عموان : پاورپوینت مهارتهای برقراری ارتباط موثر
قالب بندی : پاورپوینت
تعداد اسلاید : 20
محتویات
ارتباط چیست؟
ویژگیهای ارتباط
اهمیت ارتباطات اثربخش
سئوال
تعریف ارتباط موثر
مراحل برقراری ارتباط موثر
تعیین قصد و هدف از بر قراری ارتباط
آشتی ، شناخت و اصلاح خود:
نکات مهم در آشتی با خود
نکات مهم در اصلاح خود:
نواحی چهارگانه شخصیت
عادات موثر بودن
ایجاد زمینه ارتباط موثر
خصوصیات گوش دادن فعال
ایجاد زمینه ارتباط موثر
قسمتی از اسلایدهای پاورپوینت
ارتباط چیست؟
فرآیندی است آگاهانه یا ناآگاهانه ، خواسته یا ناخواسته که از طریق آن احساسات و نظرات، به شکل پیامهای کلامی و یا غیرکلامی بیان گردیده و سپس ارسال،دریافت وادراک می شوند. این فرآیند ممکن است ناگهانی ، عاطفی و یا بیانگر باشد.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -- - -- - -- -- -- -- - -
ویژگیهای ارتباط
ارتباط فرآیندی است:
پویا
پیوسته
برگشت ناپذیر
تعاملی
محتوایی (زمینه ای)
عنوان : پاورپوینت عوامل موثر بر سلامت جامعه
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید:44
محتویات
سلامت و بهداشت
جامعه
فاکتورهای اجتماعی و فرهنگی(تعیین کننده های اجتماعی سلامت)
فاکتورهای فیزیکی
رفتارهای فردی
سازماندهی جامعه
فاکتورهای فیزیکی
فاکتور های اجتماعی
سازماندهی جامعه
رفتار فردی
مسئولیت در برابر سلامت افراد جامعه
مسئولیت در برابر سلامت افراد جامعه
مفهوم سلامت
تغییر مفاهیم
تعریف سازمان بهداشت جهانی از سلامت
فلسفه نوین سلامت
ابعاد سلامت
ابعاد دیگر سلامت
سلامتی مثبت
سلامت – مفهومی نسبی
طیف سلامت
فصل دوم
نشانگر های بهداشتی
کاربرد نشانگرهای بهداشتی
ویژگی های نشانگرها
نشانگر های مرگ ومیر
نشانگر های ابتلا
میزانهای ناتوانی
نشانگرهای وضعیت تغذیه
نشانگر های ارائه مراقبتهای بهداشتی
میزان استفاده از خدمات
نشانگرهای بهداشت روانی واجتماعی
نشانگر های محیطی
نشانگر های اقتصادی اجتماعی
نشانگر های سیاست بهداشتی
گذر سلامت
HEALTH TRANSITION
مکانیسم های موثر بر گذر اپیدمیولوژیک
نو پدیدی و بازپدیدی بیماری های عفونی
راهکارهای ارتقاء سلامت
فصل سوم
کیفیت زندگی مرتبط با سلامت
مفاهیم
سلامت و بهزیستی
کیفیت زندگی
تعریف سازمان جهانی بهداشت از کیفیت زندگی
سالهای زندگی همراه ناتوانی
DISABILITY ADJUSTED LIFE YEARS
فاکتورهای فیزیکی
شامل :
جغرافیا: مشکلات بهداشتی یک جامعه می تواند به طور مستقیم به وسیله شرایط جغرافیایی و آب هوا تحت تاثیر قرار گیرد.
محیط: کیفیت محیط بطور مستقیم مربوط به نحوه رفتار و عملکرد ما در آن دارد.
اندازه جامعه: هر چه جامعه وسیع تر باشد ، دامنه مشکلات بهداشتی بیشتر و منابع بهداشتی آن نیز بیشتر است.
توسعه صنعتی: توسعه صنعتی مثل اندازه جامعه می تواند بر وضعیت سلامت آن هم اثر مثبت و هم اثر منفی داشته باشد.
فاکتور های اجتماعی
فاکتورهای اجتماعی آنهایی هستند که از کنش متقابل افراد و گروهها در جامعه بوجود می آیند.
مثل
اعتقاد، سنتها و تعصبات
وضعیت اقتصادی – اجتماعی
سیاست گزاران
مذهب
هنجارهای اجتماعی
مشخصات فایل
عنوان:شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت دانش با استفاده از تکنیک TOPSIS
قالب بندی:word
تعداد صفحات:13
محتویات
چکیده
مقدمه
روش بررسی
یافتهها
بحث
نتیجهگیری
منابع و ماخذ
چکیده
زمینه و هدف: مدیریت دانش بهعنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مدیریت در هزاره جدید است. کتابخانهها و مراکز اطلاعرسانی در محیط آموزشی و پژوهشی نظیر دانشگاهها از مستعدترین مکانها برای پیادهسازی برنامههای مدیریت دانش هستند. هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی شیراز با استفاده از تکنیک TOPSIS است.
روش بررسی: پژوهش حاضر توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری شامل کتابداران کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال تحصیلی 9013-1389 است (88 نفر)، که بهعلت محدودیت حجم جامعه نمونهگیری صورت نگرفته است. ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامهی محققساخته بر مبنای عوامل مدل Bukowitz و William است. روایی صوری پرسشنامه توسط اساتید مجرب تایید و برای تعیین پایایی آن از فرمول Cronbach's alfa استفاده شد که مقدار آن 80/0 α = برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی به کمک نرمافزار آماریSPSS استفاده شده است.
یافتهها: یافتهها نشان داد که تمام عوامل مدل Bukowitz و William (یافتن، بکارگیری، یادگیری، تسهیم، ارزیابی، ایجاد/ نگهداری، و حذف دانش) بر پیادهسازی مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی شیراز موثر است. همچنین در رتبهبندی این عوامل با استفاده از تکنیک TOPSIS مشخص شد که عامل "تسهیم دانش" بیشترین و عامل "حذف دانش" کمترین تاثیر را در پیادهسازی مدیریت دانش در کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی دانشگاه شیراز دارد.
بحث و نتیجهگیری: اجرای این برنامهها در محیطهای بهداشتی و درمانی که اشتراک دانش از اهمیت زیادی برخوردار است، موجبات خدمات رسانی بهتر و بالطبع آن تسهیل یادگیری، آموزش، و پژوهش خواهد شد، لذا شناخت عوامل موثر و رتبهبندی آنها بسیار حائز اهمیت است. با توجه به نتایج حاصله عوامل مدل Bukowitz و William به عنوان مدلی جامع در اجرای موفقیتآمیز مدیریت دانش موثر خواهد بود.
واژههای کلیدی: مدیریت دانش، دانشگاه علوم پزشکی شیراز، کتابخانههای دانشگاهی، مدل Bukowitz و William ، تکنیک TOPSIS
مقدمه
مدیریت دانش بهعنوان یکی از موضوعات جالب و چالش برانگیز علم مدیریت در هزاره جدید است. دامنه، کاربرد، و استفاده از آن گسترده شده و به عنوان حوزهای میان رشتهای جای خود را در متون مدیریتی باز کرده است. مدیریت دانش مفهوم جدیدی نیست شاید بسیاری از ما دانش را مدیریت کرده بدون اینکه کوچکترین درکی نسبت به آن داشته باشیم. اما انتظامبخشی به این فعالیتها و داشتن طرح و برنامه برای اجرای آن موضوع جدیدی است که در اواخر قرن بیستم مورد توجه قرار گرفت. مدیریت دانش بهعنوان رهیافتی جدید و با ارزش در کنار سایر راهبردهای تجاری و رقابتی است، بدین منظور سازمانها به فکر پیادهسازی برنامههای مدیریت دانش شدند تا از مزایای بالقوه آن بهرهجویی کنند.
سازمانها برای موفقیت و رقابت در محیط پر فراز و نشیب نیاز به استفاده از استراتژیهای قابل انطباق و هوشمندی را مشتمل بر رویهها و فرآیندهای مدیریت دانش دارند. لذا مدیریت دانش به عنوان یکی از راههای دستیابی به عملکرد مطلوب در سازمانها و بطور اخص درکتابخانهها برای موفقیت و رقابتی بودن در محیط امروزی الزامی است (1). Yang و Lynch بیان میدارد که بکارگیری بسیاری از روندهای جدید مدیریت کسب و کار، برای اولین بار در بخش انتقاعی و سپس در بخش غیر انتفاعی ظهور کرده است (2).
پیادهسازی مدیریت دانش نه تنها برای شرکتها و سازمانهای بزرگ و انتفاعی حائز اهمیت بوده، بلکه برای سازمانهای غیر انتفاعی همچون دانشگاهها و مراکز بهداشتی نیز مهم و ضروری است. بخش بهداشت و درمان بهعنوان سازمانی که نیازمند کارکنان ماهر و با دانش است، به علت ارتباط با سلامت جامعه، نیازمند استفاده از روشهایی کارا در ارائهی خدمات جهت بهبود کیفیت، هزینههای بهداشتی پایین و رفع به موقع نیازهای مراجعین است که تنها در سایه استفاده از روشهای نوین مدیریت اطلاعات و تخصیص زمان مناسب به امر مدیریت دانش امکانپذیر است (3).
سازمانهای بهداشتی و درمانی نیز کمابیش با مسائل مشابه سازمانهای دیگر مواجه هستند و دانش زیادی در ورای فرایندها تولید میشود. وجود سیلوهای دانشی و حفاظت از داراییهای فکری از طرف افراد و گروهها در این سازمان به وفور به چشم میخورد بیآنکه بتواند بهصورت کاملا مطلوب برای یادگیری و تصمیمهای سازمانی مورد استفاده قرار گیرد. جابجایی منابع انسانی و خروج آنها از سیستم به نحو متختلف به خروج سرمایههای فکری میانجامد و این بدان معنی است که باید منابع محدود سازمانی را به کار گرفت و هر روز از نو تجربه کرد. تفاوتهایی نیز بین سازمانهای بهداشتی و درمانی وسایر سازمانها وجود دارد. یکی از این وجوه اختلاف، داشتن اهدافی علاوه بر سازمانهای دیگر یعنی ارتقای محافظت از بیمار و کاهش خطاهای پزشکی است و تفاوت دیگر استفاده فزاینده از فناوریهای پیشرفته در خدمات بهداشتی است که بکارگیری کارکنان آموزش دیده و متخصص را ضروری میسازد. از طرف دیگر لزوم انجام کارها بهصورت گروهی و حول محور بیمار، به اشتراک هر چه بیشتر دانش و سازماندهی و مدیریت آن در این سازمانها اهمیت بهسزایی میبخشد (4). یکی دیگر از کاربردهای مهم مدیریت دانش در سازمانهای بهداشتی، کدگذاری بالینی است (5). موارد بیان شده به همراه آموزشی بودن این مراکز تاکیدی بر اهمیت و ضرورت توجه به مدیریت دانش و عوامل موثر بر آن جهت اجرا در سازمانهای بهداشتی و درمانی نظیر دانشگاههای علوم پزشکی است. نتایج حاصل از اجرای فرایندهای مدیریت دانش موجب بهبود محیط آموزشی و نحوه یادگیری، سبک تدریس، افزایش ارتباط بین اعضای هیات علمی، دانشجویان و کارمندان، و در نهایت افزایش خدمترسانی بهتر خواهد شد.
قبل از پیادهسازی مدیریت دانش باید نسبت به عوامل موثر بر آن آگاهی کافی داشت. انسان، فرایند، فناوری و فرهنگ از جمله عواملی هستند که بر برنامههای مدیریت دانش تاثیرگذار میباشند، لذا شناخت و درک روشنی از این عوامل و میزان تاثیر آنها، مدیران دانش را در اجرای هر چه بهتر برنامههای مدیریت دانش یاری میکند. پس از بررسیها و تعیین عوامل موثر بر برنامههای مدیریت دانش، عوامل مدل Bukowitz و William به عنوان مدلی که تمام عوامل فوق را در پیادهسازی موثر برنامههای مدیریت دانش در نظر گرفته است، برگزیده شد. این مدل مراحل پیادهسازی مدیریت دانش را بهتر گسترش داده و برای محیطهای غیرانتفاعی مناسب است. مدل Bukowitz و William شامل هفت عامل یافتن، بکارگیری، یادگیری، تسهیم، ارزیابی، ایجاد/ نگهداری، و حذف دانش است (6).
با توجه به مطالب پیشگفته کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی شیراز بهمنظور ارائه خدمات بهتر و بهرهوری بیشتر از دانش سازمانی کتابداران خود نیاز بهشناسایی و رتبهبندی عومل موثر بر برنامههای مدیریت دانش برای پیادهسازی آن دارند. لذا تحقیق حاضر سعی در ارائه عوامل موثر بر برنامههای مدیریت دانش و سپس رتبهبندی آنها را با استفاده از تکنیک TOPSIS دارد.
مشخصات فایل
موضوع تحقیق: عوامل موثر در بحران آب و راهکارهای مقابله با آن
قالب بندی: word
تعداد صفحات:17
محتویات
مقدمه
انواع بحران و عوامل موثر آن
بحران بلند مدت(بحران جهانی آب و مدیریت بحران )
راه کارهای مقابله با بحران ( ایجاد فرصت ها )
مقابله فیزیکی
مدیریت تامین آب آشامیدنی
مقابله با بحران (کوتاه مدت)
لایه های اطلاعاتی که شامل
طرحهای عملیاتی
مقابله غیر فیزیکی
مدیران بحران و روابط عمومی
پیشنهادات
قسمتی از متن
مقدمه :
یکی از معضلات قرن بیست و یکم که آینده زندگی بشر در این کره خاکی را به شدت مورد تهدید قرار می دهد معضل کمبود آب است منابع آب شیرین در جهان بسیار اندکند از100% کل آب موجود در جهان 2/97% آب شور و غیر استفاده و تنها 8/2% آبها آب شیرین است در مورد آب شیرین نیز درصد ها به این صورت است 2/77%از آبهای شیرین به صورت یخهای قطبی 4/22% به صورت سفره های آب زیرزمینی 35/% دردریاچه های آب شیرین 01/% نیز آب رودخانه 04/% نیز بخار موجود در جو می باشد از این آمار استفاده می شود که تنها حداکثر حجم آب شیرین برای بشر قابل استحصال است که این منابع هم بشدت پراکنده هستند و به طور یکنواخت بین تمامی انسانها تقسیم نشده و متاسفانه سهم کشور ما از ایم منابع بسیار کم است که این بعلت قرار گرفتن کشور ما در اقلیم خشک جهان است میزان متوسط بارندگی سالانه در جهان حدودmm800 است متوسط بارندگی ایران در طول سی سال اخیر تنه 251 میلیمتر و میزان بارندگی در استان یزد تنها mm 110بوده که این رقم در خود شهر یزد حدود 60 mm است که حتی در سال 78 و 79 میزان بارندگی کمتر از 10mmگزارش شده است آمار تلخ و تکان دهنده اهمیت حفظ منابع آب موجود را تا حدود زیادی نشان می دهد .
عوامل موثر در بحران آب و راه کارهای مقابله با آن
انواع بحران و عوامل موثر آن
بحران را در یک شمای کلی می توان به دو دسته عمده تعریف کرد
الف ) بحران بلند مدت ب ) بحران کوتاه مدت
بحران بلند مدت(بحران جهانی آب و مدیریت بحران )
منابع آب شیرین در هر کشور محدود و بهربرداری از آن دراز مدت موجب کم آبی و یا بی آبی خواهد گردید در طی دهه های آینده ی آب منبع و عامل بحران برای حیات کشور های خشک و نیمه خشک خواهد بود تا آنجا که تنش های سیاسی بین کشور های همسایه بر سر استفاده از آب رودخانه ها و دریاچه ها و مخازن آبهای زیرزمینی بین الملل ممکن است تا سر حد جنگ هم پیش برود ضمن اینکه پروژه های آتی قطعاً با هزینه های بالاتری مواجه و دستیابی به آن مشکل تر خواهد بود مثلاً بررسی پروژه های تامین آب حاکی از آن است که قیمت تمام شده هر متر مکعب آب برای پروژه های نسل بعد اغلب 2تا 3 برابر بالاتر از پروژه های نسل حاضر هستند از طرفی جمعیت دنیا همواره پیوسته افزایش یافته به طوری که نیاز به آب برای مصارف خانگی ، کشاورزی و صنایع زیاد می شود جمعیت جهان تا سال 2050 به حدود 2 برابر یعنی رقم 65/10 میلیارد نفر خواهد رسید که حدود 30/9 میلیارد نفر آن در کشورهای در حال توسعه ساکن می باشند .
توجه به این مهم که با بالا رفتن سطح زندگی مردم مصرف سرانه آب افزایش می یابد نیز حقیقتی گویا از روند سریع مصرف آب در آینده خواهد بود عامل مهم دیگر استفاده از مواد شیمیایی در مصارف کشاورزی است که وجود این آلاینده ها حتی در پسابهای صنعتی به طور جدی بر کیفیت آب تاثیر می گذاردو قابلیت مصرف آنها را از بین خواهد برد باید پذیرفت که آلودگی آب رودخانه ها ، دریاچه ها و منابع زیرزمینی به سادگی قابل رفع کردن نیست و حتی تکنولوژی مقرون به صرفه ای برای مقابله با آن وجود ندارد حتی در کشورهای پیشرفته صنعتی ، برای حذف آلودگیها تا به حال به راه کار قابل ملاحظه نرسیده اند بنابراین در دهه های آینده نمی توان بسیاری از منابع آب را برای مقاصد شرب مطلوب دانست نتیجتاً توجه به این امر مهم که کشور ما نیز جزئی از پیکر ه هستی بوده و به تدریج کمبود آب و افت منابع زیرزمینی برآن حادث خواهد شود نباید از نظرو برنامه ریزی دست اندرکاران حتی برای لحظه ای فراموش گردد و شرکت های آب و فاضلاب نیز به عنوان متولی امر توزیع آب در چگونگی و مدت زمان رسیدن به بهران نقش اساسی و مهمی را بر عهده دارند که در بخش های آتی ، به راه کار مقابله با آن اشاره خواهد شد
بحران کوتاه مدت(مدیریت بحران در تاسیسات آبرسانی)
عموماً حادثه عبارتست از واقعه طبیعی که ناشی از فعالیت های انسانی بوده که در زمان ومکانی خاص می تواند موجب شود تمام جامعه یا بخشی از آن با خطر مواجه شده و یا از انجام وظایف عادی خود باز مانند که در شرکت های آب و فاضلاب انواع متفاوتی داشته که به اختصار به انواع آن می پردازیم :
1- ریزش چهاها 2- معیوب شدن پمپها و تاسیسات آبرسانی 3- اتفاقات در خصوص جمع آوری 4- اتفاقات در خطوط آبرسانی 5- اتفاقات شبکه توزیع 6- حوادث خطوط انتقال برق و غیره
7- جنگ و شورش اجتماعی
حوادث طبیعی می تواند در تاسیسات آبرسانی مخرب واقع شوند عبارت اند از :
1- سیل 2- زلزله 3- طوفان 4- گردباد 5- آتش فشان 6- فرونشست زمین 7- آتش سوزی 8- انفجار 9-پیشروی آب دریا10-فرسایش
در نوع فعالیت های انسانی مدت زمان بحران کمتر از حوادث طبیعی است و با عنایت به راهکار مقابله با آن که توزیح داده خواهد شد گذر از بحران سریعتر صورت می گیرد که این گونه بحرانها را کوتاه و موقت می نامیم و اما در حوادث غیر مترقبه طبیعی مانند زلزله سیستم آبرسانی یک شهر با خطر فرو پاشی و گسسته گی اضمحلال مواجه می شود و به طور قطع مانع از ادامه کار سیستم و خروج آن به حالت پایدار می گردد این شرایط نیز شرایط بحرانی نام دارد ، بنابراین مدیریت بحران مجموعه ای سازمان یافته است که با تشکیلات سازمانی منسجم ، تجهیزات و امکانات فنی ، طرح های مطالعاتی ، برنامه های عملیاتی و نظامهای ارتباطی به منظور کسب حداکثر آمادگی برای مواجهه با شرایط بحرانی ، طراحی و سازماندهی می شوند به طوری که همراه با حصول اطمینان از به حداقل رسیدن وقوع حوادث و نیز به حداقل رسیدن عواقب این حوادث در صورت وقوع می باشد از جمله عوامل مهم به هنگام وقوع حوادث مذبور در راستای مدیریت بحران سنجش آسیب پذیری سیستم است که در مفهوم تعیین با برآورد میزان تاثیرپذیری سیستم مثلاً سیستم آب شهری از فشار و بحران و بازماندن سیستم از انجام وظیفه و مسئولیت خویش می باشد این سنجش مستلزم تعریف و تعیین مرزهای سیستم ، شناخت مولف های کلیدی و بحران و برآورد تاثیر حادثه فرضی طراحی شده و تعین حداقل انتظارات عمومی از سیستم در صورت بروز حادثه مفروض خواهد بود.
و . . .
مشخصات فایل
عنوان: عوامل موثر در بحران آب ایران و راهکارهای مقابله با آن
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 19
فهرست مطالب
مقدمه................................................................
بیان مسئله.........................................................
اهداف تحقیق......................................................
فرضیه................................................................
پیشینه..............................................................
روش گردآوری اطلاعات.........................................
بحث اصلی........................................................
نتیجه گیری.......................................................
محدودیت های پژوهش.......................................
پیشنهادات........................................................
منابع ومآخذ......................................................
چکیده ای از مطالب
مشکل آب کشور موضوعی تاریخی است، استفاده بی رویه و از روی غفلت یا به هر حال و بدون جامع نگری از منابع آبی و عدم سیاستگذاری علمی از سویی و ایجاد سازه های آبی چون سدها و حفر بدون برنامه ریزی چاه ها از سوی دیگر موجب ناپایداری منابع آب کشور شده و برداشتهای نامعقول و غیرعلمی 15 سال اخیر باعث شده است که منابع آب کشور چه سطحی و چه زیرزمینی به حالت بحران برسد.
هیچ اقدامی برای حل این مشکل بدون آگاهیهای اجتماعی امکانپذیر نیست. صاحبنظران از یکسو و دولت از سوی دیگر در این ارتباط مسئولیت بزرگی به عهده دارند که فعالیتهای جدی، اجرایی، سریع و اثرگذار را آغاز کنند و راهکارهای برون رفت از این وضعیت را اجرایی نمایند.
مقدمه :
یکی از معضلات قرن بیست و یکم که آینده زندگی بشر در این کره خاکی را به شدت مورد تهدید قرار می دهد معضل کمبود آب است. تنها حداکثر حجم آب شیرین برای بشر قابل استحصال است که این منابع هم بشدت پراکنده هستند و به طور یکنواخت بین تمامی انسانها تقسیم نشده و متاسفانه سهم کشور ما از این منابع بسیار کم است که این بعلت قرار گرفتن کشور ما در اقلیم خشک جهان است میزان متوسط بارندگی سالانه در جهان حدودmm800 است متوسط بارندگی ایران در طول سی سال اخیر تنها 251 میلیمتر بوده است.آمار تلخ و تکان دهنده اهمیت حفظ منابع آب موجود را تا حدود زیادی نشان می دهد .
بیان مسئله
مشکل آب کشور موضوعی بسیارجدی وحساس می باشد، استفاده بی رویه ازاز منابع آبی و ایجاد سازه های آبی چون سدها و حفر بدون برنامه ریزی چاه ها موجب ناپایداری منابع آب کشور شده و برداشتهای سالهای اخیر باعث شده است که منابع آب کشور چه سطحی و چه زیرزمینی به حالت بحران برسد. وضعیت به گونه ای است که اگر عزم راسخ برای رفع بحران آب انجام نشود،مشکلات بزرگتری نظیر مهاجرتها، نارضایتی ها و سایر معضلات اجتماعی ایجاد می شود. آیا تمدن ایران هفت هزار ساله در 20 سال دیگر به دلیل کم آبی ازبین خواهد رفت؟
اهداف تحقیق
هدفهای این مقاله راتحت عناوین کلی وجزئی می توان بیان کرد:
هدف کلی:
شناسایی عوامل موثر در بحران آب ایران و راهکارهای مقابله با آن
اهداف جزئی:
الف)شناسایی انواع بحران آب
ب)شناسایی عوامل موثردربحران آب
ج)راهکارهای مقابله بابحران آب
و . . .
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت درمورد سلامتی,بهداشت و عوامل موثر بر سلامتی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 21
محتویات
اهداف
علوم موثر بر سلامتی
Epidemiology
3 موضوع مورد توافق در تعاریف متعدد
History
اهداف عمده
اهداف فوری
دسترسی به مشکلات سلامتی / بیماری
شاخه های این علم
کاربرد
کاربرد در پرستاری بهداشت
و . . .
قسمتی از پاورپوینت
اهداف
5 نحوه دسترسی اپیدمیولوژی به مشکلات مربوط به سلامت/بیماری را نام ببرد.
علوم موثر بر سلامتی
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت درمورد عوامل موثر برتوسعه تربیت بدنی و ورزش بانوان جمهوری اسلامی ایران
مناسب برای دانشگاه های طباطبایی و پیام نور
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 17
محتویات
مقدمه
در سالهای اخیر، ورزش بانوان
اهداف تحقیق
روش شناسی
آمار جامعه تحقیق
عوامل مالی و امکاناتی
عوامل انسانی و تخصصی
عوامل ساختاری مدیریتی
عوامل فرهنگی اجتماعی
قسمتی از پاورپوینت
مقدمه
با توسعه و پیشرفت ورزش، میزان حضور و یا عدم حضور زنان در فعالیت های ورزشی به عنوان شاخصی جهانی از وضعیت اجتماعی زنان در یک جامعه به شمار می آید.
نگرش و تصور کلیشه ای از ورزشکاران زنان در حال تغییر است برای درک بیشتر این تغییر بهتر است که به زنان ورزشکار کشور قبل از توجه به جنسیتشان به ورزشکار بودنشان اهمیت داد.
چرا که نیمی از جامعه ما «زن» نام گرفته است و زنان صرفنظر از نگاه صرفاً «جنسیتی» بخش تأثیرگذاری هستند که سلامت آنان به سلامت جامعه کمک میکند.
از طرفی بیماری، خستگی و افسردگی آنان
هزینههایی را بر دوش جامعه تحمیل میکند
لذاضروری است ورزش و تربیتبدنی در این
حوزه به پویایی و شکوفایی برسد..
امروزه نیز در بیشتر جوامع، زنان از فرصتهایی برابر برای شرکت در فعالیتهای ورزشی محروماند
اما به نظر میرسد
این محرومیت در کشور جمهوری اسلامی ایران به دلایل مختلف به ویژه شرایط فرهنگی اجتماعی حاکم بر کشور برجستگی بیشتری دارد
تربیت بدنی و ورزش بانوان در جمهوری اسلامی ایران از اهمیت خاصی برخوردار است، چرا که علاوه بر وجوه اشتراک آن با ورزش مردان و تأثیر مشترکی که بر سلامت و نشاط هر دو جنس زن و مرد دارد، با توجه به اوامر و نواهی دین، حدود و ضوابطی برای آن تعیین شده است
و . . .
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت مکملهای گیاهی موثر بر بیماریهای قلبی_ عروقی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 45
محتویات
گیاهان دارویی موثر بر قلب و عروق
گیاهان دارویی موثر بر فشارخون
سیر (Allium Sativum)
برگ زیتون (Olea eupaea)
دارواش (Viscum Album)
جعفری (Petroselinum Crispum)
شبدر زرد (Melitotus Officinalis)
گل قاصد (Taraxacum Officinalis)
کاکل ذرت (Zea Mays)
درخت ارس (Juniperus Communis)
دم اسب (Equisetium Arvens)
کرفس (Apium Graveolens)
شاه بلوط هندی (Aesculus hippocastanum)
گیاهان دارویی موثر بر قلب
دیژیتال (Digitalis purpurea)
زالزالک (Cratagus Oxyacantha)
کنگر فرنگی Cynara scolymus
گزنه Urtica dioica
بابا آدم Aractium Lappal
شنبلیله Trigonella foenum-graecum
و. . . . . . .
قسمتی از پاورپوینت
سیر (Allium Sativum)
اثر فیبرینولیتیک و مهار تجمع پلاکتها
اختلالات گوارشی (سوزش معده، تهوع، استفراغ)
واکنشهای آلرژیک
روزانه 4 گرم سیر تازه
یا 3 بار از فرآورده داروئی
برگ زیتون (Olea eupaea)
کاهش فشار خون
ضدتب
دم کرده 10-5 گرم برگ در 200 میلی لیتر آب
وازوگل Vasogol قرص
دارواش (Viscum Album)
کاهش فشار خون
2 تا 3 گرم در 100 میلی لیتر آب
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت فاکتورهایی که در کمیت و کیفیت تشعشع و کیفیت تصویر رادیوگرافی موثر هستند
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 32
محتویات
اثر اسکتر
روشهای کاهش اسکتر
خصوصیات تصویر در رادیولژی
noise
منابع اصلی noise
Signal-to -noise Ratio
Magnification
Distortion
Unsharpness or blurring
Image Quality
knee Tuberculosis
Small Bowel and Colon
و . . .
قسمتی از پاورپوینت
اثر اسکتر
اسکتر بصورت تشعشع یکنواخت سرتاسر فیلم را اثر می گـذارد و کنتراست را کاهش می دهد در حضور اسکتر فرمول کنتراست
روشهای کاهش اسکتر
1- دانسیته تصویر غیرخطی است. اما این یک عدم مزیت نیست.
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت هفت عا د ت مرد ما ن موثر
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 31
محتویات
قسمتی از پاورپوینت
عا د ت ا و ل
عا مل با شید
ا صول نگرش شخصی
رفتا ر ما کنش تصمیم ها ی ما ست نه زا ییده شرا یط ما . پس می توا نیم بگذا ریم ا حسا س ها تا بع ا رزشها با شند .
مد ل عا مل بودن
واکنش آزادی انتخاب محرک
ا راده مستقل خود آ گاهی
وجدان تخیل
حلقه نگرا نی / حلقه نفوذ
یکی از بهترین راهها برای خودآ گاهی از میزان عامل بودن خود این است که ببینیم وقت وانرژی خود را صرف چه چیزی می کنیم . با ایجاد “حلقه نگرانی “می توانیم آن چیزهایی را که نسبت به آنها نگرانی خاصی نداریم جدا کنیم. اموری را که می توا نیم درباره شان کاری بکنیم در حلقه کوچکتر “ حلقه نفوذ “ قرار می دهیم .
دو ویژگی حلقه نگرا نی
عواقب : با اینکه در انتخاب اعمال خود آزادیم، در انتخاب
عواقب آن اعمال آزاد نیستیم . عواقب تابع قوانین طبیعی اند
ودر “ حلقه نگرانی “ قرار دارند .
اشتباهات : نگرش عامل به اشتباه ، تصدیق بی درنگ آن و
آموختن از آن بوده و موجب می شود که شکست به موفقیت تبدیل شود .