لینک پاورپوینت در مورد مدیریت فرهنگ سازمانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید : 30 اسلاید ____________________________________________________ سرفصل مطالب   ماهیت مدیریت منابع انسانی مدل های مدیریت منابع انسانی مدیریت تأمین منابع انسانی مدیریت بکارگیری منابع انسانی آموزش و توسعه منابع انسانی توانمند سازی منابع انسانی مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان مدیریت دستمزد و جبران خدمات مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی مدیریت فرهنگ سازمانی سازمان های یادگیرنده مدیریت دانش مدیریت منابع انسانی بین المللی استراتژی های منابع انسانی       تعریف فرهنگ ( Culture ) v کلیه کوششهایی که اعضاء یک جامعه برای انطباق خود با هنجارهای محیط اعم از طبیعی یا اجتماعی می کنند . (ساموئل کنیگ) v مجموعه ای از رفتارهای آموختنی ، باورها ، عادات و سنن که مشترک میان گروهی از افراد است و به گونه ای متوالی توسط دیگران که به آن جامعه وارد می شوند آموخته و به کار گرفته می شوند. v ترکیبی از باورها ، ارزشها و پیش فرضهایی است که ...

پاورپوینت در مورد مدیریت فرهنگ سازمانی,ماهیت مدیریت منابع انسانی,مدل های مدیریت منابع انسانی,مدیریت تأمین منابع انسانی,مدیریت بکارگیری منا برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد تحلیل کلان عرصه فرهنگ

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد تحلیل کلان عرصه فرهنگ قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 87       محتویات فهرست مباحث   نگاه به عرصه فرهنگ بر مبنای مصاف فرهنگی آرایش عرصه  مصاف فرهنگی           جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی           جبهه فرهنگی معارض  با انقلاب آثار و لوازم نگاه جبهه ای به عرصه فرهنگ تحلیل و بررسی وضعیت جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی            ساختار و ترکیب جبهه فرهنگی انقلاب            نقاط قوت، فرصتها و ظرفیتهای جبهه فرهنگی انقلاب  اسلامی          نقاط ضعف، تهدیدات و آسیب های جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی تحلیل و بررسی وضعیت جبهه فرهنگی معارض با انقلاب        ساختار و ترکیب جبهه فرهنگی معارض       اهداف جبهه فرهنگی معارض   &nbs ...

پاورپوینت درمورد تحلیل کلان عرصه فرهنگ,نگاه به عرصه فرهنگ بر مبنای مصاف فرهنگی,آرایش عرصه مصاف فرهنگی,جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی,جبهه فرهنگ? برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد فرهنگ و جامعه

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد فرهنگ و جامعه قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 15       محتویات فرهنگ و شیوه های ارتباط انسان ها با یکدیگر سازمان فرهنگ برخی از مباحث و فرایندهای مرتبط با فرهنگ  نوآوری فرهنگی ضربه فرهنگی دگرگونی فرهنگی منبع و سرچشمه های دگرگونی فرهنگی تاخر فرهنگی  فرهنگ پذیری مشکل فرهنگی نگاهی به فرهنگ بومی و برنامه ریزی فرهنگی تعریف فرهنگ           قسمتی از پاورپوینت تعریف فرهنگ فرهنگ، واژه ای است درباره شیوه زندگی مردم؛ به معنی روشی که مردم ، کارها را انجام می دهند. گروههای متفاوت مردم، ممکن است که فرهنگ های متفاوتی را دارا باشند. فرهنگ، بوسیله آموزش ، به نسل بعدی منتقل می شود؛ در حالی که ژنتیک بوسیله وراثت منتقل می شود. هر منطقه از کشوری می تواند که فرهنگی متفاوت با دیگر مناطق کشور داشته باشد. ادوارد تایلور (۱۹۱۷-۱۸۳۲)، فرهنگ را مجموعه پیچیده ای از دانشها ، باورها ، هنرها ، قوانین ، اخلاقیات ، عادات و هرچه که فرد بعنوان عضوی از جامعه ، از جامعه خویش فرا می گیرد، تعریف می کند. پس : &nbs ...

پاورپوینت درمورد فرهنگ و جامعه,فرهنگ و شیوه های ارتباط انسان ها با یکدیگر,سازمان فرهنگ,برخی از مباحث و فرایندهای مرتبط با فرهنگ, نوآوری فرهن? برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد تاثیر فرهنگ تمدن اسلامی بر علوم بیگانه

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد تاثیر فرهنگ تمدن اسلامی بر علوم بیگانه قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 20       محتویات فهرست —مقدمه —تاثیراسلام براروپاوغرب —قرون وسطی —وضعیت فرهنگی اجتماعی اروپا در قرون وسطی —شرایط فرهنگی سیاسی اروپا —نحوه  تاثیر —جنگهای صلیبی —سیسیل —اسپانیا(اندلس) —ترجمه —جلوه های تاثیر —نتیجه گیری             قسمتی از پاورپوینت مقدمه ظهور و رشد سریع فرهنگ و تمدن اسلامی یکی از حوادث بسیار مهم تاریخ بشری است که ذهن مورخان و تمدن شناسان بزرگی را به خود جلب کرده است شاهکار مسلمانان و بخصوص نخبگان مسلمان ایرانی در این است که جنبشی و تحولی در جهان پدید آوردند و تمدن عظیم و با شکوهی را بنا نهادند که قرن ها بشر از فیض وجود آن، بهره مند شدو تاریخ تمدن به وجود آن افتخار می کند           تاثیر اسلام بر اروپا و غرب   —مسلمانان علوم و فنون را از غرب اقتباس کردند، بر آنچه گرفته بودند، توقف ننمودند، بلکه به گونه اى حیرت انگیز و غرورآفرین، علوم و فنون دریافتى را گست ...

پاورپوینت درمورد تاثیر فرهنگ تمدن اسلامی بر علوم بیگانه برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد فرهنگ سازمانی

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد فرهنگ سازمانی  قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18       محتویات تعریف فرهنگ تعریف جامع فرهنگ مقدمه و اهمیت دوره تعریف سازمان ویژگیهای مشترک سازمان های رسمی مفهوم فرهنگ سازمانی فرهنگ سازمانی ویژگیهای فرهنگ ویژگیهای فرهنگ سازمانی عوامل و اجزاء فرهنگ سازمانی نقش فرهنگ سازمانی قدرت فرهنگ سازمانی چگونگی شکل گیری و تداوم فرهنگ سازمانی فضا ( جو ) سازمانی اصول مدیریت و فرهنگ اسلامی در سازمان ها عوامل موثر بر فرهنگ سازماتی             قسمتی از پاورپوینت تعریف فرهنگ • • •  فرهنگ واژه ای است  فارسی و مرکب از دو جزء فر و هنگ . •فر ، پیشوند به معنای جلو و بالاست و هنگ ، به معنای کشیدن و نیز تعلیم و تربیت می باشد. در زبان انگلیسی واژه culture به کار میرود و معنای آن کشت و کار و یا پرورش می باشد. این واژه در ابتدا به معنای کشت و زراعت بوده و از قرن نوزدهم به بعد مردم شناسان آن را در معنای جدید بکار گرفته اند • • • •   ...

پاورپوینت درمورد فرهنگ سازمانی,تعریف فرهنگ ,تعریف جامع فرهنگ ,مقدمه و اهمیت دوره,تعریف سازمان,ویژگیهای مشترک سازمان های رسمی ,مفهوم فرهنگ سا برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد مدیریت فرهنگ سازمانی

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد مدیریت فرهنگ سازمانی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 30       محتویات سرفصل مطالب Content  / outline ماهیت مدیریت منابع انسانی مدل های مدیریت منابع انسانی مدیریت تأمین منابع انسانی مدیریت بکارگیری منابع انسانی آموزش و توسعه منابع انسانی توانمند سازی منابع انسانی مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان مدیریت دستمزد و جبران خدمات مدیریت فرهنگ سازمانی سازمان های یادگیرنده و . . .             قسمتی از پاورپوینت تعریف فرهنگ ( Culture ) v کلیه کوششهایی که اعضاء یک جامعه برای انطباق خود با هنجارهای محیط اعم از طبیعی یا اجتماعی می کنند . (ساموئل کنیگ) v مجموعه ای از رفتارهای آموختنی ، باورها ، عادات و سنن که مشترک میان گروهی از افراد است و به گونه ای متوالی توسط دیگران که به آن جامعه وارد می شوند آموخته و به کار گرفته می شوند.                 تعریف فرهنگ سازمانی ( Corporate culture ) v ترکیبی از باورها ، ارزشها و پیش فرضهایی است که در سازما ...

پاورپوینت درمورد مدیریت فرهنگ سازمانی,ماهیت مدیریت منابع انسانی,مدل های مدیریت منابع انسانی,مدیریت تأمین منابع انسانی,مدیریت بکارگیری منا? برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد تحلیل کلان عرصه فرهنگ

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد تحلیل کلان عرصه فرهنگ قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 85         محتویات فهرست مباحث   نگاه به عرصه فرهنگ بر مبنای مصاف فرهنگی آرایش عرصه  مصاف فرهنگی           جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی           جبهه فرهنگی معارض  با انقلاب آثار و لوازم نگاه جبهه ای به عرصه فرهنگ تحلیل و بررسی وضعیت جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی            ساختار و ترکیب جبهه فرهنگی انقلاب            نقاط قوت، فرصتها و ظرفیتهای جبهه فرهنگی انقلاب  اسلامی          نقاط ضعف، تهدیدات و آسیب های جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی تحلیل و بررسی وضعیت جبهه فرهنگی معارض با انقلاب        ساختار و ترکیب جبهه فرهنگی معارض       اهداف جبهه فرهنگی معارض  &nb ...

پاورپوینت درمورد تحلیل کلان عرصه فرهنگ,نگاه به عرصه فرهنگ بر مبنای مصاف فرهنگی,آرایش عرصه مصاف فرهنگی,جبهه فرهنگی انقلاب اسلامی,جبهه فرهنگ? برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل دانلود مقاله بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن(word) 26 صفحه

عنوان مقاله  :  بررسی فرهنگ سازمانی و انواع آن

قالب بندی :  Word

شرح مختصر :  دهۀ هشتاد را باید آغاز تحقیقات مجدد بر روی مسئله فرهنگ سازمانی به شمار آورد. علاقه برای انجام تحقیقات بیشتر بر روی آن نشأت گرفته از عوامل گوناگونی می باشد. که به این موارد می-توان اشاره کرد: اولاً، دهۀ هشتاد دهۀ آغاز جهانی شدن سازمان ها و کسب و کارها می باشد؛ لذا بحث هماهنگی بین کارکنان این گونه سازمان ها، بحث روز بود. ثانیاً، در این دهه مشخص شد که سطوح مختلف عملکرد سازمان را می توان به نوع فرهنگ سازمان مرتبط دانست.

ثالثاً، فرهنگ سازمانی می تواند به عنوان منبعی برای ایجاد مزیت های رقابتی پایدار عمل کند؛ زیرا برخی از فرهنگ ها به راحتی قابل تقلید توسط رقبا نیستند و همچنین، از دلایل دیگر می توان به ظهور قدرت اقتصادی و صنعتی ژاپن به مثابۀ یک رقیب قابل توجه و مهم در برابر آمریکا اشاره کرد که محققان یکی از دلایل عمده آن را تفاوت های فرهنگی دو کشور دانسته اند.

فرهنگ سازمانی نیرویی است که افراد در سازمان را به عمل وا می دارد و تأثیر قوی و نافذی بر همه اجزای سازمان دارد، از این رو شناخت فرهنگ سازمانی برای ایجاد سازمانی نوآور و بهره گیری از خلاقیت کارکنان اهمیت به سزایی دارد . با مطالعه آن می توان به علل کامیابی و یا شکست سازمان پی برد و از سوی دیگر چون فرهنگ سازمانی اثر مهمی بر روی رفتار افراد سازمان دارد و نیز به علت این که بخش پیچیده ای از ارزش ها را شامل می شود و این ارزش ها بر نحوه نگرش و نهایتاً رفتار افراد در محیط کاری مؤثر خواهد بود، می تواند عامل مهمی در کنترل سازمانی به شمار آید.

می توان فرهنگ را بدین گونه تعریف کرد: «الگویی از رفتار که در یک سازمان به وجود می آید، زیرا سازمان به تدریج می آموزد که برای حل مسائل خارجی، سازش با محیط و یکپارچه نمودن فعالیت های داخلی چگونه عمل کند. الگویی که کارکردی خوب داشته، کسب اعتبار نموده است و می تواند به عنوان راهی درست به اعضاء سازمان آموخت تا از همان زاویه و در همان قالب بیندیشند و احساس نمایند».

فرهنگ سازمانی دربرگیرنده نیروهای ظریف، لطیف و تا حدی ناآگاه است که به محل کار شکل می دهند. فرهنگ که به میزان زیادی در برابر تغییرات مقاومت می کنند، می تواند به صورت یک نقطه قوت یا ضعف بزرگ برای شرکت درآید. در هر واحد یا دایره سهم سازمانی، فرهنگ می تواند دلیلی برای نقاط قوت یا ضعف باشد

 فهرست :

مقدمه

مفهوم فرهنگ

تعریف فرهنگ

انواع فرهنگ

فرهنگ رسوبی

فرهنگ مایع و بى رنگ

فرهنگ خود هدفى و پیرو

فرهنگ پویا، هدفدار و پیشرو

فرهنگ از دیدگاه اسلام

ویژگی های فرهنگ اسلامی

فرهنگ از دیدگاه امام خمینی

مفهوم فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی

حمایت مدیریت

سیستم پاداش

سازش با پدیده تعارض

نظریه روابط انسانی

نظریه تعامل

الگوی ارتباطی

مدل عملیاتی مؤلفه های فرهنگ سازمانی

منابع و مأخذ

 

کلمات کلیدی : الگوی ارتباطی ,انواع فرهنگ ,انواع فرهنگ سازمانی, تعریف فرهنگ, حمایت مدیریت سازش با پدیده تعارض, سیستم پاداش فرهنگ از دیدگاه امام خمینی, فرهنگ
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پاورپوینت رفتار و فرهنگ سازمانی-دو فایل پاورپوینت هر کدام بیش از 30 اسلاید.روی هم بیش از60 اسلاید

رفتار و فرهنگ سازمانی

قالب بندی :  پاورپوینت

بیش از 60 اسلاید

شرح مختصر :  : این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد در زمینه مالزیایی در سال 2008  است. در این مقاله داده‌ها از 238 دانشجویان و محققان همکار نیمه وقت UM MBA مالزیایی جمع‌آوری شدند. داده‌ها در مورد فرهنگ سازمانی و رفتارهای رهبری پاسخ دهندگان و چگونگی اثرگذاری بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارمند با استفاده از OCI، پرسشنامه رفتار رهبری، ACS، درجه‌بندی جهانی مجزا برای رضایت شغلی و پرسش‌نامه‌های عملکرد کلی جمع‌آوری شد. آمارهای توصیفی گزارش شدند و بعد از آنها، تحلیل عاملی، تحلیل پایایی، همبستگی پیرسون و آزمون فرضیه‌ها با استفاده از رگرسیون سلسله مراتبی، استفاده شد.  یافته ها: عموماً و با استثنائات کمی، مشخص شد که رفتار رهبری به طور قابل توجهی مرتبط با تعهد سازمانی می باشد و فرهنگ سازمانی نقش مهمی در متعادل‌سازی این رابطه ایفا می‌کرد.  مشخص شد که رفتار سازمانی به طور قابل توجهی مرتبط با رضایت شغلی می باشد ولی مرتبط با عملکرد کارمند نبود.  با این حال، تنها فرهنگ حمایتی بر رابطه میان تعهد و رضایت اثر گذار بود. عوامل و دلالت‌های محتمل برای مدیران بحث می‌شود.

فهرست :

فرهنگ

تعاریف فرهنگ

ویژگی های فرهنگ

مفهوم فرهنگ سازمانی

 تعاریف فرهنگ سازمانی

نکات مشترک بین تعاریف مختلف

 عواملی که در ایجاد فرهنگ نقش دارند

شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی

لایه های فرهنگ سازمانی از نظر ادگار شاین

ویژگی فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی از نظر رابینز

خرده فرهنگ چیست؟

فرهنگ سازمانی از نگاهی دیگر

مدیریت فرهنگ سازمانی

ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان

استراتژی فرهنگ سازمانی از نظر هریسون

نقش فرهنگ سازمانی

فرهنگ قوی سازمانی

نکاتی در مورد فرهنگ قوی سازمانی

آثار فرهنگ قوی سازمانی

نقش رهبری در فرهنگ سازمانی

 عملکرد شغلی چیست؟

منابع

 

کلمات کلیدی : آثار فرهنگ قوی سازمانی ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان ,استراتژی فرهنگ, سازمانی از نظر هریسون ,,انواع فرهنگ سازمانی از نظر رابینز, تعا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود مقاله فرهنگ سازمانی مرتبط، ساختار، استراتژی و تأثیرات سازمانی(word) 20 صفحه

عنوان مقاله :  فرهنگ سازمانی مرتبط، ساختار، استراتژی و تأثیرات سازمانی

قالب بندی :  word

20 صفحه

شرح مختصر : روندهای مدیریت دانش دارای مفاهیم ویژه هستند و دارای تأثیرات سازمانی هستند. این مقاله به آزمایش نقش واسطه ی مدیریت دانش در رابطه ی بین فرهنگ سازمانی، ساختار و تأثیرات سازمانی می پردازد و 301 سازمان را دربرمی گیرد. مدیریت دانش بر طبق نتایج منجر به تأثیر ساختار و استراتژی سازمانی بر تأثیرات سازمانی می شود. یافته های دارای مفاهیم نظری مرتبط با مدیریت دانش هستند و حوزه ی تحقیقی مدیریت دانش را گسترش می دهند و مجموعه ای از روندهای مدیریت غیر وابسته به آزمایش مکانیسم سیستم گسترده را آزمایش می کنند و منابع داخلی و مزیت رقابتی را بررسی می کنند. خصوصیات داخلی سازماندهی منابع اصلی موفقیت را دربرمی گیرند (بارنی، 1991). شناسایی خصوصیات اصلی موفقیت سازمانی و چگونگی تأثیر آنها بر نتایج سازمانی مورد توجه قرار گرفته است. مفهوم سازمانی داخلی بر گروه بندی های نسبتاً ثابت و گسترده ی خصوصیات سازمانی مثل ساختار، فرهنگ و خصوصیات سیاسی و قدرت اثر می گذارد (پتیگرو، 1979). آنها محیطی را می سازند که فعالیت های سازمانی در آنها رخ می دهند. حجم زیادی از مطالعات به آزمایش تناسب بین مفاهیم سازمانی می پردازند و استراتژی سازمانی در مورد واریانس های عملکرد سازمانی توضیح می دهد (دَفت، 1995؛ رابینز، 1990 ). در ضمن، استنباط مکانیسم های واسطه ای که در مورد مسیرهای تحت تأثیر مفهوم سازمانی و استراتژی مربوط به تأثیرات سازمانی توضیح می دهند اهمیت دارد

فهرست :

استدلال های عملیاتی

فرضیات و پیش زمینه ی نظری

دیدگاه های منبع و دانش محور

تأثیرات سازمانی و مدیریت دانش

نقش واسطه ی مدیریت دانش

تأثیرات سازماندهی ـ مدیریت دانش ـ فرهنگ سازمانی

تأثیرات سازمانی مدیریت دانش ـ استراتژی سازمانی

روند آزمایشی و نمونه

ابزار

آنالیز داده ها

مدل های اندازه گیری

آزمایش فرضیه

کلمات کلیدی : پایان نامه مدیریت بازرگانی, پروژه دات کام ,تأثیرات سازماندهی, مدیریت دانش , فرهنگ سازمانی, تأثیرات سازمانی و مدیریت دانش روند آزمایشی و نمونه
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: