لینک پاورپوینت درمورد روابط درون بخشی و برون بخشی

پاورپوینت درمورد روابط درون بخشی و برون بخشی

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد روابط درون بخشی و برون بخشی قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 41       محتویات فهرست nمعرفی nطبقه بندی سازمان بهداشت و درمان:    1 - طبقه بندی شده مدت اقامت     2 - طبقه بندی بر اساس نوع خدمات     3 - طبقه بندی بر اساس نوع مالکیت nخلاصه nبیمارستان    - تعریف    - توابع بیمارستان         اسلاید 1 Types of Health Care Organizations    Classification according to length of                 stay: 1) Sort-stay facilities: Which provide services to patients/clients who are suffering from acute conditions that require less than 24 hrs of care. Short stay may take place in separate units in a hospital, or in short –stay centers.                        &nbs ...
پاورپوینت درمورد روابط درون بخشی و برون بخشی,طبقه بندی شده مدت اقامت ,طبقه بندی بر اساس نوع خدمات ,طبقه بندی بر اساس نوع مالکیت ,توابع بیمارست برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید لینک سایت فروشنده فایل


ادامه مطلب ...

لینک پاورپوینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

پاورپوینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

مشخصات فایل عنوان: پاورپ.ینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 20       محتویات        مفهوم فرسودگی شغلی   از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی برن اوت شغلی JOB BURN OUT) )چیست ؟ گروههای مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی چه کسانی دچار برن اوت شغلی JOB BURN OUT) )می شوند ؟ فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلی  ( JOB Burn out ) عوامل فرسودگی شغلی راههای جلوگیری از برن اوت شغلی راههای جلوگیری از برن اوت شغلی راهکارهای شخصی جهت پیشگیری از برن اوت در محیط کار نقش مدیران در کاهش برن اوت شغلی عوارض ناشی از فرسودگی شغلی حسن ختام           قسمتی از پاورپوینت        مفهوم فرسودگی شغلی   از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی        مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت   فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی ...
پاورپوینت درمورد بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن, مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی,گروهها برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید لینک سایت فروشنده فایل


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت درمورد روابط درون بخشی و برون بخشی

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد روابط درون بخشی و برون بخشی

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 41

 

 

 

محتویات

فهرست

nمعرفی
nطبقه بندی سازمان بهداشت و درمان:

   1 - طبقه بندی شده مدت اقامت

    2 - طبقه بندی بر اساس نوع خدمات

    3 - طبقه بندی بر اساس نوع مالکیت

nخلاصه
nبیمارستان

   - تعریف

   - توابع بیمارستان

 

 

 

 

اسلاید 1

Types of Health Care Organizations

   Classification according to length of                 stay:

1) Sort-stay facilities:

  • Which provide services to patients/clients who are suffering from acute conditions that require less than 24 hrs of care.
  • Short stay may take place in separate units in a hospital, or in short –stay centers.

 

                

 

 

 

 

 

اسلاید 2

Types of Health Care Organizations

 2) Traditional acute care:

  • It takes place in the hospital.
  • It includes patients staying more than 24 hrs but fewer than 30 days.

 3) Long term care :

  • Which include those agencies that offering services to patients with major rehabilitation     needs, chronic diseases, functional losses, or       mental illness.
  • The average length of stay extends from

                 several months to years. 

 

 

 

 

اسلاید 3

Types of Health Care Organizations

 Classification by type of service:

 

1) General hospital:

  • Which offers medical, surgical. Obstetric, emergency, and diagnostic as well as               laboratory services. 

 

 

 

 

 

اسلاید 4

Types of Health Care Organizations

 2) Specialty hospital:

  • Which offers only a particular type of care. such as:

       - psychiatric hospitals

       - women's hospitals

       - children's hospitals 

 

  • Specialty hospitals tend to be less common than general hospitals

 

 

 

اسلاید 5

Types of Health Care Organizations

 3) Community hospital:

  • Which provides those services provided in the general hospital but for specific community.

 

 

اسلاید 6

Types of Health Care Organizations

 4) Tertiary hospital:

  • Which are serving as referral centers for clients with complex or unusual problems.
  • They have the facilities for specialized types of care such as burn centers, bone marrow               transplant centers, as well as resources for         general care.
  • They serve a wide geographic area in addition to their own community.
  • Usually associated with a university or are a part of a large medical center.           
  • و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد روابط درون بخشی و برون بخشی,طبقه بندی شده مدت اقامت ,طبقه بندی بر اساس نوع خدمات ,طبقه بندی بر اساس نوع مالکیت ,توابع بیمارست
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت روابط درون بخشی و برون بخشی

مشخصات فایل:
پاورپوینت روابط درون بخشی و برون بخشی
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 41
 
 
فهرست مطالب:
معرفی
طبقه بندی سازمان بهداشت و درمان:
   1 - طبقه بندی شده مدت اقامت
    2 - طبقه بندی بر اساس نوع خدمات
    3 - طبقه بندی بر اساس نوع مالکیت
خلاصه
بیمارستان
   - تعریف
   - توابع بیمارستان
*بخشی از پاورپوینت انگلیسی است.

کلمات کلیدی : پاورپوینت روابط درون بخشی و برون بخشی
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...

لینک فایل پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن

مشخصات فایل:
پاورپوینت بررسی علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) و راه های برون رفت ازآن
قالب بندی: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 20
 
 
بخشی از پاورپوینت:
       مفهوم فرسودگی شغلی  از منظر نظریه پردازان علم روانشناسی
       مفهوم فرسودگی شغلی در سال  1974 برای اولین بار توسط آقای ”هربرت
  فرویدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامریکا)  معرفی شد

     فرویدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از

خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و یا ارتباطی که منجر به وصول نتیجه دلخواه

نمی شود به وجود می آید .کتاب ایشان به نام “ بیشترین هزینه برای بالاترین دستاورد“

به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گیرد
و . . . .

کلمات کلیدی : فرسودگی شغلی doc,مقاله فرسودگی شغلی,فرسودگی شغلی pdf,تعریف فرسودگی شغلی,فرسودگی شغلی به انگلیسی,پایان نامه فرسودگی شغلی,افسردگی شغلی چیست,فرسو
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت اصلی فروشنده مراجعه بفرمائید:

لینک دریافت فایل از سایت اصلی


ادامه مطلب ...