لینک فایل پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt

     ارزیابی عملکرد به عنوان یک ارزیابی دوره ای، رسمی و اغلب مکتوب از عملکرد شغلی کارکنان است، که به منظور دستیابی به اهداف مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرد. شناخت کارکنان ساعی و اعطای پاداش به آنها، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان، از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد می باشد. در گذشته مدیران، ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل فعالیتهای کارکنان انجام می‌دادند، در حالی که امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل، اهمیت بیشتری یافته است. هدف اصلی از ارزیابی عملکرد این است که اطلاعات ضروری در باره نیروهای شاغل در سازمان جمع آوری و در دسترس مدیران قرار گیرد تا آنها بتوانند تصمیمات بجا و لازم را در جهت بالابردن ارتقاء کمی و کیفی کارکنان اتخاذ نمایند.

     رصد تحقق اهداف سازمانی از طریق سنجش عملکرد و همچنین کارآیی و اثربخشی هر سازمانی از اصول اصلی پویایی سازمان است لذا بر اساس دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان به شمارة 11942/200 مورخ 22/5/1390 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور  و ماده 69 آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی مصوب سال 1391به منظور سنجش میزان تحقق اهداف سازمانی و افزایش بهره وری، عملکرد کارمندان در دوره های مشخص سالانه به صورت منظم و براساس شاخص های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت که نتیجة آن در ارتقاء اثر بخشی، بهره وری، افزایش کیفیت خدمات، پاسخگویی در مقابل عملکرد، رضایت ذینفعان  و برخورداری از مزایا و سایر موارد لحاظ خواهد شد.

    در راستای اجرای بهینه فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان، دستورالعمل مزبور به منظور تعیین معیارها و شاخصهای امتیازدهی تهیه گردیده، تا حتی‌الامکان از اعمال سلیقه های شخصی جلوگیری به عمل آید و در این فرآیند شاهد امتیازاتی صحیح تر و منطبق بر واقعیات باشیم، تا با تکیه بر امتیازات مکتسبه، به اهداف سازمانی حاصل از ارزیابی دست یابیم. شیوه نامة تدوین شده، متشکل از بخش های تعاریف، سازمان اجرایی، گروه هدف، فرم های ارزیابی و حیطه شمول آنها، فرایند اجرا و مراحل تکمیل فرم های ارزیابی عملکرد، نتایج حاصل از ارزیابی عملکرد فرد و .......... می باشد.

• تعاریف:

عملکرد: چگونگی انجام وظایف و فعالیتها و نتایج حاصل

ارزیابی: فرایند سنجش، ارزش گذاری و قضاوت

دوره ارزیابی: دوره ارزیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند همان سال می باشد.

ارزیابی شونده: شامل کلیه کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی( قانون کار،کار معین ...) ، مامورین، طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان  می باشد.

ارزیابی کننده: یا سرپرست بلافصل کارمند مسئولی است که از لحاظ سازمانی حداقل رئیس اداره ، قسمت ، گروه، بخش و عناوین مشابه بوده و مسئولیت ارجاع کار به کارمند و سرپرستی وی را بر عهده دارد.

مدیر واحد (تاییدکننده): بالاترین مقام اجرایی هر واحد سازمانی که مسئول تایید نهایی فرم ارزیابی عملکرد کارمندان، پس از بازبینی توسط سرپرست بلافصل آنان می باشد.

شاخص: مشخصه‌ای که در  اندازه‌گیری ورودی‌ها، فرایندها، ستانده ها و پیامدها مورد استفاده قرار می‌گیرد.

موسسه دولتی : واحد سازمانی مشخصی است که به موجب قانون ایجاد شده یا می شود و با داشتن استقلال حقوقی،بخشی از وظایف و اموری را که بر عهده یکی از قوای سه گانه و سایر مراجع قانونی می باشد ،انجام می دهد.

منظور از موسسه در این دستورالعمل کلیه دانشگاههای علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کشور و موسسات تابع آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی شامل صندوق رفاه دانشجویان و مرکز آموزش و پژوهش طب انتقال خون اطلاق می گردد.

کمیسیون تحول اداری: کمیسیون تحول اداری موسسه  بعنوان عنصر اصلی در حوزه تحول اداری موسسه و بعنوان نهاد مسئولیت سیاست گذاری و برنامه ریزی، هماهنگی و نظارت، پایش و ارزیابی عملکرد در نظام اداری را بر عهده دارد و موظف است با توسعه رویکردها ، روش ها و برنامه های مناسب ساختاری و مدیریتی همگام با سایر عناصر علمی و اجرایی موسسه را در انجام مأموریت ها و دست یابی به اهداف کلان بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و سلامت یاری رساند.

• سازمان اجرایی:

وظایف واحدهای درگیر در فرایند مدیریت عملکرد عبارتند از:

بالاترین مقام اجرایی موسسه:   مسئول استقرار نظام مدیریت عملکرد در دو بعد ارزیابی عملکرد و برنامه ریزی است.

هیات امناء موسسه:   تصویب برنامه راهبردی موسسه را بر عهده دارد. در موسساتی که هیات امنا ندارند این فعالیت توسط بالاترین مقام اجرایی موسسه انجام می گیرد.

هیات رئیسه موسسه:    تصویب برنامه عملیاتی کلیه حوزه ها و واحدهای تابعه را بر عهده دارد. در موسساتی که هیات رئیسه ندارند این فعالیت توسط بالاترین مقام اجرایی موسسه انجام می گیرد.

کمیسیون تحول اداری:    مسئول سیاست گذاری، برنامه ریزی، نظارت و ارائه گزارش به حوزه های ذیربط از جمله وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، ستاد جشنواره شهید رجایی، استانداری و فرمانداری می باشد.

واحد تحول اداری:    راهبری فرایند برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی و پایش پروژه های بهبود را بر عهده دارد. دبیرخانه کمیسیون تحول اداری موسسه نیز در این حوزه مستقر خواهد بود.

واحد متولی ارزیابی عملکرد:    در موسساتی که دفتر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات ظرفیت‌های لازم برای اجرا و پاسخگویی را دارا ‌باشند، این وظیفه در واحد مذکور و در غیر اینصورت تا زمان ایجاد ظرفیت‌های لازم با نظر رییس موسسه در واحد تحول اداری یا واحد متناظر(واحد ارزشیابی کارکنان )در معاونت توسعه مدیریت و منابع موسسات انجام خواهد پذیرفت. مسئولیت برنامه ریزی و نظارت بر حسن اجرای فرایند ارزیابی کارکنان بر اساس شاخصهای تدوین شده در واحدهای تخصصی موسسه مهمترین وظیفه این واحد است.همچنین مسئولیت توزیع ،جمع آوری و بررسی فرمهای ارزیابی و تطبیق مستندات ارائه شده با امتیازات اخذ شده توسط کارمند ،استفاده از نتایج ارزیابی در اتخاذ تصمیمات اداری ،پاسخگویی به اعتراضات کارکنان جهت طرح در کمیته پاسخگویی به اعتراضات و همچنین تهیه گزارشات کمی و تحلیلی خودارزیابی موسسه با استفاده از گزارشات واحدها جهت ارائه به کمیسیون تحول اداری بر عهده این واحد می باشد.

کمیته پاسخگویی به اعتراضات نتایج ارزیابی کارکنان:  که به منظور رسیدگی به موارد اعتراضی نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان تشکیل می‌گردد .اعضای کمیته متشکل از رئیس واحد متولی ارزیابی عملکرد کارکنان یا بالاترین مسئول ارزیابی به عنوان رئیس کمیته و دو نفر عضو کمیته به انتخاب بالاترین مقام اجرایی موسسه می باشد.

مدیریت منابع انسانی:   اعمال نتایج ارزیابی عملکرد کارمندان در وضعیت خدمتی کارمندان را بر عهده دارد.

معاونتهای تخصصی:  مسئولیت جمع بندی و تایید اولیه شاخص های تدوین شده ارزیابی عملکرد مدیران و کارکنان ، تفکیک شاخص های تدوین شده و ابلاغ به واحد های زیر مجموعه و نیز مسئولیت جمع بندی و ابلاغ نتایج ارزیابی عملکرد به آنها جهت اصلاحات لازم و بهبود عملکرد را بر عهده دارند.

کلیه واحدها:   موظف به تهیه برنامه عملیاتی حوزه خود بر مبنای برنامه راهبردی وزارتخانه و موسسه و تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد واحد و کارمندان ، اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد و تکمیل فرمهای ارزیابی عملکرد خود می باشند . (امور اداری کلیه واحد های تابعه موسسات مسئولیت اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان، تحلیل نتایج ارزیابی و پیشنهاد پروژه های بهبود را نیز بر عهده دارند).

• گروه هدف:

گروه هدف ارزیابی عملکرد شامل کلیه مستخدمین غیر هیات علمی موسسه از جمله کارمندان رسمی ،پیمانی ، قراردادی(کارمعین،کارگری و ...) ، طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان ، مامورین و ... می باشد. شاغلین موسسه که در چهار گروه مدیران پایه ، مدیران میانی، کارکنان و کارکنان پشتیبانی طبقه بندی می شود می بایست فرمهای مربوط به خود را در زمان مقرر تکمیل نمایند.  

مدیران میانی

مدیران پایه(عملیاتی)

کارکنان

کارکنان پشتیبانی

• معاونین رئیس ستاد دانشگاه /دانشکده
• مدیران معاونین رئیس دانشگاه /دانشکده
• معاونین مدیران در ستاد دانشگاه/دانشکده
• روسای دانشکده ها/مراکز تحقیقات/آموزشکده ها
• معاونین روسای دانشکده ها/مراکز تحقیقات/آموزشکده ها
• روسای بیمارستانها و مراکز آموزشی درمانی
• معاونین روسای بیمارستانها
• مدیران بیمارستانها
• مدیر خدمات پرستاری بیمارستانها
• مدیران شبکه های بهداشت و درمان
• معاونین مدیران شبکه بهداشت و درمان
• روسای مراکز بهداشت شهرستان

• رئیس اداره در ستاد دانشگاه / دانشکده
• معاونین رئیس اداره در ستاد دانشگاه / دانشکده
• روسای گروهها در ستاد دانشگاه / دانشکده
• روسای ادارات دانشکده ها/مرکز تحقیقات/آموزشکده ها
• معاونین روسای ادارات دانشکده ها/مراکز تحقیقات/آموزشکده ها
• رئیس خدمات پرستاری
• روسای ادارات امور عمومی /حسابداری/اداری درشبکه های بهداشت و درمان و مرکز بهداشت شهرستان
• روسای مراکز بهداشتی و درمانی شهری /روستایی / شبانه روزی
• روسای ادارات بیمارستانها
• معاونین روسای ادارات بیمارستانها
• مدیران آموزشگاه یا دبیرستان بهورزی یا بهیاری
• سوپروایزر در بیمارستانها

تمامی کارکنان در سطوح مختلف از جمله کارشناس مسئول در این دسته قرار می گیرند.

تبصره: کارشناس مسئولانی که ( بدون رئیس اداره یا گروه) مستقیما زیر نظر مدیر یا معاون مدیر عهده دار مسئولیت واحد سازمانی می باشند می بایست فرم ارزیابی مدیران پایه را تکمیل نمایند

کلیه کارکنان با مشاغل خدماتی و پشتیبانی از قبیل ، نظافتچی، آبدارچی، راننده، امور چاپ و تکثیر ،امور آشپزخانه و رستوران ،نگهبانی، باغبانی و امور تاسیساتی و... 

• فرم های ارزیابی و حیطه شمول آنها:

الف- فرم های شماره 1-1 و 2-1 مخصوص ارزیابی عملکرد مدیران میانی می باشد.

ب- فرم های شماره 1-2 و 2-2 مخصوص ارزیابی عملکرد مدیران پایه (عملیاتی) می باشد.

ج‌- فرم های شماره 1-3 و 2-3 مخصوص ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد.

د-فرم های شماره 1-4 و 2-4 مخصوص ارزیابی عملکرد کارکنان پشتیبانی می باشد.

شاخصهای ارزیابی عملکرد مدیران شامل شاخصهای عمومی و اختصاصی واحد تحت مدیریت و شاخصهای دیگری از جمله ابتکار و خلاقیت، آموزش و ارتقاء مهارتها و توانمندیهای شغلی، رفتار شغلی و خدمات برجسته است (فرم های 1-1 الی 2-2) و شاخصهای ارزیابی کارکنان شامل شاخصهای عملکردی بر اساس شرح وظایف آنان (ازجمله امور جاری و پروژه ها که مطابق میزان پیشرفت امور جاری و تحقق برآمد پروژه ها ارزیابی می شود) و شاخصهای ابتکار و خلاقیت، آموزش و ارتقاء مهارتهای  شغلی، رفتار شغلی، خدمات برجسته و امتیازات ویژه است (فرم های 1-3 و 2-3) و شاخصهای ارزیابی کارکنان پشتیبانی که شامل شاخصهای اختصاصی (کمیت انجام کار،کیفیت انجام کار و دانش مهارتهای شغلی) و شاخصهای عمومی شامل خلاقیت و نوآوری،آموزش، نظم و انضباط اداری، انطباق پذیری و رضایتمندی می باشد .

مجموع امتیاز در هر سطح ارزیابی 100 می‌باشد که 40 امتیاز مربوط به شاخص‌های اختصاصی و 60 امتیاز مربوط به شاخص‌های عمومی است.

تذکر: نکاتی که در تدو

کلمات کلیدی : مدیریت منابع انسانی, مدیریت, نیروی انسانی, ارزیابی عملکرد کارکنان, ارزیاب, معیارهای ارزیابی, فنون ارزیابی عملکرد کارکنان, ارزشیابی مشاغل مدی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک منبع :لینک فایل پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt

پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید ... khabarfariman.ir/پاورپوینت-ارزیابی-عملکرد-کارکنان-در-س/‏ - ذخیره شده فایل کامل پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin- ppt به همراه لینک دانلود. دانلود فایل. ارزیابی عملکرد به عنوان یک ارزیابی دوره ای، ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید ... sedayepooya.ir/boot/پاورپوینت-ارزیابی-عملکرد-کارکنان-در-س/‏ - ذخیره شده پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt ... دانلود فایل روت, سامسونگ A700F,اندروید 6,0,1 ,با لینک مستقیم کاربر عزیز میتوانید ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در ... - mizban مقاله net.mizbang.ir/data/پاورپوینت-ارزیابی-عملکرد-کارکنان-در-س/‏ - ذخیره شده 2 مه 2018 ... مدیریت منابع انسانی, مدیریت, نیروی انسانی, ارزیابی عملکرد کارکنان, ارزیاب, ... عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt را مشاهده و در ... کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل مکارم الآثار در احوال رجال دو قرن ١٣ و ١۴ ... نمایش سلوشن Display LCD گوشی Samsung GT-C3200 با لینک مستقیم موضوع :… تصاویر برای لینک فایل پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt پاورپوینت درباره ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان – cycle - kicc مقاله kicc-apple.ir/cycle/پاورپوینت-درباره-ارزیابی-عملکرد-کارک/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی: Powerpoint نوع فایل: ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید: 29 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی ›مقدمه ... دانلود پاورپوینت برنامه ریزی آموزشی (رشته علوم تربیتی 3 واحد درسی ... tourantalya-linktrip.ir/.../دانلود-پاورپوینت-برنامه-ریزی-آموزشی-ر/‏ - ذخیره شده کاربر عزیز میتوانید مشخصات فایل دانلود پاورپوینت برنامه ریزی آموزشی (رشته علوم تربیتی 3 واحد ... دانلود آموز ش حدف قفل frp گوشی سامسونگ j210f با لینک مستقیم ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin- ppt. پاورپوینتارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان در 29اسلایدpowerpoinppt centerproject.iran-kadoo.ir/.../پاورپوینتارزیابی+عملکرد+کارکنان+در+سازمان+در+29اسلایدpowerpoinppt.html‏ - ذخیره شده پاورپوینت-ارزیابی عملکرد در مدیریت- در 116 اسلاید-powerpoin-ppt ..... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt ..... فرمت فایل :word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 89صفحه جوامع امروزی را جوامع سازمانی ... پاورپوینتآشنایی با فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان در 82 ... centerproject.iran-kadoo.ir/.../پاورپوینتآشنایی+با+فرایند+ارزیابی+عملکرد+کارکنان+در+82+اسلایدpowerpoinppt.html‏ - ذخیره شده فایل پاور پوینت ابزارهای مدیریت و بهبود کیفیت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt ..... فرمت فایل : word (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 54 صفحه بخشی از متن ... پاورپوینت در مورد ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان – graph graph.7appleid.ir/پاورپوینت-در-مورد-ارزیابی-عملکرد-کارک-2/‏ - ذخیره شده ارزیابی, ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان, پاورپوینت, پاورپوینت در مورد ارزیابی عملکرد ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد اسلاید : 29 اسلاید ... و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش… پاورپوینت اشکالات اجرائی ساختمان – رم شانس seoarzon.ir/ram/پاورپوینت-اشکالات-اجرائی-ساختمان/‏ - ذخیره شده فایل کامل پاورپوینت اشکالات اجرائی ساختمان به همراه لینک دانلود. دانلود فایل ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt. لینک دانلود فایل پاورپوینت مدیریت واندازه گیری عملکرد|پی ایی peek.zgoldfile.ir/lks/.../پاورپوینت-مدیریت-واندازه-گیری-عملکرد‏ - ذخیره شده نمونه ی دیگری از مجموعه فایل ها با عنوان پاورپوینت مدیریت واندازه گیری عملکرد آماده ... قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : مدیریت واندازه گیری عملکرد 1 چرایی مدیریت ... کارکنان‌ از لحاظ‌ انجام‌ وظایف‌ محوله‌ و قبول‌ مسئولیتها در سازمان‌ که‌ این‌ ارزیابی‌ باید به‌ ... مورد مدیریت استراتژیک در صنایع کوچک و متوسط 29 اسلاید پاورپوینت در مورد ... پاورپوینت درباره بر هم کنش یا برخورد پرتو رنتگن با ماده – بتا مقاله sedayekhak.ir/beta/پاورپوینت-درباره-بر-هم-کنش-یا-برخورد-پر/‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint ( ..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد اسلاید : 29 اسلاید قسمتی از متن ... بهداشت, پاورپوینت,پاورپوینت سازمان بهداشت جهانی,جهانی,دانلود پاورپوینت سازمان ... تحقیق درباره ارزیابی عملکرد کارکنان رفتن به سایت اصلی لینک دانلود و خرید پایین ... پاورپوینت هرس درختان میوه – سرویس پروژه simcardmajazi.ir/service/پاورپوینت-هرس-درختان-میوه/‏ - ذخیره شده فایل کامل پاورپوینت هرس درختان میوه به همراه لینک دانلود. دانلود فایل ... پاورپوینت -ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt. مدیریت منابع ... خرید اینترنتی فایل پاورپوینت در مورد نان|وی اِکس vxz.iroonifile.ir/lks/38869/html‏ - ذخیره شده لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint ( ..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد اسلاید : 29 اسلاید قسمتی از ... پاورپوینت در مورد ارزیابی عملکرد کارکنان تحقیق در مورد ارتباط بزرگترها با جوانان 9 ... یادگیری،ادراک و تصمیم سازی در سازمان های دانش بینان پاورپوینت در مورد مطالعه نانوذرات ... کنترل های لازم در هنگام رسیدگی به خسارت – آیکون پروژه pdpnetwork.ir/icon/کنترل-های-لازم-در-هنگام-رسیدگی-به-خسارت/‏ - ذخیره شده فایل کامل کنترل های لازم در هنگام رسیدگی به خسارت به همراه لینک دانلود. دانلود فایل ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt. لینک مرتبط » پاورپوینت نظام پیشنهادها، سرمایه فکری و عملکرد ... ghahramandl.myucare.ir/ghahramandl/119581/html‏ - ذخیره شده 25 مارس 2017 ... نوع فایل: .ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت) ... تبیین نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد سازمان .... در یک بررسی تطبیقی فرمت فایل: powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) ... داری فرمت فایل: power point (قابل ویرایش) تعداد اسلاید: 29 اسلاید ... ارزیابی نقش سرمایه اجتماعی بر سرمایه فکری کارکنان ادارات دولتی ... لینک دانلود پاورپوینت در مورد سازمان بهزیستی استان اصفهان ol61.ydlteach.ir/.../پاورپوینت-در-مورد-سازمان-بهزیستی-استان-اصفهان‏ - ذخیره شده در حال حاظر شما فایل با عنوان پاورپوینت در مورد سازمان بهزیستی استان اصفهان را دنبال ... اسلاید : 29 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : بنام خدا سازمان بهزیستی ... در سازمانها پاورپوینت در مورد ارزیابی عملکرد سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران با ... در مورد نظریه های سازمان و مدیریت پاورپوینت در مورد پیش فرضهای ذهنی کارکنان و ... طرح وضع موجود (جامع خرمشهر)1390 – header uploadnik.ir/header/طرح-وضع-موجود-جامع-خرمشهر1390/‏ - ذخیره شده فایل لایه باز word طرح جامع شهر خرمشهر برای آسان نمودن استفاده و کپی در تحقیقات و پایان نامه های دانشجویی. … دریافت ... تحقیق در مورد اقوام آریایی لینک پرداخت و دانلود… پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt. لینک خرید فایل پاورپوینت مدیریت استراتژیک با روش ارزیابی متوازن nn60.xfilegold.ir/.../پاورپوینت-مدیریت-استراتژیک-با-روش-ارزیابی-متوازن‏ - ذخیره شده باری دیگر یکی دیگر از فایل ها با عنوان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد ... گزارش کارآموزی شرکت هپکو اراک – modify مقاله - seopole seopole.ir/modify/گزارش-کارآموزی-شرکت-هپکو-اراک/‏ - ذخیره شده فایل کامل گزارش کارآموزی شرکت هپکو اراک به همراه لینک دانلود. دانلود فایل. دانلود گزارش ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin- ppt. پلان آماده اتوکد-طرح 42 – ریستارت talashna.ir/restart/پلان-آماده-اتوکد-طرح-42/‏ - ذخیره شده پلان آماده اتوکد فایل کامل پلان آماده اتوکد-طرح 42 به همراه لینک دانلود ... پاورپوینت- ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt. مدیریت منابع ... حسابداری :: otosay otosay.blog.ir/1396/10/13/حسابداری_19‏ - ذخیره شده ارزشیابی عملکرد کارکنان عنوان:ارزشیابی عملکرد کارکنان قالب بندی:WORD ... ها لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی:Powerpoint نوع فایل:ppt (قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد اسلاید:29 اسلاید قسمتی از متن فایل دانلودی سازمان ها ی .... های پیش نیازی PN,روش ارزیابی و بازنگری پروژه هاPERT,روش گرافیکی ارزیابی و ... پاورپوینت شرکت‌های موفق جهان چگونه استخدام می کنند؟ – دکتری زمانه pukh.ir/doctoral/پاورپوینت-شرکت‌های-موفق-جهان-چگونه-اس/‏ کسب درآمد فایل کامل Network Marketing به همراه لینک دانلود دانلود فایل آموزش روشهای .... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin- ppt. لینک مستقیم فایل پاورپوینت درس 2 علوم و فنون ادبی دهم انسانی ... mm59.efgold.ir/.../پاورپوینت-درس-2-علوم-و-فنون-ادبی-دهم-انسانی-سازه‌ها-و-عوامل-تأثیر-گذار-شعر-فارسی-(-کارگاه-فصل-اول-9-اسللاید)---‏ - ذخیره شده با سلام و خیر مقدم،در این پست توضیحات فایل پاورپوینت درس 2 علوم و فنون ادبی دهم ... نوع فایل: power point. فرمت فایل: ppt and pptx. قابل ویرایش 29 اسلاید ... پکیج پاورپوینت های درس علوم و فنون ادبی دهم انسانی: (درس اول الی درس دوازدهم) ... ترکیبی ورودی-خروجی محور بررسی مطلوبیت شیوه رایج ارزیابی عملکرد از نظر کارکنان ... دانلود پاورپوینت سمینار جذب سطحی – تایید مقاله - payamcity.ir payamcity.ir/verify/دانلود-پاورپوینت-سمینار-جذب-سطحی/‏ - ذخیره شده پاورپوینت فایل کامل دانلود پاورپوینت سمینار جذب سطحی به همراه لینک دانلود ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt. تحقیق در مورد حرکتهای سلول شناسی در آرابیدوپیس – ایمیج مقاله amlaaktalayesabz.ir/.../تحقیق-در-مورد-حرکتهای-سلول-شناسی-در-آرا/‏ - ذخیره شده لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) ... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin-ppt. لینک دانلود پاورپوینت در مورد سرمایه گذاری وجوه مازاد - xuni.ir ofogh.xuni.ir/lks/9540/html‏ - ذخیره شده در حال حاظر شما فایل با عنوان پاورپوینت در مورد سرمایه گذاری وجوه مازاد را دنبال می کنید . ... 29 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : بنام خدا سرمایه گذاری وجوه مازاد ... در مورد ارزیابی ریسک سرمایه 13ص تحقیق در مورد ارزیابی ریسک سرمایه‌گذاری در ... بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان سازمان ثبت اسناد واملاک ... خرید پاورپوینت در مورد آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب ... ih58.xlesson.ir/lks/9026/html‏ - ذخیره شده ... با عنوان لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل ... 29 اسلاید قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : بنام خدا آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به ... وپیشینه نظری ارزیابی عملکرد کارکنان وکارایی تحقیق در مورد طرح کسب وکار ... های کشاورزی پاورپوینت در مورد مدلسازی صحیح معماری سازمان پیش‌نیاز اصلی در ... تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی – interface ayeenbook.ir/interface/تحقیق-در-مورد-مدیریت-منابع-انسانی/‏ - ذخیره شده نوع فایل : ( Word ) قابل ویرایش تعداد صفحات :21 صفحه بخشی از تحقیق : مقدمه مقصود از ... ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. ... لینک دانلود و خرید پایین توضیحات دسته بندی : پاورپوینت نوع فایل : . ppt ( قابل ... پاورپوینت معماری اسلامی و ایرانی نوع فایل power point قابل ویرایش 59 ... گزارش کارورزی اداره مالیات شهرستان فلاورجان – create پروژه shopcamp99.ir/create/گزارش-کارورزی-اداره-مالیات-شهرستان-فل/‏ - ذخیره شده فایل کامل گزارش کارورزی اداره مالیات شهرستان فلاورجان به همراه لینک دانلود. دانلود فایل. دانلود گزارش کارورزی اداره مالیات شهرستان فلاورجانفرمت فایل: وردتعداد صفحات: .... پاورپوینت-ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان- در 29اسلاید-powerpoin- ppt.