لینک پاورپوینت درمورد کار گروهی

مشخصات فایل عنوان: کار گروهی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 70       محتویات اصول و ضوابط کار تیمی   حلقه های مشتری و تدارک کننده کدام کار تیمی است؟ گروه چرا افراد به گروهها می پیوندند؟ تیم یا گروه انواع تیم توان بالقوه ی تیم چه زمانی نیاز به تیم داریم؟  مسوول‌ گروه‌ 17   اصل کار تیمی سیستم های فکری تیم موفق رفتار های سودمند تیمی و . . .         قسمتی از پاورپوینت تیم تیم کاری متشکل از افرادی با مهارتها وتجربیات مکمل یکدیگر است که برای رسیدن به هدف مشترک با یکدیگر کارمی کنند n                   گروه: n متشکل از افرادی است که رابطه متقابل با هم دارد و  برای رسیدن به هدفی مشترک گرد هم می آیند n n وجه تمایز: تیم ساختار دارد و متشکل از افرادی با مهارتهای مکمل است. n n         چرا افراد به گروهها می پیوندند؟ n امنیت n پایگاه یا مقام n احساس ارزش شخصی n وابستگی n قدرت n تأمین هدف &nb ...

پاورپوینت درمورد کار گروهی,اصول و ضوابط کار تیمی ,حلقه های مشتری و تدارک کننده,توان بالقوه ی تیم,رفتار های سودمند تیمی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل پاورپوینت در مورد کار گروهی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 70 اسلاید

---

 قسمتی از متن .ppt :

nچهار نفر به نامهای «همه»، «کسی»، «هرکسی» و «هیچ کس» بودند:

n

nیک کار مهم بایستی انجام می‌شد و از «همه» خواسته شد تا آن را انجام دهد.

n«همه» مطمئن بود که «کسی» آن را انجام خواهد داد.

n«هر کسی» می توانست آنرا انجام دهد ولی «هیچ کس» آنرا انجام نداد.

n«کسی» در این مورد عصبانی شد زیرا آن وظیفه «همه» بود.

n «همه» فکر کرد که «هرکسی» می تواند آنرا انجام دهد.

n اما «هیچ کس» نفهمید که «همه» آنرا انجام نخواهد داد.

nنتیجه این شد زمانی که «هیچ کس» آنچه را که «هر کسی» می‌توانست انجام دهد، انجام نداد «همه»، «کسی» را سرزنش نمود.

 

 

n صاحبنظران یکی از عوامل توسعه نیافتگی ایــــران را فقـدان فرهنگ کار تیمی در امور می دانند.

nبراساس نتایج یک کار تحقیقاتی در سال 1987، حدود 28 % از بزرگترین شرکتها کارهایشان را براساس تیمی انجام می دادند. در حالی که در سال 1996 این رقم به 78 % ودرسال 2008به بیش از91% افزایش یافته است.

n

 مزیت های تیم ها:

nتیم ها نسبت به سازمانهای سنتی دارای قدرت انعطاف بیشتر بوده و در برابر محیط در حال تغییر بهتر پاسخگو هستند.

nتیم های کاری موجب بهبود کیفیت زندگی کاری می شوند

nدر تیم های کاری اثربخش اعضا نسبت به اهداف تیم متعهدند

nافراد باعضویت در تیم ها دانش و بینش خود را افزایش می دهند و در نتیجه این امر موجب افزایش خلاقیت در سازمان می گردد.

کلمات کلیدی : پاورپوینت در مورد کار گروهی, مزیت های تیم ها,مزیت کار گروهی, ضررهای کار گروهی,کار گروهی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد کار گروهی

مشخصات فایل

عنوان: کار گروهی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 70

محتویات

اصول و ضوابط کار تیمی  

حلقه های مشتری و تدارک کننده

کدام کار تیمی است؟

گروه

چرا افراد به گروهها می پیوندند؟

تیم یا گروه

انواع تیم

توان بالقوه ی تیم

چه زمانی نیاز به تیم داریم؟ 

مسوول‌ گروه‌

17   اصل کار تیمی

سیستم های فکری

تیم موفق

رفتار های سودمند تیمی

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

تیم

تیم کاری متشکل از افرادی با مهارتها وتجربیات مکمل یکدیگر است که برای رسیدن به هدف مشترک با یکدیگر کارمی کنند

n

 

 

 

 

 

 

 

 

 

گروه:

nمتشکل از افرادی است که رابطه متقابل با هم دارد و  برای رسیدن به هدفی مشترک گرد هم می آیند

n

nوجه تمایز: تیم ساختار دارد و متشکل از افرادی با مهارتهای مکمل است.

n

n

 

 

 

 

چرا افراد به گروهها می پیوندند؟

nامنیت

nپایگاه یا مقام

nاحساس ارزش شخصی

nوابستگی

nقدرت

nتأمین هدف

 

 

 

 

 

 

 

انواع تیم

nتیم هایی که به وجود آورنده و انجام دهنده کار هستند

nتیم هایی که پیشنهاد دهنده کار هستند

nتیم هایی که مدیریت و هدایت کار را به عهده دارند

n

 

 

 

 

 

 

 

توان بالقوه ی تیم:

nنسبت به افرادی که به تنهایی کار میکنند، از نتایج مطلوب تری بهره مند میشوند.

nنسبت به گروه های بزرگتر،  از انعطاف بیشتری برخوردارند.

nبیشتر از افراد منفرد خطر تقبل میکنند و در مسائل بیشتری کند و کاو می کنند.

nدامنه ی افکارشان نسبت به تک تک افراد وسیع تر است.

nدر رشد مهارتها و اعتماد به یکدیگرکمک میکنند.

nنه تنها در برابر کارشان، بلکه در برابر یکدیگر متعهدند.

nموجب ترغیب خودشان میشوند

n

 

 

 

 

 

 

 

چه زمانی نیاز به تیم داریم؟ 

nدر مشکلاتی که کسی به تنهایی برای آن راه حلی نمی شناسد

nبی ثباتی در کار

nتجربه تحول سریع

nنیاز به همکاری از نزدیک

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد کار گروهی,اصول و ضوابط کار تیمی ,حلقه های مشتری و تدارک کننده,توان بالقوه ی تیم,رفتار های سودمند تیمی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کار گروهی

مشخصات فایل:

پاورپوینت کار گروهی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 70

 

 

بخشی از پاورپوینت:

اصول و ضوابط کار تیمی 

 صاحبنظران یکی از عوامل توسعه نیافتگی ایــــران را فقـدان فرهنگ کار تیمی در امور می دانند.
براساس نتایج یک کار تحقیقاتی در سال 1987، حدود 28 % از بزرگترین شرکتها کارهایشان را براساس تیمی انجام می دادند. در حالی که در سال 1996 این رقم به 78 % ودرسال 2008به بیش از91% افزایش یافته است.

 مزیت های تیم ها:
تیم ها نسبت به سازمانهای سنتی دارای قدرت انعطاف بیشتر بوده و در برابر محیط در حال تغییر بهتر پاسخگو هستند.
تیم های کاری موجب بهبود کیفیت زندگی کاری می شوند
در تیم های کاری اثربخش اعضا نسبت به اهداف تیم متعهدند
افراد باعضویت در تیم ها دانش و بینش خود را افزایش می دهند و در نتیجه این امر موجب افزایش خلاقیت در سازمان می گردد.
و . . . .

کلمات کلیدی : کار گروهی در سازمان,تعریف کار گروهی,معایب کار گروهی,کار گروهی در مدرسه,مزیت کار گروهی,اهمیت کار تیمی,کار گروهی در کلاس,مشکلات کار گروهی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تئوری وتحلیل همگرایی الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات

توضیحات:

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری وتحلیل همگرایی الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات،

در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات(pso)
بر مبنای فعل و انفعالات بین اعضای گروه
اولین بار توسط کندی و ابرهارت (1995)
الگوریتمی برای پیدا کردن بهینه مساله
        تعدادی از نقاط فضای شدنی را بعنوان جواب بالقوه در نظر گرفته

همگرایی الگوریتم:

تجزیه و تحلیل همگرایی الگوریتم (با ضرایب قطعی)
          اولین تجزیه و تحلیل ازکان و موهان(1998)
          ابرهارت وکندی(2002)    
          وان دربرگ(2006)
عدم در نظر گرفتن تصادفی بودن ضرایب
          اولین تجزیه و تحلیل بر اساس تصادفی بودن مسیر حرکت
          جیانگ و لئو و یانگ (2007)
الگوریتمی در حالت کلیتر و بررسی شرایط همگرایی آن
     و . . .

 

 

فهرست مطالب:

مقدمه بر الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات
بررسی معادلات الگوریتم از دیدگاه جبری
همگرایی الگوریتم در حالت تصادفی بودن
              آنالیز همگرایی امید ریاضی و واریانس مسیر حرکت ذره
              شرایط همگرایی مسیر حرکت ذره
ارائه الگوریتم توسعه یافته
             بررسی الگوریتم ارائه شده
             قضایا و نتایج همگرایی               
            

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : تئوری وتحلیل همگرایی الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات,الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات,بررسی معادلات الگوریتم از دیدگاه جبری,همگرایی الگوریتم
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت در مورد کار گروهی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل :  .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید : 70 اسلاید

---

 قسمتی از متن .ppt :

nچهار نفر به نامهای «همه»، «کسی»، «هرکسی» و «هیچ کس» بودند:

n

nیک کار مهم بایستی انجام می‌شد و از «همه» خواسته شد تا آن را انجام دهد.

n«همه» مطمئن بود که «کسی» آن را انجام خواهد داد.

n«هر کسی» می توانست آنرا انجام دهد ولی «هیچ کس» آنرا انجام نداد.

n«کسی» در این مورد عصبانی شد زیرا آن وظیفه «همه» بود.

n «همه» فکر کرد که «هرکسی» می تواند آنرا انجام دهد.

n اما «هیچ کس» نفهمید که «همه» آنرا انجام نخواهد داد.

nنتیجه این شد زمانی که «هیچ کس» آنچه را که «هر کسی» می‌توانست انجام دهد، انجام نداد «همه»، «کسی» را سرزنش نمود.

 

 

n صاحبنظران یکی از عوامل توسعه نیافتگی ایــــران را فقـدان فرهنگ کار تیمی در امور می دانند.

nبراساس نتایج یک کار تحقیقاتی در سال 1987، حدود 28 % از بزرگترین شرکتها کارهایشان را براساس تیمی انجام می دادند. در حالی که در سال 1996 این رقم به 78 % ودرسال 2008به بیش از91% افزایش یافته است.

n

 مزیت های تیم ها:

nتیم ها نسبت به سازمانهای سنتی دارای قدرت انعطاف بیشتر بوده و در برابر محیط در حال تغییر بهتر پاسخگو هستند.

nتیم های کاری موجب بهبود کیفیت زندگی کاری می شوند

nدر تیم های کاری اثربخش اعضا نسبت به اهداف تیم متعهدند

nافراد باعضویت در تیم ها دانش و بینش خود را افزایش می دهند و در نتیجه این امر موجب افزایش خلاقیت در سازمان می گردد.

کلمات کلیدی : پاورپوینت در مورد کار گروهی, مزیت های تیم ها,مزیت کار گروهی, ضررهای کار گروهی,کار گروهی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تئوری وتحلیل همگرایی الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات

توضیحات:

دانلود پاورپوینت با موضوع تئوری وتحلیل همگرایی الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات،

در قالب ppt و در 32 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات(pso)
بر مبنای فعل و انفعالات بین اعضای گروه
اولین بار توسط کندی و ابرهارت (1995)
الگوریتمی برای پیدا کردن بهینه مساله
        تعدادی از نقاط فضای شدنی را بعنوان جواب بالقوه در نظر گرفته

همگرایی الگوریتم:

تجزیه و تحلیل همگرایی الگوریتم (با ضرایب قطعی)
          اولین تجزیه و تحلیل ازکان و موهان(1998)
          ابرهارت وکندی(2002)    
          وان دربرگ(2006)
عدم در نظر گرفتن تصادفی بودن ضرایب
          اولین تجزیه و تحلیل بر اساس تصادفی بودن مسیر حرکت
          جیانگ و لئو و یانگ (2007)
الگوریتمی در حالت کلیتر و بررسی شرایط همگرایی آن
     و . . .

 

 

فهرست مطالب:

مقدمه بر الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات
بررسی معادلات الگوریتم از دیدگاه جبری
همگرایی الگوریتم در حالت تصادفی بودن
              آنالیز همگرایی امید ریاضی و واریانس مسیر حرکت ذره
              شرایط همگرایی مسیر حرکت ذره
ارائه الگوریتم توسعه یافته
             بررسی الگوریتم ارائه شده
             قضایا و نتایج همگرایی               
            

 

 

توجه: چیزی که این فایل را با بقیه فایل ها متمایز کرده است قابل ویرایش بودن و و آماده پرینت و ارائه بودن آن می باشد تا خریدار از خرید خود کاملا راضی باشد.

کلمات کلیدی : تئوری وتحلیل همگرایی الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات,الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات,بررسی معادلات الگوریتم از دیدگاه جبری,همگرایی الگوریتم
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: