لینک تحقیق درمورد نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

مشخصات فایل عنوان: تحقیق درمورد نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز قالب بندی: ورد تعداد اسلاید: 63       محتویات شرح مختصر :  مراحل اولیه زندگی بشر در این کره خاکی حالت طبیعی داشته است. گله‎های انسانی از طریق شکار، خوشه‎چینی یا غارت طبیعت، زندگی می‎کردند. آنان با ابزارسازی از دوره غارت طبیعت به دوره تولید خوراک رسیدند و بدین ترتیب تمدن بپر آغاز گردید. بشر با اختراع خط به جمع‎آوری تجربیات و ثبت و ضبط آنها پرداخت. گروه‎های اولیه به صورت کلان و قبیله‎ای شکل می‎‌گیرند. وضعیت اجتماعی آنان به صورت اشتراکی  بوده است. نهادهای اجتماعی عصر حاضر مثل حکومت، مدرسه، اقتصاد، علم، هنر و جنگ هم با تحول گروه‎های کوچک یاد شده در طول تاریخ به وجود آمدند. نهادهای اجتماعی هر کدام دارای هدف یا اهدافی هستند که نیازهای انسان را برطرف می‎کنند. برای نیل به اهداف نهادها، ضرورتاً سازمان‎هایی شکل می‎گیرند مدیریت پدیده‎ای نوظهور نیست؟ بلکه عمر آن به درازای عمر تاریخ بشری می‎رسد. انسان در یک پیوستار تاریخی از ز ...

تحقیق درمورد نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز,پیش‌نویس گرایی در مدیریت,نوگرایی در مدیریت,پسانوین‌گرایی در مدیریت,بصیرت و برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلودتحقیق درمورد راهبرد و مدیریت منابع انسانی

مشخصات فایل عنوان: دانلودتحقیق درمورد راهبرد و مدیریت منابع انسانی قالب بندی: ورد تعداد صفحات: 36       محتویات شرح مختصر :  دلیل اینکه فقط معدودی از سازمانها دست به تدوین راهبردهای منابع انسانی زده اند ، چیست ؟ چرا شرکتهایی که در تدوین راهبردهای خود در سطوح بنگاه ، واحد کسب و کار و وظیفه سرمشق و پیشتاز بوده اند ، در تدوین راهبردهای مدیریت بر کارکنان خود اینگونه کند عمل می کنند ؟‌ این گونه نیست که منایع انسانی به خاطر بیش از حد غیر راهبردی بودن سزاوار داشتن هیچ راهبردی نباشد بلکه بر عکس ، تمام شواهد حاکی از آن است که مدیران ارشد هر روز بیش از روز قبل بر اهمیت مسایل انسانی به عنوان مهمترین مسأله رویاروی سازمانها واقف می شوند . تغییر اصطلاح “ پرسنل “‌به “ منابع انسانی “ بیانگر این مسأله ایت . نکته اصلی این تناقص آن است که نظام تفکر مدیریت منابع انسانی بر این محور استوار است که مسؤلیت انتخاب ، ایجاد انگیزه و بهسازی کارکنان بر عهده مدیران واحدها است و واحد اداری صرفاً مسؤولیت ارائه مشاوره تخصصی و خدمات را عهده دار است و در دیگر تصم ...

دانلودتحقیق درمورد راهبرد و مدیریت منابع انسانی,بستر مدیریت منابع انسانی,محیط خارجی,مدیریت منابع انسانی,موضوعات مهم زیربنایی,تلفیق راهبرد? برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد مدیریت ریسک

مشخصات فایل عنوان: پاورپوین درمورد مدیریت ریسک قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 22       محتویات مقدمه تعریف مدیریت ریسک ریسک را به چهار گروه اصلی ذیل تقسیم می­کنند عناصر اصلی ریسک انواع مختلف ریسک ریسک سوداگرانه ریسک خطرناک مدیریت ریسک ناملموس پارادایم مدیریت ریسک وظایف پیوسته در مدیریت ریسک پایان       قسمتی از پاورپوینت مقدمه • از زمان پیدایش تمدن انسان ها با احتمال خسارت روبه رو بودند نخستین خطرات طبیعت و حیوانات وحشی بوده که موجب ریسک می شدند به تدریج انسان ها آموختند که به صورت جمعی و فردی اتفاقات ناخوشایند را پیش بینی و خود را برای مقابله با آن آماده کنند. • • مثال: آنها پناهگاه ساختند و شروع به ذخیره برای آینده کردند این تدابیر اگرچه پوششی در برابر عناصر وحشیگری های طبیعت ایجاد کرد اما خود ریسک های جدیدی را نیز خلق کرد وپس انداز کردن برای انباشت ثروت نیز ناگزیر ریسک های جدیدی خلق کرد و کسانی که بیشتر پس انداز می کردند در معرفی حجوم کسانی که پس انداز نکرده بودند قرار می گرفتند (چیزی که تا به امرو ...

پاورپوین درمورد مدیریت ریسک,تعریف مدیریت ریسک,عناصر اصلی ریسک,انواع مختلف ریسک,ریسک سوداگرانه,ریسک خطرناک,مدیریت ریسک ناملموس,پارادایم مدی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد حسابداری مدیریت

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد حسابداری مدیریت  قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 34       محتویات اهداف آموزشی مدل هزینه – حجم فعالیت – سود روش حاشیه فروش شکل گرافیکی مدل CVP سود هدف یا سود مورد انتظار کاربرد مدلهای مالی هزینه های مرحله ای(بله ای) (نیمه ثابت ) حاشیه ایمنی ساختار هزینه و اهرم عملیاتی استفاده از ارزش دلاری فروش برای اندازه گیری حجم:هزینه ثابت مالیات بر درآمد کاربرد مدیریتی تخصیص هزینه ها خلاصه فرضیات مورد نیاز برای ساختن مدل CVP کارآ و . . . .             قسمتی از پاورپوینت n اهداف آموزشی   1- توصیف استفاده از مدل های مالی برای اهداف برنامه ریزی سود 2-توضیح چگونگی اجرای تحلیل هزینه - حجم فعالیت – سود 3-توصیف استفاده از صفحات گسترده در مدلهای مالی 4-شناسایی اثر ساختار هزینه و اهرم عملیاتی بر حساسیت سود در تغییرات حجم فعالیت 5-توضیح چگونگی استفاده از ارزش دلاری به عنوان اندازه گیری حجم فعالیت 6- توضیح اثر مالیاتی بر مدلهای مالی 7- توص ...

پاورپوینت درمورد حسابداری مدیریت ,شکل گرافیکی مدل CVP ,سود هدف یا سود مورد انتظار,کاربرد مدلهای مالی,ساختار هزینه و اهرم عملیاتی,مالیات بر درآ برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت سامانه مدیریت اطلاعات علم و فناوری کشور

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد سامانه مدیریت اطلاعات علم و فناوری کشور قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 13       محتویات اسلاید اول ...

پاورپوینت سامانه مدیریت اطلاعات علم و فناوری کشور برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد سیستم های اطلاعاتی مدیریت

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد سیستم های اطلاعاتی مدیریت  قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 42         محتویات مقدمه مروری بر دستاوردها- وسایل آموزش ویادگیری آیا فناوری اطلاعات مسئله مهمی است قدرت سیستمهای دیجیتال چراباید درسیستم های اطلاعاتی ماهر وزبردست باشید داده در مقایسه با اطلاعات ساختن داده ویژگی های اطلاعات مفید سیستم چیست سیستم های بسته ”در مقایسه به سیستم های باز“ سیستم های اطلاعاتی نقشه اطلاعاتی مدرن مزیت های همکاری انسان-کامپیوتر سنجش مطلوبیت صفات چند گانه(MAUM) سیستم های اطلاعاتی در سازمان ویژگی هایی که در نتیجه همکاری انسان وکامپیوتر حاصل می شود اجزای یک سیستم اطلاعاتی نتایج استفاده از سیستم های اطلاعاتی که در تجارت بسیار مهم می باشد مراحل پردازش تجهیزات کامپیوتر برای سیستم های اطلاعاتی انواع سیستم های اطلاعاتی حوزه های عملیاتی تجاری (سرویس های داخل شرکت)شامل سازمانهای مجهز شده به شبکه شغل ها در سیستم های اطلاعاتی حریم خصوصی مشتریان  قسمتی از نیازهای تبلیغاتی از یک م ...

پاورپوینت درمورد سیستم های اطلاعاتی مدیریت,مروری بر دستاوردها وسایل آموزش ویادگیری,قدرت سیستمهای دیجیتال ,داده در مقایسه با اطلاعات, نقشه برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت علم-هنر و علم مدیریت

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت علم-هنر و علم مدیریت قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 83       محتویات مباحث مطرح در این فصل تعریف علم-هنر تعریف علم مدیریت جایگاه مدیریت کیفیت             قسمتی از پاورپوینت 1-1. تعریف علم ž ارکان هر علمی شامل: — علم — عالم — موضوع علم — ž ابزار هر علم شامل: — تشخیص موضوع یا مساله — تجویز راهکار مطلوب جهت خلق موضوع یا حل مساله               1-2. تعریف علم-هنر ž ارکان علم-هنر شامل: — علم — عالم: هنرمند — موضوع علم: پدیده هنری — ž ابزار علم-هنر شامل: — تشخیص: تشخیص موضوع یا مساله — تجویز: ارائه راهکار مطلوب جهت خلق موضوع یا حل مساله — خلاقیت: ابزاری که در خلق پدیده های هنری بسیار اهمیت پیدا می کند. و . .  . . ...

پاورپوینت علم هنر و علم مدیریت,جایگاه مدیریت کیفیت,تعریف علم مدیریت,تعریف علم هنر برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت بحران

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت مدیریت بحران قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 61         محتویات هدف‌های آموزشی — — در پایان این فصل شما می‌توانید: — بحران و مدیریت بحران را تعریف نمائید. — انواع بحران، اثرات و مراحل زمانی وقوع حوادث و بلایا را شرح دهید. — خصوصیات رهبران و مدیران بحران را توصیف نمائید. — گام‌ها به هنگام بروز بحران را شرح دهید. — اصول مبارزه با بحران را توصیف نمائید. — اقدامات افراد را هنگام بروز بحران، توضیح دهید. — اورژانس‌های رفتاری و نحوه برخورد با آن را شرح دهید. — نیازهای غذایی گروه‌های آسیب‌دیده رابه تفکیک سن طبقه‌بندی نموده، و توصیف نمائید. — اقدامات سوپروایزر و سرپرستار را به هنگام بحران توصیف نمائید —                     قسمتی از پاورپوینت — کشور ایران به علت وسعت، موقعیت جغرافیایی و تنوع اقلیمی جزء یکی از کشورهای بلاخیز دنیا است. و از این جهت رتبه ششم را در دنیا دارا می‌باشد. از 40 نوع بلای طبیعی شناخته شده، 31 نوع آن د ...

پاورپوینت مدیریت بحران,بحران و مدیریت بحران را تعریف نمائید,انواع بحران, اثرات و مراحل زمانی وقوع حوادث و بلایا را شرح دهید,خصوصیات رهبران و برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت تغییر

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت مدیریت تغییر قالب بندی: پاورپوینت قسمتی از پاورپوینت انگلیسی است تعداد اسلاید: 48         محتویات تغییر تغییر سازمانی Organizational Change Management     (OCM) نیروهایی که باعث تغییر می شود نقش ها و مسئولیت های مدیران تغییر دوره های تغییر دوره تغییر مشارکت جویانه دوره تغییر اجباری مدل تغییر کرت لوین  مدل چرخه زندگی سازمانی میلرو فریسنکایزن(KAI+ZEN=KAIZEN) استراتژی های تغییر دلایل مقاومت در برابر تغییرمربوط به کارکنان Change= (DxVxP)>C و . . .           قسمتی از پاورپوینت تغییر •خروج از وضع و حالتی و رسیدن و مستـقر شدن در وضع و حالتی دیگر است. •نـوعـی فرصـت اسـت که در آن وضـعیت جـدید عـوامل با وضعیت های اسبقشان فرق می کند. •حرکت از یک نقطه تعادلی به نقطه تعادلی دیگر است.                 تغییر سازمانی  قبول یک فکر یا ایده جدید یا رفتار در سازمان است.  اصلاح یا به هم خوردن وضع موجود هر سیستم و حرکت ...

پاورپوینت مدیریت تغییر,تغییر سازمانی,Organizational Change Management,نیروهایی که باعث تغییر می شود,نقش ها و مسئولیت های مدیران تغییر,دوره تغییر مشارکت جو? برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت مدیریت تولید و عملیات

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت مدیریت تولید و عملیات قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 64         محتویات منابع: • مدیریت کارخانه، دکتر سید حسینی • طرح ریزی واحدهای صنعتی، جیمز اپل • طرح ریزی واحدهای صنعتی و جریان مواد، هادی فرقانی • طرح ریزی واحدهای صنعتی، دکتر آصف وزیری • مدیریت تولید و عملیات، دکتر علی محمدی • مدیریت تولید و عملیات، دکتر الوانی                 قسمتی از پاورپوینت مدیریت عملیات ( Operation Management ) طراحی، اجرا و نظارت بر سیستم های سازمانی با استفاده از روشهایی چون تجزیه و تحلیل جریان کار، برنامه ریزی تولید، کنترل موجودی و کنترل جامع کیفیت به منظور نزدیک کردن فعالیت های مؤسسه با نیازهای بازار.             مدیریت تولید و عملیات به مجموعه ای از فعالیتها اطلاق می شود که منابع در دسترس را به کالا و خدمات تبدیل می نماید. و . . . ...

پاورپوینت مدیریت تولید و عملیات,مدیریت کارخانه, دکتر سید حسینی,طرح ریزی واحدهای صنعتی, جیمز اپل,طرح ریزی واحدهای صنعتی و جریان مواد, هادی فرق برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید