فزایش روزافزون کاربرد رایانه در عصر حاضر ، منجر به ورود آن به حریم زندگی روزمرة افراد شده است .چنانکه امروزه بکارگیری کامپیوتر در زندگی عادی تنها معطوف به زمانی نیست که صرف کار با یک دستگاه رایانه شخصی میشود بلکه با استفاده از هر یک از وسایل الکترونیکی منزل یا محل کار یا حتی رانندگی با خودرو ، مشغول بکارگرفتن یک یا چند پردازنده هستیم. شکل گیری و گسترش شبکه جهانی اینترنت ، نقطه عطفی در تاریخ دانش بشری به شمار میآید . در حال حاضر با استفاده از امکانات وسیعی که « وب » در دسترس قرار داده است، مفهوم « دهکده جهانی » بیش از هر زمان دیگری ملموس به نظر می رسد. با استفاده از این تکنولوژی، امکان ارتباط مستقیم از هر نقطه در جهان با هر نقطه دیگری بدون توجه به مسافت و ملیت فراهم آمده ، از دیگر سو منابع عظیم اطلاعاتی قابل دستیابی از اینترنت ، امکان پژوهش در مورد هر موضوعی را برای دانشجویان و دانش پژوهان فراهم نموده است. چنین کاری بدون استفاده از اینترنت مستلزم سفرهای طولانی و متعدد به منظور استفاده از منابع اطلاعاتی در چهارگوشه جهان خواهد بود. علیرغم وجود محسنات فوق الذکر ، استفاده از اینترنت مستلزم وجود امکاناتی از قبیل رایانه، خط تلفن یا خط مستقیم ماهواره ای می باشد . به منظور ایجاد امکان دسترسی همگانی به شبکه جهانی « کافی نت » ها به وجود آمده اند. کافی نت مرکزی است که با فراهم آوردن امکانات لازم برای استفاده از اینترنت، بهره گیری از چنین منبعی را برای عموم مردم ممکن می سازد. این مراکز علاوه بر این که موجب افزایش سطح عدالت اجتماعی می گردند با توجه به حجم روزافزون تقاضای کاربری اینترنت دارای توجیه مناسب اقتصادی نیز می باشند
موضوع طرح : کافی نت
ظرفیت طرح : شش دستگاه رایانه متصل به شبکه
محل اجرای طرح : قابل اجرا در مناطق شهری سراسر کشور
سرمایه گذاری کـل: 3/169 میلیون ریال
سهم آوردة متقاضی: 3/19 میلیون ریال
سهم تسهیلات: 150 میلیون ریال
دورة بازگشـت سرمایه: سی و یک ماه
اشتغالزایی : هفت نفر
18صفحه
عنوان پروژه : کارآفرینی و طرح تولید شیرینی
قالب بندی : word
27 صفحه
شرح مختصر : برای احداث این کارگاه مورد حمایت از طریق دولت خواهیم شد و با ارائه خدماتی مثل سرویس رفت و برگشت برای کارکنان و همچنین کنترل بهداشت از طریق کارکنان محیط و همچنین آگاهی از سلامت کامل کارکنان کارگاه از طریق آزمایش. در راه اندازی این کارگاه تا جایی که یک مشتری با توان مالی کم هم می تواند از محصولات ما خرید کند و لذا قیمت محصولات با توان مالی مشتریان مناسب است . افزایش جمعیت در راه اندازی این کارگاه بسیار مهم و تاثیر خوب و قابل ملاحظه ای در تولید این محصول خواهد داشت و با توجه به اینکه در این منطقه چند دانشگاه و دانشجویان زیادی وجود دارند مسلما در خرید این محصولات بی تاثیر نخواهد بود . در این منطقه رقبای زیادی وجود ندارد ( حداکثر 2 رقیب ) ولی می توان با شیوه تکنولوژی جدید و برتر کیفیت کالا را بالا برد و همچنین بازاریابی مناسب را داشت تا مشتریان با محصولات ما آشنایی بیشتری داشته باشند . رقبابرتری خاص آنان فقط به تجربه کاری آنان می توان نظر داشت که این برتری را می توان با به کاربردن افراد مجرب و کارشناس خنثی کرد ، و کاستی های رقبا بیشتر در نوع بسته بندی و ماندگاری طولانی مدت کالاها می باشند که تا به حال به شکل قدیمی بوده و می توان با به کار بردن شیوه های نوین بسته بندی و همچنین ماندگارتر کردن کالاها رقیب را از رده خارج کرد . در مورد قیمت گذاری از طریق اداره بازرگانی و اصناف صورت می گیرد و با توجه به سنوات فیمت گندم تعیین می شود.
فهرست:
معرفی بخش
مشخصات محل اجرای طرح
عنوان محصول یا محصولات (کالا /خدمات ) و ظرفیت تولید
میزان اشتغال زایی طرح
برنامه بازاریابی
برنامه زمان بندی و عملیات
برنامه مالی
ارزیابی و مدیریت خطر پذیری
ماشین آلات و تجهیزات
حقوق و دستمزد مستقیم و غیر مستقیم
اب و برق و سوخت
بر آورد سرمایه ثابت
برآورد هزینه های قبل از بهره برداری
برآورد سرمایه در گردش
نحوه سرمایه گذاری
بر آورد هزینه استهلاک
هزینه تولید سالانه
بر آورد قیمت تمام شده محصول
محاسبه هزینه های ثابت و متغیر
تعیین نقطه سر به سر
ارزش افزوده خالص و ناخالص
بازده کل دارایی
کارآفرینی در ایران
قالب بندی : PowerPoint
58 اسلاید
شرح مختصر : بطور ساده کارآفرین به شخص حقیقی یا حقوقی ای گفته می شود که توانایی تحمل ریسک – اغلب مالی – را دارد و میتواند یک ایده اولیه را به یک فعالیت اقتصادی تبدیل کند. همه ما می توانیم یک کارآفرین باشیم، چه کارمند، چه کشاورز و … در هر پست و مقامی که باشیم در راه انجام فعالیت های خود می توانیم کارآفرین بوده و ایده های خود برای بهبود انجام کارها را به واقعیت تبدیل کنیم. یک کشاورز می تواند با راه اندازی روشهای جدید کاشت، آبیاری، نگهداری و … کمیت یا کیفیت محصولات خود را بالا ببرد. یک کارمند می تواند برای انجام فعالیت های روزانه و البته در چهارچوب اختیارات خود روشهای جدیدی را اختیار کند تا انجام کارها برای خود و ارباب رجوع سریعتر و با کیفیت بالاتری صورت پذیرد. یک مهندس یا شرکت می تواند با قبول هزینه های تولید آزمایشگاهی، نمونه ای از یک محصول را تولید کرده و در صورت مفید بودن آنرا تولید انبوه نماید و به جامعه خود خدمت کند. یک مربی تیم فوتبال می تواند با اتخاذ روشهای مدیریتی و arrange یک تیم به موفقیت های بسیار دست پیدا کند و ….
فهرست :
• مفهوم کار آفرینی
• کار آفرینی در ایران
• جایگاه کار آفرینی در جامعه ما
• چرخه عمر کار آفرینی
• کار آفرینی و توسعه
• کار آفرینی اجتماعی
• خانواده و کار آفرینی
قالب بندی:word
50 اسلاید
فهرست مطالب
بخش معرفی
الف-نام ونشانی متقاضیان:
حقیقی:
نام ومشخصات سهام داران عمده:
ب-مشخصات محل اجرای طرح:
استان: خراسان رضوی
شهرستان: مشهد
بخش:
ابعاد ومساحت محل اجرای طرح
5 * 7 متر
نزدیکترین شهر وفاصله آن تا محل کسب وکار
فاصله محل استقرار کسب وکار تا خیابان اصلی، نوع راه و جاده مربوطه
6 متر
امکانات تامین مواد ولوازم در محل:
سیستم PC – میز کامپیوتر - صندلی– پرینتر رنگی و سیاه سفید - تلفن – فکس – اسکنر – تجهزات شبکه سازی
ترسیم کروکی زمین محل استقرار کسب وکار
د-میزان سرمایه گذاری:
3-تجزیه وتحلیل صنعت
الف-تجزیه و تحلیل محیطی
محیط کسب وکار
ایا خدمات لازم به منظور پشتیبانی عملیات تولید در منطقه وجود دادرد؟(دفاتر حقوقی،عرضه کنندگان مواد مصرفی و...)آیا خدمات وزیر بنای مناسب برای کارکنان وخانواده های آنها وجود دارد؟چه روش های حمل ونقلی در دسترس است؟آیا محل استقرار کسب وکار شما از نظر ضوابط زیست محیطی مناسب است؟
اقتصاد
درراه اندازی کسب وکار خود تا چه حد به عواملی از قبیل علاقمندی مشتریان،سطح در آمد آنها ونحوه دسترسی شان به محصول خود توجه کرده اید؟ایا توان خرید مشتریان خود را در نظر گرفته اید؟آیا محصولات شما با توان خرید مشتریان متناسب می باشد؟تاثیر تغییرات اقتصادی مانند توان خرید،مالیات،نرخ ارزو...رادر کسب وکار خود مشخص نمایید.
تغییرات جمعیتی
تغییرات جمعیتی مانند اندازه جمعیت،توزیع،ترکیب،اشتغال،سطح تحصیلات درآمد آحاد جمعیتی چه تاثیری بر کسب وکار شما دارد؟آیا تاثیر چالش های جمعیتی ایران مانند تراکم زیاد جمعیت در سنین جوانی،مهاجرت واشتغال را بررسی نموده اید؟تغییرات جمعیتی چه فرصت ها ومخاطراتی را برای کسب وکار شما به همراه خواهد داشت؟
بالا رفتن جمعیت از 1 لحاظ سود دارد: بالا رفتن آن موجب افزایش جامعه دانشجو و دانش آموز میشود که در آینده باعث درخواست زیاد برای انجام کارهایی از قبیل تایپ و تحقیق و . . . می شود. اماافزایش جمیت میتواند موجب بهران در اقتصاد شده یک اینکه تقریبا در هر خانه ای یک سیستم PC وجود دارد و در نتیجه کمتر کسی به کافی نت مراجعه کرده و این دسته از افراد برای گرفتن پرینت و فکس و ... .
ب-تجزیه وتحلیل بازار
اندازه بازار ونرخ رشد
اندازه بازار ونرخ رشد بازار را مشخص نمایید.تخمین ها و برآوردهای رشد رابا استفاده از عواملی همچون روند صنعت تاثیر فناوری های جدید روند های اقتصادی،اجتماعی،سیاست های دولت ونیازهای مشتریان انجام دهید. بررسی روند های بازار
بازار محصولات خود را بررسی نمایید.آیا این بازار در حال رشد است یا رو به تغییرات می رود؟ آیا بازار شما پتانسیل رشد وتوسعه را دارد؟شاخص های فناوری موثر بربازارکدامند ؟قوانین ومقررات موثر بر بازار کدامند؟
امکان کم شدن مراجعه کننده
در صورت اضافه کردن امکانات بله
امکاناتی مثل تایپ و ترجمه متون به زبان های مختلف و تعمیر سیستم های خراب مشتریان و ...
افزایش سرعت اینترنتساختار بازار
نوع بازار محصولات خود را (انحصاری رقابتی بین المللی و...)مشخص نمایید.
فعالان موجود در بازار را شناسایی نمایید. عوامل کلیدی موفقیت بازار کدامند؟ آیا تجزیه وتحلیل را برای ورود به بازار انجام داده اید؟
رفتار مناسب با مراجعه کنندگان و قیمت مناسب
خیر
و . . .
مشخصات فایل
عنوان:مدیریت
قالب بندی:پاورپوینت
تعداد اسلاید:70
محتوا
مدیریت و کارآفرینی
مدیریت علم است یا هنر؟
فراگیری (آموزش) مدیریت
سطوح مدیریت
مدیریت موفق و مؤتر
کارآفرینی
خصوصیات بارز کارآفرینان
نظریه های سازمان و مدیریت
نظریه های سازمان و مدیریت
رهیافت های سنتی به مدیریت
مدیریت علمی
فراگرد مدیریت (علم اداره & نظریه اصولگرایان)
نظریه بوروکراسی
رهیافت های منابع انسانی به مدیریت
نظریه روابط انسانی
نظریه نیازهای انسانی (1908-1970)
نظریه X و نظریه Y (1906-1964)
سیر رهیافت های علمی به مدیریت
نظریه شخصیت و سازمان
نهضت روابط انسانی مبلغ اندیشههای زیر شد:
رهیافت های کمی به مدیریت
رهیافت های سیستمی و اقتضایی به مدیریت
نظریه سیستمی
سازمان به عنوان سیستم
یادگیری سازمانی
نظریه آشوب (مجموعه های پیچیده غیرقابل پیش بینی)
نظریه اقتضایی (وضعیتی)
رهیافت های سیستمی و اقتضایی
روندهای جدید در رهیافت های عمده بر مدیریت
تفاوت دیدگاه های نظری در مورد سازمان (از حیث معرفت شناختی)
خلاقیت و نوآوری
مقدمه
تعریف خلاقیت
تعریف نوآوری
تفاوت خلاقیت و نوآوری
فرایند خلاقیت و نوآوری
خلاقیتpچهار
شیوه پیدایش تفکر نو و بدیع
موانع خلاقیت
تکنیک های خلاقیت
سایر تکنیک های خلاقیت
راه های تسهیل خلاقیت و نوآوری در سازمان
راه های تسهیل خلاقیت و نوآوری در سازمان
نقش مدیردرپرورش خلاقیت
نقش مدیر در پرورش خلاقیت
نتیجه گیری
طرحی نو در اندازیم
مدیریت و کارآفرینی
مدیریت فرایند به کارگیری موثر وکارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات ، هدایت (رهبری) و کنترل است که برای دستیابی به اهداف تعیین شده و براساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
مدیریت یک فرایند است
مدیریت بر فعالیت های هدف دار تمرکز دارد
مفهوم نهفته مدیریت هدایت تشکیلات انسانی است
مدیریت کارا به تخصیص و مصرف مدبرانه منابع می گویند
مدیریت مؤثرتصمیمات مناسبمیگیردوبهنتایج مطلوبیدست میابد
مشخصات فایل
عنوان:پاورپوینت کارآفرینی مبتنی بر دانش
شرط لازم برای اشتغال مؤثر دانش آموختگان آموزش عالی
قالب بندی:پاورپوینت
تعداد اسلاید:16
محتویات
طرح مسأله
ساختار درونی یک مؤسسه اقتصادی(enterprise)
مفهوم کارآفرینی
انواع کارآفرینی
انواع کارآفرینی مبتنی بردانش و رابطه بین آنها
فرایند کارآفرینی مبتنی بر دانش
عوامل مؤثر بر فرایند و مراحل کارآفرینی مبتنی بردانش
ساختار درونی یک مؤسسه اقتصادی(enterprise)
میزان اثر انواع کارآفرینی مبتنی بردانش بر اشتغال دانش آموختگان
جمع بندی نتیجه گیری
پیشنهادها
مفهوم کارآفرینی
مشخصات فایل
عنوان: کارآفرینی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 63
محتویات
کارآفرینی
انواع کارآفرینی
نقش های کارآفرینان
کارآفرینی سازمانی
Intrapreneurship
کارآفرین سازمانی
Intrapreneur
مزایای کارآفرینی سازمانی:
چرا کارآفرینی سازمانی مهم است؟
استراتژی های توسعه اقتصادی
چالشهای فراروی کارآفرینی مستقل
یک سازمان کارآفرین باید ویژگیهای زیر را دارا باشد:
چرا کارکنان گوگل در هنگام کار دمپایی به پا میکنند؟
مشکلاتی که فراروی کارآفرینی سازمانها وجود دارد:
کارآفرینی سازمانی: یک انتخاب یا اجبار؟
Spin offs
انواع Spin-Off
1- کارآفرینی مستقل: فرآیندی که یک کارآفرین طی میکند تا فعالیت کارآفرینانه ای را به طور مستقل به ثمر برساند.
2- کارآفرینی سازمانی: فرآیندی که یک کارآفرین طی میکند تا فعالیت کارآفرینانه ای را در یک سازمان به ثمر برساند.
3- سازمان کارآفرین: فرآیندی است که سازمان طی میکند تا تمام کارکنانش بتوانند نقش کارآفرینی را انجام دهند. به عبارت دیگر سازمان بستری فراهم میکند تا افراد بتوانند نقش کارآفرینی را ایفا نمایند.
نقش های کارآفرینان
کارآفرین سازمانی
Intracorporate Entrepreneur
Corporate Entrepreneur
Intraentrepreneur
Intrapreneur
کارآفرین سازمانی کسی است که در سازمانی که از قبل تشکیل شده است با نوآوری خود باعث تولید و معرفی محصولات، خدمات یا پروسه های جدید می شود وباعث رشد و سود بیشتر در آن سازمان می گردد. (صمد آقایی، سازمانهای کارآفرین)
مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت کارآفرینی دانشگاهی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 77
محتویات
فرصت
کارآفرینی سازمانی
کارآفرینی دانشگاهی
دلایل گرایش دانشگاه ها به کارآفرینی دانشگاهی
فشارهای محیطی بر دانشگاه ها
مشکلات آموزش عالی
وظیفه کارآفرینی دانشگاه ها
جستجوی فرصت ها با نگاه بین رشته ای
ویژگی های دانشگاه کارآفرین از دید صاحبنظران
قابلیت های کارآفرینی دانشگاهی
و . . .
قسمتی از پاورپوینت
فرصت
. فرصت:به هر گونه نیاز پاسخ داده نشده یا ناقص پاسخ داده شده جامعه
به هر موقعیتی که سبب ایجاد یک شرکت جدید یا توسعه شرکت موجود
نکته : موقعیت باید قابل کنترل توسط فرد و پیامد مثبت داشته باشد. تهدید به هر موقعیتی که قابل کنترل نبوده و پیامد منفی داشته
باشد. (کروگر)
کارآفرینی سازمانی
اگر سه مورد ذیل در یک سازمان اتفاق افتد کارآفرینی سازمانی روی داده است:
1- نوآوری ( آفرینش ) 2- زایش سازمان ( زایش )
3 - تحول استراتژیک ( پویش )
دلایل گرایش دانشگاه ها به کارآفرینی دانشگاهی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 32 اسلاید
__________________________________________________________
محتویات
اهم تجربیات دانشگاه در زمینه کارآفرینی و توسعه کسب و کار
نقاط قوت و فرصتهای پیش روی دانشگاه صنعتی شریف در جهت توسعه کسب و کار
نقاط ضعف و تهدیدهای پیش روی دانشگاه صنعتی شریف در جهت توسعه کسب و کار
ساختار و تشکیلات طرح
خلاصه طرح
اهداف کلیدی طرح
ساختار و تشکیلات طرح
رویکرد کلیدی طرح
فرایند خلق ایده تا تجاری سازی (1)
فرایند خلق ایده تا تجاری سازی (2)
نقش و جایگاه اجزای چتر حمایت از نوآوری
نقش و جایگاه اجزای چتر حمایت از نوآوری
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 71 اسلاید
___________________________________
محتویات
فصل اول
مقدمه
تعریف روانشناسی
مفهوم مدیریت
اهمیت روانشناسی سازمانی
فصل دوم
روش های تحقیق در روانشناسی و علوم رفتاری
خواص اساسی انگیزه هافصل سوم
خویشتن شما در جامعه
تغییر کیفی
ناکامی موفقیت
اداره کردن تحول:نقش مدیر
ادراک جسمی و روحی
فصل چهارم
روانشناسی انگیزش
مقررات سازمانی و تنبیه
فشار روانی(استرس) عامل تنبیه درونی
فصل پنجم
سلسله مراتب نیازها
نیاز های فیزیولوژی
نیاز به امنیت
نیاز به تعلق و عشق
نیاز به احترام وتکریم
نیاز به خود یابی
فصل ششم
نظریه تنی چند از علمای روانشناس در مورد نیازها
نظریه هنری الکساند رماری درباره نیازها
نظریه کرونباخ درباره نیازها
فصل هفتم
آموزش مدیریت از دیدگاه روانشناسی کاربردی
اقدامات اجرایی برای تشکیل دوره های مدیریت
مقیاس سنجش دانش مدیران در زمینه ی آموزش مدیریت از دید گاه روانشناسی
فصل هشتم
ضرورت و اهمیت تفاوتهای فردی مدیریت و منابع انسانی
شخصیت
ابعاد شخصیت انسانی
نگرش
فرایندهای موقعیتی
فصل نهم
ماهیت خویشتن شما
چشم انداز ماشینی و مکانیکی
چشم انداز سیستمی
چشم انداز تکاملی
مقصد خود را مشخص نمایید
مقدمه
هنگامی که افراد یک سازمان را در نظر می گیریم، هر کدام
دارای ویژگی هایی است که از نظر خلق وخوی برخورد با
دیگران ،نحوه انجام کار و همکاری با سایرین متفاوت است
افراد جامعه هر یک دارای ویژگی های خود هستند وآنچه
مسلم است هر کس دوست دارد موفق و کامیاب باشد . کامیابی
نیاز به شناخت افراد دیگر، درک بهتر آنان وآشنایی با محیط
کار دارد.
تعریف روانشناسی
از روانشناسی دو تعریف می توان بیان کرد،که هر یک جنبه ویژهای را نمایان میکند:
و سایر جانداران را از دیدگاه رفتارهای آنان مورد مطالعه قرار می دهد.
علوم رفتاری که با این جنبه روانشناسی بستگی دارد،رفتار را بیشترمطالعه می کند تا ذهن و
اندیشه و یا احساسات را،زیرا رفتار قابل مشاهده ،ثبت کردنی و قابل مطالعه است. این
نگرش بر این باور است که چون ذهن آدمی قابل لمس کردن، دیدن و یا شنیدن نیست. بنابرین
برداشتهای گوناگونی که از مطالعات ذهنی می شود ،یکسان نبوده وقابل اعتماد علمی نیست.
در نگرش بیشتر جنبه های ذهنی چون درون نگری و پدیده هایی که با ذهن ناهوشیار و
ناخودآگاه سو کار دارد مطالعه می شود،“فروید“و“یونگ“و“ادلر“ از طرفداران
این نگرش می باشند و مکتب آنان به نام روانکاوی شناخته شده است.