عنوان مقاله : آسیب هاى روانشناختى اینترنت
قالب بندی : Word
33 صفحه
شرح مختصر : بى شک، رشد روزافزون اینترنت فواید و اهمیت غیر قابل انکارى دارد، چندان که در دوران حاضر، نقش محورى اینترنت چنان اساسى است که بدون آن امکان برنامه ریزى، توسعه و بهرهورى در زمینههایى چون: فرهنگى، اجتماعى، اقتصادى و علمى در جهان آینده امکانپذیر نخواهد بود. با وجود این، نباید از پیامدهاى ناگوار و مخرب آن بهویژه در زمینههاى اجتماعى و فرهنگى غافل ماند.
به دیگر سخن، اینترنت با همه خوبىها و فوایدش، از کاستىها و آسیبهایى نیز برخوردار است که همگان به ویژه دولتمردان، سیاستگذاران و اولیا و مربیان و والدین باید بدان واقف باشند. البته سخن گفتن از آسیبهاى اینترنت به معناى نفى این پدیده و نگاه منفى بدان نیست؛ بلکه واقعیت این است که اینترنت داراى کارکردهاى مثبت و منفى مى باشد که پارهاى از کارکردهاى مثبت را در مقاله پیشین بیان کردیم و اکنون به بیان برخى از آسیبهاى آن مى پردازیم.
آسیب شناسى اینترنت، همچنان که از عنوان آن پیداست، عنوانى کلى و وسیع است، چندان که مىتوان آن را از رویکردها و ابعاد مختلف مورد مطالعه و بررسى قرار داد؛ براى مثال، در بُعد فنى آسیبهایى نظیر امنیت شبکه اى و نرم افزارى در برابر ویروسها و نفوذگرها (هکرها)، برنامه نویسىهاى گوناگون و گاهى غیر استاندارد، همچنین در ابعاد مختلف دیگرى چون ابعاد سیاسى و بررسى مسائلى مانند تاثیر اینترنت بر مرزهاى ملى، دموکراسى و آزادى، در بُعد اقتصادى مباحثى از قبیل: اینترنت و بازارهاى الکترونیکى و تاثیر آن در جهانى شدن و اقتصاد جهانى و ابعاد گوناگون دیگر را مىتوان مطرح کرد. اما در این نوشتار فقط به آسیب هاى روانشناختى اینترنت اشاره خواهیم کرد.
فهرست :
انواع آسیبهاى فردى و روانشناختى
آسیب هاى روانشناختى اینترنت
بحران هویت جوانان
سوء استفاده جنسى
اعتیاد به اینترنت
تضاد و تعارض در اینترنت
منابع
شرح مختصر : نیروی انسانی هر سازمان بزرگترین و ارزشمندترین دارایی آن سازمان محسوب میشود. پیشرفت و تعالی هر سازمان در گرو پیشرفت و تعالی منابع انسانیش میباشد. لذا توجه به نیروی انسانی ، شناسایی، درک و برآورده ساختن نیازهای این منبع گرانبها ضامن بقا و پیشرفت هر سازمانی خواهد بود. در این تحقیق سعی شده با شناسایی و طبقهبندی نیازها ودر پی آن انواع پاداشها و راهکارهای جبران خدمت کارمندان گامی در جهت تدوین سیستم پاداش مناسب برداشته شود. سپس با بررسی و آسیب شناسی سیستم جبران خدمت در یک سازمان دولتی شکافها و تضادها شناسایی شده و در نهایت مدلی جامع برای جبران خدمت کارمندان ارائه میشود.
مشخصات فایل
عنوان:آسیب شناسی عزاداری
قالب بندی:پاورپوینت
تعداد اسلاید:30
محتویات
هدفهای آموزشی
مقدمه
ضرورت طرح مسئله
نقش عزاداری در جاودانگی عاشورا
سابقه و سنت عزاداری امام حسین (ع)
علل رشد عزاداری های مذهبی در ایران
آثار و نتایج سودمند عزاداری
اهداف و آثار و نتایج سودمند عزاداری
تاریخچه تحریف در روند عزاداریها و مجالس قیام عاشورا
آسیب شناسی عزاداریها
آسیب های محتوایی
آسیب های شکلی
انگیزه ها و عوامل تحریف در عزاداری ها و مجالس حسینی
آثار و نتایج تحریف در عزاداری ها و آسیب های عزاداری
پیشنهادهای عملی برای سازماندهی
نکاتی که لازم است در عزاداریها رعایت شود
وظایف پلیس یاران محرم در هیئتهای مذهبی
وظایف پلیس یاران محرم در توسعه انضباط اجتماعی