لینک فایل پاورپوینت درمورد قوانین مهم مثلثات در مثلث و برخی روابط مثلثاتی در مثلث

مشخصات فایل

عنوان: مثلثات

قالب بندی: پاورپوینت

تعداد اسلاید:19

محتویات

مقدمه

کاربرد

بیان گر رابطه مستقیم بین اضلاع و زوایای مثلث

قانون کسینوس ها در مثلث ABC

اثبات رابطه جان استوارت میل

قانون تانژانت ها در مثلث :ABc

اکنون با توجه به قانون سینوس ها

برخی روابط مثلثاتی در مثلث ABC

برخی واژگان و استدلال های ابوالوفا در مثلثات

محاسبه جیب تفاضل دو قوس

و . . .

   مقدمه:

    کلمـه مثلثـات (Tringonometry) از ترکیب دو واژه یونانیTringonon (مثلث) با معــــادل لاتین Triangle و نیز metron (اندازه) با معادل لاتین measure گرفته شده است. بنابراین در نگاه نخست در مثلثات به مطالعه مثلث ها و روابط بین اضــــلاع و زوایای آنان پرداخته می شود در این مقاله با توجـه به مباحث کتب درسی دوره دبیرستان و در طول محتوی آنها مطالبی ارائه می شود.

کلمات کلیدی : پاورپوینت درمورد قوانین مهم مثلثات در مثلث و برخی روابط مثلثاتی در مثلث,بیان گر رابطه مستقیم بین اضلاع و زوایای مثلث,قانون کسینوس ها در مثلث
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت تجربه برخی از کشورهای منتخب در اجرای نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد

دانلود پاورپوینت با موضوع تجربه برخی از کشورهای منتخب در اجرای نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد،

در قالب ppt و در 26 اسلاید، قابل ویرایش.

 

 

بخشی از متن پاورپوینت:

1- کانادا

الف – زمان و چگونگی شروع اجرای نظام
نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد از دهه 1960 آغاز شد. در این دهه توجه بیشتر معطوف به مرتبط ساختن مخارج به نتایج و محصولات بود. در دهه 1970، ارزیابی برنامه‌ها و اثربخشی برنامه‌ها را در دستور کار خود قرار داد.
ب- تلاش‌های به عمل آمده در زمینه فرهنگ سازی بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد
از سال 1998 نظام تشویق و تنبیه برقرار شده و مدیرانی که به نتایج مورد انتظار رسیده‌اند مورد تشویق قرار گرفته‌اند. به طور کلی بین 10 تا 25 درصد از حقوق مسئولین اجرای برنامه‌ها وابسته به تحقق و دستیابی به عملکرد و نتایج از پیش تعیین شده بوده است.
خزانه‌داری چارچوب مدیریتی خاصی برای مدیران مالی تعیین و ابلاغ کرده است.
مدرسه خدمات عمومی کانادا دوره‌های متعددی برای آموزش بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد برگزار کرده است.
از سال 2003 چارچوب خاصی تحت عنوان "پاسخگویی مدیران" تهیه و ارایه شده است. در این چارچوب مسئولیت‌ها و انتظارات از دستگاه‌های اجرایی مختلف در زمینه عملکرد و نتایج برای معاونین دستگاه‌های مزبور مشخص شده است. همه ساله دبیر هیات خزانه‌داری چگونگی عملکرد شاخصهای هر دستگاه را با معاونت‌های ذی‌ربط بررسی و گزارش می‌نماید.
دولت تاکید زیادی بر مرتبط ساختن مخارج با نتایج در امر برنامه‌ریزی، گزارش‌دهی داخلی و گزارش به مجلس دارد.
ج - موانع اصلی موجود در سر راه توسعه بیشتر نظام بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد
مرتبط ساختن اجرای سیاستها و نتایج بدست آمده
اندازه‌گیری معنی دار نتایج براساس یک شاخص واحد
بودجه یکساله انجام می‌گیرد در حالیکه نتایج آن ممکن است بیش از یک سال بدست آید.
نتایج ممکن است حاصل از یک فعالیت دولت نباشند و چند فعالیت منجر به یک نتیجه واحد شود.
عدم توازن در ارایه گزارشات مالی به دلیل طبیعت نظام پارلمانی و گرایش دستگاه‌ها به گزارش عملکردهای مطلوب و عدم گزارش مشکلات
د – درس یا درسهای مهم حاصل از اجرای نظام
با نشستن و بحث کردن راه به جایی برده نخواهد شد. باید کار را شروع کرد. تا زمانی که کار شروع نشده است دستگاه‌های اجرایی تعهد دولت نسبت به اجرای نظام را باور نمی‌کنند.
نباید انتظار داشت از همان اول نظام کامل و بدون نقص اجرا شود. حداقل بین 5 تا 6 سال تلاش مستمر تمامی بدنه دولت برای اجرای نسبتاً کامل نظام مورد نیاز است. همواره موانعی بر سر کار وجود دارد یا به وجود خواهد آمد که باید به تدریج مرتفع و از سر راه برداشته شود.

 

2- شیلی

الف – زمان و چگونگی شروع و اجرای نظام
فکر کاربرد شاخصهای عملکرد در بودجه از سال 1994 بوجود آمد. تلاش‌های هماهنگ وزارت دارایی، وزارت رییس جمهوری و معاونت وزارت توسعه منطقه‌ای در این امر موثر بود. این سه وزارتخانه یک کمیته سه جانبه برای نوسازی مدیریت عمومی ایجاد کردند.
در جریان مبارزات انتخاباتی سال 1999، طرفداران دولت وقت شاخصهای عملکرد بسیاری را ارایه نمودند، که به دلیل کمبود اطلاعات مربوط به نتیجه این شاخصها، توفیق زیادی بدست نیاوردند. از طرف دیگر رهبران مخالفان در اثبات مشکلات مربوط به عملکرد موفق بودند. نهایتاً کاندیدای مورد حمایت دولت انتخاب شد ولی برای مدتی بسیار کوتاه.
در همین سالها توسعه نهادهای مالی (دفتر بودجه و خدمات عمومی) امکان حرکت به سوی بودجه مبتنی بر عملکرد و نتایج را به وجود آورد. مهمترین تصمیم‌گیری در این زمینه اضافه نمودن شاخصهای عملکرد در مجموعه شاخصهای مرتبط با حقوق و دستمزد بود. بروز بحران‌های مالی نیز به این امر کمک بسزایی نمود. در دوره 2003 و 2004 وزارتخانه‌های ریاست جمهوری، دارایی و کنگره با کمک یکدیگر قانون شفافیت را به تصویب رساندند. در این قانون پاسخگویی مدیران و نتایج و عملکردها نقشی اساسی در اصلاحات پیشنهادی دارند.
و . . .

کلمات کلیدی : علوم اقتصادی, پاورپوینت ,powerpoint, pptx, پروژه, powerpoint, pptx, اماده, پاورپوینت, پایان نامه, پروژه, دانلود, رایگان, کامل, تجربه برخی از کشورهای منتخب در ا
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل پاورپوینت قوانین مهم مثلثات در مثلث و برخی روابط مثلثاتی در مثلث

دانلود پاورپوینت با موضوع  قوانین مهم مثلثات در مثلث و برخی روابط مثلثاتی در مثلث،

در قالب ppt و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

 مقدمه

کاربرد

بیان گر رابطه مستقیم بین اضلاع و زوایای مثلث

قانون کسینوس ها در مثلث ABC

اثبات رابطه جان استوارت میل

قانون تانژانت ها در مثلث ABC

قانون سینوس ها

برخی روابط مثلثاتی در مثلث ABC

برخی واژگان و استدلال های ابوالوفا در مثلثات

محاسبه جیب تفاضل دو قوس

و . . .

کلمات کلیدی : فرمول توابع مثلثاتی,روابط مثلثاتی سینوس و کسینوس,روابط مثلثاتی pdf,اثبات روابط مثلثاتی,سینوس و کسینوس در دایره مثلثاتی,جدول روابط مثلثاتی,رو?
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید:

لینک فایل نمونه سوالات برخی مشاغل

نمونه سوالات برخی مشاغل

این بخش مربط به سوالات آزمون های است که در سال های قبل از برخی مشاغل برگزار شده است، به عنوان مثال چند نمونه آن را در زیر می آوریم، شما می توانید نمونه سوالات مورد نظر خود را بر حسب شغل مورد نظر از اینجا انتخاب و دانلود نمایید (این بخش بیشتر برای آشنایی با نحوه طراحی سوال در هر یک از مشاغل می باشد)

1- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس آموزش
2- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس مالی

3- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کمک کارشناس مالی

4 - سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس اقتصاد
5- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس تدارکات
6- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس حقوق
7- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس روابط عمومی
8- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس سیستم
9- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس نرم افزار
10- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس اداری
11- سوالات تخصصی آزمون استخدامی کارشناس امور اداری

12- سوالات تخصصی آزمون استخدامی  کمک کارشناس نرم افزار

13- سوالات تخصصی آزمون استخدامی  کارشناس امور فرهنگی

14- د سوالات تخصصی آزمون استخدامی  کارشناس امور کشوری و مدنی

15- سوالات تخصصی آزمون استخدامی  کارشناس برنامه ریزی

16- سوالات تخصصی آزمون استخدامی  کارشناس برنامه ریزی و بودجه

17- سوالات تخصصی آزمون استخدامی  کارشناس مطالعات اجتماعی

18- سوالات تخصصی آزمون استخدامی  مهندس راه و ساختمان

در سایت اصلی با قیمت 4900تومان فروخته میشود!

در صورت نا رضایتی هزینه قابل برگشت میباشد

کلمات کلیدی : نمونه سوالات برخی مشاغل
در این سایت هیچ فایلی برای فروش قرار نمی گیرد. برای پشتیبانی و خرید فایل به مراجعه بفرمائید: