لینک پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 40       محتویات مقدمه مبانی قانونی مشمولین قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری تعیین ساعات تقلیل کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری  تقلیل ساعت کار ماه میزان خالص ساعات کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری جدول تعیین ساعات شیفتهای کاری سه گانه (صبح و عصر وشب ) براساس قانون ارتقاء بهره وری جدول سختی شرایط کار بخشهای مختلف تعیین میزان ساعت کاری خالص موظفی نیروها نکات مهم و قابل توجه             اسلاید 1 مقدمه مدیران محترم پرستاری سوپروایزرین محترم آموزشی سوپر وایزرین محترم بالینی سرپرستاران و مسئولین سخت کوش و پر تلاش واحدهای بالینی همکاران عزیز و گرانقدر پرستاری ، اتاق عمل ، هوشبری و مامائی مجموعه مراکز درمانی تابعه دانشگ ...

پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقا بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت,مبانی قانونی,تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان است برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت دستورالعمل تکمیل دفتر مراقبت ممتد مادران "ازدوران پیش از بارداری تا پس از بارداری ”

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت دستورالعمل تکمیل دفتر مراقبت ممتد مادران "ازدوران پیش از بارداری تا پس از بارداری ” قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 25       محتویات قسمتی از پاورپوینت   هدف از تکمیل این دفتر ،نمایش اطلاعات اصلی مراقبتهای خانمهای باردار از دوران پیش از بارداری تا پس از بارداری در یک لیست خطی است . اطلاعات این دفتر از اطلاعات ثبت شده موجود در فرم های مراقبت در هر یک از مقاطع پیش از بارداری ، بارداری ، زایمان و پس از زایمان گرفته می شود و به ارایه دهنده خدمت کمک می کند همواره بتواند از وضعیت سلامت یا عارضه دار بودن مادران تحت پوشش خود در هر یک از مقاطع یاد شده مطلع بوده و به موقع نسبت به پیگیری آن اقدام نماید. همچنین از اطلاعات موجود برای تعیین شاخصها استفاده نماید. در این جدول هرردیف متعلق به یک زن باردار می باشد. توجه داشته باشید.پس از هر بار ملاقات اطلاعات فرمهای مراقبت مادر با توجه به توضیحات زیر به قسمتهای مربوط منتقل می شود. 1- شماره ردیف: این قسمت را به ترتیب از اعداد 1 شماره گذاری کنید. *     برای تنظیم اسامی ...

دستورالعمل تکمیل دفتر مراقبت ممتد مادران ازدوران پیش از بارداری تا پس از بارداری برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر)

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر) قالب بندی: پاورپوینت تعداد سلاید: 12       قسمتی از پاورپوینت دریافت و بررسی درخواست خرید مسئول پیگیری شرح فعالیت مدیر بازرگانی MR توسط درخواست کننده برای مدیر بازر گانی ارسال میگردد کارشناس بازرگانی مدیر بازرگانی MR را از طریق سیستم مکاتبات به کارشناس مربوطه ارجاع می دهد. کارشناس کنترل پروژه ارسال نسخه کاغذی   MR به کارشناس کنترل پروژه جهت ثبت در برنامه EDMS و ارسال MR به آرشیو بازرگانی آرشیو بازرگانی آرشیو بازرگانی نسخه کاغذی MR را اسکن کرده و از طریق Outlook برای کارشناس کنترل پروژه ارسال می نماید و نسخه کاغذی را در پرونده مربوطه بایگانی می نماید کارشناس کنترل پروژه کارشناس کنترل پروژه کد تولید شده توسط نرم افزار EDMS را به فایل مربوطه تخصیص می دهد و از طریق   e.mail کارشناس بازرگانی را مطلع می سازد کارشناس بازرگانی کارشناس بازرگانی درخواست خرید را بررسی ، در صورت نیاز به اصلاح به واحد صادر کننده عودت می دهد و پس از آن دریافت MR اصلاح شده را از واح ...

پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر) برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 40

محتویات

مقدمه

مبانی قانونی

مشمولین قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری

تعیین ساعات تقلیل کارکرد ماهانه کارکنان استفاده کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری 

تقلیل ساعت کار ماه

میزان خالص ساعات کارکرد ماهانه کارکنان استفاده
کننده از مزایای قانون ارتقاء بهره وری

جدول تعیین ساعات شیفتهای کاری سه گانه (صبح و عصر وشب ) براساس قانون ارتقاء بهره وری

جدول سختی شرایط کار بخشهای مختلف

تعیین میزان ساعت کاری خالص موظفی نیروها

نکات مهم و قابل توجه

اسلاید 1

مقدمه

مدیران محترم پرستاری

سوپروایزرین محترم آموزشی

سوپر وایزرین محترم بالینی

سرپرستاران و مسئولین سخت کوش و پر تلاش واحدهای بالینی

همکاران عزیز و گرانقدر پرستاری ، اتاق عمل ، هوشبری و مامائی مجموعه مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند

سلام علیکم

با صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و تقدیم احترام و آرزوی سلامت و موفقیت شما عزیزان جامعه بزرگ ، پرتوان و سنگر داران جبهه اول نظام سلامت و درمان دانشگاه علوم پزشکی اکنون که به فضل و یاری پروردگار قریب به یک سال از اجرای قانونی ارتقاء بهره وری در مراکز تابعه دانشگاه می گذرد و دانشگاه علوم پزشکی بیرجند از معدود دانشگاه هایی بود که در

اسلاید 2

فاز اول زمانی ( مهر 1390 ) با برنامه ریزی دقیق حوزه معاونت درمان و دفتر پرستاری ، حمایت های بی دریغ ریاست محترم دانشگاه ، معاونین محترم درمان ، توسعه ، حراست محترم ، امور مالی ، امور حقوقی ، تشکیلات و اداره نیروی انسانی و همکاری صادقانه و صمیمی و گسترده شما سنگرداران پر تلاش نظام سلامت و درمان موفق به اجرای کامل قانون ارتقاء بهره وری گردید و به لطف الهی در نمودارها و ارزیابی شاخصهای کشوری رتبه بسیار خوبی را کسب نمود و اگرچه در طول یکسال گذشته در راستای اجرای قانونی ارتقاء بهره وری با چالشها و فراز و نشیبهای زیادی مواجه بوده و هستیم اما حوصله و سعه صدر شما همکاران عزیز و جدیت و پیگیری های مدیران محترم پرستاری و مسئولین دانشگاه  موجبات حل و فصل مشکلات و سرعت بخشیدن به روند امور را فراهم نمود که جای سپاس و تشکر است. 

اسلاید 3

قانون ارتقاء بهره وری که در همه مراکز درمانی تابعه دانشگاه و در سطح استان خراسان جنوبی اجرایی شده و هم اکنون کلیه نیروهای بالینی از مزایای آن بهره مند گردیده اند گاها در برنامه ریزی ساعات کار موظف همکاران ، محاسبات میزان تقلیل ساعت کاری و ثبت ساعات اضافه کار برخی از واحدها نواقص و اشکالاتی مشاهده می شود و همچنین در گزارش بازدیدهای انجام شده از سوی کارشناسان بازرسی دانشگاه همکاران طرحی یا جدید الاستخدام اطلاعات جامع و کاملی از قانون ارتقاء بهره وری ندارند. لذا دفتر پرستاری دانشگاه مصمم شد تا خلاصه ای از اهم مطالب و دستورالعمل های اجرایی قانون ارتقاء بهره وری را بصورت بسته ای آموزشی تهیه و در دسترس همکاران محترم قرار دهد تا مورد استفاده قرار گرفته و برخی از ابهامات موجود برطرف گردد انتظار می رود سرپرستاران محترم و مسئولین واحدها نیروهای جدید الورود را با متن قانونی و دستورالعملهای مربوطه آشنا نمایند.  

اسلاید 4

1- مبانی قانونی

کلیه موارد و موضوعات مورد بحث در چارچوب دو ابلاغیه زیر صورت گرفته است:

الف): آیین نامه اجرایی قانونی ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت که طی مکاتبه شماره 222168/ت 43616 ه مورخه 1388/11/11معاون محترم اول رئیس جمهور ابلاغ گردیده است.

ب): دستورالعمل کسر ساعات کار کارکنان بالینی قانون ارتقاء بهره وری که طی مکاتبه شماره 100/306021- مورخه 1389/10/1 از سوی مقام محترم وزیر بهداشت

و درمان وآموزش پزشکی ابلاغ گردیده است.

