لینک فایل پاورپوینت هنر و علم مدیریت

دانلود پاورپوینت با موضوع هنر و علم مدیریت ،

در قالب ppt و در 83 اسلاید و قابل ویرایش ، شامل:

 

تعریف علم-هنر
تعریف علم مدیریت
جایگاه مدیریت کیفیت

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

1-1. تعریف علم

ارکان هر علمی شامل:
علم
عالم
موضوع علم

ابزار هر علم شامل:
تشخیص موضوع یا مساله
تجویز راهکار مطلوب جهت خلق موضوع یا حل مساله

 

1-2. تعریف علم-هنر

ارکان علم-هنر شامل:
علم
عالم: هنرمند
موضوع علم: پدیده هنری

ابزار علم-هنر شامل:
تشخیص: تشخیص موضوع یا مساله
تجویز: ارائه راهکار مطلوب جهت خلق موضوع یا حل مساله
خلاقیت: ابزاری که در خلق پدیده های هنری بسیار اهمیت پیدا می کند.
و . . .

کلمات کلیدی : مقاله مدیریت علم است یا هنر,مدیریت علم است یا هنر یا حرفه,چرا مدیریت علم است,هنر مدیریت,مدیریت علم است یاهنر یا حرفه,علم بهتر است یا هنر,مدیری?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت بحران

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت بحران ،

در قالب ppt و در 60 اسلاید و قابل ویرایش، شامل:

 

بخشی از متن پاورپوینت:

هدف‌های آموزشی:
در پایان این فصل شما می‌توانید:
بحران و مدیریت بحران را تعریف نمائید.
انواع بحران، اثرات و مراحل زمانی وقوع حوادث و بلایا را شرح دهید.
خصوصیات رهبران و مدیران بحران را توصیف نمائید.
گام‌ها به هنگام بروز بحران را شرح دهید.
اصول مبارزه با بحران را توصیف نمائید.
اقدامات افراد را هنگام بروز بحران، توضیح دهید.
اورژانس‌های رفتاری و نحوه برخورد با آن را شرح دهید.
نیازهای غذایی گروه‌های آسیب‌دیده رابه تفکیک سن طبقه‌بندی نموده، و توصیف نمائید.
اقدامات سوپروایزر و سرپرستار را به هنگام بحران توصیف نمائید

کشور ایران به علت وسعت، موقعیت جغرافیایی و تنوع اقلیمی جزء یکی از کشورهای بلاخیز دنیا است. و از این جهت رتبه ششم را در دنیا دارا می‌باشد. از 40 نوع بلای طبیعی شناخته شده، 31 نوع آن در ایران اتفاق می‌افتد

 

بحران:

بحران عبارتند از: حادثه‌ای که به طور طبیعی و یا توسط بشر ،به طور ناگهانی و یا به صورت فزاینده به وجود آید؛و سختی و مشقتی را به جامعه انسانی تحمیل نماید که جهت برطرف کردن آن نیاز به اقدامات اساسی و فوق‌العاده باشد
و . . . .

کلمات کلیدی : مدیریت بحران چیست,مدیریت بحران در سازمان,تعریف مدیریت بحران,مدیریت بحران pdf,مدیریت بحران ppt,مدیریت بحران چیست pdf,مقاله در مورد مدیریت بحران,م?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات از دیدگاه واقع بینانه

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات از دیدگاه واقع بینانه ،

در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

بخشی از متن پاورپوینت:

واقعیت:

امروزه یکی از مهمترین دغدغه های محققان ، مجریان و کارفرمایان پروژه های فناوری اطلاعات ، ریشه یابی و پیش بینی دلایل شکست یا عدم موفقیت کامل این گونه پروژه هاست.
شواهد نشان می دهد که  معمولاً پروژه های فناوری اطلاعات یا در بازه زمانی تعیین شده به سرانجام نمی رسند و یا اگر هم به سر انجام برسند تبدیل به عادت شده و پویایی و انعطاف لازم را به دلیل کمرنگ بودن انگیزه خلاقیت و به روزسازی و توسعه ندارد .

رویکرد به اطلاعات و افکار سازمانی  در سازمانها، هنوز دانشی است و نه سرمایه :
توماس ادیسون می گفت چاره هر کار 99 درصد تلاش، کوشش و عرق ریختن و تنها یک درصد الهام است و آلبرت انیشتین نیز به 90 درصد تلاش و تنها 10 درصد الهام معتقد بود. اما آلشولر مبتکر روسی تئوری TRIZ بر این باور است که 95 درصد از "مسائل" جدید قبلاً چندین بار حل شده اند و دیگر نیازی نیست برای دستیابی به راه حل مطلوب هزاران سعی و خطا انجام داد وکافی است با بهره گیری از پتانسیل های فکری و مرور تجارب سازمانی راه حل مناسب را دوباره پیدا کنیم
و . . .

کلمات کلیدی : مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات از دیدگاه واقع بینانه,مدیریت پروژه های فناوری اطلاعات از دیدگاه واقع بینانه,سنجش موفقیت برنامه ریزی فناوری
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت فرهنگ سازمانی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت فرهنگ سازمانی،

در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

تعریف فرهنگ (Culture)
کلیه کوششهایی که اعضاء یک جامعه برای انطباق خود با هنجارهای محیط اعم از طبیعی یا اجتماعی می کنند. (ساموئل کنیگ)
مجموعه ای از رفتارهای آموختنی ، باورها ، عادات و سنن که مشترک میان گروهی از افراد است و به گونه ای متوالی توسط دیگران که به آن جامعه وارد می شوند آموخته و به کار گرفته می شوند.

 

تعریف فرهنگ سازمانی (Corporate culture)
ترکیبی از باورها ، ارزشها و پیش فرضهایی است که در سازمان وجوددارد و همه اعضاء سازمان ، کم و بیش ، به طور یکسان در معرض آن قرار می گیرند. (ادگار شاین)
فرهنگ سازمانی ، درک یا پنداشت کلی است که اعضا از سازمان دارند .
هویت اجتماعی هر سازمان می باشد .
شیوه ای خاص یا فضایی که سازمانی را از سازمانهای دیگر متمایز می‌سازد و در واقع، به آن سازمان شخصیت منحصر به فردی می‌دهد. (رابینز)
الگویی از عقاید ، باورها و انتظارات مشترک در یک سازمان که به ایجاد هنجارهایی منجر می گردد که به طور قدرتمندی به رفتار اشخاص و گروهها در درون سازمان شکل می دهد.
و . . .

کلمات کلیدی : مقاله مدیریت فرهنگ سازمانی,مدیریت فرهنگ سازمانی ppt,مدیریت فرهنگ سازمانی چیست,کتاب مدیریت فرهنگ سازمانی,فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی,مطالع
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت تغییر

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت تغییر،

در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش.

 

بخشی از متن پاورپوینت:

تغییر:

خروج از وضع و حالتی و رسیدن و مستـقر شدن در وضع و حالتی دیگر است.
نـوعـی فرصـت اسـت که در آن وضـعیت جـدید عـوامل با وضعیت های اسبقشان فرق می کند.
حرکت از یک نقطه تعادلی به نقطه تعادلی دیگر است.

 

تغییر سازمانی:

 قبول یک فکر یا ایده جدید یا رفتار در سازمان است.
 اصلاح یا به هم خوردن وضع موجود هر سیستم و حرکت در جهت بهبود سازمان
 تلاش و کوششی است که توسط مدیران برای اصلاح ، بهبود و ارتقاء اثربخشی و کارآیی سازمان صورت می گیرد.

 

نیروهایی که باعث تغییر می شود

تغییر پایگاه های ارزشی
تغییرات تکنولوژیکی و پیشرفت های آن
رشد آگاهی و مهارت های مدیران و کارکنان
حوادث سیاسی،اجتماعی و اقتصادی
رقابت
انفجار انتظارات و اطلاعات
تقاضاهای مصرف کنندگان و مشتریان
و . . .

کلمات کلیدی : مدیریت تغییر pdf,مقاله مدیریت تغییر,تعریف مدیریت تغییر,مدیریت تغییر ppt,مدیریت تغییر در سازمان چیست,کتاب مدیریت تغییر,پاورپوینت مدیریت تغییر,م
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت سیستم های اطلاعاتی مدیریت

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم های اطلاعاتی مدیریت ،

در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

-امروزه مدیریت اطلاعاتی جزءلاینفک هر سازمان به شمار می رود وبه صورت یک نیاز ضروری محسوب می گردد.
-دردانشگاه ها بعنوان یکی از نیازهای دانشجویات در نظر گرفته شده است وبعنوان مرجع تدریس می شود.
-بعلت کاربرد آن درکلیه رشته های مدیریت بعنوان درس اصلی توسط شورای عالی برنامه ریزی عالی منظور شده است

 

مروری بر دستاوردها- وسایل آموزش ویادگیری

 -سیستم های اطلاعاتی تقریبا در هر جنبه ای از زندگی مانفوذ کرده است
-موبایل – لپ تاپ – برداشت پول از دستگاه عابر بانک
-در تجارت سیستم های اطلاعاتی به خصوص سیستم های دیجیتال اکثر اطلاعاتی که استفاده می کنیم را تولید می کنند

 

آیا فناوری اطلاعات مسئله مهمی است

إتهیه گزارش توسط گروه هکت
-نتیجه گیری درخصوص پاسخ مثبت
*دلیل عمده انتخاب بهترین شرکتهای جهان از لحاظ عملکردی نسبت به شرکتهای معمولی؟   به ازای هرکارمند بیش از 7درصد جهت تکنولوژی هزینه می کنند
*تاجران حرفه ای ومتخصصان به این نتیجه رسیده اند :کسانی که این دانش رادارند ومهارت های آن را به کار می برند ,شانس بیش تری در کسب شغل های پرمنفعت وارتقاء های سریعتر دارند
و . . . .

کلمات کلیدی : انواع سیستم های اطلاعاتی مدیریت,تعریف سیستم های اطلاعاتی مدیریت,تاریخچه سیستم های اطلاعاتی مدیریت,مدیریت سیستم های اطلاعاتیpdf,مقاله سیستم ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مقدمات مدیریت آموزشی

دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمات مدیریت آموزشی ،

در قالب ppt و در 247 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

فصل اول

ارزشها –
جامعه سازمانی
سازمان اجتماعی
سازمان رسمی
هنجارها

 

فصل دوم : تعریف سازمان 
سازمان عبارت است از هماهنگی معقول تعدادی از افراد که برای تحقق هدف یا منظور مشترکی از طریق تقسیم وظایف و برقراری روابط منظم و منطقی به طور مستمر فعالیت می کنند.

 

عناصر و ویژگیهای مشترک سازمانها

1- سازمانها هدف دارند .یعنی برای دستیابی به هدفها و مقاصد معینی به وجود آمده اند .
2- سازمانها از ترکیب اجتماعی افرادی که به طور گروهی کار میکنند تشکیل می شوند .
3- فعالیت سازمانها استمرار زمانی دارند .
4- سازمانها . فعالیت خود را از طریق تفکیک وظایف . از روی برنامه . و با استفاده از دانش و فن و ابزار انجام می دهند .
5-سازمانها با واحدهای یکپارچه و یگانه ای از فعالیت منظم و ساختمند هستند و کار و فعالیت خودرا به طور عقلایی و منطقی هماهنگ و هدایت می کنند .
و . . .

کلمات کلیدی : خلاصه مقدمات مدیریت آموزشی علاقه بند,دانلود رایگان کتاب مقدمات مدیریت آموزشی دکتر علاقه بند,خلاصه کتاب مقدمات مدیریت آموزشی دکتر علاقه بند,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نظریه های نوین در مدیریت آموزشی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه های نوین در مدیریت آموزشی،

در قالب ppt و در 94 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

1)مدیریت پاداش
2) مدیریت قارچی
3) مدیریت آشوب
4) مدیریت فرایند محور
5) مدیریت ذره بینی
6) مدیریت بـحران
7) مدیریت کیفــیت
8)مدیریت سایه
9)مدیریت اخلاق
10)نظریه پنجره های شکسته
11)مدیریت سلولی
12) مدیریت مهرورز
13)مدیریت کوآنتومی
14)مدیریت انتگرالی
15)مدیریت حبابی

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

 با وارد شدن جهان به هزارة سوم پیشرفتهای چشمگیر صنعت، تکنولوژی، رقابت بی حد و مرز تشکیلات و سازمان، ادغام شرکتها، استفاده از منابع خارجی برای فرایندهای داخلی، لزوم بکارگیری کیفیت فراگیر و پیشرفت بسیار بالای فناوری، نیاز به استفاده از استعاره های جدید احساس می شود که در اینجا به چکیده ای از چندین نوع  نظریه های نوین درمدیریت آموزشی اشاره می گردد.
و . . .

 

*توضیحات: در این پاورپوینت کلیه اصول نگارشی رعایت شده است.

کلمات کلیدی : جدیدترین نظریه های مدیریت آموزشی,نظریه های جدید مدیریت آموزشی,انواع نظریه های مدیریت,نظریه های نوین مدیریت ppt,نظریه های رهبری و مدیریت آموزش
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت در صنعت نفت از منظر چابکی و چالاکی

دانلود پاورپوینت با موضوع مدیریت در صنعت نفت از منظر چابکی و چالاکی،

در قالب ppt و در 23 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

امروزه محیط سازمانها آبستن تغییرات، فرصتها و چالشهای زیادی است که توانائی و قابلیت رویارویی با آنان را می توان از سازمانها انتظار داشت. از یک طرف نگاه استراتژیک به تغییرات و فرصتهای حاصل از تغییرات و از طرف دیگر بهبود توانائیها و زیرساختهای سازمان میتواند سازوکار مناسبی برای موفقیت بلندمدت و پایدار سازمان باشد.

 

چرا سازمانهای چابک:

کوتاه بودن فرصتهای بازار
ارائه سریع محصولات جدید به بازار
تغییرات وسیع
ادغام قابلیت های محوری شرکتهای مستقل

اهداف سازمانهای چابک:

بهره برداری  از انواع منابع و قابلیت ها
بکارگیری همه نیروهای متخصص
ایجاد نظارت ورودی

 

ویژگیهای سازمانهای چابک:

انعطاف پذیر هستند
مبتنی بر اطلاعات می باشند
تمرکز فعالیتها بر شایستگی ها
حذف هزینه های سربار
خلاق
فقدان سلسله مراتب
اعتماد بین همکاران

 

 

*توضیحات: در این پاورپوینت کلیه اصول نگارشی رعایت شده است.

کلمات کلیدی : مدیریت در صنعت نفت از منظر چابکی و چالاکی,چرا سازمانهای چابک,اهداف سازمانهای چابک,ویژگیهای سازمانهای چابکچشم انداز صنعت نفت,مشکلات امروز صن
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت اصول کلی مدیریت تجهیزات پزشکی

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول کلی مدیریت تجهیزات پزشکی،

در قالب ppt و در 33 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

تاریخچه:

سابقه تجهیزات در سطح و تجارت تجهیزات سابقه ای حدود 60 سال در ایران دارد . در مقوله تولید خیلی جوان می باشیم و حدود سه دهه می باشد که پا به عرصه تولید تجهیزات گذاشته ایم . رشته مهندسی تجهیزات پزشکی هم عمری نه جهانی بیش از یک قرن بوده و در ممالک مختلف متفاوت می باشد.عمر تجهیزات بیمارستانی در ایران کمتر از 100سال بوده چندان دراز را سپری نموده و می رود که جشن تولد سی ویکمین سال خودش را در عرصه علم اندوزی تجهیزات در خارج از کشور و هفتمین سال را در ایران بگیرد . به همین علت دراول خط می باشیم و حدود 10 دانشگاه در امر تربیت نیروهای مهندسی پزشکی از سطوح. مهندسی تاپی اچ دی فعالیت می نمایند
    بحث رشد تجهیزات پزشکی با توجه به رشد صعودی وخیلی سریع علم وتکنولوژی پزشکی بحث روز بوده ویکی از علومی می باشد که ثانیه ای نیست که در آن ابداع جدیدی بوقوع نپیوندد و امروزه یکی از پایه های تصمیم گیری سیستم های بهداشتی و درمانی کشورها در شاخصهای سلامت آن جامعه می باشد و به همین منظور بحث ساماندهی همیشگی تجهیزات با توجه به فراوانی تعداد ـ تنوع و کیفیت آنها مطرح بوده است و حائز اهمیت زیادی می باشد .
    بحث ساماندهی تجهیزات از سال 64 آغاز و در سال 1368 در وزارت بهداشت شکل گرفته و از اوایل سال 79 یک ساختار اقتصادی و بازرگانی در زیر مجموعه وزارت شروع به فعالیت می نماید به نام مرکز مدیریت و هماهنگی امور بازرگانی و اقتصادی که یکی از معاونتهای این مرکز معاونت تجهیزات پزشکی و بالطبع اداره تجهیزات پزشکی کل کشور می باشد . البته در سال 1355 قانون وزارت بهداری و بهزیستی زمان ، تاکید شده بود که سازمان گسترش تجهیزات و تاسیسات پزشکی کشور باید تاسیس شود ولی تا سال 1379 این مقوله شکل نمی گیرد . پس از شکل گیری این مجموعه به مدیریت قوی مقام عالی وزیر محترم بهداشت و درمان وآموزش پزشکی در امر سیاست گذاری تجهیزات پزشکی کشور تغییرات مثبت و عمده ای عامل شده است ولی با این حال با ایده آلها فاصله زیادی داریم که همت عزیزان عرصه بهداشت و درمان کشور را می طلبد و البته با توجه به این که این مجموعه گریبـانگیر مشکلات عدیده ای از قبیل استاندارد سازی ـ واردات تجهیزات ـ خدمات و سرویس دهی ـ تعمیرات و ... می باشد .که به مدد عزیزان انشاا... روزی راشاهد باشیم که الگوی عالمیان باشیم.

 

اداره تجهیزات پزشکی دانشگاه:

     واحد تجهیزات پزشکی استان آذربایجانشرقی قبل از انقلاب در تشکیلات دانشگاه تشکیل و شروع به فعالیت نموده وشاهد تغییر و تحولات عمده ای در این امر بوده است و با شکل کنونی خود بصورت زیر مجموعه ای از معاونت درمان فعالیت نموده و با ستاد دانشگاه ومعاونت های مختلف دانشگاه و زیر مجموعه های آنها در ارتباط و تعامل نزدیک می باشد.
و  .  .  .

کلمات کلیدی : معرفی تجهیزات پزشکی,اسامی تجهیزات پزشکی,کلاس خطر در تجهیزات پزشکی,عکس وسایل پزشکی,دانلود کتاب تجهیزات پزشکی و بیمارستانی,لیست تجهیزات پزشک?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: