لینک فایل پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx

تاریخ 200 ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول 15 سال اخیر  افزایش بهره وری در سطح جهان 45 برابر شده است مه این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطا لعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده  که اهمیت بهره وری در نتیجه توسع سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری مه از ویژیگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست اوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد.

طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد وگسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آتاهطینتبهخ آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نضامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مساءل را تشخیص دهد و مساءل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.

فصل اول :

مفهوم بهره وری

1- شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها

برای سنجش و ارزیابی عملکرد هر سازمانی (اعم از سازندگان کالاها یا ارهه دهندگان خدمات) معیار ها و شاخصهای گونانگون و متفاوتی مورد استفاده قرار میگیرند. برخی از شاخصهایی که بیش از سایر معیارهای ارزیابی عملکرد رایجتر می باشند عبارتند از :

اثر بخشی، کارایی، نواوری، انعطاف پذیری و کیفیت زندگی کاری .

اثر بخشی با پاسخ به سوالا تی از این قبیل معلوم می شود که: آیا برای رسیدن به هدفهای سازمان فعالیت های درستی را انجام میدهیم؟ آیا مشکلات سازمان را به درستی تشخیص داده ایم ، و در صدد رفع آنها بر آمده ایم؛ به طوری که به هدفهای سازمان در موعد مقرر دست یابیم؟ درجه دسترسی به هدفهای از پیش تعین شده در هر سازمان، میزان اثر بخشی را در هر سازمان نشان می دهد.

کارایی به اجرای درست کار در سازمان مربوط می شود. یعنی تصمیماتی که با هدف کاهش هزینه ها، افزایش مقدار تولید و بهبود کیفیت محصول اتخاذ می شوند. کارایی نسبت بازدهی به بازدهی استاندارد است.

نوآوری به میزان تطابق محصولات تولیدی و فرایندهای تولیدی یک سازمان در قبال تغییرات تقاضا و نیاز های جدید مشتریان، تغییرات تکنولوژی و ساخت محصوالات جدید گفته می شود. نو آوری به منظور برآورد نیازهای جدید مشتریان یا ایجاد تقاضای جدید و کسب سهم بیشتر در بازار در مقایسه با رقبا انجام می پذیرد.

قابلیت انعطاف به میزان توان سیستم تولیدی هر سازمان در عکس العمل و تطابق با تغییرات مورد لزوم در نوع، ترکیب و مقدار مخصول گفته می شود.

کیفیت زندگی کاری به این موضوع مربوط می شود که سازمان تا چه میزان به بر قراری ایمنی در محیط کار، امنیت شغلی در سازمان، پرورش استعداد کارکنان خود و بالا بردن مهارت های آنان از طرق گوناگون  وبه عبارتی دیگر ایجاد رضایت شغلی آنان از محیط کار قادر می باشد.

شاخص دیگری که برای سنجش عملکرد ساز مان های انتفاعی مورد استفاده قرار میگیرد، میزان سودآوری در قبال سرمایه و فروش می باشد در حالی عملکرد مدیران سازمانهای غیر انتفاعی بر اساس مقدار وارزش تولیداتشان در مقابل هزنیه های تولید شان سنجیده می شود.

سود آوری تابعی از درامد ها و هزینه ها می باشد. در آمدها به قیمت فروش و مقدار فروش محصئل بستگی دارد. در حالی که هزینه ها تابعی از ارزش نهاده ها ومنابع به مار رفته در تولید محصول می باشند. دو شاخص مهم و اساسی که مدیران برای اتخاذ تصمیمات درست به آنها توجه می کنند عبارتند از: بهره وری و کیفیت

بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تو لیدی استفاده می کند.

کیفیت به درجه تطابق محصول تولید شده با نیاز های مشتریان و طرح محصول گفته می شود. تصمیماتی که مدیران در استفاده از نهاده ها و در ارتباط با فرایند تولید میگیرند بر میزان بهره وری، درجه کیفیت و در نهایت مقدار سود سازمان تاثیر می گذارد.

2- تعریف بهره وری

بهبود بهره وری مو ضوعی بوده که از ابتدای تاریخ بشر و در کلیه نظا مهای اقتصادی و ساسی مطرح بوده است. اما تحقیق در بلره چگونگی افزایش بهر ه وری به طور سیستماتیک و در چار چوب مباحث علمی تخیلی از حدود 230 سال پیش به این طرف به طور جدی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است.

واژه بهره وری برای نخستین بار به وسیله فرانسوا کنه ریاضیدان و اقتصادان طرفدار مکتب فیزیوکراسی به کار برده شد. کنه با طرح جدول اقتصادی اقتدار هر دو.لتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می داند.

در سال 1883 فرانسوی دیگری به نام لیتره بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سالهای 1900 فردریک وینسو تیلور و فرانک گیلبرت به منظور افزایش کارایی کارگران در باره تقسیک کار، بهبود روشها و تعیین زمان استاندارد مطا لعاتی را انجام دادند. کارایی به عنوان نسبتی از زمان واقعی انجام کار به زمان استاندارد از پیش تعیین شده تعریف شد. در سال 1950 سازمان همکاری اقتصادی اروپا به طور رسمی بهر ه وری را چنین تعریف کرد بهره وری حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یکی از عوامل تولید بدست می آید. بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی کار صحبت کرد.

در اطلا عیه تشکیل مرکز بهره وری ژاپن در سال 1955 در ارتباط با اهداف ناشی از بهبود بهره وری چنین بیان شده است:

حداکثر استفاده از منابع فیزیکی ، نیروی انسانی  وسایر عوامل به روشهای علمی به طوری که بهبود بهره وری به کاهش هزینه های تولید، گسترش بازار ها افزایش اشتغال و بالا  رفتن سطح زندگی همه آحاد ملت، منجر شود. از دید مرکز بهره وری ژاپن بهره وری یک اولویت و انتخاب ملی است که منجر به افزایش رفاه اجتماعی و کاهش فقر می گردد. مرکز بهره وری ژاپن از زمان تاسیس در سال 1955 نهضت ملی افزایش بهره وری در این کشور را تحت سه اصل رهنمون ساز به جلو هدایت نموده که عبارتند از :

افزایش اشتغال، همکاری بین نیروی کار و مدیریت و توزیع عادلانه و برابر ثمره های بهبود بهره وری در میان مدیریت، نیروی کار و مصرف کنندگان.

در سال های 1974 و اواخر 1984 سومانث سه تعریف اساسی را در باره بهره وری در ارتباط با سازمانها یا شرکتها به شرح زیر ارئه داد:

بهره وری جزئی : نسبت ارزش و مقدار محصول به یک طبقه از نهاده را گویند.

بهره وری کلی عوامل تولید : نسبت خالص محصول بر مجموع نهاده های نیروی کار وسرمایه. معمولا به جای خالص محصول ارزش افزوده و در مخرج کسر مجموع ارزشهای نیروی کار و سرمایه را قرار می دهند. این معیار برای برخی از کالا های مصرفی نظیر تلویزیون ویدئو و کامپیوتر که 65 هزیه تولید آنها را مواد مصرفی تشکیل می دهد معیار مناسبی نمی باشد.

بهره وری کلی: نسبت کل ارزش محصول تولید شده به مجموع ارزش کلیه نهاده های مصروفی است. این شاخص تاثیر مشترک و همزمان همه نهاده ها و منابع در ارتباط با ارزش محصول بدست آمده را اندازه گیری می کند.

بهره وری چند عامل: در این شاخص بجای همه عوامل در مخرج کسر، ارزش تنها چند عامل از کلیه عوامل تولید را قرار می دهند.

شاخص بهره وری جامع کل: عبارتست از حاصلضرب شاخص بهره وری کل در شاخض عوامل غیر قابل لمس. این شاخص پیچیده ترین معیار بهره وری است که مفهوم بهره وری را نسبت به آنچه رایج و متداول است وسعت می بخشد و عوامل کیفی متناسب با نیازهای مصرف کننده یا مرتبط با دیدگاه شرکت از کیفیت محصول ، کیفیت فرایند تا زمانبندی تولید و سهم شرکت را نیز در بر میگیرد.

. این شاخص پیچیده ترین معیار بهره وری است که مفهوم بهره وری را نسبت به آنچه رایج و متداول است وسعت می بخشد و عوامل کیفی متناسب با نیازهای مصرف کننده یا مرتبط با دیدگاه شرکت از کیفیت محصول ، کیفیت فرایند تا زمانبندی تولید و سهم شرکت را نیز در بر میگیرد.

تحقیقات نشان می دهد که حدود 80 درصد شاخص هایی که به عنوان شاخص بهره وری برای ارزیابی عملکرد شرکت خود به کار می برند،غیر استاندارد بوده وبه هیچیک از چهار شاخص بهره وری فوق ارتباط ندارد.

کلمات کلیدی : مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی,مدیریت, بهره وری, بهره وری فراگیر,مدیریت صنعتی,شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها,سطوح بهره وری,بهره ور
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک منبع :لینک فایل پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx

پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 ... uploadmb.ir/.../پروژه-و-تحقیق-مدیریت-بهره-وری-فراگیر-در/‏ - ذخیره شده پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx ... مهندسی کاربر محترم شما در حال مشاهده فایلی با نام تحقیق در مورد سنگ شناسی محلات در دسته بندی… ... تحقیق درباره تاریخچه مصر لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* … دانلود فایل word کارورزی و پروژه- اصول مدیریت بهره وری فراگیر- در ... elsevierpapers.hesd.ir/Elsevierpapers/648296/html‏ - ذخیره شده دانلود فایل word کارورزی و پروژه- اصول مدیریت بهره وری فراگیر- در 84 صفحه-docx ... برده شد و 70 سال بعد از آن در سال 1833 میلادی فردی بنام لیتره (LITTRE) بهره وری را .... سازمانهای بهره وری متعددی در کشورهای صنعتی دنیا با APO همکاری دارند و نحوه .... برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از ... فایل word کارورزی و پروژه- اصول مدیریت بهره وری فراگیر- در 84 ... internetofthings.icoac.ir/internetofthings/648296/html‏ - ذخیره شده فایل word کارورزی و پروژه- اصول مدیریت بهره وری فراگیر- در 84 صفحه-docx ... بکار برده شد و 70 سال بعد از آن در سال 1833 میلادی فردی بنام لیتره (LITTRE) بهره وری را .... سازمانهای بهره وری متعددی در کشورهای صنعتی دنیا با APO همکاری دارند و نحوه .... ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در سازمان, افزایش میزان تحقیق و ... کارورزی و پروژه اصول مدیریت بهره وری فراگیر | 2018 pdf2.codetalk.ir/ap-2018/38952/html‏ - ذخیره شده این صفحه از سایت به |کارورزی و پروژه اصول مدیریت بهره وری فراگیر| مربوط است. ... فرمت فایل اصلی: docx ... این فایل درمورد اصول مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی در 84 صفحه می باشد و ... بکار برده شد و 70 سال بعد از آن در سال 1833 میلادی فردی بنام لیتره (LITTRE) بهره وری را قدرت تولید تعریف کرد. .... لینک کمکی. تحقیق مدیریت کیفیت form5.e-gandoman.ir/ap/20708/html‏ - ذخیره شده دانلود تحقیق با موضوع مدیریت کیفیت، در قالب word و در 84 صفحه، قابل ... مدیریت کیفیت; تحقیق مدیریت کیفیت جامع; تحقیق مدیریت کیفیت پروژه ... و بهره وری; مقاله مدیریت کیفیت جامع tqm; پژوهش مدیریت کیفیت; فایل بصورت word و قابل ویرایش می باشد ... 14-2-2 نظریه پردازان مدیریت کیفیت فراگیر ... لینک کمکی. کاملترین پایان نامه اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی e-gandoman.ir/ap/39022/amp‏ - ذخیره شده پژوهش حاضر در جهت اول ویت بندی عوامل موثر دربهره وری منابع انسانی با استفاده از ... تعاریف فراگیر برمفاهیم بهره وری ... اولویت بندی فرضیه های تحقیق ... لینک کمکی ... پایان نامه آماده رشته مدیریت؛ این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می ... عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیت بدنی، در قالب فایل word و در حجم 70 صفحه. کارورزی و پروژه- اصول مدیریت بهره وری فراگیر- در 84 صفحه-docx ... pdpnetwork.ir/icon/کارورزی-و-پروژه-اصول-مدیریت-بهره-وری-فر/‏ - ذخیره شده فایل کامل کارورزی و پروژه- اصول مدیریت بهره وری فراگیر- در 84 صفحه-docx به همراه ... مدیریت بهره وری:پیتردارکرمی گوید:می‌توان ادعا کرد که انفجار بهره‌وری، مهم‌ترین ... شد و 70 سال بعد از آن در سال 1833 میلادی فردی بنام لیتره (LITTRE) بهره وری را قدرت ... سازمانهای بهره وری متعددی در کشورهای صنعتی دنیا با APO همکاری دارند و نحوه ... لینک فایل نمونه سوالات درس منطق فازی و هوش مصنوعی kn12342.keyhost.ir/.../نمونه-سوالات-درس-منطق-فازی-و-هوش-مصنوعی‏ - ذخیره شده این مطلب در مورد مدیریت , منطق فازی , هوش مصنوعی , نمونه سوال , پیام نور. ... بهادار قابل تبدیل و مفهوم بازار سرمایه و بورس اوراق بهادار،pptx،در 70 اسلاید ... لینک فایل پاورپوینت ارزیابی بهره وری کار و زمان، .... لینک فایل پاورپوینت ایمنی صنعتی ..... لینک فایل پروژه و تحقیق-مدیریت تحول سازمانی و فرهنگ سازمانی- در 50 صفحه- docx ... تصاویر برای لینک فایل پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx تحقیق درباره لینوکس2 – logic mignet.ir/logic/تحقیق-درباره-لینوکس2/‏ - ذخیره شده کاربر محترم شما در حال مشاهده فایلی با نام تحقیق درباره لینوکس2 ... لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:32 ... پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx. جستجوی پایان نامه، پروپوزال و پروژه دانشجویی در مورد مدیریت بهره وری https://www.resathesis.ir/جستجوی-پایان-نامه/q/مدیریت-بهره-وری‏ - ذخیره شده پایان نامه بررسی رابطه بین عوامل سازمانی ، مدیریتی و ارتقاء بهره وری نیروی .... آموزشهای سازمانی بر بهره وری کارکنان شاغل در شهرک های صنعتی استان خوزستان. دانلود رایگان مقاله مدیریت کیفیت و بهره وری با ترجمه - فراپیپر https://farapaper.com/مدیریت/مدیریت-کیفیت-و-بهره-وری/‏ - ذخیره شده دانلود ترجمه مقاله انگلیسی isi به فارسی در مورد مدیریت کیفیت و بهره وری از الزویر و سایر به صورت ورد doc و pdf. ... دانلود ترجمه مقاله نظارت بر تحولات صنعت خودرو به واسطه ابزارهای مدیریت کیفیت ... دانلود ترجمه مقاله ارتباط مدیریت کیفیت فراگیر و کارایی کسب و کار ... مدیریت پروژه · تحقیق در عملیات · تولید و عملیات · مدیریت ... تحقیق – رفتار شناسی کاربردی گوسفند – ویو شمس amindownload.ir/view/تحقیق-رفتار-شناسی-کاربردی-گوسفند/‏ - ذخیره شده لینک دانلود ” MIMI file ” پایین همین صفحه تعداد صفحات : ” 24 ” فرمت فایل : ” word ... پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx. تحقیق در مورد آرتمیا – buffer - seda پروژه sedayepooya.ir/buffer/تحقیق-در-مورد-آرتمیا/‏ - ذخیره شده کاربر محترم شما در حال مشاهده فایلی با نام تحقیق در مورد آرتمیا ... لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:21 ... پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx. پاورپوینت نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر TPM articleedico.keybood.ir/ap/11441/html‏ - ذخیره شده این یک پاورپوینت نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر TPM حقیقت است که در پاورپوینت ... لینک کمکی ... صنعت در ایران از دیرباز تاکنون به عنوان بخش مهمی از بدنه جامعه شناخته شده است. ... فرمت فایل دانلودی:. zip فرمت فایل اصلی: Docx و PDF تعداد صفحات: 10 حجم فایل:. ... پروژه-مدیریت بهره وری فراگیر- در 77 صفحه در قالبdocx. مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی - فی موو fimoo.blogsky.com/tag/بهره/page/12‏ - ذخیره شده فی موو - مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی. ... و پروژه- اصول مدیریت بهره وری فراگیر- در 75 صفحه-docx دانلود با لینک ... و 70 سال بعد از آن در سال 1833 میلادی فردی بنام لیتره (LITTRE) بهره وری را قدرت تولید تعریف کرد . ... ب- مدیریت و کارکنان، روشهای عملی بهبود بهره وری را موردمطالعه قرار خواهند داد ودر ... مقاله ای پیرامون مدیریت بهره وری فراگیر | 102128 - olympiclordegan dl70.olympiclordegan.ir/102128.html‏ مقاله ای پیرامون مدیریت بهره وری فراگیر | 102128 | dl70.olympiclordegan.ir. ... بهره وری فراگیر در قالب فایل ورد قابل ویرایش تعداد صفحات پروژه مدیریت بهره وری فراگیر 75 صفحه می ... فرمت فایل اصلی: DOCX ... عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که ... لینک کمکی. دانلودچگونه توانستم استرس و اضطراب را در دانش آموزم هستی که از ... online-sms.ir/sharing/دانلودچگونه-توانستم-استرس-و-اضطراب-را/‏ - ذخیره شده کاربر محترم شما در حال مشاهده فایلی با نام دانلودچگونه توانستم استرس و اضطراب را در دانش آموزم هستی که ... پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی - در 70 صفحه-docx ... تحقیق درباره سقوط تعهدات لینک پرداخت و دانلود *پایین… پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 ... myownfreehost.ir/grid/پروژه-و-تحقیق-مدیریت-بهره-وری-فراگیر-در/‏ پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx ... علوم انسانی کاربر محترم شما در حال مشاهده فایلی با نام تحقیق در مورد استاندارد در دسته بندی علوم انسانی هستید. ... تحقیق درباره تاریخچه جوشکاری لینک پرداخت… تحقیق در مورد مبادله گل و گیاه – location uploadnik.ir/location/تحقیق-در-مورد-مبادله-گل-و-گیاه/‏ - ذخیره شده کاربر محترم شما در حال مشاهده فایلی با نام تحقیق در مورد مبادله گل و گیاه ... لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد ... پروژه و تحقیق-مدیریت بهره وری فراگیر در مدیریت صنعتی- در 70 صفحه-docx.