 و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقا بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت,مبانی قانونی,تعیین ساعت کارکرد ماهانه کارکنان است
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت دستورالعمل تکمیل دفتر مراقبت ممتد مادران "ازدوران پیش از بارداری تا پس از بارداری ”

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت دستورالعمل تکمیل دفتر مراقبت ممتد مادران "ازدوران پیش از بارداری تا پس از بارداری ”

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 25

محتویات

قسمتی از پاورپوینت

  هدف از تکمیل این دفتر ،نمایش اطلاعات اصلی مراقبتهای خانمهای باردار از دوران پیش از بارداری تا پس از بارداری در یک لیست خطی است . اطلاعات این دفتر از اطلاعات ثبت شده موجود در فرم های مراقبت در هر یک از مقاطع پیش از بارداری ، بارداری ، زایمان و پس از زایمان گرفته می شود و به ارایه دهنده خدمت کمک می کند همواره بتواند از وضعیت سلامت یا عارضه دار بودن مادران تحت پوشش خود در هر یک از مقاطع یاد شده مطلع بوده و به موقع نسبت به پیگیری آن اقدام نماید. همچنین از اطلاعات موجود برای تعیین شاخصها استفاده نماید. در این جدول هرردیف متعلق به یک زن باردار می باشد. توجه داشته باشید.پس از هر بار ملاقات اطلاعات فرمهای مراقبت مادر با توجه به توضیحات زیر به قسمتهای مربوط منتقل می شود.

1- شماره ردیف: این قسمت را به ترتیب از اعداد 1 شماره گذاری کنید.

*    برای تنظیم اسامی در دفتر طبق یکی از دو حالت زیر اقدام شود:

 
 * در ابتدای هر سال مشخصات کلیه مادران باردار را در دفتر وارد کنید . به این ترتیب که ابتدا اسامی و اطلاعات مربوط به مادرانی که از سال قبل شناسایی شده اند ولی هنوز مراقبتهای آنان  ادامه دارد به دفتر جدید منتقل و سپس هر بار که خانم باردار جدیدی شناسایی شد، شماره ردیف جدیدی باز و مشخصات او وارد می شود.

 
* بدون در نظر گرفتن زمان، دفتر را به صورت مستمر تا آخرین برگ تکمیل کنید و پس از تکمیل آخرین صفحه ،دفتر را تعویض کرده و اسامی واطلاعات مربوط به مادرانی که قبلاً شناسایی شده اند ولی هنوز مراقبتهای آنان ادامه دارد را به دفتر جدید منتقل کنید.

 و .. . .

کلمات کلیدی : دستورالعمل تکمیل دفتر مراقبت ممتد مادران ازدوران پیش از بارداری تا پس از بارداری
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر)

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر)

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد سلاید: 12

قسمتی از پاورپوینت

دریافت و بررسی درخواست خرید

مسئول پیگیری

شرح فعالیت

مدیر بازرگانی

MR توسط درخواست کننده برای مدیر بازر گانی ارسال میگردد

کارشناس بازرگانی

مدیر بازرگانی MR را از طریق سیستم مکاتبات به کارشناس مربوطه ارجاع می دهد.

کارشناس کنترل پروژه

ارسال نسخه کاغذی  MRبه کارشناس کنترل پروژه جهت ثبت در برنامه EDMS و ارسال MR به آرشیو بازرگانی

آرشیو بازرگانی

آرشیو بازرگانی نسخه کاغذی MR را اسکن کرده و از طریق Outlook برای کارشناس کنترل پروژه ارسال می نماید و نسخه کاغذی را در پرونده مربوطه بایگانی می نماید

کارشناس کنترل پروژه

کارشناس کنترل پروژه کد تولید شده توسط نرم افزار EDMS را به فایل مربوطه تخصیص می دهد و از طریق  e.mail کارشناس بازرگانی را مطلع می سازد

کارشناس بازرگانی

کارشناس بازرگانی درخواست خرید را بررسی ، در صورت نیاز به اصلاح به واحد صادر کننده عودت می دهد و پس از آن دریافت MR اصلاح شده را از واحد مربوطه پیگیری می نماید

کارشناس بازرگانی

پس از نهایی شدن MR مرحله بعد یعنی استعلام RFQ آغاز می گردد

و .  . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر)
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت دستورالعمل مراقبت مننژیت و نحوه گزارش دهی

مشخصات فایل:

عنوان: پاورپوینت دستورالعمل مراقبت مننژیت و نحوه گزارش دهی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:33

 

 

فهرست مطالب:

اهمیت موضوع

مننژیت باکتریال

مننژیت مننگوکوکی (N.m)

مننژیت مننگوکوکی (کمو پروفیلاکسی1)

مننژیت مننگوکوکی (کمو پروفیلاکسی / داروهای توصیه شده)

مننژیت هموفیلوس آنفلوانزا تیپ ب (Hib)

مننژیت هموفیلوس آنفلوانزا تیپ ب (کموپروفیلاکسی)

مننژیت هموفیلوس آنفلوانزا تیپ ب (ایمنوپروفیلاکسی)

مننژیت استرپتوکوک پنومونیه (S.p)

مننژیت استرپتوکوک پنومونیه (ایمنوپروفیلاکسی)

تعاریف مورد استفاده در مننژیت باکتریال

گزارش دهی و پیگیری

 

 

قسمتی از پاورپوینت:

بیماری مننژیت از جمله بیماریهایی است  که میزان مرگ و میر بالایی دارد.
اغلب موارد در کودکان اتفاق می افتد عوارض و معلولیت ناشی از آن سالیان متمادی بیمار را درگیر میکند.
قابلیت ایجاد اپیدمی دارد
هزینه های درمان آن زیاد است.
تختهای بیمارستانی را اشغال میکند.
 بیش از 90% موارد مننژیت توسط عوامل ویروسی و باکتریال ایجاد میشود

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت دستورالعمل مراقبت مننژیت و نحوه گزارش دهی,مننژیت باکتریال,مننژیت مننگوکوکی,مننژیت هموفیلوس آنفلوانزا تیپ ب,تعاریف مورد استفاده ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

مشخصات فایل:

پاورپوینت دستورالعمل های اجرائی و قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 40

 

 

بخشی از پاورپوینت:

مدیران محترم پرستاری
سوپروایزرین محترم آموزشی
سوپر وایزرین محترم بالینی
سرپرستاران و مسئولین سخت کوش و پر تلاش واحدهای بالینی
همکاران عزیز و گرانقدر پرستاری ، اتاق عمل ، هوشبری و مامائی مجموعه مراکز درمانی تابعه دانشگاه علوم پزشکی بیرجند
سلام علیکم
با صلوات بر محمد و آل محمد (ص) و تقدیم احترام و آرزوی سلامت و موفقیت شما عزیزان جامعه بزرگ ، پرتوان و سنگر داران جبهه اول نظام سلامت و درمان دانشگاه علوم پزشکی اکنون که به فضل و یاری پروردگار قریب به یک سال از اجرای قانونی ارتقاء بهره وری در مراکز تابعه دانشگاه می گذرد و دانشگاه علوم پزشکی بیرجند از معدود دانشگاه هایی بود که در

فاز اول زمانی ( مهر 1390 ) با برنامه ریزی دقیق حوزه معاونت درمان و دفتر پرستاری ، حمایت های بی دریغ ریاست محترم دانشگاه ، معاونین محترم درمان ، توسعه ، حراست محترم ، امور مالی ، امور حقوقی ، تشکیلات و اداره نیروی انسانی و همکاری صادقانه و صمیمی و گسترده شما سنگرداران پر تلاش نظام سلامت و درمان موفق به اجرای کامل قانون ارتقاء بهره وری گردید و به لطف الهی در نمودارها و ارزیابی شاخصهای کشوری رتبه بسیار خوبی را کسب نمود و اگرچه در طول یکسال گذشته در راستای اجرای قانونی ارتقاء بهره وری با چالشها و فراز و نشیبهای زیادی مواجه بوده و هستیم اما حوصله و سعه صدر شما همکاران عزیز و جدیت و پیگیری های مدیران محترم پرستاری و مسئولین دانشگاه  موجبات حل و فصل مشکلات و سرعت بخشیدن به روند امور را فراهم نمود که جای سپاس و تشکر است. 
و. . .

کلمات کلیدی : دستورالعمل قانون ارتقا بهره وری پرستاران,قانون ارتقا بهره وری چیست,متن قانون بهره وری پرستاری,قانون بهره وری در بیمارستان,قانون بهره وری چی?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت دستورالعمل سلامت، ایمنی و بهداشت عوامل اجرایی پسماند

دانلود پاورپوینت با موضوع دستورالعمل سلامت، ایمنی و بهداشت عوامل اجرایی پسماند ،

در قالب ppt و در 30 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

مقدمه:

بسیاری ازعوامل اجرایی پسماند از اقشاری هستند که در پایین ترین پله نردبان طبقات اجتماعی قرارمی گیرند وبدلیل انجام کارهای سخت وبا عوامل مخاطره آمیز در معرض انواع بیماریها وحوادث قرار دارند. بر این اساس شرعا وعرفا بایستی به ایمنی و بهداشت این افراد توجه زیادی نمود. در زندگی قرن بیست ویکم بشر در فعالیت های مختلف از فعالیتهای عادی گرفته تا فعالیتهای اداری، صنعتی، کشاورزی، بهداشتی درمانی دائما در حال تولید زباله هایی با ترکیبی متنوع خطرناک ، عفونت زا وحتی نامشخص است حال این زباله تولید ، جمع آوری ، حمل ، بازیافت، پردازش ودفع می گردد وافرادی که با این زباله ها سروکار دارند سلامتی انان مورد تهدید قرار می گیرد .
برای تامین سلامت عوامل اجرایی پسماندهاست برنامه کشوری در نظر گرفته شده که سرلوحه ان دستورالعمل سلامت ، ایمنی وبهداشت عوامل اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت پسماندهاست .

 

سلامت،ایمنی،بهداشت عوامل اجرای پسماند:

عوامل اجرایی پسماندها:  به کلیه کسانی اطلاق می گرددکه در مراحل جمع آوری ، ذخیره سازی  ، جداسازی ،حمل ونقل ، بازیافت ، پردازش  و دفع پسماندها اعم از پسماندهای عادی ، پزشکی(بیمارستانی) ،ویژه ،کشاورزی و صنعتی و نیز مرحله تولید پسماندهای مخاطره آمیز مشغول بکار می باشند

 

عوامل اجرایی در پسماند:

الف –شهرداری ها ، بخشداریها و دهیاریها : مدیر اجرایی کلیه پسماندهای عادی ،کشاورزی و نیز مدیر اجرایی پسماندهای ویژه پس از تبدیل آن به پسماند عادی وقرار گیری آن در خارج از واحد تولید پسماند ، از معابر ، گذرگاهها و خیابانها قلمداد می گردند.
ب – کارفرمایان کارگاهها ،کار خانجات ، شرکتهای دولتی ، نیمه دولتی وخصوصی و مدیران شهرکهای صنعتی ، بعنوان مدیر اجرایی پسماند تا تبدیل پسماندصنعتی و ویژه به پسماند عادی و تحویل آن به عوامل اجرایی شهرداری ،شهرداریها ، دهیاریها قلمداد می گردند.
ج – مدیر ارشد بیمارستانها ، مراکز بهداشتی درمانی ، آزمایشگاههای تشخیص طبی ، مراکز تحقیقات و خدمات پزشکی و پیراپزشکی  و سایر مراکز مشابه ،بعنوان مدیر اجرایی پسماندهای ویژه تولیدی ویا تبدیل پسماندهای پزشکی (بیمارستانی) به پسماند عادی و   تحویل آن به عوامل اجرایی شهرداری ،شهرداریها ، دهیاریها قلمداد می گردند
و . . .

کلمات کلیدی : برنامه سلامت ایمنی و بهداشت پسماند,دستورالعمل سلامت, ایمنی و بهداشت عوامل اجرایی ,معیارها و ضوابط سلامت, بهداشت و ایمنی عوامل اجرایی مدیریت ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت دستورالعمل تشخیص صلاحیت،رتبه بندی و صدور مجوز شرکت ها و موسسات دانش بنیان

دانلود پاورپوینت با موضوع دستورالعمل تشخیص صلاحیت،رتبه بندی و صدور مجوز شرکت ها و موسسات دانش بنیان،

در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

شرکت ها و موسسات دانش بنیان

فعالیت ها و تجاری سازی نتایج تحقیق و توسعه

فناور

رتبه

 مجوز شرکت ها و موسسات دانش بنیان

سامانه دانش بنیان

کارگزاران برای بررسی دانش بنیان بودن شرکت‌ها

فهرست کالاهای دانش بنیان

حوزه درون سازمانی

حوزه خروجی

و . . .

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

شرکت ها و موسسات دانش بنیان
   شرکت ها و موسسات حقوقی خصوصی یا تعاونی هستند که با ایجاد کسب و کار دانش محور به منظور تبدیل پایدار دانش به ثروت تشکیل شده اند.

فعالیت ها و تجاری سازی نتایج تحقیق و توسعه:

طراحی،ساخت و عرضه کالا
خدمات و نرم افزار
تولید،انتقال و عرضه فناوری
به کار گیری فناوری های پیشرفته و با ارزش افزوده بالا
ارائه مشاوره و خدمات تخصصی و دانشی

 

فناور:

فردی است که توانایی خلق، کاربردی نمودن و توسعه دانش و فناوری در حوزه خاصی را دارد.
  مدرک تحصیلی دانشگاهی
فعالیت در قالب  شرکت ها و موسسات حقوقی خصوصی یا تعاونی
   استفاده از مهارت های پژوهشی
 شناسایی و حل مشکلات
و . . .

کلمات کلیدی : ثبت شرکت دانش بنیان,قوانین شرکت های دانش بنیان,مشاوره ثبت شرکت دانش بنیان,دانش بنیان صنعتی,دانش بنیان شدن شرکت,استعلام شرکت های دانش بنیان,ش?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: