لینک پاورپوینت درمورد فروش موفق و فروشنده موفق

پاورپوینت درمورد فروش موفق و فروشنده موفق

مشخصات فایل عنوان: فروش موفق و فروشنده موفق قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 60       محتویات اسلاید 1 فروش موفق ، فروشنده موفق حرفه فروش : با اکثر مشاغل متفاوت اما از یک نظر شبیه است. خیلی ها بر حسب اتفاق وارد این حرفه شده اند. این حرفه نیازمند افرادی توفیق طلب،چالشگر،مثبت نگر، دارای ذهن باز، تلاشگر و برون گرا است. فعالیتی سخت،جذاب،انرژی بر، نتیجه گرا و پولساز است.         اسلاید 2 فروش موفق ، فروشنده موفق •دیدگاه خود را در مورد فروش و فروشنده تغییر دهیم. •چگونه فروشنده ای تاثیر گذار و حرفه ای باشیم . •چگونه با مشتری ارتباط موثر و کارا برقرار نماییم . •چگونه با مشتری رفتار کنیم . •چگونه در مشتری انگیزه جهت خرید ایجاد نماییم . •یک فروش ساختار یافته و موفقیت آمیز را طراحی کنیم . •چگونه با مشتری مذاکره نماییم . •چگونه از روش پرسش و پاسخ با مشتری بعنوان راهکاری کلیدی استفاده نماییم . •چگونه به یک فروش لذت بخش دو طرفه نایل شویم . •چگونه با اعتراضات و ایرادات مشتریان برخ ...
پاورپوینت درمورد فروش موفق و فروشنده موفق,فروش موفق , فروشنده موفق,چگونه به یک فروش لذت بخش دو طرفه نایل شویم,چگونه پرسنل فروش را مدیریت کنیم, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید لینک سایت فروشنده فایل


ادامه مطلب ...

لینک پاورپوینت مدیرت موفق

پاورپوینت مدیرت موفق

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت مدیرت موفق  قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 16         قسمتی از پاورپوینت بهترین مهارتهای مدیران ارائه ی بازخورد مثبت نگرش مثبت قابل اعتماد و نیک خواه با تدبیر و با کیاست حامی و پشتیبان شنود مؤثر تعین اهداف و انتظارات روشن به سرانجام رساندن کارها توانایی فنی بالا مقتدر ولی خوش بر خورد و...                 فهرست بدترین مهارتهای مدیران ارائه بازخورد کم یا فقط بازخورد منفی بد رفتار و منتقد متقلب و نادرست بی تدبیر غیر قابل دسترس شنود ضعیف ناهماهنگ درباره ی انتظارات و اهداف کارها نا تمام رها کردن ناتوانایی فنی و عدم پذیرش واقعیت دیکتاتور و.....                 موفق به عنوان رهبر برای کارکنان اهدافی روشن تعیین کنید: هدف گذاری تکنیکی بسیار کار امد است.اما تعداد کمی از مدیران از ان استفاده می کنند.کارکنان هدف و چالش هستند. هدف گذاری موجب بهتر انجام دادن کارها می شود. شیوه ی عمل: کارکردن ...
پاورپوینت مدیرت موفق برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید لینک سایت فروشنده فایل


ادامه مطلب ...

لینک فایل مقاله درباره اصول سرپرستی -مدیر موفق -15 صفحه word

مشخصات فایل

عنوان:اصول سرپرستی -مدیر موفق

قالب بندی: word

تعداد صفحات:15

 

 

محتویات

فهرست مطالب

عنوان                                                                صفحه

تعریف مدیریت

انواع مختلف مدیریت

  • مدیریت دیکتاتوری
  • مدیریت خشک و مقرراتی
  • مدیریت دموکرات
  • مدیریت فردی

 

 

 

عنوان مقاله: اصول سرپرستی -مدیر موفق

اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل ساز می باشد .

عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:

بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس .  این یک اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یک عشق پاک و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط کار نیز علاقه مناسبی نیست و اگر مدیر ، عاشق یکی از کارمندان خود شود ، بدین معنا نیست که چنین عشق و محبتی اظهار شود بلکه باید در جای دیگری به غیر از محیط کار از دو طرف ابراز شود . یک مدیر موفق د چنین شرایطی قبل از اولین قرار ملاقات یا قبل از  اولین صحبتهای عاشقانه ، کارمند مذکور را به جای دیگری منتقل می کند و مثلاٌ دادن پست مشابهی در یک شرکت دوست.

شرح شغل کارمندان

بعد از اینکه مدیر فرد عاقل و اجد شرایطی برای استخدام در شرکت می پذیرد باید به طور دقیق فرد را از کار موردنظر آگاه کند یعنی چه بصورت مکتوب و یا تشریحی باید شرح کامل وظابفش را به او بگوید و مدیر دقیقاٌ مشخص کند که چه کاری را از او می خواهد اگر چه هیچ شغلی تنها شامل بخش های جذاب و جالبی نیست اما او حق دارد براند که چه کارهای خسته کننده و بکنواختی هماره با کار اصلی خود باید انجام دهد و قبل از پذیرفتن پست ، باید از مسئولیت این کارها مطلع نشود .

دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل

وقتیکه فرد جدیدی استخدام می شود باید مدیر چگونگی انجام کار را برایش باز گو کند و مهارتهای لازم برای انجام کار به فرد آموزش دهد و صرفآٌ به دلیل اینکه فرد در شرکت های مختلف پست مشابهی داشته و یا مدارک تحصیلی خوبی دارد ، مدیر فکر کند که او به اندازه‌ی کافی با کار خود آشنایی دارد و مهارت های لازم را در مورد کارش به او آموزش ندهد .

تغییر طرز فکرها

مدیران موفق می دانند که عملکرد یک نفر با روشی که او فکر می کند و یا طرز نگرشش رابطه مشتقیم دارد .

اگرچه بنابر این به عنوان یک مدیر طرز فکر افرادشان را تغییر می دهند آنها می دانند که تإثیر رفتار خوب باعث افزایش اعتماد به نفس کارکنان و افزایش یهره وری آن ها می شود ، اما رفتار بد باعث می شود کارمندان فکر کنند تحت نفوذ و سلطه قرار گرفته اند . س در کار خود با مشکل مواجه می شوند .  نابراین  سعی می کنتند شناخت  خود را نسبت به کار مندانشان ، هر روز بالاتر ببرند و به طور مؤثری طرز فکرها ترسها و موانع باز دارنده‌ی ایجاد انگیزه آنها را بررسی کنند و برای آنها را حلی پیدا کنند و مشکلاتشان را از بین ببرند دو افرد خود را نسبت به توانایی ها و استعدادهایی که دارند مطلع سازند .

از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود

عواملی هستند که در میل و توانایی افراد برای انجام کار دخالت می نمایند که این عوامل می توانند شامل همکاری ، خانواده ، دوستان و حشتریان باشند :

همکاران : همکار می تواند کار را برای یک تازه وارد سخت کند و برای رفع هرگونه اذیت و ابهام ، مدیران موفق یک فرد با تجریه را برای نظارت بر هرکارمند تازه استخدام شده ای قرار می دهند .


کلمات کلیدی : مقاله درباره اصول سرپرستی مدیر موفق,تعریف مدیریت ,انواع مختلف مدیریت ,مدیریت دیکتاتوری ,مدیریت خشک و مقرراتی ,مدیریت دموکرات ,مدیریت فردی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت درمورد فروش موفق و فروشنده موفق

مشخصات فایل

عنوان: فروش موفق و فروشنده موفق

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 60

 

 

 

محتویات

اسلاید 1

فروش موفق ، فروشنده موفق

حرفه فروش :

با اکثر مشاغل متفاوت اما از یک نظر شبیه است.

خیلی ها بر حسب اتفاق وارد این حرفه شده اند.

این حرفه نیازمند افرادی توفیق طلب،چالشگر،مثبت نگر، دارای ذهن باز، تلاشگر و برون گرا است.

فعالیتی سخت،جذاب،انرژی بر، نتیجه گرا و پولساز است.

 

 

 

 

اسلاید 2

فروش موفق ، فروشنده موفق

دیدگاه خود را در مورد فروش و فروشنده تغییر دهیم.
چگونه فروشنده ای تاثیر گذار و حرفه ای باشیم.
چگونه با مشتری ارتباط موثر و کارا برقرار نماییم .
چگونه با مشتری رفتار کنیم .
چگونه در مشتری انگیزه جهت خرید ایجاد نماییم .
یک فروش ساختار یافته و موفقیت آمیز را طراحی کنیم .
چگونه با مشتری مذاکره نماییم .
چگونه از روش پرسش و پاسخ با مشتری بعنوان راهکاری کلیدی استفاده نماییم .
چگونه به یک فروش لذت بخش دو طرفه نایل شویم .
چگونه با اعتراضات و ایرادات مشتریان برخورد نماییم .
چگونه به مشتریان خدمت کنیم؟
چگونه پرسنل فروش را مدیریت کنیم؟
چگونه تبلیغات کنیم که منجر به فروش شود؟
چهل روش جذب مشتری را یاد بگیریم.
 
 
 
 
 
 
فروش موفق ، فروشنده موفق

دیدگاه خود را نسبت به فروش تغییر دهید :

 فروختن کالا به هر قیمت

 دست خالی بیرون نرفتن مشتری از فروشگاه

 تحمیل نظرات به مشتری

 فروختن آنچه که در فروشگاه است و نه آنچه که مشتری نیاز دارد

 هدایت مشتری به سمت خرید غیر لازم

 خاتمه یافته تلقی کردن تعهدات پس از خاتمه فروش

 حس برتری و انتقال حس نیازمند بودن به مشتری

 و ده ها مورد دیگر که همه ما با برخی از آنها روبرو شده ایم

 

و . . .


کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد فروش موفق و فروشنده موفق,فروش موفق , فروشنده موفق,چگونه به یک فروش لذت بخش دو طرفه نایل شویم,چگونه پرسنل فروش را مدیریت کنیم,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت مدیرت موفق

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت مدیرت موفق 

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 16

 

 

 

 

قسمتی از پاورپوینت

بهترین مهارتهای مدیران

ارائه ی بازخورد مثبت
نگرش مثبت
قابل اعتماد و نیک خواه
با تدبیر و با کیاست
حامی و پشتیبان
شنود مؤثر
تعین اهداف و انتظارات روشن
به سرانجام رساندن کارها
توانایی فنی بالا
مقتدر ولی خوش بر خورد
و...
 
 
 
 
 
 
 
 
فهرست بدترین مهارتهای مدیران
ارائه بازخورد کم یا فقط بازخورد منفی
بد رفتار و منتقد
متقلب و نادرست
بی تدبیر
غیر قابل دسترس
شنود ضعیف
ناهماهنگ درباره ی انتظارات و اهداف
کارها نا تمام رها کردن
ناتوانایی فنی و عدم پذیرش واقعیت
دیکتاتور
و.....
 
 
 
 
 
 
 
 
موفق به عنوان رهبر
برای کارکنان اهدافی روشن تعیین کنید:

هدف گذاری تکنیکی بسیار کار امد است.اما تعداد کمی از مدیران از ان استفاده می کنند.کارکنان هدف و چالش هستند. هدف گذاری موجب بهتر انجام دادن کارها می شود.

شیوه ی عمل:

کارکردن با کارکنانی که دارای هدف نیستند بسیار دشوار است. در عوض کار کردن به عنوان یک مدیر با کارکنانی که دارای هدف هستند بسیار اسان است.بخاطر اینکه کارکنانی که دارای هدف هستند عملکرد خود را بهبود بخشند.هدفگذاری موجب افزایش عملکرد کارکنان شده است.اگر هدف گذاری بدرستی انجام شود موجب انگیزش کارکنان برای افزایش تلاشهایشان خواهد بود.در حوزه ی مدیریت هدف گذاری تکنیکی کار امد محسوب می شود.زیرا انتظارات را تعدیل کرده و روشی برای ارائه بازخود مناسب ایجاد می کند.

 

دو روش برای هدف گذاری وجود دارد:

هدف گذاری برای کارکنان
هدف گذاری با کارکنان

هر دو روش کار امد است. اما روش دوم موثر تر است. بدلیل اینکه اگر کارکنان در هدف گذاری مشارکت داشته باشند نسبت به اهداف احساس تعهد کرده و خود را مالک اهداف و نتایج می دانند.از اینروباید در هنگام هدف گذاری اهداف هوشمندانه ای تعیین کرد.هدف گذاری هوشمندانه دارای ویژگیهای زیر است:

مشخص
قابل اندازه گیری
دست یافتنی
اهمیت

 و . . . .


کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیرت موفق
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت عوامل موثر در تدریس موفق

مشخصات فایل:
پاورپوینت عوامل موثر در تدریس موفق
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 30
 
 
فهرست مطالب:
یادگیری مطلوب، تدریس متضمن
عوامل موثر در تدریس موفق
شایستگی های اساتید
فراگیر و فرایند یاددهی –یادگیری
تیپ های فراگیران
نظریه هوش چند عاملی  گارد نر
انتظارات دانشگاه
انواع روش ها ی تدریس
جهت گیری روشهای تدریس
 

کلمات کلیدی : ویژگی های تدریس موفق,عوامل موثر بر یادگیری pdf,عوامل موثر بر آموزش,تدریس اثربخش چیست,عوامل موثر بر یادگیری دانش اموزان تدریس موثر,تدریس خوب,مه
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت فروش موفق و فروشنده موفق

مشخصات فایل:
پاورپوینت فروش موفق و فروشنده موفق
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 60
 
 
بخشی از پاورپوینت:
حرفه فروش :
با اکثر مشاغل متفاوت اما از یک نظر شبیه است.
خیلی ها بر حسب اتفاق وارد این حرفه شده اند.
این حرفه نیازمند افرادی توفیق طلب،چالشگر،مثبت نگر، دارای ذهن باز، تلاشگر و برون گرا است.
فعالیتی سخت،جذاب،انرژی بر، نتیجه گرا و پولساز است.
و . . . .

کلمات کلیدی : فروشنده موفق کیست,نکات فروش موفق,استراتژی فروش موفق,تکنیکهای بازاریابی و فروش,تکنیک های فروش موفق,فروشنده موفق لباس,داستان فروشنده موفق,سرپ
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت فنون موثر در تدریس موفق

دانلود پاورپوینت با موضوع فنون موثر در تدریس موفق،
در قالب ppt و در 42 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
 
فنون موثر در تدریس موفق
اصول یادگیری
یادگیری فعال
هرم یادگیری
بهبود یادگیری
عوامل تسهیل کننده یادگیری
عوامل موثر در یادگیری
مشخصات یک استاد موثر و خوب

کلمات کلیدی : ویژگی های تدریس موفق,روشهای کلاسداری موفق,نحوه تدریس معلم در کلاس,چگونگی شروع کلاس درس,فنون کلاسداری,انواع روشهای تدریس فعال,روش تدریس مبتن?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت بررسی راه های تعامل موفق با رسانه

دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی راه های تعامل موفق با رسانه،
در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
 
مقدمه
مباحث کلیدی و اساسی
سواد رسانه‌ای و سواد اطلاعاتی کارورزان روابط عمومی
سواد اطلاعاتی
 اهمیت سواد اطلاعاتی
سواد رسانه‌ای
عصر اطلاعات و دوران رسانه ای شده
نگاه راهبردی به تعامل رسانه
مدیریت اطلاعات در روابط عمومی
مباحث کلیدی در مدیریت اطلاعات

کلمات کلیدی : بررسی راه های تعامل موفق با رسانه,روابط عمومی,سواد اطلاعاتی,عصر اطلاعات و دوران رسانه ای شده,مدیریت اطلاعات در روابط عمومی,مباحث کلیدی در مد?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت اجزا آموزش موفق

توضیحات:
دانلود پاورپوینت با موضوع اجزا آموزش موفق ،
در قالب ppt و در 70 اسلاید، قابل ویرایش.
 
 
بخشی از متن پاورپوینت:
روند پیش اندیشی وتصمیم گیری منطقی برای استفاده ازمنابع بالقوه وبالفعل به منظور دست یابی به اهداف مطلوب واز پیش تعیین شده (تامین یادگیری مطلوب درفراگیر )وارزیابی میزان تحقق این یادگیری
 
برنامه ریزی
به مجموعه فعالیت های منظم که از تعیین هدف شروع می شود و با انتخاب روش ها و وسایل متناسب با هدف ادامه پیدا می کند و سپس به اجرا در می آید و ارزشیابی می شود برنامه ریزی می گویند.

بنابراین
طراحی ونقشه کشیدن برای رسیدن به اهداف را برنامه ریزی میگویند
چرا برنامه ریزی آموزشی ضرورت دارد؟
برنامه ریزی آموزشی کمک میکند تا ازمیان موضوعات متعدد چند موضوع با ارزش برای آموختن انتخاب شود
و . . .
 
 
فهرست مطالب:
برنامه ریزی(طراحی) آموزشی
برنامه ریزی
مراحل طراحی آموزشی
الگوی انستیتو توسعه آموزشی
 تدوین اهداف درطراحی آموزشی
معیار های هدف اختصاصیSMART
اجزاء اهداف رفتاری
تفاوت سطح دانش وادراک
Valuing   ارزش گذاری
محتوای آموزشی
و . . .
 
 
توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد

کلمات کلیدی : مدارس موفق جهان,آموزش و پرورش ایران و جهان,نظام آموزشی فنلاند pdf,تاریخچه آموزش و پرورش در جهان,نظام آموزشی کره جنوبی,نظام آموزش و پرورش در ایر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...