراحی ساختار مبتنی بر:
۱- وظیفه

نقاط قوت

۱- در درون دایره ”صرفه جویی به مقیاس“ می شود؛

۲- کارکنان می توانند مهارتهای گوناگون و در سطح بالا فرا گیرند؛

۳- سازمان می تواند هدفهای تخصصی خود را تأمین کند؛

۴- برای سازمانهای کوچک و متوسط بسیار مناسب است؛

۵- اگر سازمان یک نوع محصول تولید کند،این ساختار بسیار مناسب است؛

نقاط ضعف

۱- نسبت به تغییرات محیط نمی تواند از خود واکنش نشان دهد؛

۲- احتمالاً موجب خواهد شد که مقام ارشد مجبور شود همۀ تصمیمها را بگیرد که بار تصمیم گیری سنگین خواهد شد؛

۳- هماهنگی در سطح افقی سازمان (دوایر) ضعیف است؛

۴- چندان موجب نوآوری وخلاقیت نخواهد شد؛

۵- دیدگاههای اعضای سازمان نسبت به هدفهای سازمان محدود می شود.

مبانی ساختار سازمان

تعداد اسلاید :55

اندازه: 4 مگابایت

دسته بندی:علوم انسانی - کار و امور اجتماعی

کلمات کلیدی : پاورپوینت مبانی ساختار سازمان,دانلود پاورپوینت آماده مبانی ساختار سازمان,دانلود تحقیق مبانی ساختار سازمان,دانلود رایگان پاورپوینت مبانی س
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت :تئوری و طراحی سازمان

تئوری و طراحی سازمان
هدف
اندازه سازمان – بزرگی و کوچکی و نقش آن در ساختار سازمانی
دیوان سالاری به عنوان روشی برای کنترل سازمانهای بزرگ –
نقاط قوت و ضعف دیوان سالاری
بحث چرخه حیات سازمان
دلایل سازمانها برای رشد
.۱هدفهای سازمانی؛
.۲ترقی مدیر؛
.۳سلامت سازمان از نظر اقتصادی؛
مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:
۱- سازمانهای بزرگ
.۱استاندارد؛
.۲شیوۀ مدیریت مکانیکی یا ایستایی؛
.۳برای انجام کارها و تولیدات پیچیده،صدها متخصص مورد نیاز است.
.۴فراهم آوردن فرصت برای ارتقا و بالابردن حقوق و کسب شهرت برای اعضا،کارکنان و مدیران.
تنها شرکت بزرگ ساندویچ مک دونالد می تواند هر هفده ساعت یک مغازۀ جدید در دنیا باز کند.
مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:
۲- سازمانهای کوچک
.۱سیستمهای تولید انعطاف پذیر؛
.۲بدنبال بازارهای خاص؛
.۳ارگانیک؛
.۴خودمختاری و استقلال بیشتر مدیران؛
.۵نوآوری،خلاقیت و ابتکار؛
.۶تماس نزدیک کارکنان و در نتیجه ایجاد تعهد و انگیزۀ بیشتر؛
مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:
۳- سازمانهای دومنظوره
رئیس هیأت مدیرۀ شرکت جنرال الکتریک:
سازمانی است که دارای ترکیبی از یک شرکت بزرگ باشد ولی از نظر سادگی و انعطاف پذیری همانند یک شرکت کوچک عمل کند.
پایگاههای اختیار
۱- اختیارات عقلایی-قانونی
برباورهای کارکنان مبتنی است؛
به مقررات و حقوق کسانی مشروعیت می بخشد که به پستهای بالای سازمانی رسیده و عنان اختیار سازمان را در دست گرفته اند.
تئوری و طراحی سازمان

تعداد اسلاید :31

اندازه: 700 کیلوبایت

دسته بندی:دعلوم انسانی - کار و امور اجتماعی

کلمات کلیدی : پاورپوینت تئوری و طراحی سازمان,تئوری و طراحی سازمان,دانلود پاورپوینت اماده تئوری و طراحی سازمان,دانلود تحقیق تئوری و طراحی سازماندان,لود را
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل موضوع پاورپوینت :ده اشتباه نابخشودنی بازاریابی

۱) شرکت ها ، بازارهای خود را  تقسیم نمایند ، بهترین بخشها را انتخاب  کنند و  جایگاه  مستحکمی  را در هریک از بخش های منتخب توسعه دهند.

۲) شرکتها  باید  نیازها ، ادراکها ، ترجیحات  و  رفتار مشتریان خود را مشخص کنند و ذینفعهای شرکت را برانگیزند تا حداکثر توان خود را جهت ارائه خدمات و جلب رضایت مشتریان بکار گیرند.

۳) شرکتها  باید رقبای عمده خود و نقاط قوت و ضعف آنها را بشناسند.

۴) شرکتها باید با ذینفع های خود روابط مشترکی ایجاد نمایند و با سخاوتمندی به آنها پاداش دهند.

۵) شرکتها   باید   سیستمهایی  را  برای  شناسایی  فرصتها ، درجه بندی  آنها  و  انتخاب  بهترین فرصتها،توسعه دهند.

۶) شرکتها  باید  یک سیستم برنامه ریزی بازاریابی را اداره  نمایند  که  منجر به  برنامه های  بلند مدت و کوتاه مدت هوشمندانه گردد.

۷) شرکتها  باید  کنترل  قوی  را  بر  آمیخته کالاها و خدمات خود اعمال نمایند.

۸) شرکتها  باید با  بهره برداری  از  موثرترین  و کاراترین  ابزارهای  ارتباطی  و  تشویقی  و ترغیبی ،نام های تجاری قوی ایجاد کنند.

۹) شرکت ها  باید  در  بین  معاونت های  مختلف خود،رهبری بازاریابی و روحیه کار گروهی را ایجاد نمایند.

۱۰) شرکتها باید به طور مداوم از فن آوریها استفاده نمایند  تا  بتوانند  در کسب  مزیت رقابتی موفق گردند.

ده اشتباه نابخشودنی بازاریابی

تعداد اشلاید : 45

کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت اماده ده اشتباه نابخشودنی بازاریابی,دانلود پاورپوینت رایگان رشته اقتصاد,دانلود پاورپوینت رشته اقتصاد,دانلود تحقیق ده اشت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل موضوع پاورپوینت : آمادگی در برابر آنفلوانزا و کنترل آن در جمعیت

آمادگی در برابر آنفلوانزا و کنترل آن در جمعیت

اهداف:
در پایان این مبحث از شرکت کنندگان انتظار میرود که:

.۱بیماری آنفولانزا را بشناسد و علائم و نشانه های     آنفلوانزا را فهرست نمایند.

.۲چگونگی سرایت آنفلوانزا را شرح دهد.

.۳تفاوت میان آنفلوانزای پرندگان، آنفلوانزای فصلی  و پاندمی آنفلونزا را توضیح دهند.

.۴اپیدمیولوژی آنفلوانزا را شرح دهد.

.۵نحوه درمان آنفولانزا را توضیح دهند.

.۶با توجه به راه های انتقال بیماری، روش های  پیشگیری را آموزش دهند.                    

تعریف:

۱- آنفولانزا یک بیماری حاد تنفسی دستگاه تنفسی فوقاتی و تحتانی را گرفته با نشانه‏های سیستمیک مثل تب ـ سردرد ـ درد عضلانی و ضعف همراه است.

۲-این بیماری توسط یکی از ویروس های گروه آنفلوانزا ایجاد می شود.

۳-انسانها  در تمامی سنین می تواند به این بیماری دچار شوند.

• تاکنون منشأ تمام ویروس های آنفلوانزای انسانی از پرندگان بوده است

• ویروس های آنفلوانزای پرندگان تنها قدرت ایجاد بیماری در پرندگان را دارند و معمولاً فقط پرندگان را بیمار ساخته و در ابتدا قادر به بیمار کردن انسان نیستند

———————————————————————————-

پاسخ تمام سوالات زیر در پاورپوینت است:

تفاوت بین آنفلوانزای پرندگان ، فصلی و پاندمی آنفلوانزا چیست ؟

منشا آنفلوانزا کجاست ؟

پرندگان مبتلا چگونه ویروس را به سایر پرندگان انتقال می دهند؟

چگونه ویروس آنفلوانزای پرندگان می تواند از پرندگان به انسان سرایت کند ؟

آیا گزارشی جدید مبنی بر ابتلا انسان به ویروس آنفلوانزای پرندگان وجود دارد ؟

درصورت ابتلا انسانها به آنفلوانزای پرندگان چه اتفاق می افتد ؟

آیا برای ابتلا انسان به ویروس آنفلوانزای پرندگان، همواره تماس با یک پرنده الزامی است ؟

پاندمی چیست ؟

با توجه یه توضیحات فوق پاندمی بدنبال بروز متوالی ۳ رخداد ذیل پدید می آید

نتایج احتمالی پاندمی آینده چیست ؟

پس از پاندمی چه اتفاق خواهد افتاد ؟

واکسن آنفلوانزا ؟

آنفلوانزای انسانی بر چند نوع است؟

علائم و نشانه های آنفلوانزا؟

آنفلوانزا چگونه بین انسانها سرایت می کند؟

شایعترین راه انتقال ویروس آنفلوانزا بین انسانها

اقداماتی که باید در برابر آنفلوانزا انجام داد ؟

آمادگی در برابر آنفلوانزا و کنترل آن در جمعیت

تعداد اسلاید:36

کلمات کلیدی : Download free articleInfluenza virus download,Medical PowerPoint free download,PowerPoint free download,آمادگی در برابر آنفلوانزا,آنفولانزا 2016دانلود پاورپوینت آنفولانزا,دانلود پاورپوین
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: