لینک مقاله درمورد رفتار فردی

مشخصات فایل عنوان: رفتار فردی قالب بندی: word تعداد صفحات: 11     محتویات فهرست 1: خلاصه اجرایی                                      2: کلمات کلیدی                                           3: مقدمه                                                 4: ارزشها و اخلاقیات در دنیای متغیر          &nb ...

مقاله درمورد رفتار فردی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد تاثیر آرایش بادبند ها بر رفتار سازهای فلزی در زلزله

مشخصات فایل عنوان:تاثیر آرایش بادبند ها بر رفتار سازهای فلزی در زلزله    تاثیر آرایش بادبند ها بر رفتار سازهای فلزی در زلزله   قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 47     محتویات چکیده فصل اول: آشنایی با قابهای فولادی.ضریب رفتار (R)وضریب تشکیل دهنده آن 1-1مقدمه: 1-2 انواع قابهای فولادی 1-3 بررسی رفتار قابها 1-4 رفتار سازه در برابر زلزله 1-5-تعریف واژه های کلیدی 1-6-طریقه بدست آوردن ضریب اضافه مقاومت  قدرت جذب انرژی در بار گذاری یک جهته -7-1 1-8-استهلاک انرژی در بارگذاری متناوب و منحنی­های هیسترزیس 1-9- مزایا و معایب انواع مختلف قابهای فولادی 1-10- دیدگاه آیین­نامه­ها در خصوص ضریب رفتار 1-11- چگونگی ایجاد و وارد شدن ضریب رفتار در محاسبات 1-12- تعریف عدم تقارن در سازه و اثر آن   1-13- معادلات حرکت 1-14- جمع­بندی فصل دوم : بررسی تحقیقات انجام­یافته بر روی ضریب رفتار و تأثیرآرایش و نوع مهاربندی­ها بر روی آن 2-1- مروری بر چند تحقیق انجام شده             قسمتی از پاورپوینت ...

پاورپوینت درمورد تاثیر آرایش بادبند ها بر رفتار سازهای فلزی در زلزله, انواع قابهای فولادی,بررسی رفتار قابها,تعریف واژه های کلیدی,طریقه بدست برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 31       محتویات آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان ویژگی های تمام حرفه ها آیین رفتار حرفه ای در حسابرسی مستقل اهداف حرفه حسابداری اصول بنیادی احکام بخش دوم – احکام قابل اجرا توسط حسابداران رسمی شاغل داشتن هرگونه رابطه شغلی با صاحبکار ارائه خدمات تخصصی حرفه ای به صاحبکاران روابط شخصی و خانوادگی صلاحیت حرفه ای حق الزحمه فعالیت های ناسازگار با حرفه حسابدار رسمی شاغل پذیرش کار جدید استخدام کارکنان شاغل نزد حسابداران رسمی و موسسات حسابرسی دیگر آگهی و تبلیغات  احکام قابل اجرا توسط حسابداران رسمی غیر شاغل مسئولیت های قانونی حسابرسان مسئولیت حسابرسان در مقابل صاحبکاران و اشخاص ثالث و  . . . .         قسمتی از پاورپوینت آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان تمام حرفه های شناخته شده مانند پزشکی ، حقوق ، مهندسی و معماری ، برای خود یک آیین و رفتار تهیه کرده اند. هدف اسا ...

پاورپوینت درمورد آیین رفتار حرفه ای و مسئولیت های قانونی حسابرسان,ویژگی های تمام حرفه ها,آیین رفتار حرفه ای در حسابرسی مستقل,اهداف حرفه حساب برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت شناخت رفتار با کودکان

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت شناخت رفتار با کودکان قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 16       محتویات قسمتی از پاورپوینت لالایی صدایت مرا به خوابی آرام    می برد من مث لفرشته‌ها  پاکم دوستی با حیوانات را به من بیاموزید و  . . . ...

پاورپوینت شناخت رفتار با کودکان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 22         قسمتی از پاورپوینت — ساختار سازمانی چیست ؟ — چینش واحد های مختلف  سازمانی جهت پیشبرد اهداف سازمانی — هدف این فصل : — تاثیر انواع ساختارهای سازمانی روی رفتار و نگرش کارکنان — شش عامل مورد مطالعه در ساختار سازمانی به این شرح می باشند — 1- تقسیم کار  2- گروهبندی    3- زنجیره فرماندهی    — 4- حوزه کنترل    5- تمرکز    6- رسمیت — —   تقسیم کار :      خورد کردن یک واحد کاری به اجزاء متعدد و سپردن هرکدام از آنها به یک نفر که دارای مزایای زیر می باشد: افزایش مهارت کارکنان در همان کار خاص (افزایش سرعت و بهره وری) — استفاده بهینه از منابع سازمانی — (کارکنان کم مهارت         کارهای ساده          حقوق کم) — کم شدن دوره های آموزشی     &nb ...

پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود پاورپوینت علوم نهم مبحث رفتار اتم ها با یکدیگر - 16 اسلاید

        v ذرات سازنده مواد بیشتر عنصرها در طبیعت به حالت آزاد ( عنصری ) یافت نمی شوند ، بلکه به حالت ترکیب وجود دارند . آب ، شکر ، سدیم کلرید و ... از جمله ترکیب ها هستند .   مطالب فوق تنها یک اسلاید از پاورپوینت مورد نظر است؛ برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت علوم نهم مبحث رفتار اتم ها با یکدیگر 16 اسلاید برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل دانلود مقاله نقد و بررسی قانون نظارت بر رفتار قضات(word) 8 صفحه

عنوان مقاله :  نقد و بررسی قانون نظارت بر رفتار قضات

قالب بندی :  word

8 صفحه

شرح مختصر :  هر دستگاه ولو مجموعه‌ای کوچک به قانونی برای نظارت نیازمند می‌باشد. نظارت بر رفتار اقشار جامعه علی‌الخصوص کارمندان دولت به معنای عام، اعم از اداری و قضایی لازمه یک جامعه سالم می‌باشد. از آنجائیکه توسل به دستگاه قضا جهت احقاق حق توسط مردم آخرین گزینه‌ای است که انتخاب می‌گردد لذا اهمیت نظارت بر رفتار قضات در راستای عدم تضییع حق و نیز برپایی عدالت بیشتر نمایان می‌گردد. در خصوص نظارت بر اعمال و رفتار قضات پراکندگی بسیاری در قوانین کشور ما وجود داشت که با تصویب قانون کنونی این پراکندگی تا حدودی سروسامان گرفت. شاید قانون کنونی چیزهای تازه‌ای برای گفتن نداشته باشد اما همین جمع‌آوری قوانین پراکنده خدمتی بزرگ به جامعه، علی‌الخصوص جامعه قضات محسوب می‌گردد.  قانون کنونی نیز مثل بسیاری از قوانین مصوب دارای محاسن و کمبودهایی است که مقاله کنونی به صورت خلاصه به بررسی نقاط قوت و ضعف آن می‌پردازد

فهرست  :  

اصلاح موضوع صدور تعلیق برای قضات

تفصیل و متنوع نمودن مجازا‌های انتظامی

مکلف نمودن روسای دادگستری استان در پذیرش شکایات انتظامی

پذیرش اظهارات اشخاص مطلع در اثبات شکایت انتظامی

افزایش مدت مرور زمان از دو سال به سه سال

تعیین دادگاه‌ عالی تجدیدنظر انتظامی قضات جهت تجدیدنظر نسبت به رای دادگاه انتظامی

دو درجه‌ای بودن رسیدگی به صلاحیت قضات

مرجع رسیدگی به اعاده دادرسی

نحوه جبران خسارات اشخاص در صورت عمد یا تقصیر قاضی

تعیین دادسرا انتظامی به عنوان مرجع اجرا کننده آرای دادگاه انتظامی و تجدیدنظر و نیز دادگاه رسیدگی به صلاحیت قضات

اخذ اظهارات و دفاعیات قاضی در صورت اقدم جهت تعلیق

پرداخت حق سنوات در صورت محکومیت به انفصال از خدمات قضایی یا دولتی

کاهش اشخاص تردید کننده نسبت به صلاحیت قضات

از بین رفتن حق اعاده دادرسی وکلاء نسبت آرای دادگاه انتظامی

مشخص نبودن قابلیت نقض رای دادگاه صادره کننده رای در صورت محکومیت قاضی صادر کننده رای

عطف به ماسبق نشدن قانون کنونی در صورت مناسب تر بودن

حذف ((مرجع رسمی)) به عنوان یکی از اشخاصی که می‌توانست طرح شکایت انتظامی یا به عبارتی بهتر اعلام تخلف نماید.

تعیین مجازات واحد برای تخلفات مختلف

بایگانی نمودن مورد اعلام شده (تخلف) توسط دادستان انتظامی صرفاً در محدوده بند 6 ماده 22

مشخص نبودن چگونگی تکمیل تحقیقات دادسرا در صورت داشتن نقص پس از صدور کیفرخواست

جای خالی نظارت بر اموال قضات

تعیین مدت زمان ده روزه جهت اظهارنظر کمیسیون رسیدگی به صلاحیت قضات

کلمات کلیدی : قضات دادگستری, محکومیت به انفصال از خدمات قضایی, مرجع رسیدگی به اعاده دادرسی ,نحوه جبران خسارات اشخاص در صورت عمد یا تقصیر ,قاضی نظارت بر اموا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود مقاله بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان(word) 68 صفحه

عنوان مقاله : بررسی عملکرد مدیران بر رفتار کارکنان‎

قالب بندی : Word

68 صفحه

شرح مختصر : امروزه اصلی ترین مباحثی که در رابطه با مدیریت یک مجموعه مطرح می باشد، برنامه ریزی صحیح، نگرش به توسعه ، تصمیم درست در شرایط متغیر، بهبود مستمر، رضایت و حفظ کرامت کلیه ذینفعان، تعالی ورسیدن به سطح ناب است. تمرکز بر جریان ارزش، تکوین ساختار ناب، رفتار سازمانی و کاربرد مقدمات ناب می تواند زمینه سازیک مدیریت عملکرد ناب باشد در این تحقیق همچنین الزامات ایجاد مدیریت ناب ، شرایط لازم و نحوه اداره کردن،ارزیابی، رسیدن به اهداف آرمانی و چگونگی توسعه آن نیز بیان گردیده. آنگاه میزان افزایش بازدهی و درصدرضایت ذینفعان تحلیل شده است.

فهرست :

فصل اول طرح تحقیق : که شامل موضوع , اهمیت و فایده تحقیق , علت و هدف تحقیق , طرح مسئله , فرضیه ها , تعریف واژه ها , روش تحقیق , موانع و محدودیتهای تحقیق می باشد

فصل دوم مروری بر ادبیات موضوع یا پیشینه تحقیق : که در این فصل با استفاده از منابع موجود , سابقه بحث به صورت منظم و بر اساس مسیر تکاملی تاریخی آن ارائه می شود که ممکن است شامل تعاریف برخی مفاهیم , نظریات , مدلها و تاریخچه می باشد

فصل سوم انتخاب حجم نمونه با توجه به ویژگیهای جامعه آماری می باشد

فصل چهارم شامل تجزیه و تحلیل اطلاعات بر اساس اطلاعات جمع آوری شده و فرضیه ها و یافته های تحقیق می باشد

فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری تحقیق می باشد که در این فصل اقدام به نظریه پردازی می شود . و در پایان پیوستها , منابع و مأخذ آورده میشود

کلمات کلیدی : الگوی مدیریتی, بالا بردن انگیزه در کارکنان, بی انگیزگی مدیران, حفظ کرامت کارکنان ,خصوصیات مدیر موفق, رفتار انگیزشی ,رفتار رهبر با زیردستان, رف
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود پاورپوینت رفتار و فرهنگ سازمانی-دو فایل پاورپوینت هر کدام بیش از 30 اسلاید.روی هم بیش از60 اسلاید

رفتار و فرهنگ سازمانی

قالب بندی :  پاورپوینت

بیش از 60 اسلاید

شرح مختصر :  : این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد در زمینه مالزیایی در سال 2008  است. در این مقاله داده‌ها از 238 دانشجویان و محققان همکار نیمه وقت UM MBA مالزیایی جمع‌آوری شدند. داده‌ها در مورد فرهنگ سازمانی و رفتارهای رهبری پاسخ دهندگان و چگونگی اثرگذاری بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارمند با استفاده از OCI، پرسشنامه رفتار رهبری، ACS، درجه‌بندی جهانی مجزا برای رضایت شغلی و پرسش‌نامه‌های عملکرد کلی جمع‌آوری شد. آمارهای توصیفی گزارش شدند و بعد از آنها، تحلیل عاملی، تحلیل پایایی، همبستگی پیرسون و آزمون فرضیه‌ها با استفاده از رگرسیون سلسله مراتبی، استفاده شد.  یافته ها: عموماً و با استثنائات کمی، مشخص شد که رفتار رهبری به طور قابل توجهی مرتبط با تعهد سازمانی می باشد و فرهنگ سازمانی نقش مهمی در متعادل‌سازی این رابطه ایفا می‌کرد.  مشخص شد که رفتار سازمانی به طور قابل توجهی مرتبط با رضایت شغلی می باشد ولی مرتبط با عملکرد کارمند نبود.  با این حال، تنها فرهنگ حمایتی بر رابطه میان تعهد و رضایت اثر گذار بود. عوامل و دلالت‌های محتمل برای مدیران بحث می‌شود.

فهرست :

فرهنگ

تعاریف فرهنگ

ویژگی های فرهنگ

مفهوم فرهنگ سازمانی

 تعاریف فرهنگ سازمانی

نکات مشترک بین تعاریف مختلف

 عواملی که در ایجاد فرهنگ نقش دارند

شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمانی

لایه های فرهنگ سازمانی از نظر ادگار شاین

ویژگی فرهنگ سازمانی

انواع فرهنگ سازمانی از نظر رابینز

خرده فرهنگ چیست؟

فرهنگ سازمانی از نگاهی دیگر

مدیریت فرهنگ سازمانی

ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان

استراتژی فرهنگ سازمانی از نظر هریسون

نقش فرهنگ سازمانی

فرهنگ قوی سازمانی

نکاتی در مورد فرهنگ قوی سازمانی

آثار فرهنگ قوی سازمانی

نقش رهبری در فرهنگ سازمانی

 عملکرد شغلی چیست؟

منابع

 

کلمات کلیدی : آثار فرهنگ قوی سازمانی ارتباط فرهنگ با محیط و استراتژی سازمان ,استراتژی فرهنگ, سازمانی از نظر هریسون ,,انواع فرهنگ سازمانی از نظر رابینز, تعا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود مقاله مبانی رفتار سازمانی(word) 31 صفحه

عنوان مقاله :  مبانی رفتار سازمانی

قالب بندی :  word

31 صفحه

شرح مختصر :  در زمانهای گذشته مدیران به مهارتهای ادراکی و انسانی شغل خود اهمیت نمیدادند. بیشتر تصور میکردند که کارکنان علاقه ای بکار ندارند و تنها با انگیزه ی مادی میتوان بازده ی کار را زیاد کرد. به همین دلیل سعی میکردند با تشویق های مالی ، امنیت شغلی،و ایجاد شرایط مناسب کاری روحیه ی کارکنان را تقویت کنند تا بازده ی آنها زیاد شود. امروزه مدیران این گرایش را برای حل مشکلات پیچیده ی سازمانی کافی نمیدانند . بر اساس دیدگاه امروزی رفتار سازمانی برای درک رفتار پیچیده ی کارکنان در محیط کار باید از پژوهشهای علمی و تجربی استفاده نمود.  رفتار سازمانی یا نگرش رفتاری در مدیریت از سال 1950 آغاز شد . از این تاریخ دانشمندان علوم رفتاری برای مطالعه محیط کار و کشف روابط علّی( علت و معلول) میان آنها از روشهای تحقیق علمی استفاده کردند . رفتار سازمانی یکی از دانشهای میان رشته ای یا بین رشته ای میان کتابهای مختلف است که رفتار فرد ، گروه و سازمان را مورد مطالعه قرار میدهد و در این زمینه از یافته های روانشناسی ، جامعه شناسی ، اقتصاد و … استفاده میکند.

 فهرست :

مسائل مربوط به سازمانها

مهارت های مدیران

گرایش رفتار سازمانی در حال و گذشته

تاریخچه و دانش رفتار سازمانی

رفتار و فرایند های ذهنی

مطالعه ی سیستمی یا نظام یافته ی رفتار

تعریف رفتار سازمانی

مکتبهای مدیریت و رفتار سازمانی‌

انگیزه های کارکنان از نظر تیلور

مطالعات هاثورن

مکتب های روانشناسی و رفتار سازمانی

تجزیه و تحلیل رفتار از نظر واتسون

مهمترین هدفهای رفتار سازمانی عبارتند از

سازمانها چگونه بوجود آمدند ؟

عوامل اساسی در موفقیت یک سازمان ‌

سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی

مبانی رفتار فرد در سازمان

نقش روانشناسی در رفتار سازمانی

احساس و ادراک

انتخاب کردن اطلاعات

عوامل درونی اثر گذار بر ادراک

تأثیر ادراک مدیران نسبت به کارکنان

انگیزش و رفتار سازمانی

نظریه ی برابری

نظریه های شخصیت

کلمات کلیدی : احساس و ادراک انگیزش و رفتار, سازمانی انگیزه های کارکنان از نظر تیلور, تأثیر ادراک مدیران نسبت به کارکنان ,تعریف رفتار سازمانی ,رفتار و فراین
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: