لینک فایل پاورپوینت مهارت های آزمایشگاه شیمی

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت مهارت های آزمایشگاه شیمی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 24

 

 

فهرست مطالب:

آزمایشگاه استاندارد

آشنایی با خطرات و نکات ایمنی برخی مواد شیمیایی پرمصرف درآزمایشگاه شیمی

کمک های اولیه

هیدرو کلریک اسید HCl(aq) و گاز هیدروژن کلرید :HCl(g)

تهیه ی شناساگر های

حفاظت و تمیز کردن ظرف های  شیشه ی
نکات ایمنی هنگام استفاده از دستگاههای اندازه گیری

و . . .

 

 

قسمتی ازپاورپوینت:

آشنایی با خطرات و نکات ایمنی برخی مواد شیمیایی پرمصرف درآزمایشگاه شیمی

آمونیاک ) NH3 (BP =  -33.5 oC 
 به صورت محلول های 35% و 25 % در بازار موجود است
آمونیاک موجب تحریک مجاری تنفسی و چشم ها می شود و در موارد شدید اختلالات گردش خون و تشنج ظاهر
     می شود که در نهایت به عفونت ریه ها یا تخریب آنها می شود .

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت مهارت های آزمایشگاه شیمی,آزمایشگاه استاندارد,آشنایی با خطرات و نکات ایمنی برخی مواد شیمیایی پرمصرف درآزمایشگاه شیمی,تهیه ی شناسا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت گزارش تحلیلی وضعیت اشتغال مهارت آموختگان مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان خوزستان

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت گزارش تحلیلی وضعیت اشتغال مهارت آموختگان مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان خوزستان

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 20

 

 

فهرست مطالب:

Tracer study رهگیری

وضعیت عملکرد آماری  مراکز و مقایسه آن

وضعیت اشتغال

وضعیت بیکاری مهارت آموختگان

غیر کارجویان

نتیجه گیری

پیشنهادات

 

 

قسنتی از پاورپوینت:

Tracer study رهگیری

مطالعه و بررسی مستمر نتایج وضعیت کمی و کیفی اشتغال مهارت آموختگان قبول شده در دوره های آموزشی برگزار شده در یک مرکز آموزشی در زمان ارزیابی آنان
جامعه آماری: استان خوزستان دارای 44 مرکز آموزشی می باشد که از این تعداد 25 مرکز آموزشی در شهرستان های مختلف استان مورد بررسی قرار گرفته اند.
نمونه گیری: به منظور جلوگیری از اختلاف آماری فقط افراد قبول شده در آزمون های نهایی مورد بررسی قرار گرفته شد.
ابزار اندازه گیری : ابزار اصلی اندازه گیری پرسشنامه تهیه شده است  که اطلاعات بدست آمده از مهارت آموختگان ابتدا در آن وارد و پس از جمع بندی به نرم افزارExcel منتقل می گردد.
و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت گزارش تحلیلی وضعیت اشتغال مهارت آموختگان مراکز آموزش فنی و حرفه ای استان خوزستان,وضعیت عملکرد آماری مراکز و مقایسه آن ,وضعیت بیکا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مهارت های کوانتومی متبلور کننده دانش ضمنی بشری

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت مهارت های کوانتومی متبلور کننده دانش ضمنی بشری

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:24

 

 

فهرست مطالب:

کم اثر شدن مهارت های مدیریتی

چالش‌های اصلی مدیریت دانش

تقویت قابلیت‌های لازم برای خلاقیت

برقراری ارتباط میان علوم، مهندسی و مدیریت

مدل رنگین کمان موتورولا

پدیده ها از بالا به پایین و از برون به درون

پیام کوانتوم

نظریات مدیریتی سنتی و کوانتومی

هفت مهارت کونتومی

قیاس مهارت های سنتی و کوانتومی

 

 

قسمتی از پاورپوینت:

سازمانها سعی دارند تا ظرفیت و کارآیی خود برای نوآوری را افزایش دهند، لذا توجه روز افزونی به نحوه مدیریت ظرفیت های خویش بخصوص دانش دارند.
تجربه نشان داده که پیاده سازی‌های موفق مدیریت دانش در گرو توجه و اولویت بخشیدن به نکات ظریفی  است همچون:
جنبه های انسانی و فرهنگی،
انگیزه‌های شخصی،
روش شناسی‌های مدیریت تغییر،
فرآیندهای کسب و کار جدید و یا تقویت شده‌ای که مقید به اشتراک گذاشتن دانش و ارتباطات و همکاری‌ باشند.
و . . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت مهارت های کوانتومی متبلور کننده دانش ضمنی بشری,کم اثر شدن مهارت های مدیریتی,چالش‌های اصلی مدیریت دانش ,تقویت قابلیت‌های لازم برا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مهارت سنجش یادگیری

مشخصات قایل:

عنوان: پاورپوینت مهارت سنجش یادگیری

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:36

 

 

فهرست مطالب:

مفهوم اندازه گیری
لایه مقیاس ها ونمونه کاربردآنها
قابلیت اطمینان و معتبربودن
مفهوم مقیاس بندی
مقیاس های دیدگاهی
گزینش نوع مقیاس
مقیاس های سنجش دیدگاه در تصمیم گیری مدیریتی

 

 

قسمتی از پاورپوینت:

نسل های جدیدتر دانشجو در سرعت یادگیری و روش مواجهه با آن تدریجا با دانشجویان قبلی تفاوت می کنند.
آنها به سمت تیزی و هوشمندی مطلوب تر پیش می روند  وشایستگی های اختصاصی خود را به تصویر می کشند.
طی بازتاب هایی که با روش های مختلف از جمله طریقه اثرسنجی چهار سطحی بنانهاده شده توسط کیرک پاتریک Kirk Patrick حاصل شد, مشاهده گردید که تفاوت های فردی اشاره شده تاثیرات قابل ملاحظه ای برنحوه یادگیری دانشجویان می گذارد.
و  . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت مهارت سنجش یادگیری,مفهوم اندازه گیری,لایه مقیاس ها ونمونه کاربردآنها,قابلیت اطمینان و معتبربودن,مقیاس های دیدگاهی,گزینش نوع مقیا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مهارت و اصول خواندن(Dyslexia)

مشخصات فایل:

پاورپوینت مهارت و اصول خواندن(Dyslexia)

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 46

 

 

بخشی از پاورپوینت:

خواندن کلمه Word reading

 هدف نهایی از خواندن ، درک و فهم مطالب خوانده شده می باشد (استنلویچ a 1991 )، ولی پایه و اساس برای درک خواندن، کفایت و کارآمدی درخواندن کلمه می باشد. برای درک کافی یک متن ابتدا  باید کلمات متن بطور مجزا و به سرعت :
رمز گشایی (decoding) و
 باز شناسی (recognition) شوند.
     توانایی رمز گشایی کلمات ورای پردازش معنایی آنها صورت می گیرد و در آن به ویژگیهای رسمی زبان و مهارتهای آوایی (Phonological skills ) توجه می شود بدون آن که لزوما" عمل تلفط بیانی را شامل گردد ( مورایس 1987) .
 خواندن یک مهارت واحد نیست، بلکه نظام پیچیده ای از مهارتها ودانش هاســــــت ( آدامز 1990 ). رمزگشایی کلمه، یکی از مهمترین مهارتها درخواندن کلمه است. رمز گشایی یعنی پردازش تشخیص بینایی علائم سیاهی که بر روی کاغذ نوشته شده است. پردازش رمز گشایی با دانش عمومی و درک زبانی فرد هدایت می شود. برای نیل به یک تجربه خواندن کامل و موثر ابتدا می باید رمزهای الفبایی را دریابیم  تا کلمات را کشف کنیم.  سپس کلمات را از خزانه لغات (واژگان) ذهنی (mental lexicon) خود فراخوان کنیم و سرانجام عبارات متن را درک کنیم.
و . . . .

کلمات کلیدی : آموزش خواندن متن انگلیسی,آموزش آواز خواندن,آموزش چهچه زدن آپارات,آموزش چه چه زدن,تعریف مهارت خواندن,آموزش خواندن اپرا,آموزش روخوانی زبان ان?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مهارت ابراز وجود

توضیحات:

دانلود پاورپوینت با موضوع مهارت ابراز وجود،

در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

ضرورت آموزش ابراز وجود:

شیوه ای که در برقراری ارتباط با دیگران ؛ در خانه ، مدرسه ، محل کار یا مجامع عمومی اتخاذ می کنیم عامل مهمی در ایجاد سلامتی یا فشارروانی است .
 عامل اصلی ارتباطات بین فردی مهارت ابراز وجود است
 فلسفه آموزش ابراز وجود :
ما همه برابر هستیم ، هیچ کس نسبت به شخص دیگر مهمتریا کم اهمیت تر نیست . بخاطر این برابری ما از حقوق اساسی انسانی برخورداریم
 
تعریف ابراز وجود :

گرفتن حق خودوابراز عقاید ،احساسات و افکار خویش به شیوه مناسب و بطور مستقیم ، صادقانه به نحوی که حقوق دیگران را زیرپانگذاریم  ‌( جاکوبوسکی – 19ا76 )
ابرازاحساسات مثبت و منفی . 
مطالبه حق خود بدون تعرض به حقوق دیگران
در همه تعاریف ابراز وجود بر احترام به حقوق دیگران و ایجاد تعادل بین حقوق خود و دیگران تاکید شده است.
و . . . .

 

 

فهرست مطالب:

ضرورت آموزش ابراز وجود 

هدف ابراز وجود

تعریف ابراز وجود

مؤلفه های  ابراز وجود

انواع رفتار های ابراز وجود

اصول زیربنایی ومنطق رفتار جراتمندانه

رفتار منفعلانه

رفتار پرخاشگرانه

سبک پرخاشگری- انفعالی

عوارض رفتار جرات مندانه

و . . .

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : پاورپوینت مهارت ابراز وجود,مقاله ابراز وجود,ابراز وجود pdf,دانلود کتاب روانشناسی ابراز وجود,دانلود رایگان کتاب روانشناسی ابراز وجود,مهارت جر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل راهنمای کاربردی گنج یابی حرفه ای چگونه مهارت خود را در زمینه گنجیابی تقویت کنیم

راهنمای کاربردی گنج یابی حرفه ای چگونه مهارت خود را در زمینه گنجیابی تقویت کنیم 

کلمات کلیدی : راهنمای کاربردی گنج یابی حرفه ای چگونه مهارت خود را در زمینه گنجیابی تقویت کنیم
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل کتاب گرامر آزمون MSRT - نکات و 60 مهارت گرامر کتاب لانگمن قرمز به زبان فارسی با 2 ترجمه

یکی از مفیدترین و بهترین منابع برای بخش گرامر آزمون زبان MSRT نکات و 60 مهارت کتاب تافل لانگمن قرمز می باشد ولی از آن جهت که این کتاب به زبان اصلی بوده برای بسیاری از افراد درک این 60 اسکیل به راحتی صورت نمی گیرد و باعث دلسردی فرد از مطالعه این نکات می شود. کتاب حاضر این 60 مهارت را به زبان ساده فارسی و به همراه مثال های ذکر شده در کتاب اصلی لانگمن ارائه میکند که بدین صورت این کتاب را به یکی از بهترین و معتبرترین منابع آزمون MSRT تبدیل کرده است.

مزایای کتاب:
حجم کم
صرفه جویی در زمان
زبان ساده

2 ترجمه متفاوت

 

 

 

***در آزمونهای اردیبهشت، تیر، مرداد، شهریور، مهر، آبان، آذر،  بهمن و اسفند 97 تمامی سوالات گرامر و شنیداری بلند از منابع ما طرح شده است همچنین در آزمون های گذشته بیش از 50 درصد سوالات ریدینگ از منابع ما طرح شده است و این میزان در  آزمون های اخیر اردیبهشت، خرداد و مرداد و آذر 94 و اردیبهشت، مهر و آبان و دی 1395 و اردیبهشت، خرداد، تیر، مرداد و شهریور 96 و اردیبهشت 97 100 درصد بوده است***

***همچنین شما  جدیدترین منابع را میتوانید از لینکهای زیر دانلود کنید:

 ***کامل ترین بسته منابع واقعی آزمون MSRT - کاملترین و جدیدترین منابع آزمون ام اس آرتی 

***منابع ریدینگ***

دانلود منبع ریدینگ آذر 97 آزمون msrt

 

دانلود منبع ریدینگ 21 اردیبهشت 97 آزمون msrt

 

دانلود منبع ریدینگ 8 دی 96 آزمون msrt

 

دانلود منبع سوالات ریدینگ آذر، آبان و خرداد 96 آزمون Msrt

منبع سوالات ریدینگ آبان 96 آزمون msrt

  منبع سوالات ریدینگ 31 شهریور، 27 مرداد و 23 تیر 96 آزمون msrt

  منبع ریدینگ آزمون 23 تیر ماه 1396

دانلود منبع ریدینگ آزمون msrt مرداد و شهریور 95 - منبع ریدینگ آزمون مهر، مرداد و شهریور 95

دانلود مرجع سوالات ریدینگ آزمون MSRT شهریور 95 - منبع سوالات ریدینگ آزمون 5 شهریور 1395

 دانلود جدیدترین منبع ریدینگ یا درک مطلب سال 1395 آزمون زبان MSRT - منبع ریدینگ سال 95

دانلود کتاب جدید سوالات ریدینگ آزمون MSRT - برگرفته از آزمون آذر و بهمن 94

کتاب مرجع سوالات آزمون MSRT - منبع سوالات مرداد و شهریور 94

***منابع گرامر***

دانلود منبع گرامر اسفند، بهمن، آذر، آبان، مهر، شهریور، مرداد، تیر و اردیبهشت 97 آزمون msrt

 کتاب گرامر آزمون MSRT - نکات و 60 مهارت گرامر کتاب لانگمن قرمز به زبان فارسی با 2 ترجمه

منبع گرامر آزمون MSRT - منبع گرامر برای آزمونهای زبان MSRT، تولیمو، آزمون دکتری و ...

***منابع لیسنینگ**

منبع لیسنینگ اسفند 97 آزمون msrt

منبع لیسنینگ بهمن 97 آزمون msrt

منبع لیسنینگ آذر 97 آزمون msrt

منبع لیسنینگ آبان 97 آزمون msrt

منبع لیسنینگ مهر 97 آزمون msrt

دانلود منبع لیسنینگ شهریور 97 آزمون msrt

دانلود منبع لیسنینگ مرداد و اردیبهشت 97 آزمون msrt

منبع لیسنینگ تیر 97 آزمون msrt

دانلود منبع لیسنینگ اسفند 96 آزمون msrt

دانلود منبع لیسنینگ 13 بهمن 96 آزمون msrt

 دانلود منبع لیسنینگ آذر و آبان 96 آزمون msrt 

دانلود منبع سوالات شنیداری یا لیسنینگ 27 مرداد 96 آزمون msrt

دانلود منبع شنیداری یا لیسنینگ 23 تیر و 5 خرداد 96 آزمون msrt

*** دانلود منبع لیسنینگ Listening آزمون msrt اردیبهشت 96 و دی 95 - منبع شنیداری آزمون اردیبهشت 96 و 24 دی 95

منبع سوالات لیسنینگ آزمون 9 مهر 1395 - منبع لیسنینگ آزمون msrt مهر 95

منبع لیسنینگ مردا و شهریور 95 - دانلود بخش شنیداری آزمون msrt مرداد و شهریور 95

***منبع لیسنینگ یا بخش شنیداری آزمون msrt خرداد 95 - منبع جدید بخش Listening شنیداری 7 خرداد 95 آزمون MSRT

***دانلود جدیدترین منبع لیسنینگ 95 آزمون زبان MSRT - منبع جدید بخش شنیداری آزمون MSRT اردیبهشت 95

***مرجع جدید بخش شنیداری Listening آزمون MSRT بهمن 1394 - مرجع جدید بخش لانگ شنیداری

***دانلود جدیدترین مرجع سوالات بخش لیسنینگ Listening یا شنیداری آزمون MSRT - جدید ترین مرجع مکالمات بلند آزمون آذر 94 به بعد

***منبع جدید لیسنینگ (Listening) آزمون MSRT - کاملترین منبع مکالمات بلند مرداد، شهریور، مهر و آبان 94

***دانلود منبع اصلی لیسنینگ (listening) آزمون MSRT - مرداد، شهریور، مهر و آبان 94

ما تنها کسانی می باشیم که منابع واقعی سوالات بخش ریدینگ و شنیداری آزمون زبان MSRT را در اختیار داریم و می توانیم آن ها را به شما ارائه دهیم تا شما هیچ گونه مشکلی در این آزمون نداشته باشید.  

کلمات کلیدی : دانلود جدیدترین مرجع ریدینگ, آزمون زبان, MSRT , منبع سؤالات ریدینگ آذر, بهمن و اسفند, آزمون , دانلود رایگان منابع آزمون MSRT , MSRT
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد -44 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان : پاورپوینت مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 44

محتویات

مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد

شناسایی شایستگی ها

شایستگی هدف

به تقویت این ممیزه ها بپردازید

ضرورت حذر از چنین صفاتی

شناسایی چنین مولفه هایی در افراد

گستره ای ازبیماریهای رایج سازمانی

مواجهه یا برخورد با افراد

رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی
فرد منفعل

ویژگی های فرد منفعل

ویژگیهای فرد متعادل

ویژگی های فرد تعارض آفرین

زورگو و متخاصم

همیشه شاکی

وسواسی و کمال گرا

افراد یخی

افراد بسته

کم حرف و منفعل

افرادی که می گویند: «کار من نیست»

شایعه پراکن ها

افراد منفی گرا

افراد غیر متعهد

افراد همیشه منتقد

افراد خودخواه

افراد فداکار( قربانی)

افراد خود سرزنش کن

افراد پرحرف

افراد نامنظم

افراد بی مسئولیت

افراد پوست تخم مرغی

افراد ریزنگر

افراد خیلی خوب

قسمتی از پاورپوینت

شناسایی شایستگی ها

شایستگی یک لازمه متعارف برای یک فرد به منظور به درستی انجام دادن یک کار خاص است.

شامل ترکیبی از دانش ، مهارت و رفتار مورد استفاده در جهت بهبود عملکرد می باشد. شایستگی وضعیت یا کیفیت مناسب داشتن برای انجام نقشی خاص است.

شایستگی ترکیبی از دانش، رفتار و مهارتهای صریح و ضمنی است که به شخص، نیروهای بالقوه برای اثر بخشی در عملکرد کاری را می دهد

به تقویت این ممیزه ها بپردازید

•توان جمع آوری، پالایش و انتخاب

•توانایی کاربرد علوم در جهت رشد اقتصادی بلندمدت

•توان ایجاد فرصت های یادگیری مداوم برای خود

•دارا بودن اطلاعات گسترده در زمینه های گوناگون و تعمق در تعداد محدودی از آ نها

•جمع آوری، سازماندهی و تجزیه و تحلیل اطلاعات

•باور و اهتمام به مشارکت پژوهش در آموزش

•توانایی حل مسأله

•مهارت به کارگیری فن آوری و فرا فن آوری

•شیوه به کارگیری دانش در بازار

•توان رشد و پرورش ابعاد و شخصیت انسانی تا بالاترین حد

•درک تغییرات صورت گرفته و قابل پیش بینی در بازار کسب و کار

•مهارت های مربوط به اخلاق حرفه ای و شغلی یا داشتن تعهد و اخلاق کار

•افزایش مستمر سطح استاندارد و صلاحیت های شغلی یا  قابلیت آموزش دیدن حین کار

•مهارت عضویت مسؤول و مشارکت جو در جامعه

•توانایی تفاهم و زندگی مسالمت آمیز به دور از هر گونه تعصب و ناشکیبایی

•اعمال و احقاق مسؤولیتها و حقوق فردی و اجتماعی

•محلی اندیشی

•کار گروهی

 

 

 

 

گستره ای ازبیماریهای رایج سازمانی

کم کاری:حداقل کردن خروجی نسبت به ورودی از طرف افراد.این پدیده عموما به عنوان یک عکس العمل اجتماعی به بعضی ناهنجاری ها مثلا یاس از آینده و عدم علاقه بکار بروز می کند.برای مرتفع ساختن این مشکل باید با همان ناهنجاری ها مقابله کرد با ایجاد انگیزه کار و امید به آینده.

•کارشکنی: ایجاد اخلال در انجام کار یا شکل گیری فرآیند توسط خود یا دیگران بصورت عمدی و هدف دار.رها کردن و درمان نکردن بیماری در مرحله کم کاری منجر به این بیماری خواهد شد .پیشگیری قبل از درمان بهترین راهکار مقابله است.

اتلاف نیروی انسانی:پایین بودن برونداد نسبت به درونداد نیروی انسانی.عدم استفاده بهینه و هدفمند از نیروی انسانی. راهکارهایی نظیر سازماندهی و افزایش کارآیی و اثربخشی نیروی انسانی، بهبود فرآیندهاوتعدیل نیروی انسانی باتوجه به نیاز سازمان.

ظلم وتعدی:وضع قوانین نادرست یااجرای نادرست قوانین درست در یک جامعه. مصادیق رایج در سازمانها: پرداخت کمتر از حد مناسب، حجم کار بالاتر از شرح وظایف. استفاده از خردجمعی در وضع قوانین و کنترل اجرای درست قوانین وضع شده.

سفله پروری: ایجاد شان، شرافت و بزرگی از طریق پایین آوردن مفهوم بزرگ و شریف.بها دادن به افراد کم بهره و کوچک در جامعه از بارزترین جنبه های این بیماری است.

مردم آزاری:بیماری ایجاد اخلال در آسایش روحی دیگران.

عقده های درونی، رشد در محیط نامناسب و حسادت از دلایل این بیماری است.

تلاش برای درمان آن با استفاده از متخصصین امور اجتماعی و روانی

ضعف و ناتوانی:عدم توانایی فرد در اجرای کامل و یا بخشی از وظایف.فاصله وضع موجود فرد با وضع مطلوب.

ارتقا توانایی های فرد با راهکارهای آموزشی و پرورشی.

تغییر موقعیت فرد با هدف تغییر وضع مطلوب

•

دنباله روی کورکورانه: اشتباه یا افراط در الگوگیری و حذف عنصر تعقل

عدم اعتماد بنفس و باور شخصی، نداشتن دانش یا تخصص لازم، رایج نبودن فرهنگ تعقل و خردگرایی از ریشه های مهم این بیماری است

ترویج و تشویق خردگرایی، پرورش باور به خویشتن و اعتماد بنفس در افراد

حاکمیت روابط قبیلگی به جای ضوابط عقلانی: بکارگیری عرف و چارچوبهای یک اجتماع کوچک، قبیله، در یک اجتماع بزرگتر، جامعه، که جز با بکارگیری قوانین قابل اداره نیست.

عدم شایسته سالاری که منجربه پدیده هایی مانندفرارمغزها است ازمهمترین عوارض این بیماری است.

اجرای قوانین و ضوابط و ترویج فرهنگ شایسته سالاری.

عدم خلاقیت:محدود شدن در بازه موجودها و رها کردن امکان ایجاد چیزهایی که نیستند.عدم نوآوری و نواندیشی بدلیل اعتماد به وضع موجود، ترس از وضعیت جدید و تغییر، رایج نبودن فرهنگ نوآوری.بسترسازی و ارزشمند کردن فرهنگ نوآوری و خلاقیت در جامعه.

حقارت و خودکم بینی:برآورد غلط در جهت منفی از توانایی ها و استعدادهای خود.عدم اعتماد بنفس که می تواند به ناتوانی واقعی و دائمی فرد منجر شود از جنبه های بارز این بیماری است.عقب افتادگی اجتماعی خود معلول و هم از دلایل این بیماری است. کمک به شناسایی و باور توانایی های فرد .

کلمات کلیدی : پاورپوینت مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد,افراد خیلی خوب,افراد پوست تخم مرغی,افراد خود سرزنش کن,ویژگیهای فرد متعادل,شناسایی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت در مورد مهارت و اصول خواندن(Dyslexia)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 46 اسلاید

__________________________________________________________________

محتویات

خواندن کلمه Word reading

راهبرد خواندن کلمه

توانا ئیهای آوایی

تفاوتهای میان نوشتارهای زبانی پیچیده و ساده درخواندن کلمه

 نارسا خوانی (dyslexia)

ریشه زیستی و نورولوژیکی ( عصبی ) نارسا خوانی

انواع آزمونهای خواندن ونارسا خوانی

آزمونهای سنتی خواندن کلمه ( بازشناسی کلمه )
Word reading test (Word –recognition)

آزمون زنجیره های کلمات

ویژگیهای آزمون زنجیره کلمات

 آزمونهای مهارتهای آواشناختی

مهارتهایی مورد استفاده درآزمونهای آواشناختی

 The Dyslexia Screening Test
 (DST)

 آزمونهای سیالی کلامی و معنایی
  Verbal Fluency & Semantic Fluency

نسخه ایرانی آزمون نارسا خوانی

 آزمون زنجیره کلمات:

و . . .

خواندن کلمه Word reading

• هدف نهایی از خواندن ، درک و فهم مطالب خوانده شده می باشد (استنلویچ a 1991 )، ولی پایه و اساس برای درک خواندن، کفایت و کارآمدی درخواندن کلمه می باشد. برای درک کافی یک متن ابتدا  باید کلمات متن بطور مجزا و به سرعت :

•رمز گشایی (decoding) و

• باز شناسی (recognition) شوند.

   توانایی رمز گشایی کلمات ورای پردازش معنایی آنها صورت می گیرد و در آن به ویژگیهای رسمی زبان و مهارتهای آوایی (Phonological skills ) توجه می شود بدون آن که لزوما" عمل تلفط بیانی را شامل گردد ( مورایس 1987) .

• خواندن یک مهارت واحد نیست، بلکه نظام پیچیده ای از مهارتها ودانش هاســــــت ( آدامز 1990 ). رمزگشایی کلمه، یکی از مهمترین مهارتها درخواندن کلمه است. رمز گشایی یعنی پردازش تشخیص بینایی علائم سیاهی که بر روی کاغذ نوشته شده است. پردازش رمز گشایی با دانش عمومی و درک زبانی فرد هدایت می شود. برای نیل به یک تجربه خواندن کامل و موثر ابتدا می باید رمزهای الفبایی را دریابیم  تا کلمات را کشف کنیم.  سپس کلمات را از خزانه لغات (واژگان) ذهنی (mental lexicon) خود فراخوان کنیم و سرانجام عبارات متن را درک کنیم.

•بنابراین تجربه کلی خواندن نوشته های الفبایی را می توان با معادله ساده زیر معرفی کرد (هوور وگاف، 1990):

      خواندن  =                رمزگشایی   X  درک     

      D                                R              C  

راهبرد خواندن کلمه

 فرضیه مسیر دو گانه  doual route hypothesis ( کل هرت، 1978، مورتون و همکاران 1989):

 این فرضیه دو مسیر یا رمز را برای دسترسی به واژگان ذهنی پیشنهاد می کند.

1- مسیر یا رمز اوّل، مسیر یا رمز آوایی است که مبتنی بر رمز گشایی واحد های زیرمجموعه یک کلمه با ارجاع به تطابق های بین نوشته ها وصداها (تطابق نویسه ها – آواها ( Spelling – Sound Correspondence) می باشد. این مسیر یک مسیر غیر مستقیم به واژگان ذهنی و از طریق مهارت آوا شناسی انجام می پذیرد.

2-  مسیر یا رمز دوّم، مسیر یا رمز نوشتاری (orthographic code) است که مبتنی بر بازشناسی کل کلمه است. این مسیر یک مسیر مستقیم بینایی به واژگان ذهنی است و به واسطه های آواشناختی نیاز ندارد.

•خواننده گان ماهر معمولا از راهبردهای نوشتاری برای رمز گشایی کلمات استفاده می کنند، درحالیکه خواننده گان مبتدی از راهبردهای آوایی استفاده می کنند.

 

 

 

توانا ئیهای آوایی

   واگنر و همکاران (1994) توانائیهای آگاهی آوایی را بشرح زیر مطرح می کنند:

•1- تجزیه آوایی (Phonological analysis):  توانایی خردکردن یک کلمه به اجزاء آوایی آن

•2- ترکیب آوایی (Phonological synthesis): توانایی تشکیل کلمه با امتزاج آواهای مجزا

•3- رمز گذاری آوایی درحافظه کاری (Phonological coding in working memory) : توانایی نگهداری اطلاعات زبانی درحافظه کوتاه مدت با استفاده از رمزهای آوایی

•4- باز یابی آوایی درحافظه کاری  (Phonological retrieving from working memory) : توانایی بازیابی رمزهای آوایی از حافظه کاری.

•5- نامیدن سریع کلمه (rapid naming): توانایی نامیدن سریع کلمه هم درحالت ارائه انفرادی کلمه و هم در حالت ارائه گروهی کلمات.  

کلمات کلیدی : پاورپوینت در مورد مهارت و اصول خواندن,خواندن کلمه Word reading,راهبرد خواندن کلمه ,توانا ئیهای آوایی,تفاوتهای میان نوشتارهای زبانی پیچیده و ساده
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: