لینک فایل جزوه مدیریت منابع انسانی-در 75 صفحه-docx

این جزوه در مورد مدیریت منابع انسانی می باشد و تمام نکات کلیدی مدیریت منابع انسانی را توضیح داده است و برای دانشجویانی که شب امتحان فرصت مطالعه کامل کتاب مدیریت منابع انسانی را ندارند بسیار مفید و جامع می باشد در قالب ورد تهیه شده،شامل فهرست و منابع می باشد و به عنوان یک تحقیق کامل نیز میتوان مورد استفذه قرار داد.

فهرست مطالب

مقدمه. 5

تاریخچه. 7

در رسانه جمعی. 8

کارایی سازمان. 8

روابط کارکنان خلق محیط مناسب کاری. 9

سازماندهی واحد منابع انسانی. 9

فرصت‌های شغلی. 10

آموزش.. 11

سازمان‌های حرفه‌ای. 11

تعریف.. 12

- فلسفه مدیریت منابع انسانی. 14

-  اهداف مدیریت منابع انسانی. 15

وظایف مدیریت منابع انسانی. 15

سازماندهی. 15

ماهیت مدیریت منابع انسانی. 20

فرایند انتخاب.. 24

مراحل فرایند انتخاب.. 25

مراکز ارزیابی. 28

روش کار در مراکز ارزیابی. 28

روش کار در مراکز ارزیابی. 28

کاستیهای مصاحبه. 29

معاینه پزشکی. 30

تصمیم گیری نهایی. 30

ارزیابی جامع. 30

تکرار آزمون. 31

روایی. 32

روایی محتوا 32

روایی پیش بینی. 32

روایی موازی. 32

روایی متغیر 32

فرایند آموزش کارکنان. 33

مزایای آموزش.. 33

روشهای تعیین نیاز آموزشی. 34

نظریه رفتاری. 34

نظریه یادگیری اجتماعی. 35

نظریه شناختی «گشتالت». 35

بررسی کارمند. 37

تعیین اهداف آموزشی. 37

انتخاب روش آموزش.. 38

سمینار 38

مزایا ی سمینار 39

ایفای نقش... 40

تمرین شغل. 40

در روش تمرین شغل. 41

بازیهای مدیریتی. 41

مزایای بازیهای مدیریتی. 41

معایب بازیهای مدیریتی. 41

روشهای ضمن خدمت.. 42

توسعه سازمان (نظریه لوین) 45

محو رفتار فعلی فرد 45

ارزیابی عملکرد 46

ارزیابی عملکرد 47

مدیریت عملکرد 47

جایگاه ارزیابی عملکرد 48

درسازمان:  کارکنان: 48

مدیران: 48

نکات مورد ارزیابی. 49

معیارهای ارزیابی. 49

روش مقیاسی. 50

معایب.. 50

روش توصیفی. 50

روش قیاسی. 51

روش رتبه بندی ترتیبی. 51

روش مقایسه دو به دو 51

روش مقیاس رتبه بندی رفتاری. 51

روش توزیع اجباری. 52

نظارت الکترونیکی بر عملکرد ها 53

خطاهای متداول در ارزشیابی. 53

تعمیم، خطای هاله ای. 53

مقابله. 54

کلیشه سازی. 54

محاکمه بجای ارزیابی. 54

تعصبات شخصی ارزیاب.. 54

تازگی. 54

خطای اسناد 55

مشکلات ارزیابی از طریق یک منبع. 56

نتایج : 57

دو اصل اساسی. 57

سیستم پاداش.. 58

انواع پاداش.. 58

مبانی اعطای پاداش.. 60

مدل پورتر و لاولر 60

مبانی اعطای پاداش.. 61

طرحهای جدید اعطای پاداش.. 62

مدیریت حقوق و دستمزد 62

تفاوت حقوق و دستمزد 63

طراحی سیستم حقوق و دستمزد به عهده کیست؟ 64

مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد 64

شرح شغل. 65

روش مقایسه عوامل. 67

مراحل روش مقایسه عوامل. 67

مزایا و معایب روش طبقه بندی مشاغل. 67

بررسی قوانین و مقررات دولتی. 71

پرداخت به مشاغل حرفه ای. 71

منابع. 72

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  مقدمه

مدیریت منابع انسانHuman resources management ، عبارت است از فرایند کار کردن با افراد، به طوری که این افراد و سازمان‌شان به توانمندی کاملی دست یابند، حتی زمانی که تغییر، نیاز به کسب مهارت‌های جدید، تقبل مسئولیت‌های جدید و شکل جدیدی از روابط را ملزم باشد.  در واقع مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت‌هایی نظیر کارمندیابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود. به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت‌رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما، به حد اعلا می ساند. مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان‌ها، با تمرکز بر سیاست‌ها و سیستم‌ها می‌باشد. واحدها و بخش‌های مدیریت منابع انسانی، خصوصاً مسئول عده‌ای از فعالیت‌ها، از جمله استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و پاداش و جزا (برای مثال مدیریت سیستم حقوق و مزایا) می‌باشد. همچنین مدیریت منابع انسانی به روابط صنعتی توجه دارد، که همان تعادل در اعمال سازمانی با قوانین ناشی از بحث‌های بین کارکنان و مدیران و قوانین دولتی می‌باشد.

مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم می‌باشد، زمانی که محققان شروع به مستندسازی روش‌های ایجاد ارزش‌های کسب‌وکار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند. این تابع در ابتدا تحت تأثیر کارهای معاملاتی، مانند سازمان حقوق و مزایا بود، اما با توجه به جهانی شدن، تقویت شرکت‌ها، پیشرفت تکنولوژی، و تحقیقات بعدی، اکنون مدیریت منابع انسانی بر ابتکارات استراتژیک مانند ادغام و تملیک، مدیریت استعداد، برنامه‌ریزی جانشینی روابط صنعتی و روابط کاری، چندگانگی فرهنگ و گنجایش می‌باشد.

ممکن است در شرکت‌های نوپا وظایف مربوط به مدیریت منابع انسانی به وسیله متخصصان آموزش دیده اجرا می‌شود. در شرکت‌های بزرگتر، یک گروه تمام کارآمد، با داشتن کارکنانی متخصص در وظایف مختلف منابع انسانی و رهبری وظیفه‌شناس که در تصمیم‌گیری استراتژیک در کسب‌وکار نقش دارد، خود را وقف اجرای قوانین می‌کند. به منظور آموزش کارکنان، موسسات تحصیلات عالی، انجمن‌های تخصصی، خود شرکت‌ها برنامه‌هایی برای مطالعه ایجاد کرده‌اند، که به وظایف این بخش اختصاص دارند. با توجه به شواهد، سازمان‌های آکادمیک و انسانی نیز به دنبال به کار گرفتن و پیش بردن رشته مدیریت منابع انسانی اند. همچنین با توجه به مقالات تحقیقاتی چاپ شده در بسیاری از مجلات آکادمیک، مدیریت منابع انسانی، رشته‌ای از مطالعات تحقیقاتیست که در زمینه مدیریت و روان‌شناسی صنعتی و سازمانی از محبوبیت بالایی برخوردار است. در واقع مدیریت منابع انسانی با علومی چون مدیریت رفتار، روان‌شناسی صنعتی (روانشناسی کار)، اقتصاد نیروی انسانی، آمار و کامپیوتر ارتباطی تنگاتنگ دارد. مدیریت منابع انسانی باید برای سازمان‌ها ارزش‌آفرینی کند. این ارزش‌آفرینی هم برای ذی‌نفعان داخلی و هم ذی‌نفعان خارجی است. ذینفعان داخلی کارکنان و سازمان هستند در حالی که ذی‌نفعان خارجی مشتریان سازمان، سرمایه‌گذاران و همچنین جامعه است.

در محیط کاری فعلی، تمام شرکت‌های جهانی بر ابقای استعداد و آگاهی نیروی کار تمرکز دارند. تمام شرکت‌ها می‌کوشند تا ترک خدمت کارکنان را کاهش دهند و آگاهی آنان را ارتقاء بخشند. استخدام نیروی کار تازه نه تنها هزینه‌های بالایی به بار می‌آورد، بلکه خطر آمدن افرادی را که نتوانند جای فردی را که قبلاً در آن منصب کار می‌کرد، پر کنند، را افزایش می‌دهد. بخش مدیریت منابع انسانی تلاش می‌کند تا با پیشنهاد دادن مزایای جذاب به کارکنان، خطر از دست دادن آگاهی را کاهش دهند.

تاریخچه    

پیشرفت‌های تئوری سابق

مدیریت منابع انسانی در اوایل قرن بیستم پایه‌گذاری شد و تحت تأثیر فردریک وینسلو تیلور قرار گرفت. تیلور توصیف کرد که واژه مدیریت علمی که بعدها با واژه «تیلوریسم» بیان می‌شد) به چه معناست و تلاش کرد که بهره‌وری اقتصادی را در شغل‌های مولد افزایش دهد. او در نهایت یکی از اصلی‌ترین ورودی‌ها را وارد فرایند تولید (کار) کرد و سعی در کشف بهره‌وری نیروی کار نمود.

جنبش روابط بشری از تحقیقات التون مایو و دیگران سرچشمه گرفت که مطالعات هاثرون چقدر محرک بود، که بدون ارتباط به غرامت مالی و شرایط کاری، کارکنان مفید بیشتری را به بار آورد. تلاش‌های معاصر به وسیله آبراهام مزلو، کورت لوین، ماکس وبر دیوید مک کللند و فردریک هرزبرگ پایه‌های مطالعات روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، رفتار سازمانی و تئوری سازمانی را بنا نهاد، و برای مباحث علمی فضایی جدید ایجاد کرد.

تولد


کلمات کلیدی : جزوه مدیریت منابع انسانی,مدیریت,مدیریت منابع انسانی,جزوه مدیریت منابع انسانی,سازمان,مدیریت سازمانی,خلاصه مدیریت منابع انسانی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل جزوه انواع مواد و مصالح سنتی و جدید ساختمانی و نحوه فراوری و کاربرد آنها در ساختمان،170 صفحه،docx

این  جزوه در مورد انواع مواد و مصالح سنتی و جدید ساختمانی و نحوه فراوری و کاربرد آنها در ساختمان در 170صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش و شامل موضوعات انواع مواد و مصالح سنتی و جدید ساختمانی =؛مصالح ساختمانی،انواع مصالح،مصالح ساختمانی جدید،مصالح ساختمانی سنتی،گچ،سیمان،اهک،بتن،ماسه،سنگ،آجر،شیشه،خاک،بتن، و .....می باشد

همچنین شامل:

فهرست:

بتن انتقال دهنده نور. 6

سبک‌سازی.. 6

مقاوم‌ سازی.. 7

سا لید سرفیس یا پلی استون.. 13

بتن و سیمان ضد آب.. 15

ضد آب کردن بتن با فناوری کریستالی: 16

ساگا گلس، پوشش هوشمند رنگی کنترل نور در ساختمان.. 19

آجر مهند سی سبز: 20

آجر مهندسی ساخته شده در ایران: 21

پلی کربنات (بهترین)جایگزین شیشه در ساختمان: 22

ورق فلت و چند جداره پلی کربنات: 22

صرفه اقتصادی پلی کربنات: 22

ویژگی صفحات پلی کربنات: 22

بتون جذ ب کننده آلودگی هوا: 26

بتن انتقال دهنده نور: 27

بتن شفاف: 28

بلوک شیشه ای: 35

آجر شیشه ای : 35

کاربرد و مزایای استفاده از آجرهای شیشه ای: 36

بتن هوشمند گرمازا : 37

کامپوزیت : 38

مزایای مواد کامپوزیتی : 39

آلومینیوم کامپوزیت: 39

کامپوزیت‌ها یا چندسازه‌های مصنوعی : 43

انواع چندسازه‌ها : 44

کامپوزیت‌های پایه فلزی.. 44

فایبر گلاس : 44

ساختمان فایبر گلاس: 44

کاربردهای کامپوزیت‌ها : 45

به طور کلی مزایای آن به صورت زیر دسته بندی می شود: 46

کامپوزیتهای Frp. 48

مزایای استفاده از FRP : 48

پانل: 50

ساندویچ پانل چیست؟. 51

ساندویچ پنل های دیواری و سقفی.. 59

ویژگیهای پلی استایرن.. 59

نحوه مونتاژ پانل دیوار. 59

تاریخچه پوشش های سلولزی: 61

ساختار پوشش های سلولزی : 61

برخی از ویژگیهای مهم پوشش های سلولزی (پتینه) 64

ساختمان های آکاردئونی : 71

پلی استایرن انبساطی: 73

سازه های فولادی سبک (LSF) چیست؟. 75

دیوار هایی از آب: 79

بتن سبک هوادار. 80

فوم بتن: 81

بندی بتن ها سبک: 82

بتن سبک EPS: 86

لیکا چیست: 86

عایق شیشه ای: 88

بلوک شیشه ای ضد آتش: 90

بتن پرداخته (جلا یافته): 91

بتن تزئینی: 93

آبند چیست و مناسب ترین نوع آن کدام است؟. 98

گچ.. 103

منابع تهیه گچ.. 103

مصارف گچ.. 103

گچ پزی.. 105

آهک... 112

مصارف آهک... 113

آهک پزی.. 114

سخت شدن آهک... 115

سیمان.. 117

بتن عبور دهنده نور. 120

سوخت کوره. 122

شن و ماسه. 123

منابع تهیه شن و ماسه. 124

جنس شن و ماسه. 126

نسوزها 126

پختن نسوزها 131

خاک... 134

ویژگی های خاک... 138

کاشی.. 138

قالب گیری کاشی.. 139

پختن کاشی.. 140

ابعاد کاشی ها 141

قیر. 142

انواع قیر در طبیعت... 142

آجر. 144

سنگ ها 153

چوب.. 157

شیشه گری.. 162

پلاستیک ها 166

منابع.. 188

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بتن انتقال دهنده نور بتن انتقال دهنده نور با نام تجاری ™ Litracon  محصول نسبتا جدیدی است که در سال 2004 توسط یک معمار 27
ساله مجارستانی به نام آرن لوسونزی ابداع گردید. این محصول با ترکیب 96% بتن معمولی و 4% فیبرهای نوری محصولی منحصر به فرد را برای هزاره جدید به ارمغان آورده است.
 ساگا گلس یک پ


کلمات کلیدی : انواع مواد و مصالح سنتی و جدید ساختمانی و نحوه فراوری و کاربرد آنها در ساختمان,مصالح ساختمانی,انواع مصالح,مصالح ساختمانی جدید,مصالح ساختمان?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل جزوه آموزشی فورترن 90 دانشگاه Liverpool

جزوه آموزشی فورترن 90 دانشگاه Liverpool.

زبان جزوه زبان انگلیسی ساده است.

فایل PDF به صورت تایپ شده، با بهترین کیفیت و با قابلیت جستجو و کپی برداری از متن است.


کلمات کلیدی : جزوه آموزشی فورترن 90, جزوه آموزشی فورترن 90 دانشگاه Liverpool, آموزش Fortran, مرجع یادگیری فورترن
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل دانلود جزوه کنترل موجودی کنکور ارشد مهندسی صنایع

این جزوه خلاصه ای از کتاب کنترل موجودی مدرسان شریف+جزوه دکتر حسن پور+تمامی نکات استخراج شده از تستهای کنکور کنترل موجودی

کنترل موجودی یکی از دورس تخصصی مهندسی صنایع می باشد که در ارشد از این درس تست مطرح میگردد و یکی از دورس مهم کنکور کارشناسی ارشد مهندسی صنایع می باشد. این جزوه در 28 صفحه عکس به صورت خلاصه و دستنویس مطالب کنترل موجودی را گردآوری کرده است. و نکات مهم تست های کنترل موجودی را نیز بررسی کرده است.


کلمات کلیدی : دانلود جزوه کنترل موجودی کنکور ارشد مهندسی صنایع
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل جزوه درس پایگاه داده ها - 61 صفحه

مشخصات فایل

عنوان:اصـول طراحـی پایگـاه داده ها          

قالب بندی:word

تعداد صفحات:61

 

 

محتویات

تعریف پایگاه داده ها(Data Base)

هدف پایگاه داده ها

تعریف افزونگی

انواع افزونگی

مراحل کار پایگاه داده ها

  • مشی (روش):Appreach

رسم شکل مشی نا پایگاهی

رسم شکل مشی پایگاهی

مزایاو معایب در ناپایگاهی

مزایا و معایب در پایگاهی

معایت

عناصر محیط سیستم های پایگاهی

معماری

معماری سیستم پایگاهی

مزایای توزیع شده

معایب توزیع شده

انواع مدلسازی

مدلسازی معنایی داده ها

نکات مربوط به نوع موجودیت

نکات مهم مربوط به صفت

نکـات مهم مربوط به رابطه

چندی (کاردینالیتی) 

تعداد حالات کاردینالیتی

مدلسازی معنایی داده ها (ER)

ارتباط چند موجودیتی - ارتباط یگانی

ارتباط سه موجودیتی

ارتباط سه موجودیتی از نگاهی دیگر

سه فقره اطلاع دو موجودیتی

موجودیت ضعیف – قوی

ER گسترش یافته ((EER

جمع بندی مدلسازی

ساختـار داده ای  DS: ( Data Stracturr)

انـواع DS

RDS   : Relational Data structure)ساختار داده ای رابطه ای

رفتار TDS در عملیات DB

دستورات در Sql

برای ارتباط   M:N می توان از 3  روش ذیل استفاده کنیم

رفتار HDS در عملیات DB : (با فرض روش 2 و داشتن SC )

جمـع بنـدی HDS  

  • NDS :: Network Data structure)  ساختار داده ای شبکه ای).

رفتـار NDS در عملیـات در DB

تفاوت اساسی در HDS و NSD

معمـاری DB

دید خارجی External View

دید داخلی    Internal View

استقلال داده ای : (DI=  Data  Independence)

دلایل تغییر دید ادراکی

مکانیزم دید روی دی

مزایای دید

معایب مفهوم دید

پایگاه داده رابطه ای

خصوصیات رابطه

فرق جدول و رابطه

دامنه

مزایای مفهوم دامنه

در تقاطع سطر و ستون بیش از یک مقدار داریم

مزایای رابطه نرمال نسبت به غیر نرمال

طراحـی RDB

قواعد عـام

روش های اعمال C2 در عمل حـذف

و . . .

 

 

 

 


کلمات کلیدی : اصـول طراحـی پایگـاه داده ها,جزوه درس پایگاه داده ها ,Data Base,هدف پایگاه داده ها,رسم شکل مشی نا پایگاهی,دستورات در Sql
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل جزوه آموزشی فتوشاپ-15صفحهword

مشخصات فایل

عنوان: جزوه آموزشی فتوشاپ

قالب بندی:word

تعداد صفحات:15

 

قسمتی از متن

جزوه آموزشی درس گرافیک کامپیوتری ویژه دانشجویان کاردانی کامپیوتر

جزوه آموزشی فتوشاپ

( در این جزوه سعی شده است به طور خلاصه مباحث مهم فتوشاپ مطرح گردد. )

با اجرای برنامه فتوشاپ ( CS و یا CS2 ) محیط برنامه به شکل زیر نمایان میشود :

 

 

تصویر 1 -----   محیط فتوشاپ ------

 

همانطور که از شکل پیداست این برنامه دارای چند قسمت اصلی است :

  1. ناحیه کاری : وقتی فایل تصویری باز میشود و یا فایل جدیدی ایجاد میشود پنجره ای شبیه چیزی که در بالا میبینید باز خواهد شد که تصویر ما در آن قرار دارد .

 

  1. منوی اصلی Menus :

در بخش منو هایی به شهر زیر قرار دارد :

  1. منوی File : در این منو گزینه هایی جهت بازکردن فایل یا open ذخیره فایل Save - ایجاد فایل New file ذخیره کردن با نام جدید Save As بستن فایل Close ذخیره کردن با حجم کم جهت استفاده در وب : Save For Web -  و منویAutomate  جهت اجرای ماکروهای آماده فتوشاپ ( که خود شامل گزینه های متعددی است  ) و ... موجود می باشد .
  2. منوی Edit : این منو جهت اعمال رفتارهای عمومی روی ناحیه کاری مثل کپی و قرار دادن ( Copy & Paste ) یا Cut & paste و یا undo و Redo کردن ( برگشت به حالت قبل و بعد از اعمال تغییرات ) و یا transform جهت بزرگ و کوچک کردن و یا چرخاندن ناحیه کاری استفاده میشود . گزینه Preferences در این منو برای تغییر تنظیمات اصلی برنامه مورد استفاده قرار میگیرد .

اصطلاح : از این پس اصطلاح ناحیه کاری مختص لایه یا ناحیه ای است که توسط مت انتخاب شده است ( یا لایه انتخابی و یا قسمتی از لایه که با ابزار های انتخاب انتخاب می گردند ) .

  • منوی Image : این منو یکی از مهم ترین منوهای برنامه می باشد . گزینه های این منو بر روی کل تصویر باز شده و یا لایه انتخابی اعمال میشوند.

گزینه های این منو به شرح زیر می باشد :

  1. گزینه Mode : مد گرافیکی تصویر را تعیین می کند . لازم است در مورد چند مود گرافیکی توضیحاتی داده شود :

 

Bitmap : این مد گرافیکی برای تصاویر سیاه و سفید استفاده میشود . با انتخاب این مد گرافیکی هیچ رنگی به جز سیاه و سفید در تصویر وجود نخواهد داشت.

GrayScale : این مد گرافیکی برای تصاویر با طیف خاکستری استفاده میشود. این مد به اشتباه در بین عموم سیاه و سفید نامگذاری شده اما تفاوت آن با سیاه سفید و مد Bitmap این است که در این مد از سیاه و سفید و طیف مابین این دو یعنی خاکستری استفاده میشود .

RGB Color : این مد استاندارد صفحه نمایش است و از ترکیب سه رنگ قرمز و سبز و آبی گرفته شده است ( R : Red G:Green B:Blue ) . این مد به دو صورت موجود است اگر از حالت 8 بیت استفاده شود ( استاندارد ) برای هر رنگ طیف 256 رنگ وجود دارد و اگر از 16 بیت استفاده شود  برای هر رنگ 2 به توان 16 طیف رنگ وجود خواهد داشت . البته پیشنهاد میگردد از حالت 8 بیت استفاده گردد.

CMYK Color : این مد گرافیکی استاندارد برای چاپ می باشد . در این استاندارد رنگ ها به رنگ های چاپ نزدیک ترند و با درصد با یکدیگر ترکیب میشوند ( محدوده هر رنگ 0 تا صد می باشد برخلاف RGB که محدوده هر رنگ 0 تا 256  می باشد ).

نکته : برای تبدیل یک مد گرافیکی رنگی ( مثل RGB یا CMYK ) به مد سیاه و سفید BITMAP باید ابتدا مد را به GrayScale و سپس به Bitmap تبدیل کنیم.

نکته 2 : در حالت Cmyk بسیاری از فیلتر ها ( که بعدا بحث خواهد شد ) غیر فعال می گردند . بنابراین می توانید ابتدا مد خود را RGB انتخاب کنید و در نهایت به CMYK تبدیل بگردانید .

نکته 3 : بسیاری از فرمت های استاندارد تصاویر ( نظیر jpg و یا Gif ) از مد 16 بیت پشتیبانی نمی کنند . بنابراین بهتر است مد خود را در حالت 8 بیت قرار دهید .

 

  1. گزینه Adjustments : گزینه هایی برای تنظیم رنگ لایه انتخابی ارائه می دهد .

 

 

برخی از مهمترین گزینه های این بخش :

Level  و Auto Level : زمانی که شما میخواهید عکسی را که توسط دوربین شخصی گرفته اید و یا هر عکس که نیاز به تسطیح رنگ داشته باشد را تسطیح رنگ و نور نمایید این گزینه بسیار کاربرد دارد .

Hue/Saturation   و Desaturate : این گزینه برای رنگ بندی - تغییر رنگ و یا تغییر شدت رنگ ناحیه کاری کاربرد دارد .

 

 

دستگیره Hue : این دستگیره برای تعویض رنگ های ناحیه کاری با رنگ های دیگر کاربرد دارد .

دستگیره Saturation : با کم کردن این دستگیره شدت رنگ کاهش و با زیاد کردن افزایش می یابد ( برای سیاه و سفید کردن ناحیه کاری این دستگیره را در کمترین حالت قرار دهید . دقت کنید که در این حالت فقط ناحیه انتخابی سیاه و سفید می شود و این با مد GrayScale که کل تصویر ار تغییر می دهد متفاوت است . )

دستگیره Lightness نیز جهت تغییر شدت نور استفاده می گردد.

 

گزینه Desaturate  نیز برای سیاه و سفید کردن ناحیه کاری استفاده میشود.

 

گزینه PhotoFilter : با اجرای این گزینه پنجره زیر ظاهر میشود :

 

توسط این گزینه میتوان روی لایه انتخابی (ناحیه کاری ) را با یک رنگ پوشش داد به این صورت که یا از فیلتر های آماده در قسمت Filter (تصویر بالا ) استفاده کرد و یا از قسمت Color رنگ مورد نظر را انتخاب نمود . و سپس در قسمت Density شدت پوشش این رنگ را تعیین کرد  .

 

نکته : برای تبدیل رنگ یک تصویر به رنگ Sepia (رنگ قهوه ای رنگی که عکس های قدیمی داشتند ) بهتر است ابتدا لایه را توسط Desaturate سیاه و سفید کنید و سپس توسط این گزینه و انتخاب فیلتر Sepia به رنگ مورد نظر خواهید رسید .

 

گزینه Invert هم برای مکمل کردن رنگ های لایه استفاده میشود ( تبدیل رنگ عکس به حالت نگاتیو ) .

 

  1. (منوی Image ) گزینه Image Size و Convas Size :

             این دو گزینه بسیار کاربرد دارند . زمانی که ما بخواهید ابعاد کل تصویر را تغییر دهیم .

با انتخاب گزینه Image Size پنجره زیر نمایان میشود :

 

 

در قسمت Pixel Dimention میتوانید ابعاد تصویر را به پیکسل مشخص کنید .

و در قسمت Document size ابعاد تصویر را به سانتی متر یا اینچ یا ... .

دقت کنید که در تغییر اندازه تصویر در هنگام تغییر عرض طول نیز به طور متناسب تغییر میکند . زیرا گزینه Constrain Proportions انتخاب شده است و این گزینه باعث میشود که نسبت عرض و طول تصویر به هم نخورد ( به نشان زنجیر در کنار ابعاد توجه کنید ) .

دقت کنید که با انتخاب این گزینه و اعمال تغییرات , تغییرات به کل تصویر اعمال خواهد شد.

 

گزینه Convas Size : این گزینه همانند گزینه قبل برای تغییر ابعاد تصویر می باشد با این تفاوت که در گزینه Image size ابعاد تصویر و هر آنچه که در تصویر وجود دارد تغییر کرده ولی در این گزینه فقط ابعاد تصویر تغییر میکند و ابعاد عناصر داخلی ثابت می ماند و ناحیه اضافه شده با رنگ پیش زمینه پر خواهد شد.

گزینه Trim : با انتخاب و اعمال این گزینه حاشیه های اضافی تصویر بریده و دور ریخته میشوند.

 

خب بر می گردیم به منوی اصلی و بقیه منو ها :

  • منوی Layer : این منو برای کار بر روی لایه های استفاده میشود که در جای خود بحث خواهد شد.
  • منوی Select : اگر ناحیه ای را در صفحه انتخاب کرده باشیم ( توسط ابزار های انتخاب ) گزینه های این منو روی آن انتخاب انجام می گردند .
  • منوی Filter : این منو نیز پر کاربرد بوده و گزینه های مختلفی برای اعمال فیلتر روی تصویر یا لایه یا ناحیه انتخابی در این منو قرار دارد .

لازم به ذکر است که اعمال فیلتر روی تصویر کاملا سلیقه ای بوده و با ترکیب فیلتر ها با یکدیگر تصاویر زیبا ساخته خواهد شد که نیازمند تجربه و تمرین زیاد است . همچنین میتوانید از Tutorials های موجود در اینترنت برای یافتن فیلتر های ترکیبی زیبا بهره ببرید .

  1. منوی View : عموما نحوه نمایش تصاویر در محوطه فتوشاپ را در این منو تنظیم خواهید کرد.
  2. منوی Windows: اگر بدنبال پنجره یا پنل خاصی میگردید که گم کرده اید در این منو آن را پیدا خواهید کرد .

 

بعد از معرفی منو ها به معرفی سایر پنجره ها خواهیم پرداخت :

  1. نوار ابزار ( TOOL BOX ) :

شکل زیر نوار ابزار فتوشاپ می باشد که به انتخاب بر اساس کاربرد نام آن ها آورده شده است :

 

 

از ابزار جابجایی برای جابجا کردن لایه ها و انتخاب ها استفاده میشود.

ابزار انتخاب انتخاب رنگ و انتخاب نا متقارن هر کدام ( بسته به انتخاب مورد نیاز ) به طریقی جهت انتخاب کردن ناحیه خاصی از تصویر مورد استفاده قرار می گیرند .

ابزار Crop : از این ابزار جهت بریدن قسمتی از حاشیه تصویر و دور ریختن آن استفاده میشود.

ابزار Brush : این ابزار برای ترسیم و نقاشی استفاده میشود . برای انتخاب رنگ این ابزار ار قسمت ForeGround Color و Background Color استفاده میشود ( تصویر بالا ) .

ابزار Stamp این ابزار برای کپی رنگ ناحیه ای از تصویر در ناحیه دیگر استفاده میشود . از این ابزار بیشتر جهت روتوش عکس ها استفاده میشود . روش کار بدین صورت است که با انتخاب این ابزار ابتدا باید ناحیه ای را که میخواهید رنگ آن ناحیه را منتقل کنیم مشخص کنیم برای این کار کلیک ALT را پایین نگه داشته و ناحیه را با کلیک موس انتخاب می کنیم . حال Alt را رها کرده و به ناحیه که میخواهیم رنگ آنجا کپی شود میرویم و با کلیک موس و حرکت موس رنگ را در آن چا کپی می کنیم. 

ابزار Text : برای نوشتن عبارات استفاده میشود .

ابزار Pen برای ترسیم عناصر وکتور کاربرد دارد .

ابزار Path Selection برای تغییر شکل و جابجایی مسیر ( عناصر وکتور ) کاربرد دارد.

 


کلمات کلیدی : جزوه آموزشی فتوشاپ
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل جزوه آموزش Microsoft Word

مشخصات فایل

عنوان:جزوه آموزش

Microsoft Word

قالب بندی:word

تعداد صفحات:16

 

 

محتویات

ذخیره سازی  ، باز کردن  و ایجاد فایل جدید

 ذخیره کردن یک فایل

آشنایی با محیط برنامه

تنظیمات صفحه

خط کش ها

قالب بندی متن

قالب بندی دقیق متن

تنظیمات مربوط به پاراگرف

چند نکته قبل از شروع به تایپ

ساخت یک نوار ابزار اختصاصی

اضافه کردن  ابزار Equation Editor  برای تایپ فرمول های ریاضی

روش های کپی

یافتن  و جایگزینی یک  عبارت در متن

نشانه گذاری

کار با نوار ابزار Drawing

تنظیمات مربوط به اشکال

تعریف زیر نویس برای کلمات

ایجاد کادر و پس زمینه برای صفحه

نوار ابزار  header and footer

فعال کردن غلط یاب املائی

استفاده از ویژگی auto correct

ترسیم جدول

حذف سلول ها

ادغام کردن سلول ها

برای یکسان نمودن طول خانه های جدول

و . . .


کلمات کلیدی : جزوه آموزش Microsoft Word,ذخیره کردن یک فایل ,آشنایی با محیط برنامه,کار با نوار ابزار Drawing,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل جزوه آموزشی پدافند غیرعامل -144 صفحه word

مشخصات فایل

عنوان: جزوه آموزشی پدافند غیرعامل

قالب بندی: word

تعداد صفحات:144

 

 

محتویات

 

مطالب مورد مطالعه

  1. اصول و مبانی پدافند غیرعامل
  2. استتار، اختفا و فریب
  3. استحکامات و سازه های امن
  4. بحران سیاسی
  5. مطالعات راهبردی در تعیین وضعیت محیط دفاعی امنیتی
  6. مکان یابی و آمایش سرزمین
  7. جنگ اطلاعات و پدافند غیرعامل
  8. میدان نبرد سایبر
  9. تهدید شناسی و کاربرد آن در طرح ریزی پدافند غیرعامل
  10. ماهیت جنگ
  11. تسلیحات غیر کشنده

 

 

 

مقدمه :

کلام بزرگان

پدافند غیر عامل در کلام امیر المومنین (ع)

هرگاه به دشمن رسیدید ، یا او به شما رسید ، لشکرگاه خویش  را بر فراز بلندی ها ، یا دامنه کوه ها ، یا بین رود خانه ها قرار دهید. تا پناهگاه شما ومانع هجوم دشمن باشد ، جنگ را از یک سو یا دو سو آغاز کنید ؛ ودر بالای قلّه ها وفراز تپّه ها ، دیده بان بگمارید ، مبادا دشمن از جایی که می ترسید یا از سویی که بیم ندارید ، ناگهان برشما یورش آورد ! وبدانید که پیشاهنگان سپاه دیدبان لشکریانند ، ودیدبانان طلایه داران سپاهند .

از پراکندگی بپرهیزید ، هرجا فرود می آیید ، باهم فرود بیایید وهر گاه کوچ می کنید همه با هم کوچ کنید ؛ وچون تاریکی شب شما را پوشاند ، نیزه داران پیرامون لشکر بگمارید ، ونخوابید مگر اندک ، چونان آب در دهان چرخاندن وبیرون ریختن.

نهج البلاغه نامه شماره 11

پدافند غیرعامل دربیانات حضرت امام ( ره )

درهرشرایطی باید بنیه دفاعی کشور دربهترین وضعیت باشد ، مردم درطول سالهای جنگ ومبارزه ابعاد کینه وقساوت وعداوت دشمنان خداوخود را لمس کرده اند ، باید خطر تهاجم جهانخواران به شیوه ها وشکلهای مختلف را جدی بگیرید . به همه ملت بزرگوارایران ومسئولین عرض می کنم چه درجنگ وچه درصلح بزرگترین ساده اندیشی این است که تصوی کنیم جهانخواران خصوصا آمریکا و شوروی ازما واسلام عزیز دست برداشته اند . لحظه ای نباید ازکید دشمنان غافل بمانیم .

 

پدافند غیرعامل دربیانات مقام معظم رهبری ( حفظه ا.. )

پدافند غیرعامل مانند شعله ای بلند شود .. اگر محافظت نظامی ( پدافند غیرعامل ) نباشد ، تمامی دستاوردهای فرهنگی ، اقتصادی ، علمی وسیاسی دریک نصف روز هدر می رود . دفاع جزئی ازهویت یک ملت زنده است . هرملتی که به فکر دفاع ازخود نباشد وخود را آماده نکند درواقع زنده نیست ، هرملتی که اهمیت دفاع را درک نکند به یک معنا زنده نیست . این موضوع را قبلا هم ابلاغ کرده ایم والان هم تاکید می کنم که باید تدابیر کارساز درباب پدافند غیرعامل را عملی کنید .

 

 

 

 

 

 

  • اصول و مبانی پدافند غیرعامل

از فراگیر انتظار می رود، پس از مطالعه ی این فصل بتواند:

  • اهداف و اهمیت پدافند غیرعامل را تعیین کند.
  • مفهوم ویزگی های امنیت ملی را بررسی کند.
  • ارتباط طبیعت و پدافند غیرعامل را توضیح دهد.
  • تاریخچه ی پدافند غیرعامل را توضیح دهد.
  • اصول دفاع غیرعامل را تحلیل و ارزیابی نماید.
  • سامان دهی پدافند غیرعامل حوزه ی محل خدمت خود را نقد و ارزیابی کند.

مفهوم پدافند غیرعامل (Defense Air Passive):

به مجموعه اقداماتی اطلاق می گردد که مستلزم به کارگیری جنگ افزار و تسلیحات نبوده و با اجرای آن می توان از وارد شدن خسارت مالی به تجهیزات و تأسیسات حیاتی، حساس و مهم نظامی و غیر نظامی و تلفات انسانی جلوگیری نموده و یا میزان خسارات و تلفات ناشی از حملات و بمباران هایی هوایی موشکی دشمن را به حداقل ممکن کاهش داد. مجمع تشخیص مصلحت نظام در راستای تدوین سیاست های کلی پدافند غیرعامل کشور، پدافند غیرعامل را به این گونه تعریف نموده است: مجموعه اقدام های غیر مسلحانه ای که موجب افزایش بازدارندگی، کاهش آسیب پذیری، تداوم فعالیت های ضروری، ارتقای پایداری ملی و تسهیل مدیریت بحران در مقابل تهدیدها و اقدامات نظامی دشمن می شود.

 

اهمیت دفاع غیرعامل:

تجارب و شواهد ثبت شده در جنگ های اعصار گذشته تاریخ بشری و قرن حاضر، نمونه های مدلل و انکارناپذیری است که اهمیت پدیده دفاع غیرعامل را آشکار و ثابت می کند. و موارد مشروحه زیر نمونه های بارز این اهمیت می باشند.

  1. موجب زنده ماندن و حفظ بقای نیروی انسانی می گردد که با ارزشترین سرمایه و موجودیت ملی کشور می باشد.
  2. موجب صرفه جویی کلان اقتصادی و ارزی در حفظ تجهیزات و تسحیلات بسیار گران قیمت نظامی می گردد.
  3. مراکز حیاتی و حساس اقتصادی، سیاسی، نظامی، ارتباطی و مراکز عمده ی علمی و فرهنگی و ... را در برابر حملات و بمباران های هوایی دشمن حفظ و ادامه فعالیت در شرایط بحران و جنگ را ممکن می کند.
  4. موجب تحمیل هزینه قابل توجه به دشمن می گردد.
  5. سبب به وجود آمدن تأثیرات روحی و روانی مثبت در شهروندان و رزمندگان می گردد.
  6. موجب حفظ نیروها برای ضربه زدن در زمان و مکان مناسب و گرفتن آزادی و ابتکار عمل از دشمن می گردد.
  7. اجتناب ناپذیر بودن بروز جنگ های آینده و لزوم آمادگی دفاعی.
  8. نیل به دفاع غیرعامل در مقایسه با دفاع عامل، ساده تر و سهل الوصول تر و با سیاست خودکفایی و عدم وابستگی و استقلال کشور موافق تر است.

اهداف دفاع غیرعامل :

  1. کاهش قابلیت و توانایی سامانه های شناسایی، هدف یابی و دقت هدف گیری تسحیلات آفندی دشمن.
  2. تقلیل آسیب پذیری و کاهش خسارات و صدمات تأسیسات، تجهیزات و نیروی انسانی مراکز حیاتی، حساس و مهم نظامی و غیر نظامی کشور در برابر تهدیدات و حملات دشمن.
  3. حفظ سرمایه های کلان ملی کشور.
  4. حفظ توان خودی جهت ادامه فعالیت ها و تداوم عملیات تولید و خدمات رسانی.
  5. سلب آزادی و ابتکار عمل از دشمن و ایجاد شرایط سخت و دشوار برای وی در صحنه عملیات.
  6. صرفه جویی در هزینه های تسلیحاتی و نیروی انسانی.
  7. افزایش آستانه مقاومت مردمی و قوای خودی در برابر تهاجمات دشمن.
  8. تحمیل هزینه بیشتر به دشمن از طریق وادار نمودن وی به تلف نمودن منابع محدود خود بر روی اهداف کاذب و فریبنده و سلب اصل صرفه جویی قوا از وی.
  9. بالا بردن دفاعی کشور.
  10. توزیع ثروت، جمعیت و سرمایه های ملی در کل فضای سرزمینی کشور از طریق اعمال سیاست تمرکز زدایی، آمایش سرزمین و پراکندگی زیرساختهای کلیدی و مراکز حیاتی،حساس و مهم تولیدی محصولات کلیدی (نیروگاهی، پالایشگاهی، صنعتی، نظامی، غذایی، آب رسانی و ...)
  11. ایجاد آمادگی های لازم مقابله با دشمن در شرایط تهدیدات نامتقارن
  12. حفظ تمامیت ارضی، امنیت ملی و استقلال کشور.

امنیت ملی و دفاع غیرعامل:

از هنگامی که انسان ها بر آن شدند تا از دل کوهها و جنگل ها بیرون آیند و در کنار هم بصورت دسته جمعی زندگی کنند، نیاز به امنیت را بیشتر احساس کردند؛ با نگاهی به تاریخ بشر، از آغاز تا کنون به نظر می رسد که این احساس و تقاضا برای امنیت همیشه مطرح بوده و بشر به انحاء مختلف سعی در تحصیل آن داشته است.

امنیت یک موضوع اجتماعی است و از عوارض زندگی جمعی محسوب می گردد، به عبارت دیگر امنیت غالباً در ارتباط با پدیده ها و افراد دیگر معنا پیدا می کند.

در سطح ملی، امنیت مفهومی فراتر از بقا و صیانت ذات کشور دارد، ممکن است در یک زمان تمامیت ارضی، استقلال و حاکمیت یک کشور محفوظ باشد لکن وجود تهدیدات جدی زندگی اجتماعی و سیاسی آن کشور را دست خوش آشوب و هراس و سردرگمی نماید، عدم احساس آرامشی که از این طریق به وجود می آید، مهم ترین مانع در مسیر حرکت کشور به سمت اهداف از پیش تعیین شده است.

برای مفهوم امنیت ملی تعریف گوناگونی ارائه شده است، هر چند هیچ یک از آنها به طور کامل مورد توافق نیست ولی در هر یک از آنها نکات روشنگری وجود دارد.

در فرهنگ روابط بین الملل آمده (( امنیت ملی حالتی است که ملتی فارغ از تهدید از دست دادن تمام یا بخشی از جمعیت، دارایی و یا خاک خود به سر می برد))

در دایرة المعارف علوم اجتماعی این واژه چنین تعریف شده است ((توان یک ملت برای حفظ ارزش های داخلی از تهدیدات خارجی)).

در تعریف سازمان ملل، امنیت ملی این گونه تعریف شده است((این که کشورها هیچ گونه احساس خطر حمله نظامی، فشار سیاسی یا اقتصادی نکنند و بتوانند آزادانه گسترش و توسعه ی خویش را تعقیب کنند)).

در فرهنگ علوم سیاسی، امنیت ملی عبارت از احساس آزادی کشور در تعقیب هدف های اساسی و فقدان ترس و خطر جدی از خارج نسبت به منافع سیاسی و حیاتی کشور می باشد.

والترلیپمن، محقق آمریکایی در تعریف امنیت ملی می گوید: ((یک ملت وقتی دارای امنیت ملی است که در صورت اجتناب از جنگ بتواند ارزش های اساسی خود را حفظ کند و در صورت اقدام به جنگ بتواند آن را به پیش ببرد)).

ویژگی های امنیت ملی:

الف) نسبی بودن امنیت: در جهان امروز دست یابی به امنیت مطلق ناممکن است زیرا قدرت که مبنای تحصیل امنیت است، متغیر، متفاوت و نسبی است.

ب) ذهنی بودن امنیت: اصولاً احساس امنیت یا عدم امنیت، یک برداشت و امر ذهنی است که ریشه در معتقدات و باورهای فرهنگی، مذهبی و ملی مردم و رهبران یک کشور دارد، برایند این باورها و اعتقادات باعث می شود که یک ملت یا رهبران آن، کشوری را دشمن و کشور دیگر را دوست تلقی کنند.

ج) تجزیه ناپذیر بودن امنیت: امنیت با حاکمیت و استقلال یک کشور رابطه ی مستقیم دارد. یعنی اگر در شهر یا استانی از یک کشور جنگ داخلی یا نا امنی پیدا شود، نمی توان ادعا کرد چون دیگر شهرها آرام می باشند، امنیت به هم نخورده است.

مٶلفه های امنیت ملی:

تمامی کشورها در سیاست داخلی و خارجی شان و نیز افراد، گروه ها و احزاب موجود در کشورها بدون توجه به سلایق، اختلافات فردی، گروهی، طبقاتی، سیاسی و اجتماعی در خصوص چهار مٶلفه ی ذیل اتفاق نظر دارند:

الف) حفظ جان مردم

ب) حفظ تمامیت ارضی کشور

ج) حفظ سیستم اقتصادی و سیاسی

د) حفظ استقلال و حاکمیت کشور

اقدامات دفاع غیرعامل در حوزه ی امنیت ملی:

اقدامات دفاع غیرعامل در سطوح نظامی و غیر نظامی، نقش مٶثر و اجتناب ناپذیری در هر یک از مٶلفه های امنیت ملی به شرح جدول 1 ایفا میکند

طبیعت و دفاع غیرعامل:

با نگرشی تحقیقی و دقیق به جهان شگفت انگیز طبیعت می توان گفت که انسان دانش و هنر دفاع غیرعامل را از مخلوقات جهان هستی به خصوص جانداران دیگر آموخته و بدون شک این مخلوقات بوده اند که به اجداد ما راه ساختن ابزار دفاعی از قبیل سپر،زره، پناه بردن به غارها و ساختن دژها و استحکامات سنگری، استتار و اختفا و سایر موارد را آموخته اند.

انسان چون نیرومندی فک، دندانها، چنگال ها و وسایل هجومی و دفاعی جانوران و استحکام پوست آنها را می دید در صدد برآمد تا وسایلی بسازد که کار اندام های حیوانات از آن ساخته باشد و شاید برای این که به این مرحله از فهم و آگاهی برسد هزاران سال در حالت بی توجهی نسبت به آینده و ترس از آن می زیست.

ویل دورانت می گوید: ((سگی که استخوان نیم خورده ی خود را در زیر خاک پنهان می کند، سنجابی که فندق را برای روز دیگر خود نگاه می دارد، زنبوری که عسل را در کندوی خود ذخیره می کند و مورچه ای که از ترس روز بارانی و برفی توشه ی خود را پنهان می سازد، همه ی اینها نخستین «کارگران تمدن» بوده اند.))

وسایل دفاعی غیرعامل نزد حیوانات به نحوی است که از پنج وسیله ی شناخته شده دفاعی که خداوند حکیم در اختیار جانوران قرار داده چهار وسیله ی آن، وسایل دفاعی «غیرعامل» و تنها یک وسیله ی آن «عامل» می باشد.

پنج وسیله فوق الذکر عبارتند از:

  1. پنهان سازی و استتار (Camouflage and Hiding)
  2. خود را مرده جلوه دادن (Dead Playing)
  3. پوشش حفاظتی (Armour in Built)
  4. تحرک و فرار (Esccaping)
  5. جنگ و مبارزه (Fighting)

الهام از طبیعت و تقلید مستقیم از آفریده های خداوند و نمونه های دفاع غیرعامل نزد حیوانات نیاز به شرح بیشتری دارد که به ذکر آن می پردازیم.

الهام از طبیعت

  1. با نگرشی تحقیقی و دقیق به جهان شگفت انگیز طبیعت میتوان گفت که انسان دانش و هنر دفاع غیرعامل را از حیوانات آموخته است و خداوند حکیم، طبیعت را به عنوان مدرسه ای بی بدیل برای یادگیری این بشر قرار داده است و بدون شک این موجودات بوده اند که اجداد ما راه ساختن ابزار دفاعی از قبیل: سپر، زره، پناه بردن به غارها و ساختن دژها و استحکامات سنگری، استتار، اختفا، و فریب و سایر موارد را آموخته اند. قابل توجه اینکه از پنج وسیله ی شناخته شده ی دفاعی که خدامند حکیم در اختیار جانوران قرار داده است چهار وسیله ی آن دفاعی. غیرعامل (پنهان سازی و استتار) فریب، زنگ اخطار کننده، پوشش حفاظتی، تحرک و جا به جایی بوده و تنها جنگ و مبارزه ی رو در رو با حیوان مهاجم، وسیله ی عامل می باشد.
  2. خداوند حکیم علاوه بر این که استعداد ساختن را در نهاد آدمی قرار داده انواع جانداران را در طبیعت آفریده تا بشر آنها را نمونه قرار دهد و با الهام از آنها آن چه را نیاز دارد بسازد. چنان چه از همان آغاز آفرینش آدم، خداوند زاغی را ستاد تا روش حفاری و کاوش در زمین و استتار و تدفین مرده را به قابیل بیاموزد.

(فَََبَعَثَ اللهُ غُراباً یَبحَثُ فِی الارضِ لیُریَهُ کَیفَ یُواری سَوءَةَ اَخیه) (مائده- 31)

« خداوند زاغی را فرستاد که زمین را[با منقار و پاهایش] حفر کند تا به قابیل نشان دهد که چگونه جسد برادرش را [در زیر خاک] پنهان سازد.»

نمونه های دفاعی غیرعامل نزد حیوانات

الف- پنهان سازی و استتار

تعداد جانورانی که از این نعمت رایگان الهی برخوردارند و به مدد آن زندگی خود را ادامه می دهند در جهان طبیعت زیاد می باشند.

  1. گونه ای از سوسمارها به نام (Lizard) فقط در عرض چند ثانیه توانایی تغییر رنگ پوستشان را به رنگ های مختلف خاکستری و قهوه ای و یا خاکی دارند.
  2. بعضی از جانوران جهت پنهان سازی و مخفی نمودن، در روز فعالیتی نداشته و در شب جهت یافتن غذا به فعالیت می پردازند.
  3. بوتیمار به بهترین وجه ممکن با محیط طبیعت اطراف خود همشکل و همرنگ می باشد. این پرنده که بدنی قلمی و گردنی بلند و دراز دارد در مرداب ها و نیزارها زندگی می کند و از دور همانند ساقه نی به نظر می رسد.
  4. خرس قطبی و گونه های مختلف جانورانی که در قطب زندگی می کنند دارای پوستی سفید رنگ بوده که مناسب ترین رنگ استتار برای این مناطق برفی می باشد.
  5. پلنگ، یوزپلنگ و تمساح، نیز از رنگ استتار در جهت پیدا کردن شکار استفاده نموده، با مخفی ماندن از چشم شکار، و طعمه خود، در مناسب ترین زمان و مکان، اقدام به حمله ناگهانی و غافل گیرانه به شکار خود می نمایند.
  6. آفتاب پرست، حیوانی است که به تغییر رنگ دادن پوست خود معروف است، به طوری که می تواند آن را از رنگ سبز روشن به خاکستری تیره با نقطه های زرد رنگ و یا هر رنگ مورد نیاز دیگری تبدیل می نماید.

ب- حیله و فریب

یکی دیگر از وسایل دفاع غیرعامل در نزد حیوانات، استفاده از حیله و فریب است که به صورت و روش های متفاوتی مورد استفاده قرار می گیرد و موجب زنده ماندن و بقای آنها در مواقع بروز خطر می شود.

  1. بعضی از حیوانات از روش مرده وانمود کردن (dead playing) استفاده می کنند و بعضی از جانوران نیز با لنگ کردن کاذب و لحظه ای و ضعیف جلوه دادن خود جهت تطمیع، فریب و جلب توجه دشمن به خود، به تأمین امنیت و ایجاد فرصت فرار از مهلکه برای بچه های خود اقدام می نمایند. این روش در روباه و گونه های زیادی از پرندگان دیده می شود.
  2. عنکبوت از جمله حیواناتی است که برای به دام انداختن شکار خود، تار می تند و خودش در قسمتی امن و خارج از این دام، به استراحت و نظاره کمین می نشید.

حشرات پس از نشستن بر روی این تار و دام مهلک پس از تلاشی چند، گرفتار شده و طعمه ی حیوان می گردند.

  1. روباه وقتی که طعمه ای به چنگش نیاید برای یافتن غذا، خود را همانند مرده ای بر روی زمین انداخته و شکمش باد می کند، در این هنگام پرنده ای که بر آن می گذرد گمان می برد که مرده است پس به طمع ان که آن را بدرد و از گوشت او بخورد بر جثه آن می نشیند، آن گاه روباه در یک فرصت غافل گیرانه می جهد و آن را شکار می کند.
  2. شقایق دریایی به گونه ای است که تارهای قرار گرفته در قسمت بالای بدنش او را به طرز بسیار شگفت انگیزی شبیه گیاه دریایی می کند، به طوری که جانوران ریز دریایی مورد علاقه این حیوان، غافل از وجود شقایق در پس این تارها آمده، جانور با جمع نمودن تارها، طعمه را به درون کیسه فرو برده آن را هضم می نماید.
  3. بعضی از پروانه ها نقطه های گرد بزرگی بر روی بال هایشان دارند که شبیه چشم است. این نقطه ها به پروانه ها کمک می کند تا طعمه جانوران دیگر نشوند، چشم های کاذب باعث سر در گمی حیوان مهاجم شده و به علت ترس، از حمله منصرف می شود، پروانه به مدد این فریب جالب، جان سالم به در می برد.
  4. و . . .

کلمات کلیدی : جزوه آموزشی پدافند غیرعامل,اصول و مبانی پدافند غیرعامل,استتار, اختفا و فریب,استحکامات و سازه های امن,مکان یابی و آمایش سرزمین ,تسلیحات غیر کش
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت جزوه آموزشی: کارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی

مشخصات فایل:
پاورپوینت جزوه آموزشی: کارگاه آموزشی شرکت‌های مادر تخصصی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 144
 
 
بخشی از پاورپوینت:
هدف از برگزاری این کارگاه آموزشی در استان‌ها
1- آشنایی مسئولین استان، کارآفرینان، سرمایه‌گذاران، مدیران و دانش‌آموختگان استان با اهداف و سیاست‌های دولت و وزارت کار و اموراجتماعی در موضوع اشتغالزایی
2-  نحوه تشخیص و یا ایجاد فرصت‌های شغلی و تثبیت اشتغال از طریق ایجاد نهادهای لازم در بخش غیردولتی
3- آشنایی با مفهوم نهادگرایی اجتماعی و دیدگاه دولت در این مورد
4- نحوه تشکیل شرکت‌های مادر تخصصی و زیر مجموعه‌های آن بر حسب مزیت‌های نسبی وخوشه‌های صنعتی و نرم‌افزاری در استانها
5- ایجاد چتر حمایت از کارآفرینان، نوآوران و دانش‌آموختگان
 
 تسریع در اجرای سیاست‌های کلی (بند ج) اصل 44 قانون اساسی از طریق نهادگرایی اجتماعی
در سیاست‌های کلی   باید   نقش   دولت   در   مالکیت     و     مدیریت  تغییر  کرده،   بخش‌های
خصوصی و تعاونی در اقتصاد کشور توانمند شده و از سرمایه انسانی دانش پایه  و  متخصص  استفاده
شده و سرمایه‌های کشور کارآمد شود، لذا  براین  اساس  سیاست‌های  کلی  بند  (ج)   اصل 44 قانون
 اساسی ابلاغی از سوی رهبرمعظم انقلاب، نحوه واگذاری %80 از سهام بنگاه‌های دولتی را به بخش
 خصوصی و تعاونی تعیین می‌کند، شایان ذکر است که شرکت‌های مادر تخصصی و شرکت‌های
 سرمایه‌گذار کارآفرینی و صندوق‌های تابعه آن مکانیزم مناسبی  برای  تسریع  در  اجرای  سیاست‌های کلی
بند ج اصل 44 قانون اساسی خواهد بود.
و  . . . .

کلمات کلیدی : شرکت مادر تخصصی چیست,تعریف شرکت مادر تخصصی,لیست شرکت های مادر تخصصی,شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی,آدرس شرکت مادر تخصصی تولید برق حر?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت جزوه درسی فیزیک پایه2

مشخصات فایل:
پاورپوینت جزوه درسی فیزیک پایه2
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 262
 
 
بخشی از پاورپوینت:
هدفهای رفتاری :
1- آشنایی دانشجویان با انواع بار بر حسب توزیع آنها بر روی جسم
2-محاسبه نیروی برهمکنش دو ذره باردار به کمک محاسبه میدان الکتریکی
3- استفاده از قانون گوس برای محاسبه میدان الکتریکی
4- استفاده از اختلاف پتانسیل برای محاسبه میدان الکتریکی.
5-محاسبه ظرفیت انواع خازنها
6-بیان جریان الکتریکی و نشان دادن میدان مغناطیسی طبیعی
7- استفاده از قانون اهم و بدست آوردن مقاومت برای هر رسانا و استفاده از آن در مدارهای چند حلقه ای
8-محاسبه میدان مغناظیسی ناشی از حرکت یک ذره باردار به کمک قوانین آمپر و لنز و بیوساوا
9-بیان ضریب خود القائی و روابط وابسته به آن

فصل  اول: الکتروستاتیک
درمبحث فیزیک2 در مورد یکی از خصوصیات اجسام به نام بار الکتریکی بحث گسترده می شود ممکن است این بار ساکن   باشد یا متحرک  
بسته به این خصوصیات آن را در دو شاخه مورد بررسی قرار میدهند  اگر ذره ی باردار را بدون سرعت مورد بررسی قرار دهیم در واقع وارد مبحث الکتروستاتیک شده ایم .


کلمات کلیدی : آموزش فیزیک 2 دانشگاه,جزوه فیزیک 2 هالیدی,فیلم آموزش فیزیک 2 هالیدی,آموزش فیزیک عمومی 2,دانلود فیلم آموزشی فیزیک 2 دانشگاه,جزوه فیزیک 2 دانشگاه
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...