لینک پاورپوینت درمورد خودکارآمدی

مشخصات فایل عنوان:  خودکارآمدی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 24     محتویات خودکارآمدی (Self-efficacy) مقدمه مفهوم خودکارآمدی چگونگی تاثیر خود کارآمدی بر رفتار مطلوب روشها(منابع)  افزایش خودکارآمدی مهمترین ابعاد خود کارآمدی عوامل اثرگذار برخود کارآمدی خودکارآمدی و سلامت روانی و رضایت شغلی خودکارآمدی و عملکرد شغلی و . . .       قسمتی از پاورپوینت خودکارآمدی ( Self-efficacy ) مقدمه : جهان امروز، عصر سرعت تغییرات است.تلاش سازمان برای انطباق با این تغییرات، چالش های فراوانی را برای سازمان و کارکنانش به ارمغان آورده است.از طرفی سازمان ها در تلاش و تکاپو برای رسیدن به عملکرد موثر و بهینه هستند . آنچه که سازمان ها در این راستا باید مد نظر داشته باشند این است که عملکرد مؤثر هم به داشتن مهارتها و هم به باور در توانایی انجام آن مهارتها نیازمند است . انسانها دارای نوعی نظام خود کنترلی و نیروی خود تنظیمی هستند و توسط آن نظام برافکار، احساسات و رفتار های خود کنترل دارند.لذا خودکارآمدی، افراد را قادر می سازد تا با استفاده از مهارتها ...

پاورپوینت درمورد خودکارآمدی,مفهوم خودکارآمدی,چگونگی تاثیر خود کارآمدی بر رفتار مطلوب,افزایش خودکارآمدی,مهمترین ابعاد خود کارآمدی,عوامل اث برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل پاورپوینت درمورد خودکارآمدی

مشخصات فایل

عنوان:  خودکارآمدی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 24

محتویات

خودکارآمدی (Self-efficacy)

مقدمه

مفهوم خودکارآمدی

چگونگی تاثیر خود کارآمدی بر رفتار مطلوب

روشها(منابع)  افزایش خودکارآمدی

مهمترین ابعاد خود کارآمدی

عوامل اثرگذار برخود کارآمدی

خودکارآمدی و سلامت روانی و رضایت شغلی

خودکارآمدی و عملکرد شغلی

و . . .

قسمتی از پاورپوینت

خودکارآمدی (Self-efficacy)

مقدمه :

جهان امروز، عصر سرعت تغییرات است.تلاش سازمان برای انطباق با این تغییرات، چالش های فراوانی را برای سازمان و کارکنانش به ارمغان آورده است.از طرفی سازمان ها در تلاش و تکاپو برای رسیدن به عملکرد موثر و بهینه هستند. آنچه که سازمان ها در این راستا باید مد نظر داشته باشند این است که عملکرد مؤثر هم به داشتن مهارتها و هم به باور در توانایی انجام آن مهارتها نیازمند است. انسانها دارای نوعی نظام خود کنترلی و نیروی خود تنظیمی هستند و توسط آن نظام برافکار، احساسات و رفتار های خود کنترل دارند.لذا خودکارآمدی، افراد را قادر می سازد تا با استفاده از مهارتها در برخورد با موانع، کارهای فوق العاده ای انجام دهند.بنابراین، خودکارآمدی درک شده عاملی مهم برای انجام موفقیت آمیز عملکرد بوده نتیجتاً عملکرد مؤثر هم به داشتن مهارتها و هم به باور در توانایی انجام آن مهارتها نیازمند است.

مفهوم خودکارآمدی

•خودکارآمدی(Self-efficacy)از نظریه شناخت اجتماعی (Social cognition Theory) آلبرت باندورا (1997) روان‌شناس مشهورکانادایی ، مشتق شده است که به باورها یا قضاوتهای فرد به توانائیهای خود در انجام وظایف و مسئولیتها اشاره دارد.

•هر چه این باورها و قضاوت‌ها بیشتر باشد، فرد در انجام وظایف و  فعالیت‌هایش توانمند‌تر است.

•

• خودکارآمدی پیش‌بینی ساده درباره رفتار نیست و با می‌خواهم انجام دهم کاری ندارد، بلکه با این که، می‌توانم انجام دهم، سروکار دارد.

•

• خودکارآمدی عزت‌نفس نیست. عزت‌نفس شامل عقیده فرد و نگرش فرد درباره ارزش خود می‌باشد.

•خودکارآمدی خودپنداشت نیست. خودکارآمدی داوری فرد در مورد صلاحیت خودش می‌باشد. سؤالاتی در باره توانستن  از قبیل آیا می‌توانم خوب بنویسم؟ آیا می‌توانم رانندگی کنم؟ اما سؤالاتی که در مورد خودپنداشت مطرح است درباره «بودن» است: من کیستم؟ آیا خودم را دوست دارم؟

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد خودکارآمدی,مفهوم خودکارآمدی,چگونگی تاثیر خود کارآمدی بر رفتار مطلوب,افزایش خودکارآمدی,مهمترین ابعاد خود کارآمدی,عوامل اث
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: