لینک فایل پاورپوینت-ترسیم چشم انداز در مدیریت سازمانی- در 53 اسلاید-powerpoin-ppt

اهمیت ماموریت سازمانی :

هدف نهائی سازمان را عملا مورد تاکید قرار می دهد
  مبنا و معیار تخصیص منابع محسوب میشود
  جو شناخته شده ای را بر سازمان حاکم می‌کند و راهنمای تدوین برنامه‌ها وفعالیت‌های همه واحدها وافراد قرار می‌گیرد

  زمینه انعطاف پذیری سازمانی را فراهم می آورد و برنامه ارزیابی فعالیتها و نتایج حاصله را جهت دهی می نماید طراحی ماموریتها و وظایف اصلی:

براساس نیازها و برای پاسخگوئی به آنها مشخص میکنیم که چه اقدامات تخصصی باید صورت پذیرد.
ماموریت آن چیزی است که باید توسط کلان سازمان انجام پذیرد. به عبارت دیگر کسب و کارها و مشاغل اصلی سازمان باید مشخص شود.

.1گردآوری نمایندگان جامعه مورد نظر و صاحب‌نظران.

 

.2تبیین مسایل عمده و ترسیم درخت مسایل.

 

.3توجه به ارزش‌های فرهنگی و فرصت‌ها.

 

.4ترسیم درخت اهداف.

 

.5تبیین منطق عمل و اهداف عملیاتی.

 

.6تعیین نتایج و فرآورده‌های مورد انتظار.

 

.7تبیین شیوة سنجش.



کلمات کلیدی : ترسیم چشم انداز در مدیریت,سازمانی,چشم انداز,مدیریت سازمانی,مدیریت, مدیریت استراتژیک,تعیین اهداف, ماموریت‌ها ,ماموریت سازمانی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت-ترسیم چشم انداز در مدیریت سازمانی- در 53 اسلاید-powerpoin-ppt

اهمیت ماموریت سازمانی :

هدف نهائی سازمان را عملا مورد تاکید قرار می دهد
  مبنا و معیار تخصیص منابع محسوب میشود
  جو شناخته شده ای را بر سازمان حاکم می‌کند و راهنمای تدوین برنامه‌ها وفعالیت‌های همه واحدها وافراد قرار می‌گیرد

  زمینه انعطاف پذیری سازمانی را فراهم می آورد و برنامه ارزیابی فعالیتها و نتایج حاصله را جهت دهی می نماید طراحی ماموریتها و وظایف اصلی:

براساس نیازها و برای پاسخگوئی به آنها مشخص میکنیم که چه اقدامات تخصصی باید صورت پذیرد.
ماموریت آن چیزی است که باید توسط کلان سازمان انجام پذیرد. به عبارت دیگر کسب و کارها و مشاغل اصلی سازمان باید مشخص شود.

.1گردآوری نمایندگان جامعه مورد نظر و صاحب‌نظران.

 

.2تبیین مسایل عمده و ترسیم درخت مسایل.

 

.3توجه به ارزش‌های فرهنگی و فرصت‌ها.

 

.4ترسیم درخت اهداف.

 

.5تبیین منطق عمل و اهداف عملیاتی.

 

.6تعیین نتایج و فرآورده‌های مورد انتظار.

 

.7تبیین شیوة سنجش.



کلمات کلیدی : ترسیم چشم انداز در مدیریت,سازمانی,چشم انداز,مدیریت سازمانی,مدیریت, مدیریت استراتژیک,تعیین اهداف, ماموریت‌ها ,ماموریت سازمانی,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...