لینک پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 40       محتویات مقدمه مبانی قانونی مشمولین قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری تعیین ساعات تقلیل کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری  تقلیل ساعت کار ماه میزان خالص ساعات کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری جدول تعیین ساعات شیفتهای کاری سه گانه (صبح و عصر وشب ) براساس قانون ارتقاء بهره وری جدول سختی شرایط کار بخشهای مختلف تعیین میزان ساعت کاری خالص موظفی نیروها نکات مهم و قابل توجه             اسلاید 1 مقدمه مدیران محترم پرستاری سوپروایزرین محترم آموزشی سوپر وایزرین محترم بالینی سرپرستاران و مسئولین سخت کوش و پر تلاش واحدهای بالینی همکاران عزیز و گرانقدر پرستاری ، اتاق عمل ، هوشبری و مامائی مجموعه مراکز درمانی تابعه دانشگ ...

پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقا بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت,مبانی قانونی,تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان است برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 13       محتویات برنامه ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف سال  1388 استقرار 1- مدل تعالی سازمانی 2- مدل موفقیت پایدار 3- نظام مدیریت فرآیندها             قسمتی از پاورپوینت استقرار مدل تعالی سازمانی •شرکت فـولاد آذربایجـان به منظـور شرکت در فرآینـد جایـزه ملی بهـره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی اولین خـودارزیابـی را در سـال 1383 به روش پرسش‌نامه 50 سؤالی با کمک مشاور ( شرکت مهندسی، مشاوره و آموزشی تدبیر گستر سامانه ) انجام داد و لیکن به دلایل شروع حرکت، ناکافی بودن آموزش ها و کم بودن مشارکت ها هیچگونه دستاوردی حاصل نگردید. و . . . ...

پاورپوینت درمورد برنامه های مصوب ارتقا بهره وری و اصلاح الگوی مصرف,مدل تعالی سازمانی,مدل موفقیت پایدار,نظام مدیریت فرآیندها, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 40

محتویات

مقدمه

مبانی قانونی

مشمولین قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری

تعیین ساعات تقلیل کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری 

تقلیل ساعت کار ماه

میزان خالص ساعات کارکرد ماهانه کارکنان استفاده
کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری

جدول تعیین ساعات شیفتهای کاری سه گانه (صبح و عصر وشب ) براساس قانون ارتقاء بهره وری

جدول سختی شرایط کار بخشهای مختلف

تعیین میزان ساعت کاری خالص موظفی نیروها

نکات مهم و قابل توجه

اسلاید 1

مقدمه

مدیران محترم پرستاری

سوپروایزرین محترم آموزشی

سوپر وایزرین محترم بالینی

سرپرستاران و مسئولین سخت کوش و پر تلاش واحدهای بالینی

همکاران عزیز و گرانقدر پرستاری ، اتاق عمل ، هوشبری و مامائی مجموعه مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

سلام علیکم

با صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و تقدیم احترام و آرزوی سلامت و موفقیت شما عزیزان جامعه بزرگ ، پرتوان و سنگر داران جبهه اول نظام سلامت و درمان دانشگاه علوم پزشکی اکنون که به فضل و یاری پروردگار قریب به یک سال از اجرای قانونی ارتقاء بهره وری در مراکز تابعه دانشگاه می گذرد و دانشگاه علوم پزشکی بیرجند از معدود دانشگاه هایی بود که در

اسلاید 2

فاز اول زمانی ( مهر 1390 ) با برنامه ریزی دقیق حوزه معاونت درمان و دفتر پرستاری ، حمایت های بی دریغ ریاست محترم دانشگاه ، معاونین محترم درمان ، توسعه ، حراست محترم ، امور مالی ، امور حقوقی ، تشکیلات و اداره نیروی انسانی و همکاری صادقانه و صمیمی و گسترده شما سنگرداران پر تلاش نظام سلامت و درمان موفق به اجرای کامل قانون ارتقاء بهره وری گردید و به لطف الهی در نمودارها و ارزیابی شاخصهای کشوری رتبه بسیار خوبی را کسب نمود و اگرچه در طول یکسال گذشته در راستای اجرای قانونی ارتقاء بهره وری با چالشها و فراز و نشیبهای زیادی مواجه بوده و هستیم اما حوصله و سعه صدر شما همکاران عزیز و جدیت و پیگیری های مدیران محترم پرستاری و مسئولین دانشگاه  موجبات حل و فصل مشکلات و سرعت بخشیدن به روند امور را فراهم نمود که جای سپاس و تشکر است. 

اسلاید 3

قانون ارتقاء بهره وری که در همه مراکز درمانی تابعه دانشگاه و در سطح استان خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون کلیه نیروهای بالینی از مزایای آن بهره مند گردیده اند گاها در برنامه ریزی ساعات کار موظف همکاران ، محاسبات میزان تقلیل ساعت کاری و ثبت ساعات اضافه کار برخی از واحدها نواقص و اشکالاتی مشاهده می شود و همچنین در گزارش بازدیدهای انجام شده از سوی کارشناسان بازرسی دانشگاه همکاران طرحی یا جدید الاستخدام اطلاعات جامع و کاملی از قانون ارتقاء بهره وری ندارند. لذا دفتر پرستاری دانشگاه مصمم شد تا خلاصه ای از اهم مطالب و دستورالعمل های اجرایی قانون ارتقاء بهره وری را بصورت بسته ای آموزشی تهیه و در دسترس همکاران محترم قرار دهد تا مورد استفاده قرار گرفته و برخی از ابهامات موجود برطرف گردد انتظار می رود سرپرستاران محترم و مسئولین واحدها نیروهای جدید الورود را با متن قانونی و دستورالعملهای مربوطه آشنا نمایند.  

اسلاید 4

1- مبانی قانونی

کلیه موارد و موضوعات مورد بحث در چارچوب دو ابلاغیه زیر صورت گرفته است:

الف): آیین نامه اجرایی قانونی ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت که طی مکاتبه شماره 222168/ت 43616 ه مورخه 1388/11/11معاون محترم اول رئیس جمهور ابلاغ گردیده است.

ب): دستورالعمل کسر ساعات کار کارکنان بالینی قانون ارتقاء بهره وری که طی مکاتبه شماره 100/306021- مورخه 1389/10/1 از سوی مقام محترم وزیر بهداشت

و درمان وآموزش پزشکی ابلاغ گردیده است.

 و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقا بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت,مبانی قانونی,تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان است
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 13

محتویات

برنامه ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف سال  1388

استقرار
1- مدل تعالی سازمانی
2- مدل موفقیت پایدار
3- نظام مدیریت فرآیندها

قسمتی از پاورپوینت

استقرار مدل تعالی سازمانی

•شرکت فـولاد آذربایجـان به منظـور شرکت در فرآینـد جایـزه ملی بهـره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی اولین خـودارزیابـی را در سـال 1383 به روش پرسش‌نامه 50 سؤالی با کمک مشاور ( شرکت مهندسی، مشاوره و آموزشی تدبیر گستر سامانه ) انجام داد و لیکن به دلایل شروع حرکت، ناکافی بودن آموزش ها و کم بودن مشارکت ها هیچگونه دستاوردی حاصل نگردید.

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد برنامه های مصوب ارتقا بهره وری و اصلاح الگوی مصرف,مدل تعالی سازمانی,مدل موفقیت پایدار,نظام مدیریت فرآیندها,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف

مشخصات فایل:

پاورپوینت برنامه های مصوب ارتقاء بهره وری و اصلاح الگوی مصرف

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 13

 

 

بخشی از پاورپوینت:

استقرار مدل تعالی سازمانی

شرکت فـولاد آذربایجـان به منظـور شرکت در فرآینـد جایـزه ملی بهـره وری و تعالی سازمانی و در سطح اهتمام به تعالی اولین خـودارزیابـی را در سـال 1383 به روش پرسش‌نامه 50 سؤالی با کمک مشاور ( شرکت مهندسی، مشاوره و آموزشی تدبیر گستر سامانه ) انجام داد و لیکن به دلایل شروع حرکت، ناکافی بودن آموزش ها و کم بودن مشارکت ها هیچگونه دستاوردی حاصل نگردید.
و  . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت برنامه های مصوب ارتقا بهره وری و اصلاح الگوی مصرف
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

مشخصات فایل:

پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 40

 

 

بخشی از پاورپوینت:

مدیران محترم پرستاری
سوپروایزرین محترم آموزشی
سوپر وایزرین محترم بالینی
سرپرستاران و مسئولین سخت کوش و پر تلاش واحدهای بالینی
همکاران عزیز و گرانقدر پرستاری ، اتاق عمل ، هوشبری و مامائی مجموعه مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
سلام علیکم
با صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و تقدیم احترام و آرزوی سلامت و موفقیت شما عزیزان جامعه بزرگ ، پرتوان و سنگر داران جبهه اول نظام سلامت و درمان دانشگاه علوم پزشکی اکنون که به فضل و یاری پروردگار قریب به یک سال از اجرای قانونی ارتقاء بهره وری در مراکز تابعه دانشگاه می گذرد و دانشگاه علوم پزشکی بیرجند از معدود دانشگاه هایی بود که در

فاز اول زمانی ( مهر 1390 ) با برنامه ریزی دقیق حوزه معاونت درمان و دفتر پرستاری ، حمایت های بی دریغ ریاست محترم دانشگاه ، معاونین محترم درمان ، توسعه ، حراست محترم ، امور مالی ، امور حقوقی ، تشکیلات و اداره نیروی انسانی و همکاری صادقانه و صمیمی و گسترده شما سنگرداران پر تلاش نظام سلامت و درمان موفق به اجرای کامل قانون ارتقاء بهره وری گردید و به لطف الهی در نمودارها و ارزیابی شاخصهای کشوری رتبه بسیار خوبی را کسب نمود و اگرچه در طول یکسال گذشته در راستای اجرای قانونی ارتقاء بهره وری با چالشها و فراز و نشیبهای زیادی مواجه بوده و هستیم اما حوصله و سعه صدر شما همکاران عزیز و جدیت و پیگیری های مدیران محترم پرستاری و مسئولین دانشگاه  موجبات حل و فصل مشکلات و سرعت بخشیدن به روند امور را فراهم نمود که جای سپاس و تشکر است. 
و. . .

کلمات کلیدی : دستورالعمل قانون ارتقا بهره وری پرستاران,قانون ارتقا بهره وری چیست,متن قانون بهره وری پرستاری,قانون بهره وری در بیمارستان,قانون بهره وری چی?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت برنامه پایش و ارزشیابی مداخلات آموزش و ارتقاء سلامت

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه پایش و ارزشیابی مداخلات آموزش و ارتقاء سلامت،

در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

تعریف ارزشیابی یا evaluation

پایش

مقصود از ارزشیابی

ویژگیهای ارزشیابی رسمی و غیر رسمی

انواع ارزشیابی

ارزشیابی فرآیند

ارزشیابی اثر

ارزشیابی های کیفی

شایع ترین مشکلات و موانع ارزشیابی

مراحل انتخاب یک طرح ارزشیابی

چهار روش احتمالی ترکیب روش های کمی و کیفی

خلاصه

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

ارزشیابی برنامه ها که بر مبنای تفکر منطقی و علمی استوار است جزء لاینفک برنامه ها میباشد...
به عبارتی دیگر، ارزشیابی الفبای انجام معاملات عاقلانه است...
همچنانکه در انجام معاملات سود و ضرر را در نظر می گیریم، در طراحی و اجرای برنامه های توسعه نیز باید هزینه ای را که صرف می شود،درمقابل تغییری که ایجاد میشود سنجید و یا فرآورده را باید به طوردقیق موردسنجش قرار داد و بررسی نمود که آیا اجرای این برنامه مقرون به صرفه است . این سئوالی است که علم ارزشیابی باید بدان پاسخ دهد.
و . . .

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : برنامه پایش و ارزشیابی مداخلات آموزش و ارتقا سلامت,تعریف ارزشیابی,انواع ارزشیابی,ارزشیابی فرآیند,مراحل انتخاب یک طرح ارزشیابی,ارزشیابی ها?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت سیستم های ارتقاء کیفیت

توضیحات:

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم های ارتقاء کیفیت،

در قالب ppt و در 50 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

       کیفیت       
میزان برآورده شدن نیازمندی ها توسط مجموعه ای از ویژگی ها
جــوران :  کیفیت منـاسب بودن خدمت برای هــدف مشخص
کــرازبی : مطابقت یک محصول یا خدمت با الزامات از پیش تعیین شده
دمینـگ : تامین نیاز اعلام شده و اعلام نشده مشتری و کاستن از دامنه تغییرات فرآیندها

 

 

فهرست مطالب:

چرا کیفیت؟

مفهوم کیفیت؟

بی کیفیتی چیست؟
تعاریف کیفیت

مراتب کیفیت
اصول مدیریت کیفیت
مشتری محوری
رهبری
مشارکت پرسنل
رویکرد فرایندی
رویکرد سیستمی به مدیریت

بهبود مستمر
رویکرد واقع بینانه در تصمیم گیری
و . . .

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : سیستم های ارتقا کیفیت,چرا کیفیت,مفهوم کیفیت,تعاریف کیفیت,رویکرد سیستمی به مدیریت,رویکرد واقع بینانه در تصمیم گیری,رویکرد فرایندی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت برنامه پایش و ارزشیابی مداخلات آموزش و ارتقاء سلامت

دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه پایش و ارزشیابی مداخلات آموزش و ارتقاء سلامت،

در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

تعریف ارزشیابی یا evaluation

پایش

مقصود از ارزشیابی

ویژگیهای ارزشیابی رسمی و غیر رسمی

انواع ارزشیابی

ارزشیابی فرآیند

ارزشیابی اثر

ارزشیابی های کیفی

شایع ترین مشکلات و موانع ارزشیابی

مراحل انتخاب یک طرح ارزشیابی

چهار روش احتمالی ترکیب روش های کمی و کیفی

خلاصه

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

ارزشیابی برنامه ها که بر مبنای تفکر منطقی و علمی استوار است جزء لاینفک برنامه ها میباشد...
به عبارتی دیگر، ارزشیابی الفبای انجام معاملات عاقلانه است...
همچنانکه در انجام معاملات سود و ضرر را در نظر می گیریم، در طراحی و اجرای برنامه های توسعه نیز باید هزینه ای را که صرف می شود،درمقابل تغییری که ایجاد میشود سنجید و یا فرآورده را باید به طوردقیق موردسنجش قرار داد و بررسی نمود که آیا اجرای این برنامه مقرون به صرفه است . این سئوالی است که علم ارزشیابی باید بدان پاسخ دهد.
و . . .

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : برنامه پایش و ارزشیابی مداخلات آموزش و ارتقا سلامت,تعریف ارزشیابی,انواع ارزشیابی,ارزشیابی فرآیند,مراحل انتخاب یک طرح ارزشیابی,ارزشیابی ها?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت سیستم های ارتقاء کیفیت

توضیحات:

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم های ارتقاء کیفیت،

در قالب ppt و در 50 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

       کیفیت       
میزان برآورده شدن نیازمندی ها توسط مجموعه ای از ویژگی ها
جــوران :  کیفیت منـاسب بودن خدمت برای هــدف مشخص
کــرازبی : مطابقت یک محصول یا خدمت با الزامات از پیش تعیین شده
دمینـگ : تامین نیاز اعلام شده و اعلام نشده مشتری و کاستن از دامنه تغییرات فرآیندها

 

 

فهرست مطالب:

چرا کیفیت؟

مفهوم کیفیت؟

بی کیفیتی چیست؟
تعاریف کیفیت

مراتب کیفیت
اصول مدیریت کیفیت
مشتری محوری
رهبری
مشارکت پرسنل
رویکرد فرایندی
رویکرد سیستمی به مدیریت

بهبود مستمر
رویکرد واقع بینانه در تصمیم گیری
و . . .

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : سیستم های ارتقا کیفیت,چرا کیفیت,مفهوم کیفیت,تعاریف کیفیت,رویکرد سیستمی به مدیریت,رویکرد واقع بینانه در تصمیم گیری,رویکرد فرایندی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: