لینک عنوان مقاله : تصفیه فاضلاب صنایع غذای-72 صفحه word

مشخصات فایل عنوان: تصفیه فاضلاب صنایع غذای قالب بندی : word تعداد صفحات: 72     محتویات  فهرست مطالب     بخش اول : آب و خواص آن 1-1- موجودیت آب........................ ........................................................................................1                                                                                                                       &n ...

تصفیه فاضلاب صنایع غذای,آب و خواص آن,خواص آبهای آشامیدنی,خواص شیمیایی آب,آب در صنایع غذایی,مصرف آب در صنایع غذایی ,جنبه های تاریخی مصرف صنعتی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت عنوان: اخلاق در معاشرت -11 اسلاید

مشخصات فایل عنوان: اخلاق در معاشرت قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید:11     محتویات مقدمه مردمانی که اطراف ما زندگی می کنند چه ویژگی هایی دارند؟ معیار معاشرت با دیگران چگونگی رفتار با مردم رابطه فرزند با پدر و مادر احترام به والدین وجوب پرهیز از آزار پدر و مادر نبایدها در آداب معاشرت       مقدمه روحیه سازگاری با دیگران و کنار آمدن با توقع‏ها، سلیقه‏ها، خواسته‏ها و حرف‏ها، به تدریج برای انسان «جا» باز می‏کند. این روحیه هم وقتی فراهم می‏آید که انسان هم «حقوق» دیگران را بشناسد، هم تصمیم به مراعات آنها داشته باشد و تنها «خود» برایش مطرح نباشد. چون چنین خصلتی ایجاد تنش می‏کند و دیگران را از پیرامون فرد، فراری می‏دهد. ارزش هرکس به اندازه خدمت و خوبی و نفعی است که از او به دیگران می‏رسد. میزان محبوبیت مردم در دل‏ها نیز بستگی به اندازه خیری دارد که از آنها عاید دیگران شود. سرور، کسی است که خدمتی به دیگران کند. این مضمون کلام حضرت علی‏علیه‏السلام است که فرمود: & ...

اخلاق در معاشرت,معیار معاشرت با دیگران,چگونگی رفتار با مردم,نبایدها در آداب معاشرت برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک عنوان مرتبط با محصول (از عنوان کلی و کوتاه استفاده نکنید)

چکیده محتوای فایلمدیریت کیفیت پروژه :فرایندهایی که نیاز دارند تا مطمئن شوند که پروژه نیازها را برای هرکسی که آن را به عهده می گیرد ارضا می کند. آن فرایندها شامل همه فعالیتهای مجموع تابع مدیریت می شود که تعیین کند سیاست کیفیت ٬ اهداف ٬ مسئولیتها و ابزارها که آنها با استطاعت ( by means ) از برنامه ریزی کیفیت ٬ تعهد کیفیت ٬ کنترل کیفیت ٬ بهبود کیفیت داخل سیستم کیفیت و ...   قالب بندی: پاورپوینت                                   تعداد اسلاید : 58 ‌فهرستهدف یادگیری کیفیت قرارداد مالی اطلاعات کامپیوتر یکنواخت مدیریت کیفیت پروژه مدیریت کیفیت پروژه حرکت (جنبش ٬ تغییر) کیفیت سیستم های کیفیت سطح رشد سطح رشد فرایند نرم افزاری مدیریت کیفیت پروژه مدیریت کیفیت پروژه رویکردهای آزمایش نرم افزار یاد بگیر ٬ کامل شو و بهبود ببخش   ...

پاورپوینت مدیریت کیفیت پروژه IT,قرارداد مالی اطلاعات کامپیوتر یکنواخت,مدیریت کیفیت پروژه,مدیریت کیفیت پروژه,مدیریت کیفیت پروژه,مدیریت کیفی برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد خوراک به عنوان دارو

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد خوراک به عنوان دارو قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 18       محتویات قسمتی از پاورپوینت اسلاید 1 سردرد؟ ماهی بخورید!! به مقدار کافی ماهی بخورید.. روغن ماهی از سردرد جلوگیری می کند. همانطور که زنجبیل عمل می کند و تورم و درد را کاهش  می دهد.         اسلاید 2 برای جلوگیری از تب و لرز چای بنوشید! با نوشیدن مرتب چای از ایجاد رسوبات چربی روی دیواره های رگها جلوگیری کنید. (در واقع چای اشتها را کم می کند و وزن بدن را کنترل می کند.. چای سبز برای سیستم ایمنی بدن بسیار موثر می باشد.)!       اسلاید 3 مرض بیخوابی (نمی توانی بخوابی؟) عسل! از عسل به عنوان مسکن آرام بخش استفاده کنید.       زکام در اثر حساسیت؟ ماست بخورید! قبل از گرده افشانی فصلی به مقدار کافی ماست بخورید. همچنین روزانه مقداری عسل محلی در منطقه خود را بخورید.           اسلاید 4   آسم یا تنگی نفس؟ پیاز بخورید!!! خوردن پیاز کمک می کند تا انقباض مجراهای تنفسی کاه ...

پاورپوینت درمورد خوراک به عنوان دارو برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک دانلود تحقیق با عنوان Windows MultiPoint Serve

مشخصات فایل عنوان: دانلود تحقیق با عنوان Windows MultiPoint Serve قالب بندی: ورد تعداد صفحات: 33       محتویات پیشگفتار مقدمه ای بر Windows MultiPoint Server سیستم میزبان دستگاه های دسترسی انتخاب سخت افزار انتخاب یک سخت افزار گرافیکی اتصال از طریق LAN کاربران ایستگاه های مستقیم و تصویری متصل اتصال گرافیکی با استفاده از هاب USB با استفاده از کانکتور LAN گزینه های پیکربندی اضافی مقایسه نوع ایستگاه انتخاب سخت افزار برای MultiPoint Server با استفاده از هاب اضافی سیستم سرور چند با ایستگاه های زنجیر وار کاربران، ایستگاه های، و کامپیوتر زبان های پشتیبانی شده و . . . . منابع         قسمتی از متون پیشگفتار استفاده از شبکه در مراکز آموزشی و اماکنی که نیاز به مدیریت یکپارچه کاربران دارند، معمولا دشواری‌های خاص خود را دارد. اختلال در اجرای تنظیمات و تغییراتی که توسط کاربران اعمال می‌شود می‌تواند در کارایی شبکه موثر باشد ضمن اینکه بحث هزینه‌ها نیز یکی دیگر از محدودیت‌های موجود برای اجرای چنین شبکه‌هایی ا ...

دانلود تحقیق با عنوان Windows MultiPoint Serve,سیستم میزبان ,دستگاه های دسترسی ,انتخاب سخت افزار,انتخاب یک سخت افزار گرافیکی,اتصال از طریق LAN ,ایستگاه ها برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل عنوان مقاله : حسابداری پرداخت دستمزد(word) 40 صفحه

مقدمه

حسابداری رکن اصلی نظام اطلاع‌رسانی مالی و اقتصادی هر جامعه بشمار می رود .

کوششهای مدیریت برای دستیابی به هدفهای واحد تجاری براساس وظایف دوگانه برنامه‌ریری و کنترل پی‌ریزی می‌شود . وظیفه برنامه ریزی اساساً یک فرآیند تصمیم گیری است که با مسائلی مانند تعیین سود موردنظر ، تهیه و دسترسی به مواد اولیه ، نیروی کار و ماشین‌آلات ، برآورد حجم تولید و ایجاد سیستم ارتباطات که گزارشگری و کنترل نتایج واقعی را در مقایسه با برنامه های از پیش‌تعیین شده امکان پذیر می‌سازد ، سروکار دارد . وظیفه کنترل عبارت از سازماندهی و ترکیب منابع طبیعی ، نیروی کار و ابزار تولید در یک واحد هماهگ برای دستیبابی به نتایج مطلوب می باشد ، حلقه ارتباطی بین وظیفه برنامه ریزی اولیه و وظیفه کنترل ثانویه سیستم اطلاعاتی حسابداری است که ارتباط موثر انتقال مداوم اطلاعات ، حسابداری سنجش مسئولیت و انعطاف مدیریت را امکان پذیر می سازد .

اگرچه استفاده از رایانه و شبکه های اطلاعاتی و کاربرد نرم‌افزار حسابداری همه‌جانبه و فراگیرشده است اما به دلیل اینکه دستیابی آسان و داشتن سواد رایانه به طور یکسان برای تمام مراکز آموزشی ممکن نیست و همچنین برای همه شخصیتها حسابداری میسر و مقرون به صرفه نمی‌باشد ، لذا آموزش عملیات حسابداری به صورت دستی ودر سطح مقدماتی امری اجتناب‌ناپذیر است .

مقدمه

توجه به برخی از جهات حسابداری ، نظیر مدارک مستند معاملات ، کد و سرفصل حسابها ، دفتر روزنامه ، دفاتر روزنامه اختصاصی ، دفتر کل و دفاتر معین ، اهمیت سیستمهای مال و حسابداری را در هر موسسه بطور بارز نمایان می‌سازد .

بنابراین سیستم حسابداری باید قادر باشد کلیه اطلاعات مورد  نیاز مدیران را برای اداره امور موسسه و همجنین گزارش نتایج عملیات سازمان را برای افراد ذینفع ، نظیر صاحبان موسسه و بستانکاران تامین کرده و در اختیار آنان قرار دهد . یک سیستم حسابداری صحیح از پیش طراحی‌شده باید بتواند پاسخگوی نکات زیر باشد :

1ـ نحوه و ترتیب ثبت و گزارش اطلاعات بطور کارا و موثر

2ـ اندازه گیری و سنجش اشکال مختلف عملیات سازمان

3ـ جلوگیری از اشتباهات و تقلبات

بطور کلی در طراحی هر سیتم طبیعت فعالیت مورد نظر ، حجم معاملات مختلف ، تعداد کارمندان و ظرفیت آن موسسه ، باید در نظر گرفته شود .

فهـرست مطـالب

عنــــــــوان                                                                                                                                                      صفـــحه

مقدمه

تعریف سیتم

1

معرفی سیتم

1

طرح عملیات

2

طرح وردوی

3

طرح خروجی

3

تجزیه و تحلیل سیستم

4

اجزاء سیتم

4

خروجی‌های سیستم

5

دوایر کنترل کننده حقوق و دستمزد

6

روش پرداخت دستمز

7

محاسبة دستمزد

7

دستورالعمل تکمیل فرمها

9

بایگانی

16

روش پرداخت حقوق

16

پرداخت حقوق

17

فرمها

17

شرح فرمها

18

بایگانی

27

اطلاعات لازم برای محاسبة حقوق و دستمزد

28

نوبت ‌کاری

30

پاداش

32

کسورات حقوق و مزایا

32

حق بیمه

33

مالیات

33

سایر کسورات

33

مبلغ قابل پرداخت به کارکنان

34

لیست حقوق و دستمزد

35

کنترلهای داخلی سیستم حقوق و دستمزد

36

کلمات کلیدی : عنوان مقاله, حسابداری پرداخت دستمزد,انلود رایگان مقاله حسابداری پرداخت دستمزد, پروژه حسابداری پرداخت دستمزد, حسابداری پرداخت دستمزد, دانلو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل عنوان مقاله : بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن(word) 20 صفحه

عنوان مقاله : بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن

نوع فرمت : Word

20 صفحه

بکارگیری سیستم هزینه یابی هدف در صنعت بتن اهواز

چکیده

در دنیای تجارت امروز، رقابت با گسترش روزافزونی همراه است. این حقیقت باعث می­شود رضایت مشتری و تولید محصول با در نظر گرفتن خواسته­های او از مهمترین استراتژیهای یک سازمان به ویژه سازمان تولیدی باشد. تکنیکهای پیشرفته مدیریت هزینه در شرکتهای تولیدی، این امکان را به تولید کننده می­دهد تا بتواند با وجود رقابت همه جانبه، به حیات و دوام خود ادامه دهد. از مهمترین این تکنیک­ها، سیستم هزینه یابی هدف است. این سیستم تاکید خاصی بر مهندسی ارزش، طراحی محصول و رضایت مشتری دارد و هدف آن تعیین بهای تمام شده محصولات قبل از تولید است.

تا کنون تحقیقات بسیاری در رابطه با کاربرد این روش در ایران انجام شده است. بیشتر این تحقیقات با این نتیجه و مضمون منتشر گردیده است که: بکارگیری این روش به دلایلی همچون عدم توجه به مهندسی ارزش و مشتری مداری، عدم وجود رقابت و دیگر موانع دشوار است.

تحقیق حاضر به بررسی کاربرد این سیستم در 10 شرکت تولید بتن آماده اهواز طی سالهای 1389 لغایت 1392 انجام یافته است. روش گردآوری اطلاعات این تحقیق پرسشنامه­ای است. نتیجه بررسی نشان می­دهد این شرکت­ها در این راه موفق بوده و  می­توان با الگوبرداری از این     شرکت­های هر چند کوچک اما موفق، مقدمات بکارگیری این سیستم را در صنایع ایران فراهم نمود.

کلید واژه: سود هدف، مدیریت هزینه،  محصول بتن، مهندسی ارزش،  هزینه­یابی هدف.

1- مقدمه

هزینه­یابی هدف[1] یک تکنیک مدیریت هزینه[2] است، که به طور عمده تمرکز خود را بر مدیریت هزینه محصولات آتی واحد تولیدی معطوف می­کند [5]. در هزینه­یابی هدف نگرش این است که چون پس از طراحی محصول[3]، بخش عمده­ای از هزینه­های آن تعهد می­شود، لذا کاهش هزینه­ها فقط با طراحی مجدد محصول امکان پذیر است [12] . تا کنون  تعاریف گوناگونی از سیستم هزینه­یابی هدف صورت گرفته است:

هزینه­یابی هدف هزینه کل مورد انتظار یک محصول است که از پیش­بینی قیمت فروش و سود انتظاری همان محصول به دست      می­آید[15].

هزینه­یابی هدف « یک ابزار مدیریت هزینه برای کاهش مازاد بهای تمام شده یک محصول بر چرخه عمر آن به کمک تولید مهندسی طرح  تحقیق و توسعه [3[.

با توجه به تعاریف فوق و نظر به مبحث جاری می توان تعریف زیر را بیان کرد:

هزینه­یابی هدف، سیستمی است هدفمند، جهت تعیین بهای­تمام­شده محصولی خاص، با کیفیت و کارکرد مشخص، به منظور دستیابی به سود هدف[4] با در نظر گرفتن قیمت بازار.

در تعریف فوق واژگان کلیدی وجود دارد که تبیین آنها تعریف را روشن­تر می نماید:

• سیستم: هزینه­یابی هدف یک سیستم است، این امر برگرفته از نقش اساسی مهندسی ارزش[5]، هماهنگی بین اعضای سازمان و مدیریت هزینه است.
• بهای تمام شده محصولات: مقدم بودن این واژه در تعریف فوق به دلیل وظیفه مهم این سیستم جهت تعیین بهای تمام شده محصولات با عنوان هزینه هدف[6] است.

[1]- target costing

[2] - cost management

[3]- product design

[4] - target profit

[5]- value engineering

[6] - target cost

کلمات کلیدی : تاریخچه هزینه یابی هدف,تاریخچه هزینه یابی هدف, محصول بتن, مزایا و معایب بکارگیری سیستم ,هزینه یابی هدف,محصول بتن, مزایا و معایب بکارگیری سیست
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل عنوان مقاله : اقتصاد خرد ( نفت )(word) 21 صفحه

عنوان مقاله : اقتصاد خرد ( نفت )

نوع فرمت : Word

21 صفحه

چکیده

صنعت نفت از موثرترین و بزرگترین صنایع در جهان و به ویژه ایران است. نفت، علاوه بر اینکه منبع عمده تأمین انرژی در دنیای امروز است، نقش مهمی‌نیز در تعیین میزان قدرت ملی و اعتبار بین‌المللی کشورهای مختلف ایفا می‌کند. بخش نفت در اقتصاد ایران سال‌های زیادی است که عمده درآمد ملی کشور را تامین می‌کند و در واقع این بخش در اقتصاد کشور نقش مسلط را ایفا میکند. از طرفی با توجه به اینکه کشورهای در حال توسعه با منابع محدود و نیازهای نامحدود رو به رو هستند و نمی‌توانند تمام بخشهای اقتصادی را همزمان توسعه دهند، باید به بخشهای مهم و کلیدی خود اولویت دهند. در این مقاله علاوه بر شناسایی بخشهای کلیدی، جایگاه صنعت نفت در اقتصاد ایران به عنوان یک صنعت مهم و کلیدی، با استفاده از جدول داده-ستانده سال1380(آخرین جدول داده- ستانده ایران) که آنرا به 34 بخش همفزون نموده ایم؛ مورد بررسی قرار می گیرد.

بین میزان رشد اقتصادی و تولید انرژی تلازم وجود دارد، و معمولاً با افزایش رشد اقتصادی، مصرف انرژی فزونی می یابد. به عبارت دیگر، مصرف انرژی اندک باشد، نباید انتظار رشد اقتصادی قابل توجه را داشت. برای تولید انرژی بخصوص نفت، استخراج، تجهیز، نوسازی و اکتشاف مخازن جدید ضرورت دارد، چرا که بازار تقاضای انرژی در حد خاصی (حدود 80 میلیون بشکه در سال 2000) قراردارد و کشوری که بتواند با نوسازی و تعبیر تأسیسات استخراجی بازارهای معتبری پیدا کند، رشد اقتصادی بیشتر داشته و در نهایت از امنیت پایدارتری برخوردار خواهد بود. فوریت سرمایه گذاری برای ایران جهت حفظ سقف فعلی تولید و حتی افزایش آن از اینجاست که در منطقه خلیج فارس که حدود 67 درصد منابع نفت دنیا را داراست، نوعی بازی با حاصل جمع صفر حاکم است. یعنی برد سایر کشورهای منطقه در واقع باخت ایران است. به عنوان مثال در حالی که تأسیسات نفتی ایران روز به روز فرسوده شده و از استانداردهای بین المللی عقب می افتد کشوری مثل امارات متحده عربی با فراخوانی جهانی، اقدام به سرمایه گذاری گسترده کرده و با تقویت اقتصاد و خرید تسلیحات مدرن عملاً امنیت ملی ایران را تهدید می نماید. نتیجه این فاصله اقتصادی، در درآمد سرانه دو کشور به وضوح مشخص است. درآمد سرانه ایران از 2244 دلار در سال 1980 میلادی به 1000 دلار در سال 1997 سقوط کرد سپس این رقم با افزایش نسبی نرخ جهانی نفت افزایش یافته ولی پس از آن مرتباً روند نزولی داشته که یکی از دلایل مهم آن علاوه بر افزایش جمعیت، کاهش نرخ جهانی نفت و کمی توان تولید ایران بود.

ایران در دو دهه اخیر حدود 280 میلیارد دلار از بابت صدور نفت درآمد داشته و آن را در بین جمعیتی معادل سه برابر جمعیت عربستان توزیع کرده است در حالی که عربستان در همین مدت حدود سه برابر ایران درآمد نفتی داشته است (980 میلیارد دلار) با توجه به صبعه اقتصادی یافتن امنیت، دولت ایران باید سرمایه گذاری در میادین انرژی را تسریع ببخشد چرا که زنجیره ثبات و بحران داخلی وابسته به عایدات نفتی است و اگر درآمدهای نفتی در حد قابل قبولی نباشد و عایدات سرانه افراد تکافوی حداقل نیازها را نکند جامعه شاهد پیدایش شکاف های طبقاتی، و در نتیجه رواج رشوه، فاسد اداری، بیکاری، جنایت سازمان یافته و به طور کلی آسیب پذیری اجتماعی خواهد شد. در چنین شرایطی با وقوع کوچک ترین بحران بین المللی و مستأصل شدن دولت، توده های مردمی ثبات موجود را هدف قرار خواهند داد چراکه دولت در چنین جوامعی فعال مایشاء است و مردم به واسطه فقدان یا ضعف نهادهای مدنی، دولت را مسوءل معضلاتی می دانند که در عرصه های گوناگون فرهنگی، سیاسی و اقتصادی رخ می نماید. فراموش نکنیم که یکی از دلایل تنفر مردمی از حکومت پهلوی دوم همین امر بود که شخص شاه یگانه متصدی فرایند راهبردهای جامعه به سمت دروازه تمدن بود و موج فزاینده توقعات مردمی باعث شد که رژیم سابق در معرض حملات لایه های متعدد اقشار جامعه قرار بگیرد و چون توان پاسخگویی بدین نیازها در ساختار سابق نبود، فرایند انقلاب اسلامی شتاب گرفت.

کلمات کلیدی : اقتصاد خرد,حسابداری,مقاله,دانشجو,تحقیق
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل عنوان مقاله: تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان، جامعه و فرد

عنوان مقاله: تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان، جامعه و فرد

قالب بندی :word

تعداد صفحات :12

محتویات

چکیده

مقدمه

سازمانها و فناوری اطلاعات

سلسله مراتب سازمانی

نسبت کارکنان یقه آبی به کارکنان یقه سفید

واحدهای ویژه

تمرکز قدرت یا اختیار

قدرت و موقعیت

محتوای شغل

تغییرات در شرایط احراز شغل و آموزش

تغییرات در نظارت

تاثیر بر جابه‌جایی شغلی

تاثیرات دیگر فناوری اطلاعات بر سازمان

کار و فناوری اطلاعات

تاثیر بر رضایت شغلی

فاقد صفات انسانی کردن

اثرات روانی

تشویش اطلاعاتی

تاثیر بر ایمنی و سلامتی

اجتماع و فناوری اطلاعات

فرصتهایی برای افرادمعلول

پیشرفتهایی در حفظ سلامتی

مبارزه با جرائم دیگر و کاربردها

نتیجه گیری

منابع و ماخذ

قسمتی از متن

چکیده:

در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع، سازمان ها و افراد اثرات قابل ملاحظه‌ای گذاشته و به موازات پیشرفت های شگرفی که در این زمینه بوجود آمده است، سرنوشت جوامع، سازمان ها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری مدرن گره می خورد. بدیهی است که در چنین موقعیتی، شناخت تاثیرات فناوری اطلاعات اهمیت فزاینده ای یافته است .

با توجه به این واقعیات باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت ، عملکرد و سرنوشت جوامع، سازمانها و افراد اثرات جدی می گذارد.

مقدمه

بحث در مورد تاثیر فناوری اطلاعات بر افراد، سازمانها و جامعه موضوع تازه‌ای نیست و از ابتدای پیدایش و گسترش فناوری اطلاعات این موضوع مورد بحث قرار گرفته است.

هنوز هم افرادی وجود دارند که معتقدند بشر به وسیلة تکامل تکنولوژی تهدید شده است. ما در یک ارتباط حیاتی با تکنولوژی قرار داریم. با وجود این، باید در مورد اثرات آن بر خود به عنوان افراد و به عنوان اعضای سازمانها و جامعه آگاه باشیم.

بدین جهت در ادامه این نوشتار تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمانها، افراد و جامعه بحث خواهد شد.

سازمانها و فناوری اطلاعات

استفاده از رایانه و فناوری اطلاعات برخی از تغییرات را در سازمانها ایجاد کرده است. این تغییرات در حوزه هایی مثل ساختار، اقتدار، قدرت، محتوای شغل، سلسله مراتب شغلی کارکنان، نظارت و شغل مدیران دیده می شود. خلاصه ای از این مباحث در ادامه توضیح داده می شود.

سلسله مراتب سازمانی

فناوری اطلاعات برای افزایش بهره‌وری و کارایی ، حیــــطه کنترل گسترده‌تر و کـــاهش تعداد متخصصان را مجاز می‌داند. فناوری اطلاعات به سازمانها اجازه می دهد تــا دانش متخصصان را تحت کنترل درآورد و نیاز به تخصصــهای فنی را در سازمان کاهش می دهد. این منطقی است کــه پس از اینکه سطــــوح مــدیریتی در سازمانها کمتر شد، در آن ســـازمانها به مدیران صفی و ســـتادی کمتری نیاز خواهد بود. این روند بیشتر به وسیله پدیدة کاهش یا کوچک شدن اندازة مدیریت میانی نمایان می‌شود.

نسبت کارکنان یقه آبی به کارکنان یقه سفید

با جایگزین شدن رایانه‌ها به جای شغلهای دفتری، از آنجایی که نیاز به متخصصان سیستم‌های اطلاعاتی بیشتر می‌شود، نسبت کارکنان یقه سفید به یقه آبی در چنین سازمانهایی بیشتر می‌شود.

واحدهای ویژه

تغییر دیگر در ساختار سازمانی، امکان ایجاد یک مرکز تکنولوژی، یک مرکز تجارت الکترونیک، یک بخش سیستم‌های پشتیبانی تصمیم و یا یک بخش سیستم‌های هوشمند است. بدین ترتیب واحدهای ویژه ای جهت مدیریت اطلاعات و فناوری اطلاعات در سازمان ایجاد می‌شود.

تمرکز قدرت یا اختیار

اینکه آیا استفاده گسترده فناوری اطلاعات منجر به تمرکز یا نبود تمرکز در عملیات کسب و کار و مدیریت خواهد شد یا نه ممکن است به فلسفه مدیریت عالی بستگی داشته باشد. هر چه میزان کنترل و تاثیر کارکنان رده پایین سازمان بر فرایند تصمیم گیری در سازمان بیشتر باشد، می‌توان نتیجه گرفت که تمرکز در سازمان کمتر شده است و اگر با بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان ،میزان کنترل و تاثیر مدیران بر فرایند تصمیم بیشتر شود،تمرکز بیشتر خواهد بود.بنابر این نمی‌توان در این مورد یک الگوی مشخص و واضح ارائه داد‌.

قدرت و موقعیت

با توجه به اینکه اطلاعات یک منبع قدرت است، با ورود سیستم های اطلاعاتی در سازمان میزان اطلاعات تحت کنترل افراد تغییر خواهد کرد و بدین ترتیب قدرت افراد (قدرت ناشی از اطلاعات) تغییر خواهد کرد.

محتوای شغل

یکی از اثرات فناوری اطلاعات بر محتوای برخی مشاغل هم در سازمانهای دولتی و هم در سازمانهای خصوصی است. تغییرات در محتوای شغل هنگامی رخ می‌دهد که کار طراحی مجدد شود و از آنجایی که با ورود و توسعه فناوری اطلاعات ،ماهیت برخی از فعالیتهای سازمان تغییر می‌کند، طراحی مشاغل تغییر کرده و به تبع آن محتوای شغل نیز تغییر خواهد کرد.

تغییرات در شرایط احراز شغل و آموزش

با توجه به اینکه فعالیت با فناوری اطلاعات،فنون جدید کاری را می‌طلبد، شرایط احراز شغل و آموزش کارکنان نیز بدبن دلیل تغییر خواهد کرد.زیرا مهارتهای سابق کارکنان پاسخگوی این نیازها نخواهد بود.

تغییرات در نظارت

این حقیقت که کار کارکنان به صورت خطی (online) انجام و به صورت الکترونیک ذخیره می شود، احتمال و امکان نظارت بیشتر را فراهم می کند. فناوریهای اطلاعات در واقع وسیله ای برای تسهیل کنترل و نظارت هستند.

تاثیر بر جابه‌جایی شغلی

یک مبحث جالب توجه تحرک شغلی یا جابه‌جایی شغلی است. امروزه شما می توانید در یک وب سایت مقدار پولی را که به یک شغل در هر مکانی پرداخت می شود را پیدا کنید. استفاده از ویدئو کنفرانس برای مصاحبه ها و عاملان یا نمایندگان هوشمند برای یافتن شغلها و کارکنان جدید، احتمالا ترک خدمت کارکنان را افزایش می دهد.

کلمات کلیدی : تاثیر فناوری اطلاعات بر سازمان, جامعه و فرد,سازمانها و فناوری اطلاعات,سلسله مراتب سازمانی,تاثیر بر رضایت شغلی,تاثیرات دیگر فناوری اطلاعات ب
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل عنوان مقاله : سیاست سرمایه در گردش-19 صفحه word

عنوان مقاله : سیاست سرمایه در گردش

قالب بندی:word

تعداد صفحات:19

شرح مختصر : سرمایه در گردش یک شرکت مجموعه مبالغى است که در دارائىهاى جارى سرمایهگذارى مىشود. اگر بدهىهاى جارى از دارائىهاى جارى یک شرکت کسر گردد سرمایه در گردش خالص بهدست مىآید. مدیریت سرمایه در گردش عبارت است از تعیین حجم و ترکیب منابع و مصارف سرمایه در گردش بهنحوى که ثروت سهامداران افزایش یابد. دارائىهاى جارى یک شرکت از اقلام زیر تشکیل مىگردد: صندوق و بانک، اوراق بهاءدار قابلفروش، حسابهاى دریافتنی، موجودى کالا و سایر دارائىهاى جاری. بسیارى از دارائىهاى جارى از محل بدهىهاى جارى مثل حسابهاى پرداختنی، اسناد پرداختنى و وامهاى کوتاهمدت تأمین مالى مىشوند. در عین حال، برخى از شرکتها بخشى از دارائىهاى جارى خود را از محل وامهاى بلندمدت یا از محل حقوق صاحبان سهام تأمین مىکنند.

فهرست :

تاریخچه مدیریت مالى

سیاست سرمایه در گردش

ماهیت سرمایه در گردش

منابع و مصارف سرمایه در گردش

استراتژى بدهىهاى جارى

استراتژى محافظهکارانه

استراتژى جسورانه

استراتژىهاى گوناگون و سیاستهاى مطلوب

فروش و سرمایه در گردش

استراتژى سرمایه در گردش و ریسک و بازده

اهمیت مدیریت سرمایه در گردش

مراحل سیستم اطلاعات سیاستگزارى مدیریت مالى

تعیین اولویتهاى اطلاعاتى

طراحى سیستم اطلاعاتى جدید

مقایسه سیاستهاى سرمایه در گردش

جدول نسبت مالى چندین شرکت منتخب

استراتژى دارائىهاى جارى

کلمات کلیدی : عنوان مقاله : سیاست سرمایه در گردش,تاریخچه مدیریت مالی,سیاست سرمایه در گردش,ماهیت سرمایه در گردش,استراتژی بدهیهای جاری,فروش و سرمایه در گردش,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: