لینک پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 56       محتویات عناوین بحث •ویژگی های کلی آزمونها •حوزه های کاربرد آزمونها در صنعت •معرفی دو آزمون •ارائه نمونه ایی از آزمون های اجراء شده           اسلاید 1 جک ولش:     در سال‌های متمادی مدیریت در GE، خیلی بیش از پیش به این نکته پی بردم که، تا چه حد موفقیت من به کسانی‌که استخدام کرده بودم بستگی دارد. از نخستین روزهای کار خود، به اهمیت پیدا کردن افراد شایسته پی بردم. آشکار بود که وقتی فردی بزرگ را پیدا و استخدام می‌کردم، جهانی از تفاوت پدید می‌آمد.     بسیاری از اشتباهات استخدامی من برخاسته از پیش داوری‌های نادرست من بود. در ابتدا، من عاشق موقعیت و موفقیت‌های تحصیلی افراد بودم، اما بتدریج دریافتم که تحصیلات فرد، به تنهایی چیز زیادی درباره جستجوگری، تعهد، هیجان و چالش گری فرد را نشان نمی‌دهد.           اسلاید 2   &bul ...

پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت,حوزه های کاربرد آزمونها در صنعت, برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک پاورپوینت درمورد سنجش دانشجو (ویژگیهاوتجزیه و تحلیل آزمونهای چند گزینه ای)

مشخصات فایل عنوان: پاورپوینت درمورد سنجش دانشجو (ویژگیهاوتجزیه و تحلیل آزمونهای چند گزینه ای) قالب بندی: پاورپوینت تعداد اسلاید: 40       محتویات آزمون های عینی Objective Tests Multiple Choice Question انواع آزمونهای چند گزینه ای محاسن آزمونهای چند گزینه ای معایب آزمونهای چند گزینه ای سؤال سطح دانش سؤال سطح کاربرد چک لیست یک سئوال چند گزینه ای حد نصاب قبولی  Minimum Pass Level حد نصاب قبولی آزمون تحلیل سئوالهای آزمون تفسیر ضریب دشواری و تمیز       اصلاحات آزمون بعد از دریافت اعتراضات و . .  .       قسمتی از پاورپوینت آزمون های عینی Objective Tests •آزمونهایی که در آنها ،هم سئوال وهم پاسخ در اختیار دانشجو قرار داده شودو تصحیح پاسخ آنها دقیق است.   •آزمون MCQ)) Multiple Choice Question را ..........می نامند.           Multiple Choice Question üمتداولترین آزمون عینی است که هم در سنجش توانایی های مختلف و هم در سنجش یادگیری در زمینه های گوناگون تحصیلی ...

پاورپوینت درمورد سنجش دانشجو,انواع آزمونهای چند گزینه ای,سؤال سطح کاربرد,تفسیر ضریب دشواری و تمیز برای پشتیبانی و خرید فایل به سایت فروشنده مراجعه بفرمائید

لینک فایل پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 56

محتویات

عناوین بحث

•ویژگی های کلی آزمونها

•حوزه های کاربرد آزمونها در صنعت

•معرفی دو آزمون

•ارائه نمونه ایی از آزمون های اجراء شده

اسلاید 1

جک ولش:

    در سال‌های متمادی مدیریت در GE، خیلی بیش از پیش به این نکته پی بردم که، تا چه حد موفقیت من به کسانی‌که استخدام کرده بودم بستگی دارد. از نخستین روزهای کار خود، به اهمیت پیدا کردن افراد شایسته پی بردم. آشکار بود که وقتی فردی بزرگ را پیدا و استخدام می‌کردم، جهانی از تفاوت پدید می‌آمد.

    بسیاری از اشتباهات استخدامی من برخاسته از پیش داوری‌های نادرست من بود. در ابتدا، من عاشق موقعیت و موفقیت‌های تحصیلی افراد بودم، اما بتدریج دریافتم که تحصیلات فرد، به تنهایی چیز زیادی درباره جستجوگری، تعهد، هیجان و چالش گری فرد را نشان نمی‌دهد.

اسلاید 2

•

   در بررسی سال 2012، 67درصد از کارفرمایان گفته‌اند که عدم تناسب شخصیت، عاملی بوده است که عذر کارکنانشان را بخواهند. در همین تحقیق، تقریبا همین تعداد از کارکنان نیز گفته‌اند که در جستجوی Better cultural fit کار خود را ترک می‌کنند.

اسلاید 3

•سه پرسش

 چرا آزمون؟

آزمون روانی چیست؟

شرایط آزمون خوب کدام است؟

اسلاید 4

•تعریف آزمون روانی

      آزمون روانی، وسیله‌ای است عینی و استاندارد شده که برای اندازه‌گیری نمونه‌ای از رفتار یا خصایص آدمی به‌کار می‌رود. در این تعریف، منظور از "عینی" آن است که روش اجرا، نمره دادن و تعبیر و تفسیر نتایج آزمون بر اساس قواعدی معین و مشخص صورت می‌گیرد و قضاوت و نظر شخصی در آنها بی‌تاثیر است. اصطلاح "استانداردشده" بدین‌معناست که آزمون قبلا در مورد گروه نمونه‌ای از افراد مورد نظر در بوته آزمایش گذاشته شده و نتایج پژوهش‌های مربوط به آن از راه روش‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و روایی و اعتبار آن تعیین شده است. به‌علاوه دارای هنجارهایی است که نمره‌های خام آزمون بر مبنای آنها تعبیر و تفسیر می‌شوند. مقصود از "نمونه‌ای از رفتار یا خصایص" آن است که در هر آزمون، نمونه‌های کوچکی از رفتار یا خصایص فرد که به دقت انتخاب شده است مورد مشاهده و اندازه‌گیری قرار می‌گیرد. به‌عنوان مثال روان‌شناس برای اندازه‌گیری استعداد ریاضی یک فرد می‌تواند نمونه‌هایی از توانایی وی را در حل مسایل، محاسبات کمٌی و یا استدلال ریاضی مورد مطالعه قرار دهد.

اسلاید 5

عوامل موثر در پاسخ گویی به آزمونها

 1- ویژگی های آزمودنی

 باورها و نگرشها

امکان تعمد در فریب دادن

عدم درک صحیح از اجراء آزمون

احساس موقتی بودن فرآیند اجراء آزمون و مقاومت

 و .. . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد کاربرد آزمونهای روانی در صنعت,حوزه های کاربرد آزمونها در صنعت,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت درمورد سنجش دانشجو (ویژگیهاوتجزیه و تحلیل آزمونهای چند گزینه ای)

مشخصات فایل

عنوان: پاورپوینت درمورد سنجش دانشجو (ویژگیهاوتجزیه و تحلیل آزمونهای چند گزینه ای)

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 40

محتویات

آزمون های عینی Objective Tests

Multiple Choice Question

انواع آزمونهای چند گزینه ای

محاسن آزمونهای چند گزینه ای

معایب آزمونهای چند گزینه ای

سؤال سطح دانش

سؤال سطح کاربرد

چک لیست یک سئوال چند گزینه ای

حد نصاب قبولی  Minimum Pass Level

حد نصاب قبولی آزمون

تحلیل سئوالهای آزمون

تفسیر ضریب دشواری و تمیز      

اصلاحات آزمون بعد از دریافت اعتراضات

و . .  .

قسمتی از پاورپوینت

آزمون های عینی Objective Tests

•آزمونهایی که در آنها ،هم سئوال وهم پاسخ در اختیار دانشجو قرار داده شودو تصحیح پاسخ آنها دقیق است.

•آزمون MCQ)) Multiple Choice Question

را ..........می نامند.

Multiple Choice Question

üمتداولترین آزمون عینی است که هم در سنجش توانایی های مختلف و هم در سنجش یادگیری در زمینه های گوناگون تحصیلی مورد استفاده قرار می گیرد.

- این آزمون ها از لحاظ یکنواختی سئوالها، حساسیت کم در مقابل حدس کورکورانه و سهولت تصحیح پاسخنامه ها بهترین نوع آزمونهای عینی می باشند.

ü

 

 

 

 

هر سئوال چند گزینه ای شامل قسمت های زیر است:

1-قسمت اصلی یا تنه سئوال (Stem)، دربرگیرنده مسأله یا موضوعی است که سئوال باید آن را اندازه گیری کند.

2-گزینه صحیح یا پاسخ سئوال (Key) یکی از گزینه های پیشنهادی است که دانشجو باید آن را  انتخاب کند.

3-گزینه های انحرافی(Distracters) تعدادی گزینه بجز گزینه صحیح است که نقش آنها منحرف نمودن دانشجویانی  است که پاسخ درست را نمی دانند.

 و . . .

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد سنجش دانشجو,انواع آزمونهای چند گزینه ای,سؤال سطح کاربرد,تفسیر ضریب دشواری و تمیز
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت طراحی آزمونهای استاندارد درس تاریخ

مشخصات فایل:

پاورپوینت طراحی آزمونهای استاندارد درس تاریخ

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 56

 

 

فهرست مطالب:

انواع آزمون‌های کتبی

آزمون‌های  صحیح ـ غلط

قواعد طراحی آزمونهای صحیح ــ غلط

آزمون‌های جورکردنی

آزمون‌های چندگزینه‌ای

نمونه‌های مطلوب سؤال‌های چندگزینه‌ای

انواع آزمونهای کوتاه پاسخ

قواعد تهیه سؤالهای تشریحی

 

کلمات کلیدی : کارگاه طراحی, اجرا و تحلیل آزمون استاندارد,تحلیل آزمون,طراحی سئوالات چند گزینه ای استاندارد,راهنمای طراحی آزمون استاندارد
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت سنجش دانشجو (ویژگیهاوتجزیه و تحلیل آزمونهای چند گزینه ای)

مشخصات فایل:

پاورپوینت  سنجش دانشجو (ویژگیهاوتجزیه و تحلیل آزمونهای چند گزینه ای)

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 40

 

 

بخشی از پاورپوینت:

آزمون های عینی Objective Tests

آزمونهایی که در آنها ،هم سئوال وهم پاسخ در اختیار دانشجو قرار داده شودو تصحیح پاسخ آنها دقیق است.
 
آزمون MCQ)) Multiple Choice Question
را ..........می نامند.

 

Multiple Choice Question

متداولترین آزمون عینی است که هم در سنجش توانایی های مختلف و هم در سنجش یادگیری در زمینه های گوناگون تحصیلی مورد استفاده قرار می گیرد.
- این آزمون ها از لحاظ یکنواختی سئوالها، حساسیت کم در مقابل حدس کورکورانه و سهولت تصحیح پاسخنامه ها بهترین نوع آزمونهای عینی می باشند.
و . . . .

کلمات کلیدی : منابع المپیاد دانشجویی,المپیاد دانشجویی چیست,المپیاد دانشجویی 96,شرایط شرکت در المپیاد دانشجویی,المپیاد دانشجویی 97,سایت المپیاد دانشجویی,ث?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت کاربرد آزمونهای روانی در صنعت

مشخصات فایل:

پاورپوینت کاربرد آزمونهای روانی در صنعت

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 56

 

 

بخشی از پاورپوینت:

عناوین بحث

ویژگی های کلی آزمونها
حوزه های کاربرد آزمونها در صنعت
معرفی دو آزمون
ارائه نمونه ایی از آزمون های اجراء شده

تعریف آزمون روانی
      آزمون روانی، وسیله‌ای است عینی و استاندارد شده که برای اندازه‌گیری نمونه‌ای از رفتار یا خصایص آدمی به‌کار می‌رود. در این تعریف، منظور از "عینی" آن است که روش اجرا، نمره دادن و تعبیر و تفسیر نتایج آزمون بر اساس قواعدی معین و مشخص صورت می‌گیرد و قضاوت و نظر شخصی در آنها بی‌تاثیر است. اصطلاح "استانداردشده" بدین‌معناست که آزمون قبلا در مورد گروه نمونه‌ای از افراد مورد نظر در بوته آزمایش گذاشته شده و نتایج پژوهش‌های مربوط به آن از راه روش‌های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و روایی و اعتبار آن تعیین شده است. به‌علاوه دارای هنجارهایی است که نمره‌های خام آزمون بر مبنای آنها تعبیر و تفسیر می‌شوند. مقصود از "نمونه‌ای از رفتار یا خصایص" آن است که در هر آزمون، نمونه‌های کوچکی از رفتار یا خصایص فرد که به دقت انتخاب شده است مورد مشاهده و اندازه‌گیری قرار می‌گیرد. به‌عنوان مثال روان‌شناس برای اندازه‌گیری استعداد ریاضی یک فرد می‌تواند نمونه‌هایی از توانایی وی را در حل مسایل، محاسبات کمٌی و یا استدلال ریاضی مورد مطالعه قرار دهد.
 و . . .

کلمات کلیدی : آزمون های روانشناسی صنعتی سازمانی,پرسشنامه های روانشناسی صنعتی و سازمانی,مشاور روانشناسی صنعتی,انجمن روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران,وب سا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل گزارش کار آموزی تحلیلی بر آزمونهای مجموعه بوستر

مقدمه

استاندارد  KES  D – C  65  استاندارد  KES  D – C  65   پنج دسته کلی (1- عملکردی ،2- سختی و قدرت ، 3- دوام ، 4- مقاومت جوی ، 5- صدا ) آزمونهای بوستر را تشکیل می دهند . در این پروژه به آزمونهای عملکردی خواهیم پرداخت و سعی خواهیم نمود زیر آزمایشهای این گروه را تا حد امکان تشریح نموده و هدف از انجام هر یک را به اختصار توضیح دهیم . قبل از وارد شدن به مبحث فوق ابتدا اصطلاحاتی را که در متون استاندارد مورد استفاده قرار گرفته است را عنوان می کنیم : میله فشار (Pushrod)  : میله خروجی بوستر است که وظیفه انتقال نیرو به پمپ ترمز را دارد .

کلمات کلیدی : گزارش کار آموزی تحلیلی بر آزمونهای مجموعه بوستر
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل منبع گرامر آزمون MSRT - منبع گرامر برای آزمونهای زبان MSRT، تولیمو، آزمون دکتری و ...

 

***در آزمونهای اردیبهشت، تیر، مرداد، شهریور، مهر، آبان، آذر،  بهمن و اسفند 97 تمامی سوالات گرامر و شنیداری بلند از منابع ما طرح شده است همچنین در آزمون های گذشته بیش از 50 درصد سوالات ریدینگ از منابع ما طرح شده است و این میزان در  آزمون های اخیر اردیبهشت، خرداد و مرداد و آذر 94 و اردیبهشت، مهر و آبان و دی 1395 و اردیبهشت، خرداد، تیر، مرداد و شهریور 96 و اردیبهشت 97 100 درصد بوده است***

***همچنین شما  جدیدترین منابع را میتوانید از لینکهای زیر دانلود کنید:

***منابع ریدینگ***

 

 

 

کتاب مرجع سوالات آزمون MSRT - منبع سوالات مرداد و شهریور 94

***منابع گرامر***

***منابع لیسنینگ**

***مرجع جدید بخش شنیداری Listening آزمون MSRT بهمن 1394 - مرجع جدید بخش لانگ شنیداری

ما تنها کسانی می باشیم که منابع واقعی سوالات بخش ریدینگ و شنیداری آزمون زبان MSRT را در اختیار داریم و می توانیم آن ها را به شما ارائه دهیم تا شما هیچ گونه مشکلی در این آزمون نداشته باشید.  

کلمات کلیدی : مرجع گرامر آزمون, MSRT , منبع گرامر, برای آزمونهای زبان, MSRT, تولیمو, آزمون دکتری ,
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت-ppt-بازرسی فنی با استفاده از آزمونهای غیر مخرب-powerpoint

پاورپوینت-ppt-بازرسی فنی با استفاده از آزمونهای غیر مخرب-powerpoint

52اسلاید

کلمات کلیدی : پاورپوینت ppt بازرسی فنی با استفاده از آزمونهای غیر مخرب powerpoint
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: