لینک فایل پاورپوینت تربیت بدنی و منابع انسانی موثر

مشخصات فایل:

پاورپوینت تربیت بدنی و منابع انسانی موثر

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 47

 

 

فهرست مطالب:

مبانی نظری

اثرات روانی

تأثیر ورزش در اخلاق و رعایت حقوق دیگران

احترام به قانون

 نتایج تحقیقات گروه بین‌المللی RTI

عوارض چاقی

علل مرگ ومیر

اثرات کم تحرکی

سرطان سینه در ایران

ورزش وتقویت سیستم دفاعی بدن

کمر درد وهزینه های آن برای جامعه

و . . .

 

 

بخشی از پاورپوینت:

امروزه نقش و اهمیت نیروی انسانی در رشد و توسعه کشورها بیش از پیش نمایان گشته است. از این رو در عصر جدید به «انسان» در مدیریت بعنوان «سرمایه‌ای بی‌پایان» و با ارزش می‌نگرند.

عمده‌ترین مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی به شرح زیر است:‌
1- استفاده بهینه و مطلوب از نیروی انسانی موجود کشور
2- تأمین نیروهای انسانی بالنده برای کشور
3- هماهنگی منابع انسانی در جهت تحقق اهداف بلند مدت کشور
4- تأمین منابع انسانی با حداقل هزینه
از نظر سازمان بهداشت جهانی ،«تندرستی صرفاً نداشتن بیماری و ضعف نیست؛ بلکه منظور از آن سلامتی کامل جسمی ، ذهنی ، اجتماعی و روحی است . در حقیقت دو هدف عمده تندرستی ، به تأخیر انداختن مرگ و  بیماری است»
باستان شنا سان جمجمه های سوراخ شده از عصر سنگی پیدا کرده اند که به عمد با ابزارهای سنگی سوراخ شده بودند .گمان می رود که انسان های عصر سنگی می خواستند با سوراخ کردن جمجمه ، ارواح خبیثه را از بدن بیمار خارج کنند .
یونانیان از نخستین مردمانی بودند که فرضیه ی جدایی تن و روان را مطرح کردند . آنان به جای آن که بیماری را به ارواح خبیثه نسبت دهند آن را پیامد بر هم خوردن تعادل مایعات بدن می دانستند .
و . . .

کلمات کلیدی : مجلات تربیت بدنی,مقالات تربیت بدنی دانشگاه تهران,مطالعات تربیت بدنی و علوم ورزشی,تحقیق مدیریت ورزشی,مقالات مربوط به مدیریت ورزشی,فصلنامه ور
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کلید های طلایی مدیریت منابع انسانی

مشخصات فایل:

پاورپوینت کلید های طلایی مدیریت منابع انسانی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 10

 

 

بخشی از پاورپوینت:

شنیدن با گوش دادن فرق دارد
شنیدن فقط گرفتن ارتشعات صوتی نیست.
گوش دادن معنابخش به شنیده هاست.
گوش دادن موثرکاری فعال است تا منفعل.

 

چنانچه خواهان بهبود بخشیدن به مهارتهای گوش دادن خود هستید رفتارهای 8گانه زیر را رعایت کنید:

1- ارتباط چشمی برقرار کنید.
2- با تکان دادن سر نشان دادن جلوه های مناسب صورت ، سخنان گوینده را تایید کنید.
3- از رفتارها و قیافه های حاکی از حواس پرتی خود خودداری کنید.
4-پرسش هایی را مطرح کنید.
5-نقل بیان کنید.
6-از قطع کردن سخنان گوینده بپرهیزید.
7- همزمان صحبت نکنید.
8-نقش گویندگی و شنوندگی خود را به آرامی  و روانی تغییر دهید.
و . . . .

کلمات کلیدی : اهداف مدیریت منابع انسانی,تاریخچه مدیریت منابع انسانی,فرایندهای مدیریت منابع انسانی,مقاله مدیریت منابع انسانی,کتاب مدیریت منابع انسانی,اه?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم(ارزش ها)

مشخصات فایل:

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم(ارزش ها)

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 31

 

 

بخشی از پاورپوینت:

ارزش ها، باورها، نگرش ها و هنجارها

یک ارزش، باور با ثباتی است که روش خاصی از رفتار یا هدفی نهایی را به طور مشخص منجر می شود. 

 

طبقه بندی باورها (اسپرول، 1984)
1- باورهای پدیدار شناختی (طبیعت اشیاء یا اشخاص)
2- باورهای علی (روابط علی بین پدیده مشاهده شده)
3- باورهای هنجاری (حالت های ترجیحی فرد)

و . . . .

کلمات کلیدی : کتاب مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم,مدیریت منابع انسانی در ورزش و تفریحات سالم اثر پاکیناتان چلادو,مدیریت منابع انسانی در ورزش و
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت اخلاقیات در ادیان الهی و مکاتب انسانی

مشخصات فایل:

پاورپوینت اخلاقیات در ادیان الهی و مکاتب انسانی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 33

 

 

بخشی از پاورپوینت:

کلمه طیبه :
شهادت به وحدانیت خدا، ایمان ، مومن ، قرآن ، تسبیح و تنزیه، ثنای برخدا ، همه طاعت ها و هر سخن خیری
شجره طیبه :
درخت خرما، درخت جوز هندی ، هر درختی که میوه پاکیزه دهد از قبیل انجیر ، انگور و انار – درختی که دارای اوصافی است که خدای تعالی بیان کرده – هر چند آن موجود نباشد.
کلمه طیبه :
عقاید حقه‌ای که ریشه‌اش در اعماق قلب ودر نهاد بشر جای دارد.
قول به وحدانیت خدا و استقامت بر آن ، بیان قول حقی است که دارای اصلی ثابت است و به همین جهت از تغییر و زوال و بطلان محفوظ است و آن اصل ، خدای عزاسمه و یا زمینه حقایق است و آن اصل داری شاخه ‌هائی است که بد,ن هیچ مانع و عایقی از آن ریشه جوانه می‌زند و آن عبارت است از معارف حقه فرعیه، و اخلاق پسندیده و اعمال صالحه که مومن حیاه طیبه خود را بوسیله آنها تامین می‌کند و عالم بشریت و انسانیت بوسیله آنها رونق و عمارت واقعی خود را می‌یابد و همانهاییکه با سیر نظام کون که منتهی به ظهور انسان ( البته انسان منظور بر اعتقاد حق و عمل صالح ) می‌گردد سازگاری و موافقت دارند ( و هر چه که غیر این معارف باشد در مبدا عالم جوانه نزده و با حیاه طیبه انسانی و با  سیر نظام کونی سازگار نیست )
و.  . .

کلمات کلیدی : اخلاق و خداپرستی,اسلام دین اخلاق,دین و اخلاق مصطفی ملکیان,رابطه تقوا و اخلاق,تاثیر باورهای دینی در رفتار انسان,رفتار دینی,تحقیق در مورد اخلا?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت آناتومی انسانی

مشخصات فایل:

پاورپوینت آناتومی انسانی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 184

 

 

فهرست مطالب:

فصل اول : آشنایی با آناتومی
فصل دوم : سلول وبافت
فصل سوم : اسکلت
فصل چهارم : مفاصل
فصل پنجم : عضلات
فصل ششم : دستگاههای عصبی و مترشحه داخلی
فصل هفتم : دستگاههای قلبی ، عروقی و لنفاوی
فصل هشتم : دستگاه تنفس
فصل نهم : دستگاه گوارش
فصل دهم : دستگاه ادراری

 

 

بخشی از پاورپوینت:

واژه آناتومی
آناتومی از دو واژه ana به معنی کالبد و جسم و tomyia به معنی شکافتن یا تشریح کردن تشکیل شده است .

 

آناتومی موضعی چیست ؟
تشریح یک قسمت از بدن را آناتومی موضعی گویند.

 

تاریخچه آناتومی
شروع علم آناتومی به زمان یونان باستان بر میگردد واولین کتابی که در این باره نوشته شد توسط هراکلیوس بود که دارای اشتباهات زیادی بود .
در رم باستان جالنیوس : اولین کسی بود که استخوان ها و مفاصل را طبقه بندی کرد وقسمتهای مختلف بدن را تشخیص داد.

 

تاریخچه آناتومی در ایران
ابن سینا در کتاب قانون در طب مطالب ارزشمندی در ارتباط با آناتومی انسانی آورده است که تا قرن هفدهم میلادی منبع دانش کلیه پزشکان در شرق وغرب بود.
و . . . .

کلمات کلیدی : جزوه آناتومی تربیت بدنی,دانلود کتاب آناتومی انسانی علی اصغر رواسی,دانلود رایگان کتاب آناتومی انسانی دکترعلی اصغررواسی,دانلود کتاب آناتومی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

مشخصات فایل:

پاورپوینت فرآیند برنامه ریزی نیروی انسانی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 40

 

 

بخشی از پاورپوینت:

تعریف کلی

فرایندی است که از طریق آن ورود افراد به سازمان ، حرکت وگردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان ، پیش بینی و به گونه ای طراحی میشود که هرگاه در سازمان پستی خالی شود مسولان سازمان غافلگیر نشوند

 

مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی

تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان .
مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان .
برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی ( تقاضا برای نیروبا توجه به اهداف آتی سازمان . )
برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی یا خارجی ) .
مقایسه عرضه و تقاضای نیروی انسانی و تعیین سیاستهای پرسنلی سازمان بر اساس آن

و  . . . .

کلمات کلیدی : مدلهای برنامه ریزی نیروی انسانی,برنامه ریزی نیروی انسانی ppt,برنامه ریزی نیروی انسانی pdf,اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی,مقاله برنامه ریزی نیر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت بهره برداری از آمار در نیاز سنجی نیروی انسانی وآموزش

دانلود پاورپوینت با موضوع بهره برداری از آمار درنیاز سنجی نیروی انسانی وآموزش،

در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

طرح نیازسنجی آموزشی

پیش بینی عرضه وتقاضای نیروی انسانی

 ارتباط مشاغل مختلف با فعالیتهای اقتصادی

 سطوح نیاز سنجی نیروی انسانی وآموزشی

تحلیل صنعت

دفتر ثبت صنعت

تحلیل بازار کار

پیش بینی نیروی انسانی

پیمایش کارفرمایان

نسبت های بین کار و محصول

مقایسه های بین المللی

طرح ناحیه ای مدیترانه

تصویر جامع نیروی انسانی

طرح آماری

اقلام آماری

کلمات کلیدی : پاورپوینت بهره برداری از آمار در نیاز سنجی نیروی انسانی وآموزش,طرح نیازسنجی آموزشی,پیش بینی عرضه وتقاضای نیروی انسانی, سطوح نیاز سنجی نیروی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی

دانلود پاورپوینت با موضوع برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی،

در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

طراحی نیروی انسانی

اقدامات لازم جهت برآورد نیروی انسانی

برآورد براساس روش سازمان بهداشت جهانی

برآورد براساس روش نگرش نظام گرا

جدول برآورد نیروی انسانی بر پایه نگرش سیستمی

منابع

کلمات کلیدی : پاورپوینت برآورد نیروی انسانی براساس نگرش سیستمی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نظام تامین منابع انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع نظام تامین منابع انسانی،

در قالب ppt و در 58 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

سیاست ها و الزامات قانونی ، در جذب و استخدام نیروی انسانی
سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری
 عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی
 بهبود معیارها و روزآمدی روش‌های گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ­نظری‌ها و نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای
 زمینه‌سازی جذب و نگهداری نیروهای متخصص در استان‌های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم  (بند 7)

قانون مدیریت خدمات کشوری
 ماده 41- ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی که داوطلب استخدام در دستگاه های اجرائی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می‌شود.
 ماده 44- به کار گیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امکانپذیر است. دستور العمل مربوط به نحوه برگزار امتحان عمومی و تخصصی به تصویب شورای توسعه مدیریت می‌رسد.

 

قانون برنامه توسعه پنجساله کشور
 ماده 57- جذب نیروی انسانی به صورت رسمی یا پیمانی در قوه مجریه با رعایت سقف اعتبارات و مجوزهای استخدامی به ترتیب با تشخیص و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور موکول به آزمون عمومی است.
و . . .

کلمات کلیدی : تامین سرمایه انسانی,بررسی نظام جذب و تامین نیروی انسانی,دستورالعمل نیازسنجی, ساماندهی و تامین منابع انسانی,بررسی تاثیر برنامه ریزی نیروی ان
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت پیشگیری از انفلوانزای انسانی

دانلود پاورپوینت با موضوع پیشگیری از انفلوانزای انسانی،

در قالب ppt و در 27 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

 آنفلونزای H1N1    نوع جدیدی از ویروس آنفلونزای تیپ A می باشد
ویروس آنفلونزا تیپ A  یکی از انواع پارامیکسو ویروسها است
فاز های گردش ویروسی آنفلوانزا
مرحله بعد از اوج: سطح پاندمی بیماری در بیشتر کشور ها همراه با نظارت کافی
 به زیر سطح اوج مشاهده کاهش می یابد
مرحله بعد ازپاندمی : فعالیت بیماری آنفلوانزا به سطحی که بطورطبیعی برای
آنفلوانزای فصلی مشاهده می شود ،برگشت می کند .

 

تعرف موارد
موارد قطعی آنفلوانزای A(H1N1)  عبارتند از بیمار مبتلا به ناخوشی تنفسی  تب دار حاد
 همراه با مثبت بودن RT- PCRیا کشت نمونه مناسب
موارد قطعی آنفلوانزای A(H1N1) عبارتند از بیمار مبتلا ناخوشی های حاد
 دستگاه تنفسی که از نظر آنفلوانزا مثبت است ولی آزمون RT – PCRوی از
نظر H1,H3 منفی است
موارد مشکوک  آنفلوانزای A(H1N1) عبارتند از
بیماری مبتلا به ناخوشی حاد دستگاه تنفسی که
1- طی هفت روز قبل از شروع علایم با مورد قطعی موارد قطعی آنفلوانزای A(H1N1)
تماس داشته یا
2- طی هفت روز قبل از شروع علایم به یکی از مناطقی که مورد قطعی آنفلوانزا جدید
 به اثبات رسیده مسافرت نموده
و یا
3- ساکن منطقه ای است که یک یا چند مورد قطعی آنفلوانزای جدید رخ داده است

 

مسایل بالینی تشخیصی آنفلوانزای A(H1N1)
یافته ای بالینی
بیماری با تب ، لرز ، سرفه ، گلو درد ، اسهال ، کوتاه شدن دامنه تنفس ،
دردهای عضلانی ، درد های مفصلی خستگی ، استفراغ یا اسهال تظاهر می نماید .
هرچند تهوع ، استفراغ و اسهال در آنفلوآنزای فصلی به ندرت رخ می دهد
 ولی در آنفلوانزای جدید با شیوع نسبتا بالایی عارض می گردد .
و . . .

کلمات کلیدی : آنفولانزای,آنفولانزا در بوقلمون,درمان انفلوانزا مرغی,آنفلوانزای طیور گوشتی,سویه های آنفولانزا,علائم آنفولانزا در اردک,خطرات آنفولانزای مر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: