لینک تحقیق درمورد نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز

مشخصات فایل عنوان: تحقیق درمورد نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز قالب بندی: ورد تعداد اسلاید: 63       محتویات شرح مختصر :  مراحل اولیه زندگی بشر در این کره خاکی حالت طبیعی داشته است. گله‎های انسانی از طریق شکار، خوشه‎چینی یا غارت طبیعت، زندگی می‎کردند. آنان با ابزارسازی از دوره غارت طبیعت به دوره تولید خوراک رسیدند و بدین ترتیب تمدن بپر آغاز گردید. بشر با اختراع خط به جمع‎آوری تجربیات و ثبت و ضبط آنها پرداخت. گروه‎های اولیه به صورت کلان و قبیله‎ای شکل می‎‌گیرند. وضعیت اجتماعی آنان به صورت اشتراکی  بوده است. نهادهای اجتماعی عصر حاضر مثل حکومت، مدرسه، اقتصاد، علم، هنر و جنگ هم با تحول گروه‎های کوچک یاد شده در طول تاریخ به وجود آمدند. نهادهای اجتماعی هر کدام دارای هدف یا اهدافی هستند که نیازهای انسان را برطرف می‎کنند. برای نیل به اهداف نهادها، ضرورتاً سازمان‎هایی شکل می‎گیرند مدیریت پدیده‎ای نوظهور نیست؟ بلکه عمر آن به درازای عمر تاریخ بشری می‎رسد. انسان در یک پیوستار تاریخی از ز ...

تحقیق درمورد نگرشی نوین به نظریات سازمان و مدیریت در جهان امروز,پیش‌نویس گرایی در مدیریت,نوگرایی در مدیریت,پسانوین‌گرایی در مدیریت,بصیرت و برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 14       محتویات قسمتی از پاورپوینت اقدامات انجام شده از سال 1376 لغایت 1386 پیشنهاد سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور طی نامه شماره 2/42249 مورخ 76/4/2 درخصوص اصلاح رشته شغلی مربی آموزش فنی وحرفه ای و  رتبه بندی به سازمان امور اداری و استخدامی (سابق) ارسال و پس از تصویب، طی نامه شماره 2/42/32607مورخ 76/8/14جهت اجراء به این سازمان ابلاغ و در ضوابط رسته فنی و مهندسی و دررشته شغلی مربی در چهار سطح(مربی (مربی) - مربی(مربی ارشد) - مربی(سر مربی) -مربی(استاد مربی) ) درج گردیده است. — جهت اجرایی شدن این مصوبه، جلسه ای در مورخه 76/11/14 با عضویت مدیران وقت سازمان تشکیل، و صورتجلسه پیوست تنظیم و مسئولیت های هرکدام از دفاتر مربوط مشخص و نحوه اجرای ارتقاء گروه مربیان طی نامه ای به مدیریت اموراداری اعلام گردیده است.           اقدامات انجام شده اجرایی از سال 1376 لغایت 1386 — دفتر بودجه و تشکیلات در راستای اجرای مصوبه جلس ...

پاورپوینت بررسی وضعیت رتبه بندی مربیان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت تفاهم نامه همکاری سازمان حفاظت محیط زیست و شورای عالی استان ها تاریخ

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت تفاهم نامه همکاری سازمان حفاظت محیط زیست و شورای عالی استان ها تاریخ قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 14         محتویات مقدمه موضوع تفاهم نامه اقدامات سازمان اقدامات شورای عالی استان ها اقدامات مشترک نظارت و هماهنگی در سطوح ملی، استانی و شهرستان  مهمترین اقدامات و همکاری های  مشترک  محیط زیست  و شوراهای اسلامی استان ها در راستای اهداف تفاهم نامه               قسمتی از پاورپوینت مقدمه: به منظور بهره مندی از ظرفیت های مردمی و توان برنامه برنامه ریزی و نظارتی شوراها در راستای توسعه کشور و همجنین ایجاد زمینه های تحقق اصل پنجاهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران که حفاظت محیط زیست را وظیفه عمومی تلقی نموده است و جایگاه محیط زیست سالم در توسعه پایدار و آبادانی کشور و با عنایت به وظایف مشترک سازمان حفاظت محیط زیست و شوراهای اسلامی در این زمینه،  تفاهم نامه میان شورای عالی استان ها و سازمان حفاظت محیط زیست مبادله گردید.             ...

پاورپوینت تفاهم نامه همکاری سازمان حفاظت محیط زیست و شورای عالی استان ها تاریخ,موضوع تفاهم نامه,اقدامات سازمان,اقدامات شورای عالی استان ها,? برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد فصل یازدهم سلول و سازمان بندی آن(علوم هفتم)

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد فصل یازدهم سلول و سازمان بندی آن(علوم هفتم) قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 12       سلول واحد سازنده ی موجودات زنده است.                                                  غشا:لایه ایست که اطراف سلول را   می پوشاند .                                                                    همه سلولها دارای            ه ...

پاورپوینت درمورد فصل یازدهم سلول و سازمان بندی آن(علوم هفتم) برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت سازمان استراژی محور

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت سازمان استراژی محور قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 26         فهرست مطالب •کارت امتیازی متوازن • استراتژی • هرم پیاده سازی BSC • مشکلات پیاده سازی BSC • عصر صنعتی و دارائیهای مشهود •عصر مبتنی بر دانش پایه و دارائیهای های نامشهود • نگاه رویکردهای سنتی و BSC به ارزِیابی سازمان • ویژگیهای سازمانهای استراتژی محور • اصول سازمانهای استراتژی محور                 قسمتی از پاورپوینت کارت امتیازی متوازن (BSC) کارت امتیازی متوازن (BSC) روشی است که در آن استراتژی‌های سازمان به مجموعه‌ای از شاخص‌ها یا سنجه‌های عملکردی قابل اندازه‌گیری تبدیل شده و از طریق اجرای آن، سیستمی برای سنجش تحقق استراتژی و مدیریت استراتژیک ایجاد می‌شود. کارت امتیازی متوازن چارچوبی است که به سازمانها برای ترجمه استراتژی‌ها به اهداف عملیاتی که محرک عملکرد و رفتار سازمان هستند، کمک می‌کند.       &n ...

پاورپوینت سازمان استراژی محور,کارت امتیازی متوازن,هرم پیاده سازی BSC,مشکلات پیاده سازی BSC,نگاه رویکردهای سنتی و BSC به ارزِیابی سازمان برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 23       قسمتی از پاورپوینت   سازمان ها و صندوق هایی که مستقیما در توسعه سلامت نقش دارند • سازمان جهانی بهداشت                          (World Health Organization : WHO) • صندوق کودکان ملل متحد (United Nations Children's Fund : UNICEF) • صندوق جمعیت ملل متحد    (United Nations Population Fund : UNFPA) • سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی ملل متحد United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization: UNESCO.         سازمان ها و برنامه هایی که به طور غیر مستقیم با سلامت در ارتباط می باشند • برنامه عمران ملل متحد (United Nations Development Programme : UNDP) • اداره کمیساریای عالی ملل متحد           (Of ...

پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل موضوع پاورپوینت :مبانی ساختار سازمان

سه رکن اساسی ساختار سازمانی

۱- روابط رسمی گزارش گری و سطوح موجود در سلسله مراتب سازمانی

۲- گروه بندی یا تقسیم دوایری که در سازمان وجود دارند

۳- سیستم هایی برای هماهنگ کردن دوایر

 

در شرایط زیر نیاز به هماهنگی افقی افزایش می یابد:

نامطمئن تر شدن محیط

وجود تکنولوژی پیچیده؛

وجود وابستگی شدید بین دوایر سازمانی؛

هنگامی که سازمان بر نوآوری،خلاقیت و انعطاف پذیری تأکید می کند.

انواع روش های تقویت ارتباطات در سطح افقی

۱ – سیستم اطلاعاتی

۲-تماس مستقیم

۳- گروه های کاری

۴- هماهنگ کننده تمام وقت

۵- تشکیل تیم

—

نکاتی که در طراحی ساختار باید رعایت شود

تعیین کارهایی که باید انجام شود؛

زنجیرۀ فرماندهی(شیوۀ گزارشگری)؛

طبقه بندی دوایر(نوع محصول،نوع وظیفه یا نوع مشتری)؛

 

طراحی ساختار مبتنی بر:
۱- وظیفه

نقاط قوت

۱- در درون دایره ”صرفه جویی به مقیاس“ می شود؛

۲- کارکنان می توانند مهارتهای گوناگون و در سطح بالا فرا گیرند؛

۳- سازمان می تواند هدفهای تخصصی خود را تأمین کند؛

۴- برای سازمانهای کوچک و متوسط بسیار مناسب است؛

۵- اگر سازمان یک نوع محصول تولید کند،این ساختار بسیار مناسب است؛

نقاط ضعف

۱- نسبت به تغییرات محیط نمی تواند از خود واکنش نشان دهد؛

۲- احتمالاً موجب خواهد شد که مقام ارشد مجبور شود همۀ تصمیمها را بگیرد که بار تصمیم گیری سنگین خواهد شد؛

۳- هماهنگی در سطح افقی سازمان (دوایر) ضعیف است؛

۴- چندان موجب نوآوری وخلاقیت نخواهد شد؛

۵- دیدگاههای اعضای سازمان نسبت به هدفهای سازمان محدود می شود.

مبانی ساختار سازمان

تعداد اسلاید :55

اندازه: 4 مگابایت

دسته بندی:علوم انسانی - کار و امور اجتماعی

کلمات کلیدی : پاورپوینت مبانی ساختار سازمان,دانلود پاورپوینت آماده مبانی ساختار سازمان,دانلود تحقیق مبانی ساختار سازمان,دانلود رایگان پاورپوینت مبانی س
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت :تئوری و طراحی سازمان

تئوری و طراحی سازمان
هدف
اندازه سازمان – بزرگی و کوچکی و نقش آن در ساختار سازمانی
دیوان سالاری به عنوان روشی برای کنترل سازمانهای بزرگ –
نقاط قوت و ضعف دیوان سالاری
بحث چرخه حیات سازمان
دلایل سازمانها برای رشد
.۱هدفهای سازمانی؛
.۲ترقی مدیر؛
.۳سلامت سازمان از نظر اقتصادی؛
مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:
۱- سازمانهای بزرگ
.۱استاندارد؛
.۲شیوۀ مدیریت مکانیکی یا ایستایی؛
.۳برای انجام کارها و تولیدات پیچیده،صدها متخصص مورد نیاز است.
.۴فراهم آوردن فرصت برای ارتقا و بالابردن حقوق و کسب شهرت برای اعضا،کارکنان و مدیران.
تنها شرکت بزرگ ساندویچ مک دونالد می تواند هر هفده ساعت یک مغازۀ جدید در دنیا باز کند.
مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:
۲- سازمانهای کوچک
.۱سیستمهای تولید انعطاف پذیر؛
.۲بدنبال بازارهای خاص؛
.۳ارگانیک؛
.۴خودمختاری و استقلال بیشتر مدیران؛
.۵نوآوری،خلاقیت و ابتکار؛
.۶تماس نزدیک کارکنان و در نتیجه ایجاد تعهد و انگیزۀ بیشتر؛
مقایسه سازمانهای بزرگ و کوچک:
۳- سازمانهای دومنظوره
رئیس هیأت مدیرۀ شرکت جنرال الکتریک:
سازمانی است که دارای ترکیبی از یک شرکت بزرگ باشد ولی از نظر سادگی و انعطاف پذیری همانند یک شرکت کوچک عمل کند.
پایگاههای اختیار
۱- اختیارات عقلایی-قانونی
برباورهای کارکنان مبتنی است؛
به مقررات و حقوق کسانی مشروعیت می بخشد که به پستهای بالای سازمانی رسیده و عنان اختیار سازمان را در دست گرفته اند.
تئوری و طراحی سازمان

تعداد اسلاید :31

اندازه: 700 کیلوبایت

دسته بندی:دعلوم انسانی - کار و امور اجتماعی

کلمات کلیدی : پاورپوینت تئوری و طراحی سازمان,تئوری و طراحی سازمان,دانلود پاورپوینت اماده تئوری و طراحی سازمان,دانلود تحقیق تئوری و طراحی سازماندان,لود را
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل دانلود گزارش کارآموزی در سازمان صنایع و معادن(word)

شرح مختصر : بزرگترین بردی که در داخل کیس رایانه مشاهده می شود، مادربرد است. این برد یکی از اجزای اساسی و مهم محسوب می شود. در سال ۱۹۸۲ همزمان با ارائه اولین کامپیوترهای شخصی از برد اصلی استفاده گردید. این برد دربرگیرنده پروسسور، رم، انواع درایوها (اعم از هارد دیسک، سی دی رام، فلاپی درایو) و سایر موارد می باشد. این قطعات بوسیله کابل به برد اصلی متصل هستند ، در زمان کار کردن رایانه، اطلاعات درایوها، پروسسور و رم در حال انتقال در این برد می باشد. مثلاً زمانی که برنامه ای را اجرا می کنیم یا فایلی را ذخیره می نماییم کارت های مودم، شبکه، صدا و گرافیک بوسیله اسلات های مادربرد به آن وصل می شوند و زمانی که در حال کار با اینترنت هستیم، موسیقی گوش می دهیم و یا برنامه ای را اجرا می کنیم اطلاعات بین کارت ها، برد و پروسسور در حال رد و بدل است. جهت اتصال قطعات برروی مادربرد، شکاف یا اسلات وجود دارد. اکثر کارت ها دارای یک لبه اتصال دهنده می باشند که از طریق این لبه برروی شکاف ها قرار دارند.  برد اصلی شامل چند چیپ ست می باشد و این چیپ ها نقل و انتقال اطلاعات بین پروسسور و دیگر اجزا را میسر می سازند. مادربردها در انواع مختلفی از نظر شکل و اندازه تولید می شوند. شکل و اندازه آن ها متناسب با کیس های موجود در بازار می باشد. اگر مادربرد خراب باشد رایانه از کار می افتد. توجه داشته باشید که مادربردها دارای امکانات مشابهی نمی باشند و اگر مادربردی کارت خاصی را پشتیبانی نکند نمی توان از آن کارت استفاده کرد. در ضمن اینکه همه مادربردها نمی توانند با همه پردازنده ها کار کنند.

فهرست :

لیست اقلام مورد نیاز بخش انفورماتیک سازمان صنایع و معادن

آشنایی با سخت افزار و راه اندازی سیستم

اجزای اصلی مادربرد

نصب مادربورد داخل کیس

پورت PATA

درایو‌های SATA

کابل‌ درایو‌های SATA

انواع مدل‌های حافظه

سوکت DIMM و نشانه روی RAM

روش درآوردن RAM

سرعت پردازنده

ولتاژ پردازنده

گرماگیر پردازنده

جایگاه کارت گرافیک

پورت های ورودی و خروجی

نحوه تشخیص کارتهای گرافیک غیر اورجینال

شبکه ها

مشخصات و خصوصیات WLAN

امنیت و پروتکل WEP

اتوماسیون اداری

نحوه ورود به برنامه

نحوه مشاهده مکاتبات

ارجاع مکاتبات

فهرست ارجاعات و برگشت از ارجاع

تهیه  پیش نویس و ارجاع آن

جستجوی نامه و پیش نویس

تغییر گذر واژه

تعداد صفحات:80

کلمات کلیدی : آشنایی با سخت افزار و راه اندازی سیستم ,اتوماسیون اداری اجزای اصلی مادربرد ,امنیت و پروتکل WEP ,بخش انفورماتیک ,سازمان صنایع و معادن پورت PATA, پو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل مقاله بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی(word) 20 صفحه

عنوان مقاله :  بکارگیری صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی در سازمان توسعه منابع انرژی

 قالب بندی :   Word

20 صفحه

شرح مختصر : نوسانات کاهش ارزش وقدرت پول رایج درسالهای اخیر چشمگیر و قابل ملاحظه بوده است. اگر سود را بر فرض عدم تغییر سطح قیمتها اندازه گیری و شناسایی نماییم، صورتهای مالی شرکت گمراه کننده خواهدبود.حسابداری تورمی بعنوان صورت مالی تکمیلی می تواند اشکالات ناشی از کاهش ارزش واحد پولی را مرتفع نماید. صورتهای مالی بر مبنای حسابداری تورمی بعنوان مکمل صورتهای مالی درنشان دادن وضعیت دارایی‌ها ، بدهی‌ها وسود وزیان به مدیران سازمان در اخذ تصمیمات اقتصادی و عملیاتی در بکارگیری منابع مالی، هدف اصلی این پژوهش می‌باشد . صورتهای مالی سازمان بر مبنای روش ارزش ریال ثابت، ارقام ترازنامه به اقلام پولی و غیرپولی طبقه بندی وبا استفاده از میانگین شاخص قیمت ها ، تعدیل می‌شوند در این تحقیق با بکارگیری از پرسشنامه لیکرت، نظرات کارشناسان و مدیران سازمان درخصوص میزان استفاده از صورتهای مالی محاسبه شده بر مبنای تورمی درتصمیم گیری های سازمان، جمع بندی و با استفاده از روشهای آماری و نرم افزارSPSS  آمارهای توصیفی و استنباطی مربوطه استخراج و تحلیل گردیده است.نتایج نشان می‌دهد که اطلاعات حاصل از حسابداری تورمی قدرت تصمیم‌گیری را افزایش می‌دهد .

فهرست:

چکیده

مقدمه

اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق

روش و قلمرو مکانی و زمانی تحقیق

سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته

ماهیت تغییرات قیمت

طبقه بندی اقلام پولی و غیر پولی

شاخص های قیمت

مدل گزارشگری برمبنای بهای تاریخی / ریال ثابت (HC/CD) صورتهای مالی سازمان توسعه منابع انرژی

ابزار تحقیق

ساختار پرسشنامه و روایی و پایایی آن

آمارهای توصیفی

آمارهای استنباطی

جمع بندی و نتیجه گیری

منابع و مراجع

 

کلمات کلیدی : آمارهای استنباطی,آمارهای توصیفی اقلام پولی و غیرپولی ,پرسشنامه لیکرت حسابداری, تورمی ,روشهای آماری و نرم افزار SPSS ,ساختار پرسشنامه و روایی و
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: