لینک فایل پاورپوینت کارگاه ثبت اختراع

مشخصات فایل:

پاورپوینت کارگاه ثبت اختراع

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 20

 

 

فهرست مطالب:

 اختراع چیست
انواع اختراع
چه نوع اختراعی قابل ثبت است
چه نوع اختراعی ارزش ثبت شدن را دارد
مواردی که از حیطه حمایت از اختراع خارج است
عناصر اصلی اختراع
اختراع کاذب چیست
اختراع معمایی چیست
فرایند پر کردن اظهار نامه
شرایط ثبت اختراع در حوزه نرم افزار

 

 

بخشی از پاورپوینت:

    اختراعی ثبت می شود که حاوی ابتکار  جدید     ودارای کاربرد صنعتی باشد .
اختراعی ارزش ثبت شدن را دارد که :
    که در قالب یک محصول به تولید انبوه مورد استفاده و درآمد زا شود .
و . . .

کلمات کلیدی : مراحل ثبت اختراع,ثبت اختراع درایران,هزینه ثبت اختراع در ایران,جستجوی اختراعات ثبت شده,ثبت اختراع اپلیکیشن,ثبت اختراع دارو,قانون ثبت اختراعا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان ودستورالعمل های آن

مشخصات فایل:

پاورپوینت کارگاه آموزشی آشنایی با نظام آموزش کارکنان ودستورالعمل های آن

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 81

 

 

بخشی از پاورپوینت:

الزامات آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی

ماده 58 قانون خدمات کشوری
سازمان موظف است به منظور ارتقا سطح کارآیی واثربخشی دستگاه های اجرایی ، نظام آموزش کارمندان دستگاهها را به گونه ای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش ، مهارت ونگرش کارمندان با شغل مورد نظر ، انگیزه های لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرایند آموزش تامین نمایدبه نحوی که رابطه ای بین ارتقاءکارمندان ومدیران وآموزش برقرار گردد واز حداقل سرانه ساعت آموزشی براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردارگردند.
ماده 59 قانون خدمات کشوری
دستگاههای اجرایی مکلفند با رعایت مقررات این قانون ونظام آموزش کارمندان دولت ، برنامه های آموزشی کارمندان خود را تدوین نمایند.
ماده 62 قانون خدمات کشوری
کارمندان موظفند همواره نسبت به توانمند سازی وافزایش مهارتها وتواناییهای شغلی خود اقدام نمایند. دستگاه های اجرایی شیوه ها والگوهای لازم برای افزایش توان  وتوان سنجی مداوم کارمندان خود را که توسط سازمان تهیه وابلاغ می شود به مورد اجراء خواهند گذارد.

 

الزامات نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی
بند یک بخشنامه شماره 200/1834 مورخ 90/1/30 معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی ریاست جمهوری به انضمام نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی
شرکت تمامی کارمندان رسمی و پیمانی (اعم از مدیران و کارکنان) وهمچنین کارمندان قرارداد کارمعین در دوره های آموزشی براساس نظام آموزش کارمندان دولت و  نیاز دستگاه اجرایی الزامی است.
و . . .

کلمات کلیدی : دستورالعمل آموزش کارکنان,بخشنامه آموزش کارکنان دولت,بخشنامه نظام جامع آموزش کارکنان دولت,نظام آموزش کارمندان دستگاه های اجرایی,دوره های آم
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت جزوه آموزشی: کارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی

مشخصات فایل:

پاورپوینت جزوه آموزشی: کارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 144

 

 

بخشی از پاورپوینت:

هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی در استان‌ها

1- آشنایی مسئولین استان، کارآفرینان، سرمایه‌گذاران، مدیران و دانش‌آموختگان استان با اهداف و سیاست‌های دولت و وزارت کار و اموراجتماعی در موضوع اشتغالزایی
2-  نحوه تشخیص و یا ایجاد فرصت‌های شغلی و تثبیت اشتغال از طریق ایجاد نهادهای لازم در بخش غیردولتی
3- آشنایی با مفهوم نهادگرایی اجتماعی و دیدگاه دولت در این مورد
4- نحوه تشکیل شرکت‌های مادر تخصصی و زیر مجموعه‌های آن بر حسب مزیت‌های نسبی وخوشه‌های صنعتی و نرم‌افزاری در استانها
5- ایجاد چتر حمایت از کارآفرینان، نوآوران و دانش‌آموختگان

 

 تسریع در اجرای سیاست‌های کلی (بند ج) اصل 44 قانون اساسی از طریق نهادگرایی اجتماعی

در سیاست‌های کلی   باید   نقش   دولت   در   مالکیت     و     مدیریت  تغییر  کرده،   بخش‌های
خصوصی و تعاونی در اقتصاد کشور توانمند شده و از سرمایه انسانی دانش پایه  و  متخصص  استفاده
شده و سرمایه‌های کشور کارآمد شود، لذا  براین  اساس  سیاست‌های  کلی  بند  (ج)   اصل 44 قانون
 اساسی ابلاغی از سوی رهبرمعظم انقلاب، نحوه واگذاری %80 از سهام بنگاه‌های دولتی را به بخش
 خصوصی و تعاونی تعیین می‌کند، شایان ذکر است که شرکت‌های مادر تخصصی و شرکت‌های
 سرمایه‌گذار کارآفرینی و صندوق‌های تابعه آن مکانیزم مناسبی  برای  تسریع  در  اجرای  سیاست‌های کلی
بند ج اصل 44 قانون اساسی خواهد بود.
و  . . . .

کلمات کلیدی : شرکت مادر تخصصی چیست,تعریف شرکت مادر تخصصی,لیست شرکت های مادر تخصصی,شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی,آدرس شرکت مادر تخصصی تولید برق حر?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کارگاه یکروزه ارگونومی

مشخصات فایل:

پاورپوینت کارگاه یکروزه ارگونومی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 57

 

 

بخشی از پاورپوینت:

هدف کلی:
کاربرد اصول ودانش ارگونومی ( مهندسی عوامل انسانی ) در حفظ وارتقاء سطح سلامتی کارگران در پیشگیری آسیب های اسکلتی – عضلانی

 

وضعیت اختلالات اسکلتی – عضلانی درجهان
بر اساس طبقه بندی NIOSH اختلالات اسکلتی عضلانی در میان مشکلات بهداشتی وعوارض ناشی از کار دارای رتبه دوم می باشد.
بر اساس گزارش اداره آمار کار در سال 1994 نزدیک به دو سوم بیماریهای ناشی از کار ، اختلالات مربوط به تروماهای تکراری بوده است ، لازم به ذکر است که این آمار در بر گیرنده اختلالات کمر نمی شود.
بر اساس آمار ملی فنلاند در سال 1994 ، 31 در صد کل بیماریهای ناشی از کار را بیماریهای اسکلتی – عضلانی تشکیل می دهند.
بر اساس گزارش اداره آمار کار آمریکا  در سال 1996 ، 46 درصد از بیماریهای ناشی از کار به دستگاه اسکلتی – عضلانی مربوط بوده است.
پژوهشها نشان داده است که پس از بیماریهای قلبی – عروقی، کمردردها عمده ترین عامل ناتوانی در افراد 45 سال به بالاست.
NIOSH بیان می دارد که آسیب های ستون فقرات 20 درصد از همه آسیب ها وبیماریهای محیط کار را تشکیل می دهد که هزینه ای در حدود 20 تا 50 میلیارد دلار را به خود اختصاص می دهد.
بنا بر گزارش سازمان جهانی بهداشت در سال 2002 ، کمردردها 37% از عوامل خطرزای شغلی را تشکیل می دهند که جایگاه اول را بین بیماریها ومخاطرات ناشی از کار دارا می باشند. سازمان جهانی بهداشت دهه اول هزاره سوم را به نام دهه مبارزه با عوارض اسکلتی – عضلانی  ( بعنوان اپیدمی خاموش ) نامگذاری کرد.
و . . .

کلمات کلیدی : کاربرد ارگونومی,اصول ارگونومی,تحقیق درباره ارگونومی,انواع ارگونومی,مثال برای ارگونومی,تاریخچه ارگونومی,مقاله ارگونومی,ارگونومی به زبان سا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کارگاه مقدماتی روش تحقیق

مشخصات فایل:

پاورپوینت کارگاه مقدماتی روش تحقیق

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 94

 

 

بخشی از پاورپوینت:

کارگاه مقدماتی روش تحقیق انتظارات از فراگیران در پایان این مبحث

فراگیر قادر باشد تحقیق علمی را تعریف نماید.
فراگیر قادر باشد مشکلات محیط خود را با استفاده از فنون مساله یابی فهرست نماید.
فراگیر قادر باشد حداقل 4 مورد از معیارهای انتخاب یک عنوان مناسب پژوهشی را نام ببرد.
فراگیر اصول صحیح نوشتن بیان مساله را توضیح دهد.
فراگیر قادر باشد با تکیه بر اصول انجام تحقیق علمی، یک عنوان مناسب انتخاب و بیان مساله آن را بنویسد.
فراگیر قادر باشد عنوان و بیان مساله یک طرح پژوهشی را نقد و بررسی نماید.

 

تحقیق: به معنای درست گردانیدن، پیدا کردن، یافتن یا جستجوی حقیقت
تحقیق به روش علمی: مجموعه مقررات و قواعدی که چگونگی جستجو برای یافتن حقایق مربوط به یک موضوع را نشان می دهد.
 تحقیق: عملی منظم است که در نتیجه آن پاسخ هائی برای سوالات مندرج در موضوع تحقیق بدست خواهد آمد .
Research : systematic investigation to establish facts
و . . .

کلمات کلیدی : روش تحقیق pdf,تعریف روش تحقیق,مراحل روش تحقیق,روش تحقیق چیست,انواع روش تحقیق در علوم انسانی,نمونه روش تحقیق در پایان نامه,مقاله روش تحقیق,انوا?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کارگاه آموزشی آلودگی هوا

مشخصات فایل:

پاورپوینت کارگاه آموزشی آلودگی هوا

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 34

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

آلودگی هوا چیست؟

   وجود یک یا چند ماده آلاینده اعم از جامد، مایع، گاز و یا تشعشع پرتوزا و غیرپرتوزا در هوا ، به مقدار و مدت زمانیکه کیفیت زندگی را برای انسان و دیگر جانداران و محیط اطراف آنها به خطر اندازد و یا به آثار باستانی ، ابنیه و اموال خسارت وارد آورد.

عوامل آلاینده هوا

عوامل شیمیایی
عوامل فیزیکی

 

 عوامل شیمیایی آلاینده هوا

شاخص های آلاینده عمده موجود در هوا

(CO) 1- منوکسید کربن
(O3)2 - ازن 
3-ترکیبات نیتروژن دار (NOx)
4-دی اکسید گوگرد (SO2)
5-هیدرو کربنها ( (VOC
6- ذرات معلق ((PM10-PM2.5
و . . . .

کلمات کلیدی : آلودگی هوا چیست,عوامل آلودگی هوا,مقاله آلودگی هوا,آلودگی هوا تهران,آلودگی هوای تهران هم اکنون,تحقیق در مورد آلودگی هوا,نقشه آلودگی هوای تهرا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تجهیز کارگاه مراحل آماده سازی کارگاه

دانلود پاورپوینت با موضوع تجهیز کارگاه مراحل آماده سازی کارگاه،

در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

    تجهیز کارگاه از فعالیتهایی است که پیش از شروع اجرای هر پروژه انجام می‌شود. در هر قراردادی 5/2 درصد بابت تجهیز کارگاه پرداخت می‌شود.
    مراحل تجهیز کارگاه  به شرح زیر است:
    الف) شناسایی که خود شامل مراحل زیر است:
1.    بررسی مقدمات کار
    در این قسمت مشکلاتی از قبیل پاکسازی محوطه، زهکشی، حمل و نقل، جنس خاک، وجود توده سنگی و ... که ممکن است در روند پروژه توقف ایجاد کند مورد بررسی قرار می‌گیرند.
2.     انتخاب بهترین مسیر راه
    پروژه‌ها معمولاً در مناطق توسعه نیافته و خارج از شهرها اجرا می‌شود، بنابراین باید بهترین مسیر از طریق شناسایی راه‌های کم تردد موجود با توجه به حجم و نوع ماشین‌آلات مورد نیاز در پروژه و حجم ترافیک میسر گردد.
3.     تعیین محل تأمین آب و مصالح
    نزدیک‌ترین منبع آب در منطقه و کیفیت آن باید شناسائی شود و چنانچه منبع آبی وجود نداشته باشد باید چاره‌‌اندیشی نمود. همچنین در کارهای بتنی 60 تا 70 درصد مصالح را شن و ماسه تشکیل می‌دهد بنابراین برای رعایت اقتصاد طرح باید نزدیکترین معادن شن و ماسه را شناسائی نمود.
4. تخمین مدت زمان آماده کردن اجرای پروژه
     این امر بستگی به موارد زیر دارد:
     نوع وسائل مورد استفاده برای آماده کردن محل اجرا (لودر، بلدوزر، مواد منفجره و غیره)
5.     حجم کار
6.     برنامه تخصیص منابع یعنی مشخص نمودن زمان و مکان مناسب کاربرد هر یک از وسائل.
    ب- پاکسازی محوطه وخشک کردن آن.
    ج_ تعیین محل اجرای پروژه
    د_ ساخت جاده‌های دسترسی
     که معمولاً جاده‌های موقتی هستند و برای بردن امکانات به محل اجرای پروژه احداث می‌شود. این جاده‌ها را می‌توان طوری احداث کرد که بعدها به عنوان جاده اصلی یا فرعی مورد استفاده قرار گیرند که برای این امر دو عامل کیفیت جاده و عرض آن باید با توجه به تردد و اندازه نوع ماشین‌آلات در نظر گرفته شود.
و . . .

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

 

کلمات کلیدی : طراحی و جانمایی کارگاه و تجهیز کارگاه,اقدامات تجهیز کارگاه,الزامات تجهیز کارگاه,گزارش تجهیز کارگاه,تحقیق در مورد تجهیز کارگاه,پاورپوینت تج?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کارگاه SPSS پیشرفته (تحلیل عاملی اکتشافی)

توضیحات:

دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه SPSS پیشرفته (تحلیل عاملی اکتشافی)،

در قالب ppt و در 15 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

این روش توسط کارل پیرسون 1901 وچارلز اسپیرمن 1904برای اولین بار هنگام اندازه گیری هوش مطرح شد.
برای تعیین تأثیرگذارترین متغیرها در زمانیکه تعداد متغیرهای مورد بررسی زیاد و روابط بین آنها ناشناخته باشد، استفاده می شود. در این روش متغیرها در عاملهایی قرار می گیرند، به طوریکه از عامل اول به عاملهای بعدی درصد واریانس کاهش می یابد، از این رو متغیرهایی که در عامل های اولی قرار می گیرند، تأثیرگذارترین هستند.

 

 

فهرست مطالب:

تحلیل عاملی Factor Analysis

پیش فرض های تحلیل عاملی

تعریف ماتریس همبستگی

فایده تحلیل عاملی

طبقه بندی تحلیل عاملی

ترسیم نموداری الگوی عامل مشترک

تحلیل عاملی اکتشافی

نرم افزارهای انجام تحلیل عاملی

منابع

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : کارگاه SPSS پیشرفته,تحلیل عاملی ,پیش فرض های تحلیل عاملی,تعریف ماتریس همبستگی,فایده تحلیل عاملی,طبقه بندی تحلیل عاملی,نرم افزارهای انجام تحلی?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کارگاه آموزشی معماری نرم‌افزار

توضیحات:

دانلود پاورپوینت با موضوع کارگاه آموزشی معماری نرم‌افزار،

در قالب ppt و در 72 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

یک مثال: عمارت وینچستر:

هزینه ساخت = 5/5 میلیون دلار
مدت ساخت = 38 سال (از 1884 تا 1922)
تعداد اطاق‌ها = 160
تعداد طبقات = 2
تعداد راه پله‌ها = 40
تعداد آسانسور = 3
تعداد درب‌ها = 467
تعداد پنجره‌ها = 1257 (10000 قطعه شیشه)
تعداد بخاری = 47
تعداد دودکش = 17
سیستم گرمایی = کانال بخار، هوای گرم، بخاری
تعداد درب‌هایی که به جایی باز نمی‌شود = 950

یک واقعیت:

اگر سازه‌های بلوکی و زیرساخت‌های اکثر سیستم‌های نرم‌افزاری امروزی را با معادل‌های آنها در ساختمان جایگزین کنیم به عمارت‌هایی نظیر عمارت وینچستر خواهیم رسید. عمارت‌هایی که هر چند هزینه و زمان زیادی صرف ساخت آنها شده است، ولی چون بر اساس معماری مشخصی بنا نشده‌اند، اثربخشی لازم را ندارند.
و .  . .

 

 

فهرست مطالب:

عمارت وینچستر

نکاتی درباره عمارت وینچستر

معماری چیست؟

مقدمه‌ای بر معماری نرم‌افزار

ساخت یک لانه سگ

ساخت یک خانه

ساخت یک آسمانخراش

چه زمانی معماری لازم است؟

تعریف معماری

معماری، طراحی، و پیاده‌سازی

مثالی از معماری

نظراتی درباره معماری

چه کسانی بر معماری تاثیر دارند؟

مشتریان و کاربران نهایی

پیش زمینه معمار

چرخه کاری معماری

فعالیتهای چرخه کاری معماری

ساختارها و دیدهای معماری

صفات کیفیتی

صفات کیفیتی سیستمی

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : آموزش نرم افزار معماری,بسته های آموزشی آکادمی تخصصی معماری,برنامه کلاسهای آکادمی تخصصی معماری,ورکشاپ معماری 97,دانلود آموزش نرم افزارهای مع?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل گزارش تخصصی انباردار وسرپرست کارگاه:راه های نهادینه کردن مراقبت از وسایل و اموال و ابزارآلات هنرستان

توضیحات:

دانلود گزارش تخصصی انباردار وسرپرست کارگاه :راه های نهادینه کردن مراقبت از وسایل و اموال و ابزارآلات هنرستان در هنر جویان،

در قالب word و در 29 صفحه ، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن گزارش تخصصی:

چکیده
همانطور که می دانیم امکانات و تجهیزات هنرستانها فرسوده و از رده خارج است و حتی پاسخگوی نیاز جمعیت کنونی هنرجویان هنرستانها هم نیست و بسنده کردن به آمارها، فریبی بیش نیست و اعلام اینکه ، ساخت و تجهیز هنرستانها و ایجاد هنرستانها در دستور کار قرار دارد، گره گشای کار نخواهد بود.

جذب هنرجو در هنرستانها بدون توجه به نیازهای اولیه هنرجویان کاری نسنجیده است که موجب دلسردی هنرجویان خواهد شد. برای مثال، هنرستانی که در دهه70برای چند رشته خاص و معدودی هنرجو تأسیس شده، اکنون تجهیزات آن فرسوده است و باید بهروز شود؛ زیرا پس از ساخت و تجهیز اولیه و تحویل آموزشگاه از سوی سازمان نوسازی مدارس کشور به آموزش و پرورش، سازمانی که متولی این کار باشد، وجود ندارد.
فراموش نکردهایم که وعدههای بسیاری برای تجهیز هنرستانها داده و همایشهایی نیز برگزار شده که حاصل آن برای هنرستانیها وضعیت نابسامان کنونی است.

رویکرد توسعه فنی و حرفهای فقط با حرف امکانپذیر نیست بلکه مقرر است که این موضوع با جدیت بررسی شود. به هر روی مسئولان وزارت آموزش و پرورش برای رسیدن به هدف مشترک می بایست تدبیری بیندیشند. نمونه افزایش آمار هنرجویان هنرستانهاست که ابتدا به هر طریق ممکن، حتی فرستادن قبولی های شهریور سال اول دبیرستان به هنرستانها، دانش آموزان تشویق میشوند به هنرستانها بروند و بعد که بحث کیفیت مطرح میشود ابراز نگرانی میکنند. آیا تدبیر و اندیشه در برنامه ریزی های مسئولان وزارت آموزش و پرورش جایگاهی دارد؟ یا اینکه هدف وسیله را توجیه میکند؟
 
اینجانب … به عنوان انباردار وسرپرست کارگاه تصمیم گرفتم با توجه به اینکه وسایل کارگاه ها و سایت هنرستان محدود است و تهیه دوباره آنها کاری بس دشوار است که نیازمند بودجه زیادی است. دانش آموزان را ملزم به نگهداری از وسایل و امکانات کارگاه و سایت نمایم. تا در سال های بعد دچار کمبود امکانات نشویم.


مقدمه
یکی از اصول مدیریت آموزشگاهی ، رفتارهای مثبت    در آموزشگاه می باشد. از آنجا که هر کلام ورفتار وبرخورد مدیر دارای بار مثبت ومنفی می باشد و محیط آموزشی متاثر ار روابط سالم مدیر با مجموعه آموزشی واداری می باشد لذا رفتار مثبت مدیر دارای انرژی زیاد بوده و عامل فعالیتهای خوشایند می باشد. لذا هرگونه فعالیتهای مدیر در اموزشگاه به هنگام رفتارهای مثبت باعث شادمانی و ارتباط عاطفی مدیر با کارکنان و هنر جویان میگردد. مطمئنا مدیر نیز یک انسان بوده که عوامل مختلفی بر خلق وخوی او تاثیر میگذار ولی تسلط مدیر بر اعصاب خود وکنترل رفتارهای بوجود آمده باعث رفتارهای مثبت دیگران میگردد. هنر جویان وکارکنان با تفاوتهای فردی و روحی در مواجه با مدیر که یک الگوی رفتاری کامل می باشد به یک رفتار یکسان می رسند. تنش ها و کینه ها و دلواپسی ها عامل افت شخصیتی شده و مانع رفتارهای عاطفی سالم می گردند.

میتوان رفتارهای مثبت خوب را با عینک خوشیبنی در محیط آموزشگاه حاکم گرداند و رکن و عامل اصلی این رفتارها مدیر آموزشگاه می باشد.
افراد با شیوه های رفتاری متفاوت مانند دمدمی مزاج و بلغمی مزاج و نمونه های دیگر که برخواسته از جهان بینی و تفکر آنان ونوع تربیت روحی آنان میباشد در جامعه وجود دارند وهریک دارای نقش خاص وعام در محیط زندگی خود می باشند وهیچ شکی در ان نمی باشد ولی تهذیب نفس و کنترل و هدایت غرایز خود میتواند تاثیر روحی ومثبتی بر افراد داشته باشد و مدیر آموزشگاه نیزباید هوشیارانه به این امر توجه داشته باشد.
و .  . .

 

 

فهرست مطالب:

چکیده   ................................................... 2
مقدمه  ......................................................  3
بیان مسئله  .......................................  5
ارزیابی از وضع موجود ......................................   6
اهداف گزارش تخصصی :   ................................ 7
هدف اصلی :   .............................................. 7
اهداف جزئی :  .................................................  7
جمع آوری اطلاعات  ........................................  8
تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها: ..........................   11
تفسیر:   ........................................................... 11
تجزیه و تحلیل داده ها بر اساس نمودار استخوان ماهی:  ......................  12
اجرای راهکار های پیشنهادی و نظارت بر آنها: ..............................   13
ارزیابی بعد از اجرای طرح  ..................................................  14
نقاط قوت اجرای طرح   .............................................. 14
چگونه می توان مشکلات رفتاری بی انضباطی را در آموزشگاه و کلاس کاهش داد؟    18
راهکارهایی برای جلوگیری از وقوع مسائل و مشکلات انضباطی در مدارس    19
تذکر :  ................................................................  21
نتیجه گیری   ........................................... 22


توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : گزارش تخصصی انباردار وسرپرست کارگاه,زارش تخصصی راه های نهادینه کردن مراقبت از وسایل و اموال و ابزارآلات,اقدام پژوهی سرپرست کارگاه با موضوع ?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: