مشخصات فایل
عنوان: پاورپوینت نظام شایستگی درشرکت ملی گاز ایران
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 43
محتویات
مفهوم لغوی شایستگی در ادبیات فارسی
شایستگی و شایسته سالاری در لغت انگلیسی
شایستگی در فرهنگ قرآنی و دینی
تعاریف
طراحی برنامه آموزشی
شایستگیهای محوری در شرکت ملی گاز
تشخیص نیازهای آموزشی در 3 سطح
مدل رابرت کاتز (1974)
مدل شایستگی
سیاستهای منابع انسانی (آمـوزش)
سیاستهای منابع انسانی (آمـوزش)
عناوین دوره های آموزشی ویژه مدیران ارشد
ویژگیهای شخصیتی
دانش و مهارتهای تخصصی
استانداردسازی آزمون استخدامی و طرح آموزش بدواستخدام
دوره های عمومی
نمودار مقایسه ای نفر ساعت آموزشی کارکنان جدیدالاستخدام
و . . . .
قسمتی از پاورپوینت
تعاریف:
هر چند رویکرد شایستگی در جوامع و در مدیریتها جدید نیست اما رویکردهای مبتنی بر شایستگی از 1970 به بعد و با پیوند آن با روانشناسی جدید توسعه گسترده ای پیدا کرده است.
دیوید مک کلند روانشناس برجسته دانشگاه هاروارد، با رد موفق بودن آزمونهای سنتی هوش و مدرک تحصیلی برای پیشگویی عملکرد شغلی، رویکرد مبتنی بر شایستگی را به عنوان ابزار مهم در ارزیابی عملکرد کارکنان، برنامه ریزی نیروی انسانی، طرح جانشینی، طرح پرورش مدیران و دیگر کارکردهای سازمانها مطرح کرد.
تعریف شایستگی (مک کلند و اسپنسر)
ترکیبی از انگیزه ها، عادات، تصور از خود، نگرش ها یا ارزشها یا طرز تلقی ها، دانش یا مهارت رفتاری شناختی و هر نوع ویژگی شخصی است، که بصورت قابل اعتمادی اندازه گیری شده و می تواند تفاوت موجود بین افراد با عملکردبالا و متوسط را نشان دهد.
تعریف دیگر شایستگی(سازمان ملل)
ترکیبی از مهارتها ، ویژگیهای شخصی و شخصیتی و رفتارهایی که مستقیما با عملکرد موفق در یک شغل خاص مرتبط هستند.
و . . .