معرفی لینک و تبلیغات

لینک فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی-43 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان:مدیریت منابع انسانی

قال ببندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید:43

 

محتوا

هدف از مدیریت منابع انسانی شناسائی مشکلات و سپس رفع آن در زودترین زمان ممکن است.

 

 

 

اهداف مدیریت منابع انسانی

شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی

مراحل فرآیند استخدام

تعیین وظائف و مسئوولیت ها 

تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی

اهداف منابع نیروی انسانی

ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی

نمودار ضرورتهای برنامه نویسی منابع انسانی

نتایج کاهش تعداد کارکنان 

  دو موضوع اساسی بحث امروز 

مراحل پیش بینی نیازهای منابع انسانی 

PESTEL            

اجرای روش تجزیه و تحلیل PESTEL

عناوین برنامه ریزی 

چرخه آموزش و  پرورش کارکنان 

نیازها و کمبودهای آموزش و پرورش کارکنان 

چرخه فرآیند ارزیابی 

ارائه برنامه آموزش و پرورش کارکنان 

  چرخه یادگیری 

عوامل پیشرفت کارکنان 

زمینه های اصلی مدیریت منابع انسانی 

مراحل اطمینان از زمینه های مهم کار 

 زمینه های مهم گروه عبارتند از 

 مراحل تهیه اهداف معقول و استانداردهای مناسب 

شناخت استانداردها و اهداف 

مشخصات بازخورهای سازنده 

مفاهیم بازخور سازنده 

زمان مطرح کردن بازخور(کارهائی که نباید انجام داد ) 

 دانسته های جزئی قانون کار :

 دلایل جدی تلقی شدن قانون کار 

 هشت اصل قانون حفظ اطلاعات 

افرادی که تحت تاثیر مسوولیتهای سازمان قرار میگیرندعبارتند از 

  وظائف کارکنان 

  علائم جلوگیری از ادامه مشکل یا بروز مجدد آن 

  بررسی موارد زیر در طول هفته 

مدیریت منابع انسانی موفق 

خلاصه بحث منابع نیروی انسانی 

سخن آخر

 


کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,اهداف مدیریت منابع انسانی,شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی,ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی,PESTEL,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی-43 اسلاید
سه‌شنبه 18 تیر 1398 ساعت 10:14

لینک فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی-43 اسلاید

مشخصات فایل

عنوان:مدیریت منابع انسانی

قال ببندی:پاورپوینت

تعداد اسلاید:43

 

محتوا

هدف از مدیریت منابع انسانی شناسائی مشکلات و سپس رفع آن در زودترین زمان ممکن است.

 

 

 

اهداف مدیریت منابع انسانی

شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی

مراحل فرآیند استخدام

تعیین وظائف و مسئوولیت ها 

تفاوت بین مدیریت منابع انسانی و روش اجرائی

اهداف منابع نیروی انسانی

ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی

نمودار ضرورتهای برنامه نویسی منابع انسانی

نتایج کاهش تعداد کارکنان 

  دو موضوع اساسی بحث امروز 

مراحل پیش بینی نیازهای منابع انسانی 

PESTEL            

اجرای روش تجزیه و تحلیل PESTEL

عناوین برنامه ریزی 

چرخه آموزش و  پرورش کارکنان 

نیازها و کمبودهای آموزش و پرورش کارکنان 

چرخه فرآیند ارزیابی 

ارائه برنامه آموزش و پرورش کارکنان 

  چرخه یادگیری 

عوامل پیشرفت کارکنان 

زمینه های اصلی مدیریت منابع انسانی 

مراحل اطمینان از زمینه های مهم کار 

 زمینه های مهم گروه عبارتند از 

 مراحل تهیه اهداف معقول و استانداردهای مناسب 

شناخت استانداردها و اهداف 

مشخصات بازخورهای سازنده 

مفاهیم بازخور سازنده 

زمان مطرح کردن بازخور(کارهائی که نباید انجام داد ) 

 دانسته های جزئی قانون کار :

 دلایل جدی تلقی شدن قانون کار 

 هشت اصل قانون حفظ اطلاعات 

افرادی که تحت تاثیر مسوولیتهای سازمان قرار میگیرندعبارتند از 

  وظائف کارکنان 

  علائم جلوگیری از ادامه مشکل یا بروز مجدد آن 

  بررسی موارد زیر در طول هفته 

مدیریت منابع انسانی موفق 

خلاصه بحث منابع نیروی انسانی 

سخن آخر

 


کلمات کلیدی : پاورپوینت مدیریت منابع انسانی,اهداف مدیریت منابع انسانی,شش زمینه کلیدی مدیریت منابع انسانی,ضرورتهای برنامه ریزی منابع انسانی,PESTEL,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...
لینک فایل پاورپوینت مدیریت منابع انسانی-43 اسلاید
دوشنبه 3 تیر 1398 ساعت 02:16