لینک پاورپوینت درمورد آموزش و بهسازی منابع انسانی
پاورپوینت درمورد آموزش و بهسازی منابع انسانی
مشخصات فایل عنوان: آموزش و بهسازی منابع انسانی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید:25 محتویات مفاهیم اساسی آموزش ضمن خدمت کارکنان تفاوت مخاطبان در آموزشهای رسمی و آموزش ضمن خدمت وجوه تمایز آموزش رسمی وآموزش و بهسازی منابع انسانی اهداف دوره های آموزشی ضمن خدمت استراتژی های آموزش ضمن خدمت کارکنان در جهان روش های آموزشی ویژگی های آموزش اثر بخش(اجرا) انواع الگوها ویژگی های الگو: و . . . ویژگی های آموزش اثر بخش(اجرا) مبتنی بر نیاز سنجی(کارکنان و سازمان) فراهم آوردن تجربیات یادگیری متنوع : الف) استفاده از رسانه های مختلف نظیر ویدئو، اورهد ب) استفاده از روشهای مختلف آموزشی. درگیر کردن افراد در مباحث (فعال بودن شرکت کنندگان): الف)کار در گروههای فرعی ب)نظرخواهی و نقد عیدها و پیشنهادات افراد. کاهش تنش های موجود : الف)معرفی افراد به یکدیگر ب)ارائه اهداف وعناوین برنامه. ارتباط داشتن با تجارب و زندگی کاری افراد فراهم آوردن فرصتی برای بکارگیری مطالب آموخته شده تاکید بر کیفیت به جای کمیت دارا بودن فعالیتهای پی گیری دارا بودن زمان، مکان و ...ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت -67 اسلاید
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 67
محتویات
اهداف دوره
بخش اول:
آشنائی با ضرورت و اهداف آموزش کارکنان
بخش دوم:
توسعه پایدار افق دست یافتنی
بهسازی سازمانی
اهداف آموزش کارکنان
آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت
نـظام جدید آمـوزش کـارکنان دولـت
اهداف نظام
اصول حاکم برنظام آموزش
ویــژگیهاى نـظــام
انواع آموزش براساس ماهیت درنـظام
دوره های آموزشی بر اساس محتوی
دوره توجیهی
دوره های آموزشی توانائیهای عمومی
دوره های آموزشی فرهنگی و اجتماعی
آموزش فناوری اطلاعات کارکنان دولتَََ
آموزش فناوری اطلاعات کارکنان دولتَََ
هدف:تحقق دولت الکترونیک
گواهینامه هاى آموزشى
گواهی نامه مهارتی
گوا هینامه تخصصی
گواهینامه تخصصی پژوهشی
شرایط آزمون جامع
ساز وکار انگیزشی نظام
ساز وکار انگیزشی نظام
موارد عدم شمول امتیاز
شناسنامه آموزشى کارکنان شامل
ساختار سازمانی
نیازسنجی با رویکرد پودمانی
مراحل نیازسنجی آموزشی با تاکید بر وظایف شغل
تهیه وتدوین برنامه آموزشی
نتایج رتبه بندی شاخصهای HDI نه کشور نخست مسلمان و ایران
تجارب سنگاپور برای توسعه
استراتژی مالزی برای توسعه SMILES
قسمتی از پاورپوینت
بهسازی سازمانی
. یعنی فرآیند اصلاح و بهبود سازمان از طریق تغییر در نگرش‌ها، اعتقادات، ارزش‌های افراد، ساختار و فعالیتهای سازمان که عمدتاً بر تغییر و اصلاح رفتار انسان در سازمان تأکید دارد.
کلمات کلیدی : پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت,اهداف دوره,آشنائی با ضرورت و اهداف آموزش کارکنان,توسعه پایدار افق دست یافتنی,آموزش نیروی انسانی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت درمورد آموزش و بهسازی منابع انسانی
مشخصات فایل
عنوان: آموزش و بهسازی منابع انسانی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید:25
محتویات
مفاهیم اساسی آموزش ضمن خدمت کارکنان
تفاوت مخاطبان در آموزشهای رسمی و آموزش ضمن خدمت
وجوه تمایز آموزش رسمی وآموزش و بهسازی منابع انسانی
اهداف دوره های آموزشی ضمن خدمت
استراتژی های آموزش ضمن خدمت کارکنان در جهان
روش های آموزشی
ویژگی های آموزش اثر بخش(اجرا)
انواع الگوها
ویژگی های الگو:
و . . .
ویژگی های آموزش اثر بخش(اجرا)
- مبتنی بر نیاز سنجی(کارکنان و سازمان)
- فراهم آوردن تجربیات یادگیری متنوع : الف) استفاده از رسانه های مختلف نظیر ویدئو، اورهد ب) استفاده از روشهای مختلف آموزشی.
- درگیر کردن افراد در مباحث (فعال بودن شرکت کنندگان): الف)کار در گروههای فرعی ب)نظرخواهی و نقد عیدها و پیشنهادات افراد.
- کاهش تنش های موجود : الف)معرفی افراد به یکدیگر ب)ارائه اهداف وعناوین برنامه.
- ارتباط داشتن با تجارب و زندگی کاری افراد
- فراهم آوردن فرصتی برای بکارگیری مطالب آموخته شده
- تاکید بر کیفیت به جای کمیت
- دارا بودن فعالیتهای پی گیری
- دارا بودن زمان، مکان و امکانات مناسب
- وجوه انگیزه
الگوهای آموزش و بهسازی منابع انسانی.
کارکردهای الگوهای آموزشی و بهسازی.
1) الگوها می توانند توصیفی یا تجویزی باشند.
2) الگوها دارای نقش های متعددی در فرایند برنامه ریزی آموزشی کارکنان هستند.
از جمله:
کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد آموزش و بهسازی منابع انسانی,مفاهیم اساسی آموزش ضمن خدمت کارکنان,تفاوت مخاطبان در آموزشهای رسمی و آموزش ضمن خدمت,وجوه تمایز
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت بهسازی لرزه ای ساختمانهای موجود،مشخصات مصالح و ارزیابی وضعیت موجود(همراه با عکس کامل)
اهداف بهسازی
برداشت از تیر بتنی
برداشت سقف
ب- اتصال سقف با کلافها یا دیوارها
ضخامت سنجی
و . . .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بهسازی لرزه ای ساختمانهای موجود,مشخصات مصالح و ارزیابی وضعیت موجود,ملزومات و فرضیات طراحی بهسازی لرزه ای ساختمانهای موجود مشخصات
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت-شاتکریت بتن بدون قالب بندی جهت ترمیم و بهسازی سازه ها- در 50 اسلاید-powerpoin-ppt
شاتکریت را می توان به عنوان بتن یا ملاتی که از طریق شیلنگهای لاستیکی حمل شده و با استفاده از هوای فشرده با سرعت زیاد به سطح مورد نظر پاشیده می شود، تعریف کرد.
اولین کاربرد شاتکریت به سال ۱۹۰۹ میلادی بر می گردد که در آن زمان تحت عنوان گونیت نامیده می شد و به کمک دستگاهی موسوم به تفنگ سیمان به کار می رفت.
در سال ۱۹۱۴ برای اولین بار شاتکریت در یک معدن آزمایشی در ایالات متحده آمریکا مورد استفاده قرار گرفت . پس از آن این سیستم برای پوشش سطوح سنگها و حفاظت آنها در برابر هوازدگی و گاه نیز به عنوان سیستم نگهداری موقتی به کار رفت . از آنجا که شاتکریت به صورت ورقه هایی از سنگ زیرین جدا می شد ، لذا به عنوان یک سیستم نگهداری اصلی چندان مورد توجه واقع نشد. از جمله امتیازات شاتکریت آن است که سطوح ناهموار حفریات زیرزمینی را می پو شانند و به شکل یک سطح نسبتا صاف در می آورد. البته شاتکریت همراه با پیچ سنگ ، به عنوان سیستم نگهداری بسیاری از تونلها به کار رفته است.
در سالهای اخیر کاربرد شاتکریت در معادن زیرزمینی ، نگهداری حفریات دائمی از قبیل جاده های مورب ، راهروهای اصلی حمل و نقل ، ایستگاههای چاه و حجره های زیرزمینی سنگ شکن است . بازسازی پیچ سنگها و توری های متداول در سیستم نگهداری ممکن است مشکل ساز و گران باشد. تعداد حفریات زیرزمینی که بلافاصله بعد از حفاری شاتکریت می شوند روبه فزونی است. مسلح ساختن شاتکریت با الیاف فولادی یکی از مهمترین عوامل در گسترش کاربرد شاتکریت است زیرا کار طاقت فرسای نصب توری را کاهش می دهد.
آزمایشات و تجربیات اخیر نشان داده است که شاتکریت در شرایط ترکش سنگ ملایم بسیار موثر است . اگر چه نتایج این مطالعات برای نتیجه گیری قطعی در این زمینه هنوز زود است ولی علائم موجود بیانگر آن است که در آینده در مورد کاربرد شاتکریت توجه جدی تری خواهد شد.
به طور کلی شاتکریت نوعی بتن مرکب از سیمان ، ماسه و خرده سنگ است که به کمک هوای فشرده اجرا خواهد شد و در اثر سرعت زیاد به صورت دینامیکی فشرده می شود .
شاتکریت را می‌توان به عنوان بتن یا ملاتی که از طریق شیلنگهای لاستیکی حمل شده وبا استفاده از هوای فشرده و با سرعت زیاد به سطح مورد نظر پاشیده می‌شود،تعریف کرد.
اولین کاربرد شاتکریت به سال 1909 میلادی برمی‌گردد که درآن زمان تحت عنوان گونیت نامیده می‌شد و به کمک دستگاهی موسوم به تفنگ سیمان به کار می‌رفت.
در سال 1914 برای اولین بار شاتکریت در یک معدنآزمایشی در ایالات متحده آمریکا مورد استفاده قرار گرفت.
پس از آن اینسیستم برای پوشش سطوح سنگها و حفاظت آنها در برابر هوازدگی و گاه نیز بعنوان سیستم نگهداری موقتی به کار می‌رفت.
در این سال کارلاکلی دستگاهی برای پاشیدن مخلوط ماسه و سیمان ساخت و آنرا گانایت نامید.
و بعدها نامهایی چون گان گریت، پنو کریت، بلاست کریت و جت کریت بکار برده شده است.
اما در سال 1930 واژه شاتکریت از طرف انجمن مهندسین راه و ساختمان آمریکا بکار برده شد و تاکنون مورداستفاده قرارمی‌گیرد.
تعریف شاتکریت از نظر مؤسسه بین المللی ACI
شاتکریت عبارتست از ملات یا بتنی که با فشار و سرعت بالا به سطح مورد نظر پاشیده می‌شود.
از آنجا که شاتکریت به صورت ورقه‌هایی از سنگ زیرین جدا می‌شد، لذا بعنوان یک سیستم نگهداری اصلی چندانمورد توجه واقع نشد.
از جمله امتیازات شاتکریت آن است که سطوح ناهموارحفریات زیر زمینی را می‌پوشانند و به شکل یک سطح نسبتاً صاف در می‌آورد .
البته شاتکریت همراه با پیچ سنگ، بعنوان سیستم نگهداری بسیاری ازتونل‌ها به کار رفته است.
در سالهای اخیر، کاربرد شاتکریت در معادنزیر زمینی، نگهداری حفریات دائمی از قبیل جاده‌های مورب، راهروهای اصلیحمل و نقل، ایستگاههای چاه و حجره‌های زیر زمینی سنگ شکن است.
بازسازیپیچ سنگها و توریهای متداول در سیستم نگهداری ممکن است مشکل ساز و گرانباشد. تعداد حفریات زیر زمینی که بلافاصله بعد از حفاری شاتکریت می‌شوند
رو به فزونی است. مسلح ساختن شاتکریت با الیاف فولادی یکی از مهمترین عواملدر گسترش کاربرد شاتکریت است زیرا کار طاقت فرسای نصب توری را کاهش می‌دهد.
آزمایشاتو تجربیات اخیر نشان داده است که شاتکریت در شرایط ترکش سنگ ملایم بسیارمؤثر است.
اگرچه نتایج این مطالعات برای نتیجه گیری قطعی در این زمینههنوز زود است ولی علائم موجود بیانگر آن است که در آینده در مورد کاربرد شاتکریت توجه جدیتری خواهد شد.
بطور کلی شاتکریت نوعی بتن مرکب از سیمان، ماسه و خرده سنگ است که به کمک هوای فشرده اجرا می‌شودودراثرسرعت زیاد به صورت دینامیکی فشرده می‌شود .
(کتاب تونل سازی نوشته حسن مدنی)
شاتکریت امروزه در دنیا به دو صورت مورد استفاده قرار می‌گیرد:
- شاتکریت مخلوط خشکDry Mix Shot Crete
- شاتکریت مخلوط تر Wet Mix Shot Crete
شاتکریت را می‌توان به عنوان بتن یا ملاتی که از طریق شیلنگهای لاستیکی (وبعضا دیده شده لوله‌های فلزی) حمل شده و با استفاده از هوای پرفشار و با سرعت زیاد به سطح مورد نظر پاشیده می‌شود، تعریف کرد.
اولین کاربرد شاتکریت به سال 1909 میلادی برمی‌گردد که در آن زمان تحت عنوان گونیت نامیده می‌شد و به کمک دستگاهی موسوم به تفنگ سیمان به کار می‌رفت.
در سال 1914 برای اولین بار شاتکریت در یک معدن آزمایشی در ایالات متحده آمریکا مورد استفاده قرار گرفت.
پس از آن این سیستم برای پوشش سطوح سنگها و حفاظت آنها در برابر هوازدگی و گاه نیز بعنوان سیستم نگهداری موقتی به کار می‌رفت.
در این سال کارل اکلی دستگاهی برای پاشیدن مخلوط ماسه و سیمان ساخت و آنرا گانایت نامید.
و بعدها نامهایی چون گان گریت، پنو کریت، بلاست کریت و جت کریت بکار برده شده است.
اما در سال 1930 واژه شاتکریت از طرف انجمن مهندسین راه و ساختمان آمریکا بکار برده شد و تاکنون مورد استفاده قرار می‌گیرد.
تعریف شاتکریت از نظر مؤسسه بین المللی ACI
شاتکریت عبارتست از ملات یا بتنی که با فشار و سرعت بالا به سطح مورد نظر پاشیده می‌شود.
از آنجا که شاتکریت به صورت ورقه‌هایی از سنگ زیرین جدا می‌شد، لذا بعنوان یک سیستم نگهداری اصلی چندان مورد توجه واقع نشد.
از جمله امتیازات شاتکریت آن است که سطوح ناهموار حفریات زیر زمینی را می‌پوشانند و به شکل یک سطح نسبتاً صاف در می‌آورد .
البته شاتکریت همراه با پیچ سنگ، بعنوان سیستم نگهداری بسیاری از تونلها به کار رفته است.
در سالهای اخیر، کاربرد شاتکریت در معادن زیر زمینی، نگهداری حفریات دائمی‌از قبیل جاده‌های مورب، راهروهای اصلیحمل و نقل، ایستگاههای چاه و حجره‌های زیر زمینی سنگ شکن است.
کلمات کلیدی : شاتکریت, بتن بدون قالب بندی,ترمیم و بهسازی سازه, بتن پاششی,شاتکریت,بتن,شاتکریت خشک,شاتکریت تر,انواع شاتکریت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت -67 اسلاید
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 67
محتویات
اهداف دوره
بخش اول:
آشنائی با ضرورت و اهداف آموزش کارکنان
بخش دوم:
توسعه پایدار افق دست یافتنی
بهسازی سازمانی
اهداف آموزش کارکنان
آسیب شناسی نظام آموزش کارکنان دولت
نـظام جدید آمـوزش کـارکنان دولـت
اهداف نظام
اصول حاکم برنظام آموزش
ویــژگیهاى نـظــام
انواع آموزش براساس ماهیت درنـظام
دوره های آموزشی بر اساس محتوی
دوره توجیهی
دوره های آموزشی توانائیهای عمومی
دوره های آموزشی فرهنگی و اجتماعی
آموزش فناوری اطلاعات کارکنان دولتَََ
آموزش فناوری اطلاعات کارکنان دولتَََ
هدف:تحقق دولت الکترونیک
گواهینامه هاى آموزشى
گواهی نامه مهارتی
گوا هینامه تخصصی
گواهینامه تخصصی پژوهشی
شرایط آزمون جامع
ساز وکار انگیزشی نظام
ساز وکار انگیزشی نظام
موارد عدم شمول امتیاز
شناسنامه آموزشى کارکنان شامل
ساختار سازمانی
نیازسنجی با رویکرد پودمانی
مراحل نیازسنجی آموزشی با تاکید بر وظایف شغل
تهیه وتدوین برنامه آموزشی
نتایج رتبه بندی شاخصهای HDI نه کشور نخست مسلمان و ایران
تجارب سنگاپور برای توسعه
استراتژی مالزی برای توسعه SMILES
قسمتی از پاورپوینت
بهسازی سازمانی
. یعنی فرآیند اصلاح و بهبود سازمان از طریق تغییر در نگرش‌ها، اعتقادات، ارزش‌های افراد، ساختار و فعالیتهای سازمان که عمدتاً بر تغییر و اصلاح رفتار انسان در سازمان تأکید دارد.
کلمات کلیدی : پاورپوینت نظام آموزش و بهسازی کارکنان دولت,اهداف دوره,آشنائی با ضرورت و اهداف آموزش کارکنان,توسعه پایدار افق دست یافتنی,آموزش نیروی انسانی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت درمورد آموزش و بهسازی منابع انسانی
مشخصات فایل
عنوان: آموزش و بهسازی منابع انسانی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید:25
محتویات
مفاهیم اساسی آموزش ضمن خدمت کارکنان
تفاوت مخاطبان در آموزشهای رسمی و آموزش ضمن خدمت
وجوه تمایز آموزش رسمی وآموزش و بهسازی منابع انسانی
اهداف دوره های آموزشی ضمن خدمت
استراتژی های آموزش ضمن خدمت کارکنان در جهان
روش های آموزشی
ویژگی های آموزش اثر بخش(اجرا)
انواع الگوها
ویژگی های الگو:
و . . .
ویژگی های آموزش اثر بخش(اجرا)
- مبتنی بر نیاز سنجی(کارکنان و سازمان)
- فراهم آوردن تجربیات یادگیری متنوع : الف) استفاده از رسانه های مختلف نظیر ویدئو، اورهد ب) استفاده از روشهای مختلف آموزشی.
- درگیر کردن افراد در مباحث (فعال بودن شرکت کنندگان): الف)کار در گروههای فرعی ب)نظرخواهی و نقد عیدها و پیشنهادات افراد.
- کاهش تنش های موجود : الف)معرفی افراد به یکدیگر ب)ارائه اهداف وعناوین برنامه.
- ارتباط داشتن با تجارب و زندگی کاری افراد
- فراهم آوردن فرصتی برای بکارگیری مطالب آموخته شده
- تاکید بر کیفیت به جای کمیت
- دارا بودن فعالیتهای پی گیری
- دارا بودن زمان، مکان و امکانات مناسب
- وجوه انگیزه
الگوهای آموزش و بهسازی منابع انسانی.
کارکردهای الگوهای آموزشی و بهسازی.
1) الگوها می توانند توصیفی یا تجویزی باشند.
2) الگوها دارای نقش های متعددی در فرایند برنامه ریزی آموزشی کارکنان هستند.
از جمله:
کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد آموزش و بهسازی منابع انسانی,مفاهیم اساسی آموزش ضمن خدمت کارکنان,تفاوت مخاطبان در آموزشهای رسمی و آموزش ضمن خدمت,وجوه تمایز
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت بهسازی لرزه ای ساختمانهای موجود،مشخصات مصالح و ارزیابی وضعیت موجود(همراه با عکس کامل)
اهداف بهسازی
برداشت از تیر بتنی
برداشت سقف
ب- اتصال سقف با کلافها یا دیوارها
ضخامت سنجی
و . . .
کلمات کلیدی : پاورپوینت بهسازی لرزه ای ساختمانهای موجود,مشخصات مصالح و ارزیابی وضعیت موجود,ملزومات و فرضیات طراحی بهسازی لرزه ای ساختمانهای موجود مشخصات
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:
لینک دریافت فایل از سایت اصلی
ادامه مطلب ...