شرح مختصر : توسعه سیستم های الکترونیکی در سده اخیر و ورود اینترنت به عرصه کسب و کار موجب تغییر اساسی در نحوه تبادلات فرهنگی ، اقتصادی و اجتماعی جوامع شده است . ورود سخت افزارها در ابتدای توسعه سیستم ها تا حدود زیادی باعث تسریع و تسهیل کارها گردید و بدنبال آن با توسعه نرم افزارها به میزان قابل ملاحظه ای فرایند های دستی و زمان بر ماشینی و تسهیل شدند ، ورود اینترنت به این عرصه باعث تحول چشمگیر در ارتقاء این فرایند ها شد . تسهیل فرایند های دست و پا گیر و پیچیده اداری به کمک اینترنت و قابلیت های فراوان آن نظام اداری سنتی را به نظام اداری الکترونیک تبدیل نموده است . این نظام اداری جدید اداری الزامات فراوان و مزایای بی شماری است که سرعت و دقت و نگهداری و بایگانی حجم انبوهی از اطلاعات منظم و مرتب جزئی از این مزایا ست اما بخش تاثیر گذار این مجموعه قابلیت پرداخت الکترونیکی است . در این مرحله نیز بدون مراجعه به بانک و استفاده از نقدینگی و با سرعت و دقت و بدون اتلاف وقت پرداخت صورت می گیرد .در این مقاله سعی می شود شناخت بیشتری انواع روشهای پرداخت الکترونیکی پیدا کنیم و سپس وضعیت موجود این روشها و تاریخچه آن در ایران شناسائی شده و تاثیر آنها در نظام اداری الکترونیکی تشریح شود و با بیان یک Case Study وضعیت نابسامان پرداخت های الکترونیکی در ایران بیشتر مورد مداقه قرار گرفته و راهکارهای توسعه آن اعلام شود .
قهرست :
پرداخت الکترونیکی چیست ؟
روشهای پرداخت الکترونیکی
استفاده از کارتهای الکترونیکی
پول الکترونیکی
روش پرداخت شخص به شخص
کارت های هوشمند
امنیت کارتهای الکترونیکی
دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری
سیاستهای کلی نظام اداری
اهم چالش های اساسی
موضوعات استراتژیک
اقدامات اساسی متناسب با موضوعات استراتژیک
راهبری تعامل الکترونیکی بین دستگاهی
آموزش و توانمند سازی کارکنان دولت و مردم در حوزه دولت الکترونیک
پایش، سنجش و ارزیابی توسعه دولت الکترونیکی در کشور
بانکداری الکترونیک گامی به سوی نظام اداری الکترونیک
مطالعه وضعیت کارتهای پرداخت الکترونیکی در ایران
جدول مقایسه رشد تجهیزات پرداخت الکترونیک در کشور
تعداد و ارزش تراکنشهای الکترونیکی در شبکه بانکی کشور
مبادلات الکترونیکی
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و ماخذ
تعداد صفحات:13
دانلود مقاله نقش پرداخت الکترونیک در تحقق نظام اداری الکترونیک
حجم فایل : 31 کیلوبایت
مقدمه
حسابداری رکن اصلی نظام اطلاعرسانی مالی و اقتصادی هر جامعه بشمار می رود .
کوششهای مدیریت برای دستیابی به هدفهای واحد تجاری براساس وظایف دوگانه برنامهریری و کنترل پیریزی میشود . وظیفه برنامه ریزی اساساً یک فرآیند تصمیم گیری است که با مسائلی مانند تعیین سود موردنظر ، تهیه و دسترسی به مواد اولیه ، نیروی کار و ماشینآلات ، برآورد حجم تولید و ایجاد سیستم ارتباطات که گزارشگری و کنترل نتایج واقعی را در مقایسه با برنامه های از پیشتعیین شده امکان پذیر میسازد ، سروکار دارد . وظیفه کنترل عبارت از سازماندهی و ترکیب منابع طبیعی ، نیروی کار و ابزار تولید در یک واحد هماهگ برای دستیبابی به نتایج مطلوب می باشد ، حلقه ارتباطی بین وظیفه برنامه ریزی اولیه و وظیفه کنترل ثانویه سیستم اطلاعاتی حسابداری است که ارتباط موثر انتقال مداوم اطلاعات ، حسابداری سنجش مسئولیت و انعطاف مدیریت را امکان پذیر می سازد .
اگرچه استفاده از رایانه و شبکه های اطلاعاتی و کاربرد نرمافزار حسابداری همهجانبه و فراگیرشده است اما به دلیل اینکه دستیابی آسان و داشتن سواد رایانه به طور یکسان برای تمام مراکز آموزشی ممکن نیست و همچنین برای همه شخصیتها حسابداری میسر و مقرون به صرفه نمیباشد ، لذا آموزش عملیات حسابداری به صورت دستی ودر سطح مقدماتی امری اجتنابناپذیر است .
مقدمه
توجه به برخی از جهات حسابداری ، نظیر مدارک مستند معاملات ، کد و سرفصل حسابها ، دفتر روزنامه ، دفاتر روزنامه اختصاصی ، دفتر کل و دفاتر معین ، اهمیت سیستمهای مال و حسابداری را در هر موسسه بطور بارز نمایان میسازد .
بنابراین سیستم حسابداری باید قادر باشد کلیه اطلاعات مورد نیاز مدیران را برای اداره امور موسسه و همجنین گزارش نتایج عملیات سازمان را برای افراد ذینفع ، نظیر صاحبان موسسه و بستانکاران تامین کرده و در اختیار آنان قرار دهد . یک سیستم حسابداری صحیح از پیش طراحیشده باید بتواند پاسخگوی نکات زیر باشد :
1ـ نحوه و ترتیب ثبت و گزارش اطلاعات بطور کارا و موثر
2ـ اندازه گیری و سنجش اشکال مختلف عملیات سازمان
3ـ جلوگیری از اشتباهات و تقلبات
بطور کلی در طراحی هر سیتم طبیعت فعالیت مورد نظر ، حجم معاملات مختلف ، تعداد کارمندان و ظرفیت آن موسسه ، باید در نظر گرفته شود .
فهـرست مطـالب
عنــــــــوان صفـــحه
مقدمه
تعریف سیتم
1
معرفی سیتم
1
طرح عملیات
2
طرح وردوی
3
طرح خروجی
3
تجزیه و تحلیل سیستم
4
اجزاء سیتم
4
خروجیهای سیستم
5
دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد
6
روش پرداخت دستمز
7
محاسبة دستمزد
7
دستورالعمل تکمیل فرمها
9
بایگانی
16
روش پرداخت حقوق
16
پرداخت حقوق
17
فرمها
17
شرح فرمها
18
بایگانی
27
اطلاعات لازم برای محاسبة حقوق و دستمزد
28
نوبت کاری
30
پاداش
32
کسورات حقوق و مزایا
32
حق بیمه
33
مالیات
33
سایر کسورات
33
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
34
لیست حقوق و دستمزد
35
کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد
36
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش و آماده پرینت
تعداد اسلاید ها 25اسلاید
توضیحات فایل :
فرمت فایل : پاورپوینت قابل ویرایش و آماده پرینت
تعداد اسلاید ها 25اسلاید
توضیحات فایل :