لینک پاورپوینت درمورد کایزن و نوآوری

مشخصات فایل عنوان: کایزن و نوآوری قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 29     محتویات کایزن فرآیند کایزن  چتر کایزن ویژگی های کایزن اصول بیست گانه مدیریت در کایزن کایزن و چرخه دمینگ سه اقدام اساسی جهت تحقق بهبود تدریجی و مستمر در سازمانها برداشت ژاپن و غرب از وظایف شغلی ساختار سلسله مراتبی تصمیم در سازمان مـودا انواع اتلاف مراحل اجرای کایزن گمبا محل واقعی انجام کار فواید مدیریت گمبا استاندارد سازی در کایزن و . . .     قسمتی از پاورپوینت کایزن : * در زبان ژاپنی کایزن یعنی : بهبود مستمر و مداوم، توام با مشارکت همه افرادی است که در یک شرکت یا یک سازمان (مدیریت ارشد، مدیران و کارگران)، بکار مشغولند می باشد که تقریباً کم هزینه است. کایزن ترکیبی دو کلمه ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم ، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری ...

پاورپوینت درمورد کایزن و نوآوری,فرآیند کایزن,کایزن,ویژگی های کایزن,اصول بیست گانه مدیریت در کایزن,کایزن و چرخه دمینگ ,برداشت ژاپن و غرب از وظ برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد خلاقیت و نوآوری در مدیریت

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد خلاقیت و نوآوری در مدیریت قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 25       محتویات مقدمه خلاقیت خلاقیت از دیدگاه سازمانی خلاقیت از دیدگاه روانشناسی ویژگیهای افراد خلاق روبرت جی استرنبرگ و لینداای اوهارا عوامل باز دارنده خلاقیت ابزارهای نوآوری ویژگی های فرهنگ نوآور خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟  نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی ویژگی‌های سازمان خلاق نقش مدیر در پرورش خلاقیت تقویت قدرت خلاقیت فرصت های خلاقیت  تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی نتیجه گیری         قسمتی از پاورپوینت مقدمه امروزه جامعه‌ نیازمند آموزش‌ مهارتهایی است ‌که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم وفناوری به پیش برود،هدف ‌باید پرورش ‌انسانهایی ‌باشد که ‌بتوانند با مغزیی خلاق‌ با مشکلات‌ روبرو شده ‌و به ‌حل ‌آنها بپردازند. به ‌گونه ای‌ که ‌انسانها ...

پاورپوینت درمورد خلاقیت و نوآوری در مدیریت,خلاقیت از دیدگاه سازمانی,خلاقیت از دیدگاه روانشناسی, ویژگیهای افراد خلاق,روبرت جی استرنبرگ و لین برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد نوآوری در ساخت بتن

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد نوآوری در ساخت بتن قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 22       محتویات کاربرد نانو مواد در صنعت بتن مقدمه بلوک های بتنی بدون ملات بتون و سیمان ضد آب تولید بتن سبک از پسمانده های هسته ای برای کاهش تشعشعات استفاده از لاستیکهای فرسوده در بتن ضد آب کردن بتن با فناوری کریستالی موضوع های مرتبط در وب سایت ها و . . . .         قسمتی از پاورپوینت کاربرد نانو مواد در صنعت بتن :   مقدمه مواد نانو به عنوان موادی که حداقل یکی از ابعاد آن (طول، عرض، ضحامت) زیر 100 nm باشد تعریف شده اند، یک نانومتر یک هزارم میکرون یا حدود 100000برابر کوچکتر از موی انسان است. به طور کلی، در یک تقسیم‌بندی عمومی، محصولات نانومواد را می توان به صورت‌های زیر بیان کرد: فیلم‌های نانو لایه ( Nano Layer Thin Films) ) برای کاربردهای عمدتا الکترونیکی، نانو پوشش های حفاظتی برای افزایش مقاومت در برابر خوردگی، حفاظت در مقابل عوامل مخرب محیطی و نانو ذرات به عنوان پیش سازنده( precursor ) یا اصلاح ساز( Modifier ) ...

پاورپوینت درمورد نوآوری در ساخت بتن,کاربرد نانو مواد در صنعت بتن ,بلوک های بتنی بدون ملات,بتون و سیمان ضد آباستفاده از لاستیکهای فرسوده در بت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل دانلود مقاله ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان(word) 13 صفحه

خلاقیت و نوآوری در سازمان

عنوان مقاله  :  ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان

قالب بندی :   Word

شرح مختصر :   بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است. از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ..برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد. بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری،ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی و مطالعه قرار داد.

خلاقیت هر نظام اجتماعی، پدیده ای مبتنی بر نظم منطقی و تابعی از خلاقیت افرادی است که نظام از آنها تشکیل شده است. با پیشرفت روز افزون دانش و تکنولوژی و جریان گسترده اطلاعات،امروزه جامعه ما نیازمند آموزش مهارت هایی است که با کمک آنها بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود.و برای این کار باید هدف پرورش انسانهایی باشد که بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبه رو شده و آنها را از میان بردارند.امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند.هر انسانی به یک اندازه ای علم و تجربه دارد که دیگری آن را ندارد،هیچ کس قادر نیست به میزان اطلاعات واقعی هر کس که در گوشه ذهن او نهفته است پی ببرد.این اطلاعات زمانی به حرکت در می آید که انگیزه ای قوی سبب رها شدن آن به بیرون ذهن می شود و در نهایت سبب می شود جریانی از علم و دانش و تجربیات میان آنها جاری شود که این همان زمینه ساز نوآوری  و خلاقیت خواهد بود. یکی از شرایط لازم برای پدیدار شدن این افکار نو وجود آرامش مغز است،به همین خاطر لازم است انسانها بکوشند در جامعه شرایطی پدید آید که در بستر آن مغز بیندیشد و تکامل یابد و سبب ساز افکار نو و شرایط برای سازندگی در جامعه (سازمان) مهیا شود. با توجه به مواردی که فوقأ به آنها اشاره شد در مقاله حاضر سعی خواهد شد تا مستند به مرور ادبیات موضوعی مربوط، ارائه پیشنهاداتی به منظور ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمانها عنوان شود تا بتواند به عنوان مبنایی برای بررسی و مطالعات بیشتر مربوط به موضوع در دنیای واقعی باشد.

فهرست :

چکیده

مقدمه

تعریفها و مفاهیم خلاقیت و نوآوری

اهمیت خلاقیت

برنامه ریزی

فرهنگ سازمانی

نوآوری و خطرپذیری

توجه به اعضای سازمان

تاکید بر هدف به جای وسیله

سازمان کارآفرین

نتیجه گیری و بحث

منابع و مآخذ

 

کلمات کلیدی : افکار نو, اهمیت خلاقیت, بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ,تاکید بر هدف به جای وسیله, تعریفها و مفاهیم خلاقیت و نوآوری, توجه به اعضای ساز
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری -34 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری

قالب بندی :پاورپوینت

تعداد اسلاید: 34

محتویات

نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری

تغییر

تحول

مقدمه

چه چیزی را مدیر می تواند تغییر دهد؟

کدام نیروها نیاز به تغییر را پدید می آورند؟

عامل تغییر

دو دیدگاه پیرامون فرآیند تغییر

مدل رایج برای بررسی تغییر در آبهای آرام

استعاره آبهای خروشان

انواع تغییر در سازمان

مراحل اجرای تغییر در سازمان

سطوح تغییر

سه عنصر اساسی همه برنامه های تحول در سازمان

برای تشخیص مسائل و مشکلات سازمانی چه جاهایی را باید جستجو کنیم؟

عواملی که موجب تسریع در گامهای تغییر می شوند

تسریع گامهای تغییر

مقاومت در برابر تغییر

انواع مقاومتها

مقاومت در برابر تغییر کاهش خواهد یافت اگر:

روشهای برخورد با مقاومت در برابر تغییر

بنچ مارکینگ

چرخه بنچ مارکینگ
چرا بنچ مارکینگ انجام می دهیم:

خلاقیت و نوآوری

مراحل فرآیند خلاقیت

محرکهای

فرآیندخلاقیت

موانع خلاقیت

خصوصیات افراد خلاق

انواع تکنیکهای خلاقیت

موانع خلاقیت

 چکیده مطالب

فهرست منابع

کلمات کلیدی : پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری,نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری,چه چیزی را مدیر می تواند تغییر دهد,دو دیدگاه پیرامون فرآیند ت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد کایزن و نوآوری

مشخصات فایل

عنوان: کایزن و نوآوری

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 29

محتویات

کایزن

فرآیند کایزن

 چتر کایزن

ویژگی های کایزن

اصول بیست گانه مدیریت در کایزن

کایزن و چرخه دمینگ

سه اقدام اساسی جهت تحقق بهبود تدریجی و مستمر در سازمانها

برداشت ژاپن و غرب از وظایف شغلی

ساختار سلسله مراتبی تصمیم در سازمان

مـودا

انواع اتلاف

مراحل اجرای کایزن

گمبا محل واقعی انجام کار

فواید مدیریت گمبا

استاندارد سازی در کایزن

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

کایزن :

* در زبان ژاپنی کایزن یعنی : بهبود مستمر و مداوم، توام با مشارکت همه افرادی است که در یک شرکت یا یک سازمان (مدیریت ارشد، مدیران و کارگران)، بکار مشغولند می باشد که تقریباً کم هزینه است.

کایزن ترکیبی دو کلمه ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم ، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان ها به ارمغان خواهد آورد.

KAI + ZEN = KAIZEN

بهبود مستمر و تدریجی با بهره گیری از مشارکت کارکنان

فرآیند کایزن:

بر پایه تفکر عقل سلیم استوار است و با اجرای فعالیتهای کم هزینه باعث پیشرفت های خارق العاده می شود.

در کایزن دست یابی به موفقیت با خطرپذیری کمتر همراه است و مدیران را متحمل هزینه های گزاف نمی کند.

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد کایزن و نوآوری,فرآیند کایزن,کایزن,ویژگی های کایزن,اصول بیست گانه مدیریت در کایزن,کایزن و چرخه دمینگ ,برداشت ژاپن و غرب از وظ
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد خلاقیت و نوآوری در مدیریت

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد خلاقیت و نوآوری در مدیریت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 25

محتویات

مقدمه

خلاقیت

خلاقیت از دیدگاه سازمانی

خلاقیت از دیدگاه روانشناسی

ویژگیهای افراد خلاق

روبرت جی استرنبرگ و لینداای اوهارا

عوامل باز دارنده خلاقیت

ابزارهای نوآوری

ویژگی های فرهنگ نوآور

خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟

 نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی

نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی

ویژگی‌های سازمان خلاق

نقش مدیر در پرورش خلاقیت

تقویت قدرت خلاقیت

فرصت های خلاقیت 

تکنیک های توسعه خلاقیت گروهی

نتیجه گیری

قسمتی از پاورپوینت

مقدمه

امروزه جامعه‌ نیازمند آموزش‌ مهارتهایی است ‌که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم وفناوری به پیش برود،هدف ‌باید پرورش ‌انسانهایی ‌باشد که ‌بتوانند با مغزیی خلاق‌ با مشکلات‌ روبرو شده ‌و به ‌حل ‌آنها بپردازند. به ‌گونه ای‌ که ‌انسانها بتوانند به خوبی ‌با یکدیگر ارتباط‌ برقرار کرده ‌و با بهره‌گیری ‌از دانش جمعی ‌و تولید افکار نو مشکلات‌ را از میان‌ بردارند و به ‌سوی ‌یک‌ جامعه ‌سعادتمند قدم‌ بردارند.

خلاقیت دارای سه مؤلفه است:

تخصص ، تفکر خلاق و انگیزش که می تواند درونی و بیرونی باشد.

خلاقیت

خلاقیت یعنی تلاش برای ایجاد یک تغییر هدفدار در توان اجتماعی یا اقتصادی سازمان

خلاقیت بکارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید است

خلاقیت یعنی توانایی پرورش یا به وجود آوردن یک انگاره یا اندیشه جدید (در بحث مدیریت نظیر به وجود آوردن یک محصول جدید است)

خلاقیت عبارت است از طی کردن راهی تازه یا پیمودن یک راه طی شده قبلی به طرزی نوین

 

و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد خلاقیت و نوآوری در مدیریت,خلاقیت از دیدگاه سازمانی,خلاقیت از دیدگاه روانشناسی, ویژگیهای افراد خلاق,روبرت جی استرنبرگ و لین
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد نوآوری در ساخت بتن

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد نوآوری در ساخت بتن

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 22

محتویات

کاربرد نانو مواد در صنعت بتن

مقدمه

بلوک های بتنی بدون ملات

بتون و سیمان ضد آب

تولید بتن سبک از پسمانده های هسته ای برای کاهش تشعشعات

استفاده از لاستیکهای فرسوده در بتن

ضد آب کردن بتن با فناوری کریستالی

موضوع های مرتبط در وب سایت ها

و . . . .

قسمتی از پاورپوینت

کاربرد نانو مواد در صنعت بتن :

مقدمه

مواد نانو به عنوان موادی که حداقل یکی از ابعاد آن (طول، عرض، ضحامت) زیر 100nm باشد تعریف شده اند، یک نانومتر یک هزارم میکرون یا حدود 100000برابر کوچکتر از موی انسان است. به طور کلی، در یک تقسیم‌بندی عمومی، محصولات نانومواد را می توان به صورت‌های زیر بیان کرد:
فیلم‌های نانو لایه (Nano Layer Thin Films) ) برای کاربردهای عمدتا الکترونیکی، نانو پوشش های حفاظتی برای افزایش مقاومت در برابر خوردگی، حفاظت در مقابل عوامل مخرب محیطی و نانو ذرات به عنوان پیش سازنده(precursor ) یا اصلاح ساز(Modifier ) پدیده‌های شیمیایی و فیزیکی. منظور از یک ساختار (Nanostructured Solid ) یا واضح تر یک بدنه نانوساختار جامدی است که در آن انتظام اتمی، اندازه کریستال های تشکیل دهنده و ترکیب شیمیایی سراسر بدنه در مقیاس چند نانو متری گسترده شده باشد.
خواص فیزیکی و شیمیایی مواد نانو (در شکل و فرم‌های متعددی که وجود دارند از جمله ذرات، الیاف، گلوله و...)در مقایسه با مواد میکروسکوپی تفاوت اساسی دارند. تغییرات اصولی که وجود دارد نه تنها از نظر کوچکی‌ای اندازه بلکه از نظر خواص جدید آنها در سطح مقیاس نانو می‌باشد.
هدف نهایی از بررسی مواد در مقیاس نانو، یافتن طبقه جدیدی از مصالح ساختمانی باعملکرد بالا می باشد، که آنها را می توان به عنوان مصالحی با عملکرد بالا و چند منظوره به شمار آورد. منظور از عملکرد چند منظوره، ظهور خواص جدید و متفاوت نسبت به مواد معمولی می‌باشد به گونه‌ای که مصالح بتوانند کاربردهای گوناگونی را ارائه نمایند. 
1- مواد نانو کامپوزیت


  و .. .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد نوآوری در ساخت بتن,کاربرد نانو مواد در صنعت بتن ,بلوک های بتنی بدون ملات,بتون و سیمان ضد آباستفاده از لاستیکهای فرسوده در بت
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تحلیلی بر نظام ملی نوآوری ایران

دانلود پاورپوینت با موضوع تحلیلی بر نظام ملی نوآوری ایران،

در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مروری برشا خصهای اقتصادی ایران
مؤ لفه های نظام ملی نوآوری
ویژگیهای نظام ملی نو آوری ایران

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

1- سه نیروی متعامل: توسعه فعالیت‌های علمی و انقلاب درفناوری(با تأکیدبرIT)و جهانی شدن اقتصاد و گسترش سریع موافقت‌نامه‌های تجاری و تحول در مفاهیم دانش موجب ایجاد فاز جدیدی از توسعه شده که آن را ” اقتصاد دانش “ می‌نامند که سیستم‌های اقتصادی واقع در این فاز توسعه را ” اقتصاد مبتنی بردانش“ می‌گویند. این تحول اساسی در اقتصاد جهانی موجب:
تغییر در ماهیت رقابت هم در داخل و هم در خارج از کشور و هم در بین کشورها
نظم جدیدی درحال شکل گرفتن است که پایه‌های آن بردانش متکی است
ایجاد دانش جدید و بهره برداری مناسب از آن بعنوان نوآوریهای تکنولوژیک شرط حیات سیستم‌های اقتصادی اجتماعی است.
کشورهای درحال توسعه من‌جمله ایران و اقتصاد ایران با چالش روبرو است.
2-  نظریه نظام ملی نوآوری،تکامل یافته نظریه‌های سنتی نوآوری است.
و  . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت تحلیلی بر نظام ملی نوآوری ایران
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت خلاقیت و نوآوری

دانلود پاورپوینت با موضوع خلاقیت و نوآوری،

در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

تعریف خلاقیت و نوآوری

تفاوت خلاقیت و نوآوری

ضرورت خلاقیت و نوآوری در سازمان

فرآیند خلا قیت و نوآوری

معیارهای شناخت خلاقیت و نوآوری

آموزش خلاقیت

شرایط ایجاد خلاقیت و نوآوری

مبانی نوآوری

ضرورت و اهمیت خلاقیت و نوآوری

فرصتهای داخلی خلاقیت و نوآوری

ویژگیهای افراد خلاق

موانع خلاقیت و نوآوری

تأثیر عوامل خاص بر خلاقیت و نوآوری

ویژگیهای افراد خلاق و نوآور

ویژگی سازمانهای خلاق و نوآور

نتیجه گیری

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

تعریف خلاقیت:خلاقیت بیشتر یک فعالیت فکری و ذهنی است.
گیلفورد خلاقیت را با تفکر واگرا(دست یافتن به رهیافهای جدید برای حل مسائل) در مقابل تفکرهمگرا(دست یافتن به پاسخ صحیح) مترادف می دانست.
تعریف نوآوری:نوآوری بیشتر جنبۀ عملی دارد و در حقیقت محصول نهایی خلاقیت است و نوآوری می تواند در خط مشی ها،فرآیندها وفنون نیزمانندفعالیتها و رفتارهای افرادرخ دهد.نوآوری مهارتی است که با بسیاری از همکاریهای دیگر همراه است.
و .  . .

کلمات کلیدی : خلاقیت و نوآوری چیست,خلاقیت و نوآوریpdf,تعریف خلاقیت و نوآوری,تحقیق در مورد خلاقیت و نوآوری,تفاوت خلاقیت و نوآوری,خلاقیت و نوآوری در سازمان,نو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: