لینک پاورپوینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

مشخصات فایل عنوان: پاورپ.ینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 20       محتویات        مفهوم فرسودگی شغلی   از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی برن اوت شغلی JOB BURN OUT) )چیست ؟ گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی چه کسانی دچار برن اوت شغلی JOB BURN OUT) )می شوند ؟ فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی  ( JOB Burn out ) عوامل فرسودگی شغلی راههای جلوگیری از برن اوت شغلی راههای جلوگیری از برن اوت شغلی راهکارهای شخصی جهت پیشگیری از برن اوت در محیط کار نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی عوارض ناشی از فرسودگی شغلی حسن ختام           قسمتی از پاورپوینت        مفهوم فرسودگی شغلی   از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی        مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت   فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی ...

پاورپوینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن, مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی,گروهها برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل پاورپوینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

مشخصات فایل

عنوان: پاورپ.ینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 20

محتویات

       مفهوم فرسودگی شغلی  از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی

برن اوت شغلی JOB BURN OUT))چیست ؟

گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

چه کسانی دچار برن اوت شغلی JOB BURN OUT))می شوند ؟

فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی  (JOB Burn out)

عوامل فرسودگی شغلی

راههای جلوگیری از برن اوت شغلی

راههای جلوگیری از برن اوت شغلی

راهکارهای شخصی جهت پیشگیری از برن اوت در محیط کار

نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی

عوارض ناشی از فرسودگی شغلی

حسن ختام

قسمتی از پاورپوینت

       مفهوم فرسودگی شغلی  از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی

       مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت

  فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامریکا)  معرفی شد

     فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از

خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه

نمی شود به وجود می آید .کتاب ایشان به نام “ بیشترین هزینه برای بالاترین دستاورد“

به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گیرد

برن اوت شغلی JOB BURN OUT))چیست ؟

در زبان فارسی به فرسودگی شغلی اطلاق  می شود

احساس کسالت نسبت به انجام کار

احساس فشار در محیط کار ناشی از عوامل درونی و بیرونی

 (بصورت مزمن و مستمر)

فرسودگی روحی و جسمی ناشی از فشارهای روانی و

 استرس های مربوط به شغل و محیط کار

و . . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن, مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی,گروهها
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

مشخصات فایل:

پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 20

 

 

بخشی از پاورپوینت:

       مفهوم فرسودگی شغلی  از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی
       مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت
  فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامریکا)  معرفی شد

     فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از

خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه

نمی شود به وجود می آید .کتاب ایشان به نام “ بیشترین هزینه برای بالاترین دستاورد“

به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گیرد
و . . . .

کلمات کلیدی : فرسودگی شغلی doc,مقاله فرسودگی شغلی,فرسودگی شغلی pdf,تعریف فرسودگی شغلی,فرسودگی شغلی به انگلیسی,پایان نامه فرسودگی شغلی,افسردگی شغلی چیست,فرسو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: